导语

研发图纸上的“挂图作战”变成了现实，一张产业升级的蓝图正在太重集团缓缓展开，技术专家出身的吴建华将把这家老牌国企带向何方？

2月2日，太原重型机械集团有限公司正式公告，任命吴建华为集团副董事长，并提名其为总经理人选。此前一个月，陶家晋已履新集团党委书记、董事长。至此，太重集团一二把手全部到位，形成“资深管理者+技术专家”的双核驱动格局。

吴建华作为从内部成长起来的技术专家，1976年6月出生的他将给这家73年历史的老牌国企注入怎样的创新动能？

双核驱动：技术专家上位完成管理层重组

技术专家上位，成为此次人事调整的最大看点。

吴建华曾担任太重集团技术中心党委书记，创新性提出“挂图作战”机制。通过张贴研发进度图纸，极大提升了项目执行效率。

2022年4月，吴建华被提名为太重集团副总经理。不足四年时间，他完成了从技术部门负责人到集团核心管理层的跨越。

此次调整前，1月12日中共山西省委组织部曾发布公示，透露吴建华拟任省管企业正职。2月2日的正式任命，则标志着这位技术专家正式进入集团经营决策核心圈。

技术烙印：从“挂图作战”到三级创新体系

翻开吴建华的履历，技术创新的印记清晰可见。

他曾在技术总监任上主导建立了覆盖“战略层+研发层+支持层”的三级科技创新体系，这一体系为太重集团的技术突破提供了制度保障。

在产品研发方面，吴建华主持开发了TZX1600多轴线桁架臂起重机、7.25米捣固焦炉设备等重大装备。特别是在新能源转型领域，他主持完成了风电项目开发与装备制造领域产品的智能化研究。

截至2022年，他已主持完成了多项省内和集团的重大科技项目研究工作。这些成果为他此次晋升提供了坚实的基础。

千亿重担：转型关键期的业绩压力与战略机遇

新领导团队接手时，正值太重集团转型关键期。根据太重集团2025年第三季度公开信息，截至9月末，集团资产总额为883.50亿元，负债总额为654.54亿元。

报告期内，太重集团实现营业收入132.64亿元、利润总额1.93亿元。在制造业智能化、数字化转型的浪潮下，这一业绩既展现了企业的基本盘，也暗示了转型升级的紧迫性。

值得关注的是，吴建华被任命前，现任集团党委书记、董事长的陶家晋也曾担任太重集团副董事长、总经理职务。这种管理经验的连续性，有助于企业战略的平稳实施。

老牌新途：从中国第一座重机厂到智能制造新赛道

始建于1950年的太重集团，是新中国自行设计、建造的第一座重型机器厂，属于国家特大型骨干企业。

1998年，太重集团创立了重机行业第一家上市公司——太原重工股份有限公司；2005年进入中国制造业500强；2008年跨入了百亿企业行列。

在智能制造和“双碳”目标背景下，太重集团面临新的发展机遇。技术出身的吴建华上任后，有望推动集团在智能化、绿色化转型方面取得新突破。

传统重工行业竞争激烈，技术创新投入大、周期长，如何平衡短期经营压力与长期技术布局，将成为新管理团队面临的核心挑战。

李伟  采编

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