📅 2025-11-07
❓ 投资者提问：
下面是前次给董秘的提问及公司工作人员给出的回答,看后让人很是气愤，如此明确简单的提问且很易回答也可以回答的问题，居然这样敷衍投资者，如此既失职又浪费股东的时间资源，希望公司能考虑后再次给予明确回答，谢谢！董秘您好，请问丹麦过敏药支付首期7270万欧元是一次性计入2025年报，还是分期（分几期）计入2025年及以后各期财报？谢谢！您好，具体情况请关注后续定期报告等公告文件，谢谢！
💬 董秘回复：
您好，相关付款约定公司已经在《关于子公司与丹麦ALK-AbellóA/S公司达成变应原特异性免疫治疗（AIT）产品合作的公告》中列示，具体支付及财务处理请以定期报告等后续公告文件所披露的信息为准。对于付款方式约定，具体如下：①金赛药业将支付首付款3,270万欧元，获得上述3款产品在中国大陆地区的商业化权益；②针对尘螨变应原舌下片（ACARIZAX?）成人、青少年及儿童适应症在中国区域内药品监管部门的临床试验监管审批进展，金赛药业将后续支付注册里程碑付款4,000万欧元；金赛药业将承担未来绝大部分的成人、青少年适应症III期桥接临床研究和注册费用，双方将各自承担儿童适应症的临床研究和注册费用的50%；③未来，根据上述产品在中国市场的销售情况，金赛或将后续支付销售里程碑10,500万欧元；金赛药业将承担上述产品的市场推广及销售相关成本，ALK将负责上述产品的生产与供应。谢谢！
❓ 投资者提问：
董秘先生：公司拟在香港发行H股，请问其筹钱的目的是什么？我们看到公司这几年在投资效益上非常差，只见亏不见赢。如果再筹钱做一些无效益的投资，公司还会有希望吗？
💬 董秘回复：
您好，为深化公司全球化战略布局，加快公司国际化进程，本次发行上市募集资金在扣除相关发行费用后拟用于研发创新、在研产品的临床试验、注册备案及商业化；推进公司业务出海，建设海外产品销售网络；加强销售及营销活动以巩固及扩大市场领导地位；意向并购及引进；补充运营资金等用途。除非另行满足香港联交所规则要求，募集资金将按照公司招股书描述用途以及比例进行使用。谢谢！
❓ 投资者提问：
作为市场上知名的腰斩暴雷跌停股,公司近几年超过上百亿的资金投入研发,为什么到现在还是0成果？随着金妥昔单抗,金妥利珠单抗,美国三期,安沃高新,eg017 等项目的全面失败,完全证明了公司没有研发能力,请问为什么还要加大研发投入？
💬 董秘回复：
您好，为持续提升公司核心竞争力，公司聚焦内分泌代谢、女性健康等传统优势领域与肿瘤、呼吸、免疫相关创新方向，并稳步推进有差异化和全球市场潜力的产品研发相关工作，目前有逾40种处于临床阶段或已提交新药临床试验申请（IND）的候选药物，超长效生长激素月制剂GenSci134，用于成人生长激素缺乏症的I期临床试验正在进行中，儿童生长激素缺乏症（PGHD）和非GHD（包括ISS等）适应症正在申报中。TSHR促甲状腺素受体拮抗剂GenSci098，TED适应症I期临床正在稳步推进中，弥漫性毒性甲状腺肿已于10月获批临床。NK3R拮抗剂GenSci074，治疗血管舒缩症（潮热，VMS）开始启动III期临床试验工作，II期临床试验展现了良好的疗效与安全性。PD-1激动剂GenSci120目前一期临床进展正常，展现了良好的安全性，预计明年2-3季度进入二期临床阶段，公司将结合国际市场同类产品开发情况，确定四个适应症的推进策略。基于AI设计，治疗细菌性阴道炎及耐药性细菌感染的GenSci142，国内注册临床试验申请已于10月获受理。小分子P53重激活剂GenSci128，用于携带TP53Y220C突变的局部晚期或转移性实体瘤适应症，I期临床正在推进中。可用于多种肿瘤治疗的KIF18A小分子抑制剂GenSci122，I期临床正在推进中。用于治疗前列腺癌和肺癌等多种晚期实体肿瘤的B7H3/PSMA双特异性抗体药物偶联物（BsADC）GenSci143，国内注册临床试验申请已于8月获受理。用于治疗卵巢癌等FRa表达晚期实体肿瘤的FRα双表位抗体药物偶联物（BsADC）GenSci140，国内注册临床试验申请已于9月获受理。用于治疗晚期实体瘤的EGFR/HER2双特异性抗体药物偶联物（BsADC）139，国内注册临床试验申请已于10月获受理。谢谢！
❓ 投资者提问：
董秘，还要给贵公司多长时间，才能看到业绩反转！
💬 董秘回复：
公司经营管理层始终致力于努力推动公司高质量发展，目前公司重点推进相关具备较高市场潜力的重点产品的研发及销售工作，并努力推动相关新业务成为公司新的业绩增长点，进一步推进公司多元化转型升级，企业经营发展具有不确定性，具体业绩情况请持续关注公司定期报告等公告文件，谢谢！
❓ 投资者提问：
公司研发的全是一些没用的药，别的公司早都通过bd收回研发成本了，公司还在不断花钱bd别人研发的东西来卖,既然没有研发能力,那么直接把研发部裁撤掉不好吗？
💬 董秘回复：
您好，BD合作与自主研发是相辅相成的战略组合，公司既通过引进优质外部项目快速扩充产品矩阵，又通过自主研发投入以构建核心技术壁垒，希望能够达到既控制单一研发路径的风险，又确保了创新可持续性的目标，谢谢！
❓ 投资者提问：
三生国健的痛风药预计26年上市,销售价格只有公司的1/5不到，届时公司的生长激素市场被特宝完全抢占,痛风药市场也被三生抢占。 公司难道就没有任何一个拿得出手能去国际市场竞争的药吗？
💬 董秘回复：
您好，公司稳步推进多款有差异化和全球市场潜力的产品研发相关工作，具体情况请参见公司定期报告及投资者交流纪要等；另未发现您所预测的市场竞争格局情况的合理性，谢谢！
❓ 投资者提问：
