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黔源电力:投资者质疑业绩与管理层薪酬,董秘回应发展成果

时间:2025年12月05日 15:52

投资者提问:

首先,希望公司管理层明确,只有能创造超额价值的员工,才能被称为资产。我们依然用数据说话,依然选取2018-2024区间,公司6年营收减少19.09%,扣非净利润减少24.84%。同期华能这两项分别增长60%、42.98%,桂冠电力分别增长0.88%、9.04%。董秘回复说员工与公司共同成长,现实是公司在负增长,只有管理层工资在涨,管理层吃掉了这些年利率下行大趋势下的所有红利,一点儿没留给股东!

董秘回答(黔源电力SZ002039):

公司上市以来致力于贵州境内“两江一河”(北盘江、芙蓉江、三岔河)流域梯级水电和清洁能源开发,装机容量从上市之初的55.9万千瓦增加至413.85万千瓦,资产规模显著提升。公司坚持把党的领导贯彻到生产经营和改革发展的各个领域,把党的政治优势、组织优势转化为公司发展优势,对标标杆企业,深入实施“双百行动”,充分激发内生动力和创新活力,不断提升公司治理能力和管理水平。同时,公司聚焦“一利五率”目标要求,围绕增发电量、增收节支两条主线,谋篇布局、科学施策,积极开展提质增效工作,为公司和股东持续创造价值。如有疑问,欢迎投资者到公司进行沟通交流。

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