公司股价和业绩三年大幅变差，严重损害了投资者利益，但是公司高管薪酬上百万合理吗？肯定不合理，公司薪酬委员会和上市公司薪酬监管部门，能否给公司扣回高管不合理的薪酬?让高管的薪酬与公司的业绩和股价保持合理匹配，保障证券市场的公平和公正的利益生态，如果证券市场利益生态出现严重问题：“干的差，拿的多”，会对损害国家高层建立证券市场和建设金融强国的初衷。