再次强烈建议公司进行高转增。尊敬的公司领导：作为公司的老股东，看到公司这几年无论业绩或市值均连续腰斩心痛不已。去年我曾多次建议，既然公司的业绩与市值再也回不去了，不如抓紧调整思路，别再维持这个没用的、虚高的百元股价硬撑门面了，转而通过对股东进行高转增方式，主动将公司股价除权到10元左右。这样公司股票仍有市盈率的优势。 上述诚恳建议望公司领导能给予考虑并回复。
💬 董秘回复：
感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给公司经营管理层，谢谢！
❓ 投资者提问：
公司的销售能效太低了。 销售费用增加了几十亿,营收不但没有增长竟然还是下跌的，那么别花钱去销售了，直接把销售费用花到市场上买药倒进下水道也能增加几十亿营收。 既然没有销售能力，那么建议把销售部裁撤掉,把销售费用省下来分给股东。
💬 董秘回复：
目前公司重点推进相关具备较高市场潜力的重点产品的研发及销售工作，努力推动相关新业务成为公司新的业绩增长点，进一步推进公司多元化转型升级，同时基于药品行业特点，新产品销售放量需要一定的市场培育期，因此在前期可能会使得费用投入增加但相关收入增长短时间内不匹配。谢谢！
📅 2025-11-06
❓ 投资者提问：
最近长春甲流严重，公司作为当地龙头企业，有没有产品能配合当地应对？
💬 董秘回复：
您好，公司子公司百克生物目前拥有鼻喷流感疫苗（粉剂），同时近期液体鼻喷流感疫苗已获得生产批件，公司将积极推进相关产品的生产销售工作，谢谢！
❓ 投资者提问：
董秘您好，请问丹麦过敏药支付首期7270万欧元是一次性计入2025年报，还是分期（分几期）计入2025年及以后各期财报？谢谢！
💬 董秘回复：
您好，具体情况请关注后续定期报告等公告文件，谢谢！
❓ 投资者提问：
董秘，贵公司四季度业绩会怎么样？还管理不管理市值了
💬 董秘回复：
您好，具体业绩情况请关注定期报告等公告文件，目前公司重点推进相关具备较高市场潜力的重点新产品的研发及销售工作，努力推动相关新业务成为公司新的业绩增长点，进一步推进公司多元化转型升级，谢谢！
❓ 投资者提问：
好多优质公司都在卖资产聚焦主业 比如达仁堂 大华股份 他们都在卖资产 在最近几年大幅度投入资金转型创新药打造第二增长曲线的背景下 强烈建议公司地产 /华康/百克非核心资产都卖了 腾出资金与精力主攻创新药 如此才能给市场及投资者信心 公司管理层没这个精力与水平做好那么多业务 请三思
💬 董秘回复：
感谢您对公司的关注和建议，我们会将您的意见转达给公司经营管理层，谢谢！
❓ 投资者提问：
作为市场上知名的持续暴雷股,公司经过五年二十个季度的持续暴雷,市值还剩20%,利润即将陷入持续的，长期的亏损中,这种情况下为什么管理费还在持续攀升？ 管理层薪资为什么不降反增？
💬 董秘回复：
您好，管理费用增长主要为子公司金赛药业职工薪酬支出增加以及折旧摊销增加所致。对于管理层薪酬，公司结合国家和地方有关政策法规以及公司实际发展需要，本着市场化原则制定了《董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法（2024年—2026年）》，同时最新的薪酬管理办法中不再设置股票激励基金。因此在2024年年报所披露的相关薪酬情况中，虽然部分董事、监事、高级管理人员从公司获得的税前报酬总额有所增加，但实际整体激励金额大幅减少。谢谢！
❓ 投资者提问：
谢谢回复！请问港交所的审批流程是怎样的？能具体介绍一下吗？谢谢！
💬 董秘回复：
您好，对于公司来说，后续需要取得中国证监会的备案并需通过联交所聆讯，谢谢！
❓ 投资者提问：
你好，请管理层还是重视起来，加快剥离地产业务，可以先转让给大股东，等以后创新药业务再发展起来，可以考虑再买回来。
💬 董秘回复：
感谢您对公司的关注和建议，我们会将您对意见转达给经营管理层，谢谢！
❓ 投资者提问：
公司的研发费用是三生制药的两倍以上，但是研发成果连三生制药的百分之一都没有,请管理层介绍一下其中的利益输送问题。
💬 董秘回复：
您好，为持续提升公司核心竞争力，公司聚焦内分泌代谢、女性健康等传统优势领域与肿瘤、呼吸、免疫相关创新方向，并稳步推进有差异化和全球市场潜力的产品研发相关工作，目前有逾40种处于临床阶段或已提交新药临床试验申请（IND）的候选药物，谢谢！
❓ 投资者提问：
公司的研发费用是三生制药的三倍以上，但是研发成果不到其百分之一,请问这其中是否存在利益输送问题？公司没有研发能力为什么还要投入这么多资金打水漂？
💬 董秘回复：
您好，为持续提升公司核心竞争力，公司聚焦内分泌代谢、女性健康等传统优势领域与肿瘤、呼吸、免疫相关创新方向，并稳步推进有差异化和全球市场潜力的产品研发相关工作，目前有逾40种处于临床阶段或已提交新药临床试验申请（IND）的候选药物，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问公司管理层是如何做到,三费翻倍暴涨,营收不增反降,利润连续腰斩？ 如何做到的？ 其中是否存在利益输送问题？
💬 董秘回复：
您好，目前公司重点推进相关具备较高市场潜力的重点新产品的研发及销售工作，努力推动相关新业务成为公司新的业绩增长点，进一步推进公司多元化转型升级，进而相关费用支出有所增加。同时，基于药品行业特点，新产品销售放量需要一定的市场培育期，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问公司的三费增加了几十亿,但是营收为什么不增反降？ 费用支出没有转化成营收,全都进了谁的口袋？ 其中的利益输送问题能否介绍一下。
💬 董秘回复：
您好，目前公司重点推进相关具备较高市场潜力的重点新产品的研发及销售工作，努力推动相关新业务成为公司新的业绩增长点，进一步推进公司多元化转型升级，进而相关费用支出有所增加。同时，基于药品行业特点，新产品销售放量需要一定的市场培育期，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问公司管理层做出什么贡献了,为什么管理费用会提高那么多？为什么公司净利润腰斩再腰斩的情况下，仍要给管理层薪资翻倍暴涨,如此做法严重损害中小股东合法权利,请问如何请求纪委监委介入调查？
