（来源：马钢家园）

3月26日下午，人力资源服务中心（档案馆）召开整合工作动员部署会议，传达马钢集团关于直属机构优化调整的决定，动员部署整合工作，进一步统一思想，提高站位，明确目标，鼓足干劲，以全新的姿态、饱满的状态，开启新征程，展示新作为，为公司改革发展提供坚实有力的人力资源服务保障。

会议传达公司协同文化建设线上启动会精神和部署要求，以及宝武、马钢有关协同文化建设的工作部署，学习了《关于马钢集团直属机构优化调整的决定》文件精神。要求中心全体人员深刻领悟公司此次改革的目的意义、总体思路及部署安排，深刻领会协同文化建设的精神实质和重要意义，牢固树立“协同创造价值”理念，通过文化协同、管理协同、服务协同、业务协同，争取更大作为。

与会同志纷纷表示，坚决拥护公司改革决定，做好当期工作衔接交接工作，科学谋划年度重点工作，梳理好管理制度、业务流程，明确职能责任分工，加强团结协作，凝心聚力，确保“人员稳定、业务有序”，实现“服务更优、效率更高、效果更好”整合目标。

下一步，人力资源服务中心（档案馆）将聚焦“提升服务创造价值、增强能力保障生存”工作主题，充分发挥“马鞍山基地服务保障平台”功能，完善“品牌+管理”服务模式和运营机制，充分发挥新中心平台、专业、团队优势，苦练内动，提升能力，拓展市场，开源节流，通过业务整合、文化融合、力量聚合，坚定不移实现由“成本费用型”向“服务收入型”转变，打造“价值创造中心”，为建设后劲十足大而强的新马钢作出新的更大贡献。

会上，还宣布了该中心领导班子分工、管理人员任免、部分科室职能调整及人员岗位交流安排，对近期整合重点工作作了具体安排。