投资者提问：

公司已连续斥资十几亿元回购股份用于员工持股计划，上市以来现金分红才12.05亿，远低于用于员工持股计划的资金。巨额资金投入员工持股，虽相信操作程序合法合规，但此举是否合理存疑。如此大规模回购资金流向员工持股，是否存在借程序与规则之便，损害投资者利益的可能？

董秘回答(和邦生物SH603077)：

尊敬的投资者您好，您多次追问员工持股计划的合理性，我们也想借此机会做一个全面的说明。如您在公司的定期报告中所见，近年来公司正在进行产业结构的调整，储备了大量的矿产资源，有若干个大型化工类项目在建、拟建，同时也有诸多的探矿权、采矿权亟待实施，这都需要大量的资本开支。公司通过经营所得的货币资金、银行贷款、股权融资等方式筹集资金，员工持股计划也是为公司回笼资金的重要手段之一。当然，从另一个方面来看，推行员工持股计划，也是希望通过打造利益共享、风险共担的长效激励机制，充分激发团队潜能，为公司长期、健康、高质量发展奠定坚实的人才基础的同时，员工共享公司发展红利。本次员工持股计划的主要目的还是助力公司的业务拓展及产业布局。至于您说的是否存在损害投资者利益的可能，请不必担心。公司实施员工持股计划，始终严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。同时，公司员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬或通过法律、行政法规允许的其他方式取得的资金，不存在损害公司及全体股东利益的情形。