💬 董秘回复：
您好，管理费用增长主要为子公司金赛药业职工薪酬支出增加以及折旧摊销增加所致。对于管理层薪酬，公司结合国家和地方有关政策法规以及公司实际发展需要，本着市场化原则制定了《董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法（2024年—2026年）》，同时最新的薪酬管理办法中不再设置股票激励基金。因此在2024年年报所披露的相关薪酬情况中，虽然部分董事、监事、高级管理人员从公司获得的税前报酬总额有所增加，但实际整体激励金额大幅减少。谢谢！
📅 2025-11-03
❓ 投资者提问：
请问长春高新的管理层的职责是什么？怎么管理子公司的运作？除了金赛其他长期处于微利或亏损状态？管理层是不是不在子公司拿薪酬，就事不关己高高挂起了？
💬 董秘回复：
您好，公司经营管理层严格按照法律法规、股东会及董事会赋予的权利义务，围绕公司整体战略稳步推进经营计划，努力确保对公司日常生产经营的有效管理。公司管理层与股东利益是一致的，我们始终希望能够努力做好经营管理工作，持续加强研发、生产和市场拓展，努力提升公司经营业绩，积累长期价值。谢谢！
❓ 投资者提问：
注意到贵公司在欧洲申请了多个专利，请问贵公司近两年是否出口欧盟国家？注意到贵公司在公司年报中未明确披露
💬 董秘回复：
您好，公司目前出口收入占比较小，后续相关国际市场经营情况如达到信息披露标准或有重要变化，公司会在定期报告等文件中详细介绍，谢谢！
❓ 投资者提问：
公司重金研发的金妥昔单抗、金妥利珠单抗、Eg017均已相继转宣告彻底失败,失败率高达100% 请问公司治疗秃头的药物研发进度如何了？
💬 董秘回复：
您好，重点在研管线情况可关注公司定期报告、研发管线进展相关临时公告或公司H股招股书等，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问董秘，证监会要求保护中小投资人的合法权益！公司说尊重每位投资人！但实际情况是:公司今年的半年报及第三季度财报发布后公司与机构的经营情况说明会事项，公司均未提前发通知！会议记要拖延至第二天开盘后中午13时后才公布！这种情景就是公司说的对每位投资人的尊重？信息时代，中小投资人连起码的及时的知情权都被公司省略！省略的直接结果是误导了中小投资人因信息获取不及时而造成的误判后的财产损害！请问董秘这合适吗
💬 董秘回复：
您好，公司对于所有投资者的信息披露口径是一致的，如您对定期报告及经营情况等想详细了解的，可在工作时间随时拨打公司投资者热线0431-80557027，我们会在符合法律法规及信息披露要求的情况下，为您作出相应解答，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问公司支付丹麦过敏药的首付款在三季度报表中哪项可看到。谢谢
💬 董秘回复：
您好，未包括，相关合作是9月中下旬刚刚达成的，谢谢！
❓ 投资者提问：
你好，请问丹麦过敏药支付首期7270万欧元放在三季度的财务报表中吗？
💬 董秘回复：
您好，未包括，相关合作是9月中下旬刚刚达成。谢谢！
❓ 投资者提问：
公司在AI方面的布局是否有进一步的突破？这块是能形成业绩增量吗？
💬 董秘回复：
您好，公司在治疗性生物制剂、化学药品和疫苗领域发展出一系列具有自主知识产权的平台，全面覆盖药物设计、筛选、评价、工艺开发及制剂研究全流程，并融合AI技术，提升研发效率。同时，公司会应用AI模型及分析来优化CMC开发和生产工艺。例如，通过自主AI模型，我们可预测分子性质、制剂稳定性、蛋白与辅料的相互作用以及工艺参数，从而在约1.5个月内实现高浓度生物制品的开发，同时控制了制剂成本。谢谢！
❓ 投资者提问：
你好！10月22日，A股盘后，深圳市地方金融管理局等多部门印发《深圳市推动并购重组高质量发展行动方案（2025—2027年）》发布支持企业并购重组的重磅政策。《方案》提出在集成电路、人工智能、新能源、生物医药等战略性新兴产业领域，支持“链主”企业、龙头上市公司等开展上下游并购重组。贵公司在如此利好政策之下是否有并购重组意向，以提升公司的市值？
💬 董秘回复：
您好，在外延发展方面，公司会持续关注符合公司战略发展方向、有利于提升核心竞争力和投资价值的并购重组机会。如有具体项目进展需以公司通过法定渠道披露的公告信息为准。感谢您对公司的关注。谢谢！
❓ 投资者提问：
董秘好！1，美国特朗普时不时的发布关于药品方面的一些关税言论，如最近说的对品牌药和专利药增收100%关税，不知美国的这些对创新药的关税政策对贵司有哪些影响？贵司有无应对措施？2，今年来创新药整体涨幅大，而贵司作为创新药家族的重要一员，明显涨幅滞后。可能市场主要担心贵司业绩的下滑持续下去，不知贵司有哪些措施来提振业绩，从而改变市场的预期？谢谢！
💬 董秘回复：
您好，公司始终致力于通过提升内在价值推动高质量发展，近年来公司主动开展战略调整与强化创新投入，在药物研发领域，公司构建了多个具备自主知识产权和国际竞争力的核心技术平台，全面覆盖创新药物设计、筛选、评价、工艺开发及制剂研究全流程，并应用人工智能技术，提升研发效率与创新能级；基于公司已在妇儿领域取得的优势地位，进一步强化了内分泌代谢和妇儿领域的产品布局，前瞻性布局了多个高需求和高潜力的治疗领域，逐步聚焦中美发病率双高、医疗负担重的大病种，支持实现公司可持续发展、多元化布局和国际化的战略目标。同时，公司后续会密切关注国际贸易政策的变化并积极应对，确保公司业务和经营稳定，目前暂无向美国出口的商品。谢谢！
