安徽强邦新材料股份有限公司（以下简称“强邦新材”）于2025年10月23日发布公告称，公司股东富诚海富通强邦新材员工参与战略配售集合资产管理计划（以下简称“员工战略配售资管计划”）拟减持公司股份，减持数量上限为237.6033万股，占公司总股本比例1.49%。
股东及持股基本情况
公告显示，本次拟减持股东为员工战略配售资管计划，该计划系强邦新材首次公开发行股票时，由公司高级管理人员与核心员工为参与战略配售设立的专项资产管理计划。其初始认购公司首次公开发行股份237.6033万股，占公司总股本的1.49%。
2025年10月13日，上述股份解除限售并上市流通。截至公告披露日，员工战略配售资管计划仍持有公司股份237.6033万股，占总股本比例1.49%，且该部分股份不存在质押、冻结等权利限制情形。
减持计划核心内容
据公告，员工战略配售资管计划本次减持的原因为“持有人自身资金需求”。具体减持安排如下：
| 项目 | 具体内容 |
|---|---|
| 减持股东名称 | 富诚海富通强邦新材员工参与战略配售集合资产管理计划 |
| 拟减持数量上限（股） | 2,376,033 |
| 拟减持比例 | 1.49%（占公司总股本） |
| 减持方式 | 大宗交易方式或集中竞价交易方式 |
| 减持期间 | 自公告披露之日起15个交易日后的3个月内（法律法规禁止减持期间除外） |
| 减持价格 | 根据实际减持时的市场价格确定 |
公告特别指出，若在计划减持期间公司发生送股、资本公积金转增股本等股份变动事项，减持数量将进行相应调整。
股份锁定承诺及履行情况
员工战略配售资管计划在强邦新材首次公开发行股票并在深主板上市时承诺，获配股票的限售期为自公司首次公开发行并上市之日起12个月，限售期自股票上市之日起计算。限售期届满后，减持行为需遵守中国证监会和深交所关于股份减持的相关规定。
截至公告披露日，该股东已严格履行上述承诺事项，本次拟减持事项与此前披露的持股意向、承诺一致，不存在违反相关承诺的情形。
风险提示
强邦新材在公告中提示，员工战略配售资管计划将根据市场情况、公司股价等因素决定是否实施本次减持计划，因此本次减持计划在减持时间、数量、价格等方面存在不确定性。
同时，公司强调，本次减持计划不存在违反《公司法》《证券法》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》等法律法规及规范性文件的情形，亦不存在违反此前已作出承诺的情况。公司将在减持计划实施期间督促相关股东严格遵守监管要求，及时履行信息披露义务。
备查文件
公告提及，备查文件包括上海富诚海富通资产管理有限公司出具的《关于安徽强邦新材料股份有限公司股份减持计划实施情况说明》及深圳证券交易所要求的其他文件。
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