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依米康完成近6000万元股份回购 403.85万股将用于员工激励

时间:2025年11月17日 17:42

2025年11月17日,依米康科技集团股份有限公司(以下简称“依米康”)发布《关于股份回购实施结果暨股份变动的公告》,宣布公司于2024年12月10日审议通过的股份回购方案已实施完成。本次回购累计耗资约5996.79万元,回购股份403.85万股,占公司当前总股本的0.92%,资金规模接近回购方案上限,回购股份将全部用于员工持股计划及股权激励。

回购实施概况:接近资金上限,价格区间14.07-15.39元/股

公告显示,依米康本次回购方案原计划以自有资金及股票回购专项贷款实施,资金总额不低于3000万元且不超过6000万元,回购价格不超过15.78元/股,实施期限为董事会审议通过之日起12个月(即2024年12月10日至2025年12月9日)。

截至2025年11月14日,公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价交易方式完成全部回购。具体来看,累计回购股份数量为4,038,464股(约403.85万股),占公司总股本440,487,994股的0.92%;回购价格区间为14.07元/股(最低)至15.39元/股(最高),均未超过方案设定的15.78元/股上限;成交总金额为59,967,867.76元(不含交易费用),接近6000万元的资金上限,且超过3000万元下限,符合方案要求。

从回购时间分布看,公司实际回购操作集中在两个区间:2025年3月28日至4月3日、2025年11月4日至11月14日。其中,2025年3月28日为首次回购日,当日回购33万股。

股份用途明确:245万股已过户员工持股计划,剩余待用于激励

公告指出,本次回购股份的核心用途为员工持股计划及/或股权激励。目前,部分股份已完成非交易过户:2025年4月17日,2,450,000股(占本次回购总量的60.67%)已划转至“依米康科技集团股份有限公司-2024年员工持股计划”,相关事宜已另行公告。

剩余未使用的1,588,464股(占本次回购总量的39.33%)仍存放于公司回购专用证券账户,公司表示将“在未来根据实际情况、选择适宜时机用于员工持股计划及/或股权激励”。公告同时强调,存放期间的回购股份不享有股东会表决权、利润分配等权利,且不得质押或出借。若后续未能在法规规定期限内实施激励用途,未使用部分将履行程序予以注销。

对公司影响:经营稳健不受影响,股权结构优化

依米康在公告中明确,本次回购不会对公司经营、盈利能力、财务状况、研发能力、债务履行能力及未来发展产生重大影响。公司强调“经营情况良好,财务状况稳健”,回购后公司控制权未发生变化,股权分布仍符合上市条件,不影响上市地位。

从股权结构变动来看,回购及部分股份划转至员工持股计划后,公司有限售条件股份占比有所提升。具体变动情况如下:

股份类别股份变动前股份变动后
股份数量(股)比例股份数量(股)比例
有限售条件股份66,891,06915.19%71,101,43116.14%
无限售条件股份373,596,92584.81%369,386,56383.86%
总股本440,487,994100.00%440,487,994100.00%

注:变动原因主要系本次回购股份中245万股已过户至员工持股计划(有限售条件),同时回购期间因部分高管及监事离任导致有限售条件股份增加17.19万股。

合规性说明:回购过程符合监管要求

公告还披露了本次回购的合规性情况。公司表示,回购操作严格遵守《上市公司股份回购规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第9号——回购股份》等规定,未在重大事项敏感期、开盘/收盘集合竞价时段等禁止区间实施回购,委托价格亦未触及当日涨幅限制价格,整体过程符合监管要求及公司既定方案。

此外,自首次披露回购方案至公告披露前一日,公司董事、时任监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人及持股5%以上股东等均未买卖公司股票,与此前披露的增减持计划一致。

本次回购的完成,不仅体现了公司对自身发展的信心,也为后续员工激励计划的实施奠定了基础,有助于进一步绑定核心团队利益,促进公司长期稳健发展。

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