📅 2025-11-01
❓ 投资者提问：
公司是否有参加欧洲肿瘤内科学会（ESMO）年会？有什么进展发表么？
💬 董秘回复：
公司部分产品参会，后续在研产品如有重要研发进展公司会根据法律法规要求履行披露义务，谢谢！
❓ 投资者提问：
公司三季度有新药上市，为什么三季度营收会同比下降？是新药上市销量很差吗？何以三季度销售费用同比增加差不多6个亿，而营收反而下降了？那么在营销费用上的钱花到哪里去了？
💬 董秘回复：
您好，部分新产品销售情况可参见定期报告及投资者交流纪要等，基于医药行业特点，新产品需要一定的市场培育期，进而导致相关费用增加，谢谢！
❓ 投资者提问：
最新股东人数
💬 董秘回复：
您好，公司会在定期报告中披露相应日期的股东人数，截止2025年9月30日的股东人数为104,055；其他情况股东可根据公司章程相关规定进行查询，谢谢！
❓ 投资者提问：
2.1个亿的资产减值损失是什么？
💬 董秘回复：
您好，主要原因是受工艺技术升级迭代及项目规划调整等因素影响，金赛药业部分生产设备目前已处于闲置状态，计提资产减值准备；金赛药业EG017项目因继续推进的临床价值与商业前景有限而停止研发，计提减值准备；百克生物计提部分存货减值损失，包括预计无法实现销售、临近效期，以及预计将发生退货且退货后难以再次销售的带状疱疹疫苗，以及已预计将发生退货且退货后无法再次实现销售的流感疫苗。谢谢！
❓ 投资者提问：
值此大盘创15年新高的日子。作为两市有名的闪崩股、跌停股、持续腰斩股,公司管理层可曾有过反思？到底什么原因导致公司沦落到今天这个地步？
💬 董秘回复：
尊敬的投资者，您好！ 公司非常理解您对股价表现的关切，个股股价波动受到宏观经济、行业政策、市场情绪、投资者偏好等多种因素的综合影响。公司管理层将努力做好经营管理工作，持续加强研发、生产和市场拓展，努力提升公司经营业绩，积累长期价值。感谢您的关注，谢谢！
❓ 投资者提问：
公司能否展开讲讲在AI的布局
💬 董秘回复：
请参见您类似的问题回复，谢谢！
❓ 投资者提问：
贵公司您好，注意到贵公司存在出口，请问贵公司近两年是否将产品出口至欧盟国家？
💬 董秘回复：
您好，如有应披露的经营情况，公司会在定期报告、相关公告中进行披露，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问通过费用调节降低利润,然后以低基数利润为基准推出股权激励计划是否违法？ 是否涉嫌利益输送？
💬 董秘回复：
感谢您对公司关注，公司严格按照法律法规要求进行会计处理和规范运作，谢谢！
❓ 投资者提问：
公司近期有很多创新药都进入临床试验阶段，请问一款药从临床实验到获批上市大概需要多久，公司一系列创新药什么时候才能为公司创收增利？
💬 董秘回复：
您好，药品的研发周期通常需要经历临床试验（I期、II期、III期）、注册申请（NDA）、审批及上市等阶段，具体需以产品研发进展及监管部门审批为准，谢谢！
❓ 投资者提问：
截至10月20日公司股东有多少？
💬 董秘回复：
您好，公司会在定期报告中披露相应日期的股东人数，截止2025年9月30日的股东人数为104,055；其他情况股东可根据公司章程相关规定进行查询，谢谢！
❓ 投资者提问：
公司回复投资者提问能不能积极一点？
💬 董秘回复：
尊敬的投资者您好，公司在回复投资者提问方面始终秉持积极、主动的态度，并通过多种渠道与投资者保持密切沟通。谢谢！
❓ 投资者提问：
董秘先生：公司本月31日公布三季度业绩，而这几天在大盘及制药行业全面上涨的情况下，公司却连续跌了十几天，是不是公司有人泄露业绩的利空消息了？望公司能细查一下，给大家一个交待。
💬 董秘回复：
您好，公司严格按照法律法规要求进行内幕信息管理及履行信息披露义务，谢谢！
❓ 投资者提问：
三季报存货为什么增加12亿 你们在做什么如果真想搞创新药 请把地产 华康 百克都卖了集中精力发展金赛 才有希望 请三思
💬 董秘回复：
感谢您对公司的关注和建议，相关存货增加主要是公司摘牌了康达旧改项目剩余部分地块，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问1.第三季度业绩说明会为什么不开？2.公司面对业绩大幅下降有什么具体应对措施？3.利润下降超50%为什么不预告？4.公司一众新品上市具体销售情况？
💬 董秘回复：
您好，公司将在巩固核心业务优势的同时，积极推进新产品的研发和销售相关工作，积极培育未来增长极，努力提升公司核心竞争力；目前季度业绩预告属于自愿性披露的范围；具体情况请参见公司已披露的投资者交流纪要。谢谢！
❓ 投资者提问：
看着公司业务明明在一步步向好，利好公告也接连不断，可资本市场对公司的悲观情绪却丝毫没减。董秘和IR团队要是暂时没办法扭转市值颓势、讲好公司故事，至少可以把公众号利用起来，每周同步一次研发进展吧？哪怕只是简单的进度更新，也能给我们一点信心。现在市场里的氛围太压抑了，稍微有点反弹，就有股东急着抛售，不是不看好公司，是真的怕啊，怕动作慢一点，手里的股票就成了废纸，请公司重视股东诉求！
💬 董秘回复：
感谢您对公司的关注和建议，公司高度重视股东关切与市场反馈，始终致力于通过合规、透明的信息披露与投资者保持良性互动。后续，公司会结合法律法规要求及投资者诉求，持续提升信息披露水平，谢谢！
📅 2025-10-17
❓ 投资者提问：
公司自颠峰股价近500元至最低80已虽缩水80%，今年好不容易有点起色也远远跑输创新药板块，公司董秘是否存在与资本市场交流不及时、不响应、不作为的情况，在大环境很差的情况下公司依旧能实现正业绩并且估值市盈率仅有20左右，是否有考虑换个IR团队使公司估值能够与行业匹配。
💬 董秘回复：
