齐鲁银行股份有限公司 关于估值提升计划暨“提质增效重回报” 行动方案执行情况的评估报告

为深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议、中央金融工作 会议精神,落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》和 中国证监会《上市公司监管指引第10 号——市值管理》要求,积 极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专 项行动的倡议》,推动本行高质量发展,提升投资价值和股东回报 能力,本行于2025 年4 月制定并披露了《估值提升计划暨“提质 增效重回报”行动方案》(以下简称“行动方案”)。2025 年,本行 积极落实各项工作,行动方案执行情况如下:

一是坚持战略驱动,经营质量持续提升。主动融入省市发展大 局,充分发挥公司业务战略支柱作用,持续夯实零售基石地位,深 化城乡联动一体发展,推动区域协同发展,全行资产规模稳步攀 升,业务结构持续优化,全面风险管理取得新成效,整体经营发展 保持稳中有进、质效齐升的良好态势。2025 年末,资产规模突破 8,000 亿元,资产、贷款、存款、利润维持双位数以上增速,净息 差逆势提升,ROE 保持较好水平;顺利完成79.93 亿元可转债转 股,核心一级资本充足率较上年末提升0.86 个百分点,高质量发 展根基更加坚实。

二是扎实做好金融“五篇大文章”,助力新质生产力发展。打造 科技金融特色品牌,持续完善绿色金融服务体系,精准支持科技创 新与绿色低碳转型,科技型企业贷款余额454.49 亿元、绿色贷款 余额462.72 亿元,分别较上年末增长30.96%、37.44%。纵深推进 普惠金融提质增效,助力破解中小微企业融资难题,普惠型小微企 业贷款余额达到759.39 亿元。健全养老金融服务体系,加快网点 适老化建设,创新上线商业养老金保险产品,养老及备老客户 AUM 余额2,093.26 亿元,较上年末增长14.20%。持续深化数字 化转型,丰富人工智能应用场景,举办第三届数字创新大赛,强化 业务赋能和人才培养,全面提升数字化经营能力。

三是坚持稳中求进,筑牢风险底线。践行“前瞻主动、稳健审 慎”的风险文化,不断完善全面风险管理体系,深化“双名单”管 控机制,丰富数字化风控手段,优化客户预警模型,加大不良资产 多元化处置力度,资产质量持续优化。2025年末,不良贷款率1.05%, 较上年末下降0.14 个百分点;拨备覆盖率355.91%,较上年末提 高33.53 个百分点。持续加强内控合规管理,完善网格化管理体系, 压实员工行为管理责任。持续提升反诈、反洗钱、舆情、信访、消 防、安保管控能力,为全行发展营造安全稳定环境。

四是夯实治理根基,提升治理效能。根据《公司法》和监管要 求,完善公司治理组织架构,撤销监事会,由审计委员会承接监事 会职权,修订公司章程及配套议事规则,治理效能持续提升。强化

“关键少数”责任,不断加强对“关键少数”“关键岗位”的能力建设、 监督制约,提升履职能力,完善激励约束。2025 年度,公司治理 运作良好,共召开8 次董事会和2 次股东会,及时审议研究利润 分配、定期报告、关联交易等重要事项;董事会连续三年获评中国 上市公司协会上市公司董事会优秀实践案例。

五是保持稳健分红,不断增强投资者获得感。高度重视投资者 回报,定期制定股东回报规划,保持分红政策连续稳定,提升投资 者回报水平。上市以来累计派发现金分红56.17 亿元,自2024 年 起将分红频次增加至一年两次,2024 年度现金分红比例27.68% (含中期),2025 年中期分红比例进一步提高至28.48%。

六是加强投资者沟通,积极传递投资价值。坚持以投资者为中 心,常态化开展投资者沟通,通过业绩说明会、股东会、券商策略 会、调研交流会等方式,拓宽交流广度深度,及时回应市场关注的 战略规划、信贷投放、资产质量等问题。2025 年度,各类投关活 动累计覆盖投资者、分析师约400 人次,上证e 互动答复率保持 100%。加强股价研判分析,及时采取稳定股价措施,推动完成董 监高等增持计划。

七是持续提升信息披露质量,公平对待各类投资者。持续优化 信息披露内容,提升信息披露的有效性、针对性和可读性,2025 年 将社会责任报告升格为ESG 报告,更全面客观地展现本行可持续 发展实践,定期整理投资者交流记录并披露,保障投资者知情权,

切实做好内幕信息登记备案,持续提高信息披露质效。2025 年, 在上海证券交易所网站、信息披露报刊及本行官网等渠道披露各 类公告110 余项,信息披露评级保持B 类,荣获中国证券报“金信 披奖”。

齐鲁银行股份有限公司

2026 年4 月22 日