东方英才计划

导读：“东方英才计划”是上海加快建设高水平人才高地、强化城市发展核心动能的一项重要举措，旨在选拔并精准培养一批专业能力突出、承担核心任务的骨干人才，同时挖掘和支持具备发展潜力的优秀青年人才，着力构建梯次衔接、富有活力的人才队伍，为上海高质量发展提供人才支撑。

在公布的2025年东方英才计划入选名单中，上海建工在团队项目、领军项目、拔尖项目、青年项目等领域均有入选。其中，余芳强作为领衔人申报的“智能建造和建筑智慧运维”团队项目成功入选。团队项目是东方英才计划最高级别项目，每年遴选支持高水平人才团队，助力团队领衔人成长为战略科学家或行业旗帜型人物。

当城市建设从“宏大叙事”迈向“精耕细作”，一场以“数智化”为引擎的深刻变革，正在建筑行业全面展开。在这场变革中，既懂土木工程又懂信息技术的复合型人才是推动这场转型的骨干力量。上海建工集团信息总监余芳强博士，正是这样一位走在建筑行业数智化前沿的代表人物。

余芳强，清华大学博士，正高级工程师，现任上海建工集团信息总监兼信息化管理部负责人、上海建工羿云科技董事长，是集团数智化转型的领衔人。曾5次荣获上海市科技进步奖，并获评上海市“智慧工匠”、上海市五一劳动奖章。同时，他先后入选上海市优秀技术带头人、上海市青年科技英才、上海市青年拔尖人才等多项省部级人才计划。

作为2025年上海市东方英才计划团队项目的领衔人，他长期深耕“AI+建筑”交叉领域，致力于将大数据、数字孪生、人工智能等新一代信息技术，深度融合于建筑全生命周期，构建了一套涵盖“感知-分析-决策-执行”的完整技术体系，并通过重大工程实践，将创新成果转化为实际生产力与广泛行业影响力。

从技术突破到行业引领

面向内涵式、高质量的城市发展新需求，余芳强团队在国内首创了基于数字孪生的公共建筑智慧运维关键技术，助力集团成功拓展建筑运维新兴业务。

团队构建了“人员-空间-系统”耦合的高保真数字孪生模型，让建筑“活”起来；发明了基于AI的设备故障预测与主动运维技术，变“被动抢修”为“主动干预”；研发了基于BIM与视频融合的亚米级无感人员定位技术，有效守护大型公共空间安全。

这些创新不止于论文和奖项，更经受了市场的检验。相关技术已得到新华医院、东方医院等顶尖医院，以及上海博物馆、上海图书馆等文博场馆的深度认可，并获得上海市科技进步二等奖，实现了从技术突破到市场价值的成功跨越。

从工具创新到平台赋能

针对BIM模型与现场施工“两张皮”的行业痛点，余芳强团队发明了“建造工艺数据链”与智能深化设计技术，将复杂的施工工艺转化为机器可理解、可执行的数字指令，让数字化真正深入“工艺级”，服务于浦东国际机场四期、东方枢纽上海东站等超级工程。

在单点技术之上，团队更着眼于体系化能力的构建。余芳强牵头研发了基于BIM和5g的建筑工业互联网平台，打造集团级的“数字大脑”，实现对全国工地的远程高清监控、海量数据安全传输与风险智能识别；对接政府监管数据，开发数据驱动的深基坑多级预警管理系统，大幅提升跨区域、多项目的集约化管控能力。该平台是上海市经信委在建筑领域资助的唯一工业互联网平台专项。

凭借在数智赋能全生命期的领先实践，上海建工成为建筑领域唯一入选的上海市“工赋链主”培育企业。团队还通过主编标准、组织论坛，持续输出数字化转型的“上海建工方案”，带动了行业共同探索。

从技术尖兵到战略领衔

余芳强的成长轨迹，与上海建工的数智化转型进程同频共振。从工程研究院的研发员，到数字建造研究中心主任，再到集团信息总监，他的每一步都扎根于工程一线，又在集团的战略支持下，将技术创新推向更广阔的舞台。

2023年底，担任集团信息总监的余芳强，站上了统筹数字化工作的新起点。他不仅推动技术成果在更大范围内整合应用，更积极培育既懂业务又懂数字化的复合型人才，为集团的长远发展储备核心力量。

展望未来，以余芳强团队为代表的创新力量，将持续驱动前沿技术的落地应用，赋能服务升级与行业变革，让智能、宜居、可持续的未来蓝图，加速照进现实。