您好，公司管理层始终高度重视与资本市场的沟通交流工作，并通过多种渠道积极传递公司价值。公司董事会秘书及IR团队严格按照监管要求履行信息披露义务，并持续结合公司经营情况及投资者诉求不断完善信息披露内容，通过业绩说明会、投资者调研、投资者热线、互动易平台等渠道保持与投资者的良性互动。目前公司市盈率水平受行业政策、市场情绪等多重因素影响，未来公司将继续努力推进高质量发展，并持续优化投资者关系管理，推动市场价值与内在价值的同步提升。谢谢！
❓ 投资者提问：
请金董事长不要过度专注于科研，请也关注下资本市场，公司股票只跟创新药板块下跌，却不跟长信要板块上涨，恳求金董更换市值管理团队！
💬 董秘回复：
尊敬的投资者您好，公司高度重视市值管理工作，始终关注资本市场表现，并积极通过推动公司转型升级、增强核心竞争力等措施维护股东利益。股价波动受宏观经济环境、行业政策、市场情绪等多重因素影响，公司将持续优化经营管理，夯实基本面，同时不断加强与资本市场的沟通交流，提升市场认可度。感谢您对公司的关注。谢谢！
❓ 投资者提问：
请问贵公司如何解决子公司百克生物的业绩困局？金赛药业生长激素的单子贡献如何改善，如何做到多元化研发和经营？代理的丹麦过敏药目前在国内上市没？未来有没有意愿CRO模式？
💬 董秘回复：
您好，公司相关子公司积极拓展产品管线，持续优化经营销售策略，并重点加强有潜力的新产品销售力度，努力推进公司高质量发展。公司与ALK合作产品为ALK自主开发的3款产品，包括2款变应原特异性免疫治疗产品和1款用于螨变应原检测的皮肤点刺试剂盒，其中屋尘螨变应原制剂（安脱达）、螨变应原皮肤点刺试剂盒（安刺）在国内已上市，公司后续将通过投入资源推广合作产品，并开展一系列广泛的市场建设活动、过敏疾病与治疗科普宣传活动等，积极挖掘变应原特异性免疫治疗领域的市场潜力，加速产品商业化进程，让产品惠及广大患者。谢谢！
❓ 投资者提问：
请问金磊与王思勉励的3000多万股票完成非交易性股票过户了吗？如果有，什么时候完成的？
💬 董秘回复：
您好，具体过户情况请参见公司于2024年1月披露的《简式权益变动报告书（金磊、王思勉）》，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问伏欣奇拜单抗进入医保国谈程序了吗，据悉该药品国谈已终止且未成功，这是真的吗？请公司回复广大投资者十分关心的这个问题，谢谢！
💬 董秘回复：
您好，医保谈判情况请以国家相关部门公告的信息为准，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问公司大股东长期霸占款项以及账面存贷双高的问题会不会导致港股IPO直接被否？
💬 董秘回复：
您好，公司相关借款大部分为利率较低的政策性贷款，充分利用此类政策能够更好地优化公司财务管理、提高资金使用效率；相关其他应收款是公司基于相关旧城改造项目合同约定等垫付的征收补偿款项，相关情况公司已经在定期报告及投资者问答中多次介绍，后续公司会积极关注相关土地的摘牌及回款等进度，谢谢！
📅 2025-09-20
❓ 投资者提问：
您好，我关注到之前公司发表过一篇生长激素受体激动剂的文章，最近又表示GS3-007a被批准临床试验，这两个是同一产品吗？文章显示效果优于重组人生长激素，那如果该口服产品上市，会不会改变生长激素的市场格局？
💬 董秘回复：
您好，二者不是同一产品，GS3-007a干混悬剂是口服小分子生长激素促分泌药物，通过每日一次口服给药，可刺激内源性生长激素释放，如成功上市可为有促生长需求的矮小儿童提供更多的治疗选择。谢谢！
❓ 投资者提问：
您好！马西瑞林在国外仅被批准作为生长激素缺乏症的诊断试剂，贵公司的gs3-007a作为马西瑞林的me-too却申请作为儿童生长激素缺乏症的治疗药物，这很不寻常，请问公司是发现了什么吗？方便详细介绍一下公司在这方面的发现么？
💬 董秘回复：
您好，GS3-007a干混悬剂是金赛药业自主研发的口服小分子生长激素促分泌药物，注册分类为化药1类。从机制上来讲，公司的相关产品和马西瑞林都属于生长激素释放肽受体激动剂，因此理论上都可以用于生长激素缺乏症的诊断和治疗，但目前马西瑞林在国外仅被批准用于成人生长激素缺乏症的诊断，公司的相关产品在同步开发成人生长激素缺乏症的诊断和儿童生长激素缺乏症的治疗，相关适应症的拓展与公司目前的商业化战略将会有很好的匹配，如成功上市可以帮助我们在儿童内分泌及成人内分泌领域形成更好的管线组合谢谢！
❓ 投资者提问：
金总好！贵司治疗痛风的生物药已批准上市，这是对痛风患者的一大福音。作为一个小股民，非常关心如何尽快形成重量级的销售？个人觉得，让更多的人尽快知道这个消息是最重要的事，前提条件是贵司已经做好国保谈判和批产准备。贵司拥有10多年打生长激素的庞大用户群的联络方式，往往一个孩子至少代表着2大家庭（爷爷奶奶和外公外婆），建议贵司先用目前的生长激素销售渠道用微信发布痛风生物药这个好消息，以达到迅速宣发的目的！
💬 董秘回复：
感谢您对公司的关注和建议，公司充分重视近期上市的相关新产品，会积极推进相关产品销售推广工作，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问金赛有无关注或正在开展关于FSHD（肩肱型肌营养不良症）的研究一一国外有团队正在针对该病进行一项生长激素联合睾酮疗法的研究并取得进展
💬 董秘回复：
感谢您对公司的关注和建议，公司在研管线情况请关注公司定期报告、投资者交流纪要等相关公告文件，谢谢！
❓ 投资者提问：
想办法剥离地产吧 这是仅次于创新药研发成功外的第二个最主要的市值管理的办法 迟早要剥离的
💬 董秘回复：
感谢您对公司的关注和建议，我们会把您的意见建议转达给公司经营管理层，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问:你公司在研HPV疫苗吗？谢谢！
