您好，公司现管理层，因股权激励设立，多次为冲击短期业绩目标，打乱公司正常销售和经营节奏，对公司稳定发展和经销商带来了混乱。同时大股东的持股比例较低，且通过一致行动人形成的脆弱的实控人架构，也不可能为上市公司长期发展服务。综上，请以中炬高新的长期和良性发展考虑，引入具备产业拓展能力，拥有全国经营网络，能够有效引导和监督管理层不被短期目标所困惑的大股东，真正引导中炬高新及旗下的厨邦开展全国经营。