四维图新(002405)答投资者问
2025/03/28 17:49
自从程鹏担任CEO以来，公司连年亏损，是否触及st条件，是否会被证监会立案调查？
您好，根据2024年4月修订的深交所上市规则，公司并不存在您提到的ST风险。公司会在智云、智驾、智舱、智芯等领域持续发力，不断改善经营业绩，以期更好…
2025/03/28 17:46
公司股价持续暴跌，公司管理层如果看好公司未来发展，为何不增持那怕100股用行动来表达态度，还是公司高管们认为公司目前股价依然被高估呢？
您好，2023年7月31日，公司管理层通过图小象合伙出资5574.9万元受让中国四维持有的部分公司股份。详情请您参阅公司2023年8月2日披露的《详…
2025/03/28 17:39
董秘，您好！贵司股价长期低迷，但是从未见大股东和高层增持，请问这是因为什么？不看好自己公司的发展吗？
2025/03/28 17:37
通过股权激励让员工当家做主本应是一件正面事情，但是公司的股权激励为何饱受质疑？包括杰开科技，六分科技，中交宇科等类似的操作，把股权过分集中分配给少数…
您好，感谢您的建议。请仔细甄别网络上个别黑帖提到的信息的真实性准确性，切勿人云亦云，盲目引用。
2025/03/28 17:35
通过股权激励充分发挥员工积极性本应是一件正面宣传的事情，但是公司的股权激励为何饱受质疑？包括杰开科技，六分科技，中交宇科等类似的操作，把激励股权过分…
董秘你好！净利润考核包含投资浮盈（如佑驾创新浮盈7.58亿元）等非经常性损益，此类偶发收益如何反映核心经营能力？ 若抛售资产达标，是否误导投资者对公…
您好，佑驾创新上市后，公司通过北京四维互联基金管理中心（有限合伙）持有的佑驾创新股权计入其他权益工具投资，公允价值变动计入其他综合收益，且后续不得转…
2025/03/28 17:33
董秘你好！公司称“激励成本分期确认对利润有正面影响”，但实际情况是，多年来公司已进行激励成本分期确认，如，2023年计提激励成本1.01亿元，同年净…
您好，根据企业会计准则及其应用指南规定，该成本由 Black-Scholes模型测算得出。按照解除限售比例进行分期确认，对利润整体及每期利润均有正面…
2025/03/28 17:32
董秘你好！对比比亚迪2025年员工持股计划（覆盖2.5万人，涉资41亿元），四维图新仅覆盖100人，且人均激励强度悬殊。公司是否真正重视基层员工的贡…
您好，参与员工持股计划的5位高管在自动驾驶整体解决方案、汽车电子芯片等汽车智能化关键领域的经营发展和战略布局中，发挥关键性作用，是公司的核心管理力量…
2025/03/28 17:31
董秘你好！尽管公司宣称“锁定期12个月+每年限售25%”，但未设置业绩回溯条款或离职后股份回购机制，难以防止短期套现。是否可以在本次计划中加入相关条…
您好，感谢您的建议。通过设定包括利润高增长在内的业绩目标作为解锁条件，公司旨在激励管理层和核心骨干充分发挥创新力，与公司发展长期深度绑定。例如，以2…
2025/03/28 17:29
董秘你好！公司虽规定“任职期间每年转让比例不超过25%”，但允许“离职后18个月清仓”历史数据显示，2018年股权激励的高管中多人已离职，是否可以设…