💬 董秘回复：
您好，公司暂无相关产品在研，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问：贵公司有收购重启《长生生物科技有限公司》资产的打算吗？
💬 董秘回复：
感谢关注。
📅 2025-09-11
❓ 投资者提问：
你好，目前公司股价有上升趋势。建议公司拿点资金出来回购，也可用于后续激励
💬 董秘回复：
您好，感谢您对公司的关注和建议，公司目前尚有执行中的回购计划，同时相关已回购的股份用途目前为拟用于后续激励或员工持股计划使用，未来如有相关实际激励安排，公司会按照法律法规要求履行审议披露程序，谢谢！
❓ 投资者提问：
鉴于市值长期低迷，公司是否考虑加大回购力度？
💬 董秘回复：
您好，公司目前尚有正在执行中的回购计划，后续如有其他变化，公司会按照法律法规的要求履行审议披露程序。谢谢！
❓ 投资者提问：
长春高新是否有清晰宏伟的使命和愿景？并有详细的战略计划？以激发员工为之奋斗为之自豪为之感动，努力实现每一步目标。
💬 董秘回复：
公司将围绕“创新、专注、包容、共享、超越”的企业文化，坚定以医药大健康创新领域为核心的产业发展定位，坚持目标导向，以科技创新驱动为核心，以国际化战略为引领，以全面合规为基础，以自研和并购为抓手，以品牌建设为关键，打造具有全球影响力的生物医药产业集团公司；公司近年来持续加大研发投入力度，深耕前沿创新，加速国际化转型。具体内容可参见公司定期报告未来发展展望相关章节，谢谢！
📅 2025-09-10
❓ 投资者提问：
领导好！我注意到贵公司今年第二季度在营收增长4.16%的情况下，营业成本同比增长了51%，对比历史财务数据有点反常，请问这是什么原因？另外，金赛药业今年第二季度的毛利率是多少？生长激素完整的集采落地周期是从哪个季度开始的？谢谢！
💬 董秘回复：
您好，公司第二季度地产板块收入与一季度相比大幅提升，进而导致相关营业成本环比增长较多；金赛药业相关产品毛利率变化不大，具体可参见定期报告主营业务分析相关内容，谢谢！
❓ 投资者提问：
我想提个建议， 按照适用症来降价，这个策略是不是会好一点，长效竞品只有一个，就卷这个适用症送优惠，这样也能让家长对适用症有概念，公司投入怎么钱做其他适用症钱不降价也合理吧。
💬 董秘回复：
感谢您对公司的关注和建议，公司会结合政策要求、行业及市场情况等合理制定产品价格和销售策略。谢谢！
❓ 投资者提问：
尊敬的董秘你好，近期两项重磅共识，《生长激素相关肝硬化诊治专家共识》和《生长激素缺乏相关衰老治疗的专家共识》在《中华医学杂志》上正式发表，标志着生长激素在肝硬化和抗衰老等多个相关领域取得了突破性进展。成人生长激素缺乏的诊治，便捷安全的诊断方法非常重要，公司的GS3-007a口服液在这方面有很大的优势，目前针对成人生长激素缺乏诊断的一期临床已经结束，希望公司加速临床进程，争取早日造福广大患者。
💬 董秘回复：
感谢您对公司的关注和建议。谢谢！
❓ 投资者提问：
您好，请问截至2025年9月8日股东数是多少？
💬 董秘回复：
您好，公司无相关数据，谢谢！
📅 2025-08-29
❓ 投资者提问：
请问董秘，公司半年度业绩说明会还开吗？投资者提问能不能不说套话或答非所问！谢谢
💬 董秘回复：
公司充分尊重每一位投资者的提问，并会在法律法规允许的范围内合理解答投资者的问题。谢谢！
❓ 投资者提问：
gensci134注射液用于治疗pghd和iss的药品临床试验获得受理，请问赛增和金赛增相关适应症均早已获批，为何又来个gensci134？两者之间有什么区别？
💬 董秘回复：
您好，新产品为超长效产品，公司已在半年报中详细介绍了相关产品的具体情况，请参见半年报相关章节，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问一下公司接下来的生长激素有没有一个营销计划，因为目前竞品公司在矮小里面只是获批了一个很小的试用证，为什么就要开始在搞各种降价？他们要是卖的多的话，完全可以举报他们。
💬 董秘回复：
感谢您对公司的关注和建议，公司会根据法律法规、行业变化、公司战略等情况合理制度产品销售计划等。谢谢！
❓ 投资者提问：
请问公司目前竞品只是获批的一个在矮小里面占比很小的一个适用症。公司为何就开始要降价？
💬 董秘回复：
公司会综合考虑政策、行业、市场等情况，并结合公司实际战略规划及经营情况，合理确定相关产品价格是否调整，谢谢！
❓ 投资者提问：
董秘，如何看待机构大资金看不上我们长高股票呢？虽然是市场行为，但市值管理不应该直接忽略股价呀？新药临床上市也带不动我们长高股价，公司还有什么隐患导致被股民抛弃呢？在研发管理费用大幅增加的情况下，利润持续被吞噬，公司大概什么时候会近来业绩反转呢？
💬 董秘回复：
您好，公司目前处于业务转型过程中，后续将通过持续增强研发实力、优化运营效率、加强核心产品竞争力以及推进国际化战略等措施，努力提升公司长期盈利能力。谢谢！
❓ 投资者提问：
尊敬的董秘你好，作为长期股东，我有个建议：就是你们搞市值管理，希望能更接地气一些。很多医药上市公司，不管什么大小消息，都会发公告。因为啊，即使是通过官网、会议资料等公开渠道可以查到的消息，一是很多投资者并不会查询，二是效力远远不如公司一纸公告，最典型的例子就是伏欣奇拜单抗获批上市的消息，提前都能查到，但还是要等到公司公告后才有积极的响应。所以临床试验进展等消息，希望公司能及时地以公告的形式发布。
💬 董秘回复：
感谢您对公司的关注和建议，我们目前积极提升在研产品等信息披露相关内容，具体请关注公司相关公告等，谢谢！
❓ 投资者提问：
祝博士的离职是否影响子公司24价疫苗研发项目的进展?
💬 董秘回复：
您好，祝先潮先生只是辞去在上市公司层面的相关董事职务，其在瑞宙生物的任职没有变化，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问公司的激素产品今年纳入集采了吗？请公司从专业角度说说在集采防内卷前提下，长效激素明年会纳入集采的可能性，及应对措施。谢谢
💬 董秘回复：
目前未发现长效产品存在相关政策要求情况，政策事宜请关注咨询关政府有关部门，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问管理层是出于什么考虑，在冒着大股东爆仓，国有资产流失的风险下，不对市值做管理措施？尤其最简单的剥离地产这个大包袱？是否存在相关特色原因，管理层已获悉，即便股价跌破强平线，银行也是不会对大股东进行强平的，并且市值管理不是管理层的职责，地产才是？
💬 董秘回复：
您好，管理层高度重视公司发展及市值管理工作，并始终致力于通过提升企业内在价值来推动公司高质量发展。公司将通过持续增强研发实力、优化运营效率、加强核心产品竞争力以及推进国际化战略等措施，努力提升公司长期盈利能力。对于地产剥离事宜，需要综合考虑行业、企业实际情况，并需寻找到具备相关实力及意向的投资方。谢谢！
❓ 投资者提问：
值此大盘创四年新高。创新药指数创历史新高的大好局面下。对于长春高新屡创新低的局面，管理层有何看法？ 公司聘请的市值管理专家是否已经发挥了作用？
💬 董秘回复：
您好，管理层高度重视公司发展及市值管理工作，并始终致力于通过提升企业内在价值来推动公司高质量发展。公司将通过持续增强研发实力、优化运营效率、加强核心产品竞争力以及推进国际化战略等措施，努力提升公司长期盈利能力。谢谢！
❓ 投资者提问：
请问为什么别的同行都可以研发出真正的创新药来，而公司的研发投入总是打水漂呢？ 金妥昔单抗、金妥利珠单抗都是耗时十年以上，耗费资金无数,然而连成药都无法成药？ 为什么会这样呢？是公司不会研发吗？那为什么不找几个会研发的人来做研发呢？
💬 董秘回复：
您好，药品研发是一个高投入、长周期、高风险的过程，公司经营管理层会努力提升研发成功率等事宜，并积极通过多种形式推进BD等工作，在研管线情况请参见公司定期报告相关内容，谢谢！
❓ 投资者提问：
董秘您好！公司股价连续五年下跌，从最高跌幅百分之八十，公司盈利增速下滑，公司领导层没有任何措施吗？收购有潜力的医药公司等，现在牛市，股价依然低迷，
💬 董秘回复：
您好，管理层高度重视公司发展及市值管理工作，并始终致力于通过提升企业内在价值来推动公司高质量发展。公司将通过持续增强研发实力、优化运营效率、加强核心产品竞争力以及推进国际化战略等措施，努力提升公司长期盈利能力。谢谢！
❓ 投资者提问：
请问为什么很多中小公司，投入几亿甚至大几千万就能研发出重磅新药，为什么长春高新投入上百亿至今在重磅创新药上面还是0产出？ 请问是否需要纪委监委介入调查一下支出资金去向？
💬 董秘回复：
对于公司新产品上市及在研管线情况，请关注公司定期报告相关内容，公司会进行详细介绍，谢谢！
❓ 投资者提问：
你好，公司是否也可以研究一下，把正在开发的医药管线，或者正在销售的药品，还有地产公司的资产等的未来收益权做为RWA底层资产，进行一些RWA方面的探索。
💬 董秘回复：
感谢您对公司的关注和建议。谢谢！
❓ 投资者提问：
请问公司的研发费用都花在哪里了？为什么同行在今年集体爆发出一个又一个的研发成果不断给市场带来惊喜,而公司总是一如既往地贡献着百亿研发0产出的惊悚噩耗呢？ 哪里出了问题？
💬 董秘回复：
您好，研发费用支出情况及重点在研管线情况请关注公司定期报告相关章节内容。谢谢！
📅 2025-08-08
❓ 投资者提问：
请问公司，除了生长激素外，胃占容，小儿黄金颗粒，金培高，鞋垫，背背仪，美适亚，金扶宁，百克的鼻喷流感疫苗，还有其他不一一列举，这些产销量如何？曾经说的可是很好，现在是不是不了了之。现在又花费巨资转型创新药，也没有出几个firstinclass。再请问公司能专心做一件实事吗？！
💬 董秘回复：
公司致力于通过提升企业内在价值来推动公司高质量发展，通过持续增强研发实力、优化运营效率、加强核心产品竞争力以及推进国际化战略等措施，努力提升公司长期盈利能力，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问公司金妥昔与德曲妥珠单抗相比有什么不同？从公开信息看其疗效远超金妥昔,并且已经纳入优先评审。 所以金妥昔后续公司打算如何去开发这款药？
💬 董秘回复：
对于相关产品的研发数据及进展等信息，如有达到披露标准的情况，公司会按照法律法规要求履行信息披露义务，谢谢！
❓ 投资者提问：
作为生殖辅助行业的G头企业,请问最近出台的鼓励生育政策对于公司的业绩是否有一定的利好预期？
💬 董秘回复：
感谢关注。
❓ 投资者提问：
你好，请问公司控股的美国子公司倍乐年，除了刚上市的苯磺酸氨氯地平口服溶液用冻干粉，还有其它管线处在FDA上市审评阶段？
💬 董秘回复：
对于该公司相关经营情况，如有达到信息披露要求的情况，公司会按照法律法规要求履行披露义务，谢谢！
❓ 投资者提问：
安科生物和特宝生物之前的市值只有公司的1/10不到，随着公司的持续腰斩和其他医药同行业绩的持续暴涨,目前安科生物和特宝生物市值上即将超过公司，并且按照之前的经验，明年之后公司的市值可能只有安科和特宝的1/10了。 公司管理层可曾有过危机意识？
💬 董秘回复：
感谢关注。
❓ 投资者提问：
请问管理层对股价跌跌不休，并长期霸占生物制药板块倒数前十怎么看？是否可以将经验平移至辉瑞甚至英伟达等科技企业，以实现对齐卡脖子？
💬 董秘回复：
感谢关注。
❓ 投资者提问：
建议公司管理层全体前往康美药业进修学习,学一学为什么别人可以把企业的市值做大做强,公司在这方面实在是差太多了。
💬 董秘回复：
感谢关注。
❓ 投资者提问：
请问公司总经理金磊是否申请了获得了香港身份证，有无办理香港护照，公司总经理金磊的持股变成了境外持股人原因是什么？
💬 董秘回复：
您好，金磊先生是因为获得中国香港居民身份证，因此根据相关规定将其证券账户的“持有人类别”由“境内自然人”变更为“境外自然人”。谢谢！
❓ 投资者提问：
前段时间,本人提问说长春高新从市值比恒瑞医药高,到已经低于恒瑞的1/10,问公司有什么看法那时候公司的回答是公司的第二增长曲线已经初步成型。 而目前,仅仅两个月过去,公司的市值已经低于恒瑞的1/20了，预计年底将会低于恒瑞的1/100, 请问公司管理层有没有什么新的看法？
💬 董秘回复：
感谢关注。
❓ 投资者提问：
恒瑞医药近期获得120亿美金的授权合同,公司至今研发投入超百亿,而对外授权收入至今没有实现0的突破,咱们不说100亿美金,甚至10亿美金,连1亿美金对于公司来讲都是遥不可及的梦了。 请问公司的研发投入都投哪里去了？是否存在全额利益输送问题？
💬 董秘回复：
感谢您对公司的关注，公司稳步推进相关工作，但产品BD会受公司及潜在购买方意愿、价格、技术研发阶段等因素影响，存在不确定性，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问公司口口声声号称要聚焦医药主业,但是实际行动上却是不断地把医药挣的钱填补地产的窟窿,15亿建一个永远不可能盈利的酒店就是例证。请问公司的长远战略到底是什么？
💬 董秘回复：
公司战略请参见定期报告中的未来发展规划部分章节内容，谢谢！
❓ 投资者提问：
请问公司重金聘请的市值管理专家具体做了哪些事情？ 不要仅回答谢谢关注,对股东有点尊重。
💬 董秘回复：
如有达到披露标准的情况，公司会按照法律法规要求履行信息披露义务。谢谢！
❓ 投资者提问：
为什么行业内大部分好的公司股价没有受到受到短期基本面、市场情绪、宏观经济、投资者偏好等多重因素影响,股价屡创新高？请问公司管理层是否思考过这个问题？
💬 董秘回复：
您好，不同公司所处发展阶段不同，公司始终致力于通过提升企业内在价值来推动公司高质量发展，通过持续增强研发实力、优化运营效率、加强核心产品竞争力以及推进国际化战略等措施，努力提升公司长期盈利能力。谢谢！
❓ 投资者提问：
您好，根据相关财务报告显示，特宝生物研发的新一代长效生长激素，从立项到获批总共只花了两亿元不到，而且是新一代的长效技术，不是上个世纪的peg技术，但是在长春高新，两个亿只是一周的销售费用、只是什么也没做的美国临床的费用。长春高新一年就是将近三十亿研发费用,但是没有任何重磅产品出现，甚至没有任何一款产品是可以bd出去的，反而还要花大价钱bd别家产品来卖，请问公司就是这样浪费上市公司的钱的吗？
💬 董秘回复：
您好，公司相关产品所采用的U型PEG已经过全球多厂家近30年安全性验证，该设计使药物半衰期稳定适度延长至32小时，偏差小，无蓄积，可支撑每周给药，且药效优于短效制剂，U形PEG形成的空间位阻又使药物免疫原性变得极低。谢谢！
❓ 投资者提问：
您好，总经理金磊去年10月研发日公开发言，“目前可与恒瑞、君实、百济、信达等比肩”，造成很多投资人错误买入，请问公司对此有什么解释？
💬 董秘回复：
感谢关注，谢谢！
❓ 投资者提问：
您好，特宝的长效生长激素，单位价格更便宜，推荐剂量更低，三期临床有不劣于赛增的对比实验结果。特宝新产品一经推出，立马就在市场上引发热烈响应，作为医生我们已经看不到推荐使用赛增的理由了。作为股东，我们也很寒心的发现24年长春高新管理层平均涨薪50%以上，没有看到管理层的任何紧迫性，反而是在这个节骨眼上大肆涨薪，请问管理层有何具体贡献，如此畸高的薪资水平是否合理？
💬 董秘回复：
您好，公司长效生长激素产品相关治疗GHD的III期临床研究中，年化生长速率达到13.41cm/y1, 显著优于短效；同时，公司始终高度重视产品质量及安全性，不断克服工艺复杂性、质量均一性与规模化稳定性等问题，相关产品作为目前?全球唯一获批GHD、特发性矮身材（ISS）、?特纳综合征（TS）的长效生长激素，赛增（短效水剂）和金赛增（长效水剂）均被收录于2025年版《中国药典》；过去十年15万中国患儿临床应用的真实世界数据显示，金赛长效产品严重不良反应率控制在了0.01%以下，实现了产品质量的稳定。以前年度相关股票激励基金作为公司对于董监高等相关人员中长期激励政策的一部分，严格按照股东大会审议通过的相关薪酬及激励基金管理办法进行提取、考核、发放。2024年内，鉴于2021年第四次临时股东大会审议通过的《董事、高级管理人员薪酬管理办法》《董事、高级管理人员股票激励基金管理办法》有效期届满，公司结合国家和地方有关政策法规以及公司实际发展需要，本着市场化原则制定了《董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法（2024年—2026年）》，同时最新的薪酬管理办法中不再设置股票激励基金。因此虽然部分董事、监事、高级管理人员报告期内从公司获得的税前报酬总额有所增加，但实际整体激励金额是大幅减少的。谢谢！
❓ 投资者提问：
据新华社报道,佩益生相对于传统长效生长激素,有着更低的剂量,更高的安全性,更先进的技术,更好的疗效，更低廉的价格，已经成为生长激素治疗领域的优先选择。 公司作为传统长效生长激素生产厂家，对此怎么看？
💬 董秘回复：
您好，公司高度重视产品质量及安全性，不断克服工艺复杂性、质量均一性与规模化稳定性等问题。公司相关产品作为目前?全球唯一获批GHD、特发性矮身材（ISS）、?特纳综合征（TS）的长效生长激素，赛增（短效水剂）和金赛增（长效水剂）均被收录于2025年版《中国药典》；过去十年15万中国患儿临床应用的真实世界数据显示，金赛长效产品严重不良反应率控制在了0.01%以下，实现了产品质量的稳定。同时围绕用药患者感受，公司目前正在对相关产品持续进行剂型改良，努力推进超长效等剂型产品的研发工作，谢谢！
