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耀皮玻璃2025年报解读:归母净利润增16.74%,财务费用大降79.20%

时间:2026年03月30日 18:36

营业收入:微增0.10%,结构分化明显

2025年公司实现营业收入56.42亿元,较上年同期微增0.10%,整体规模保持稳定但内部结构分化显著。

分业务板块来看:-浮法玻璃板块:实现营收17.93亿元,同比下滑8.45%,主要受行业供需矛盾加剧、产品价格下行以及大连耀皮冷修导致产销量阶段性减少影响。不过公司通过优化产品结构,隐私玻璃、在线LOW-E汽车玻璃等高附加值产品收入增长,叠加纯碱、乙烯焦油等原燃料采购价格下降,板块毛利率同比提升3.79个百分点至20.79%。-建筑加工玻璃板块:营收19.65亿元,同比减少12.37%,主要因下游房地产市场需求疲软,产品销量及售价均有所下降。但公司坚定推行差异化战略,三银玻璃、超大规格钢化/夹胶玻璃、BIPV等差异化产品收入占比提升,叠加原片采购价格下降,毛利率同比微增0.10个百分点至14.45%。-汽车加工玻璃板块:营收22.82亿元,同比大增23.99%,成为营收增长核心动力。公司抓住新能源汽车产业快速发展机遇,为吉利、比亚迪、蔚来等新能源客户新车型供货玻璃陆续量产,新能源车产品国内订单收入大幅增长,同时深化海外市场布局,夹层前挡、夹层天窗等高附加值产品收入同步攀升,毛利率同比提升0.16个百分点至13.62%。

盈利指标:归母净利润增16.74%,扣非净利润增速更快

2025年公司盈利指标实现稳步增长,具体数据如下:

指标2025年2024年同比增速
归属于上市公司股东的净利润1.36亿元1.16亿元16.74%
归属于上市公司股东的扣非净利润1.18亿元0.96亿元22.77%
基本每股收益0.14元/股0.12元/股16.67%
扣非每股收益0.12元/股0.10元/股20.00%

归母净利润增长主要得益于汽车玻璃板块营收大幅增长、各板块毛利率提升以及成本管控成效。扣非净利润增速高于归母净利润,表明公司主业盈利能力提升更为显著,非经常性损益对净利润的拉动作用有所减弱。

费用分析:财务费用大降,研发投入稳步增长

2025年公司期间费用合计70959.31万元,较上年同期减少2.70%,费用结构呈现明显变化:

费用项目2025年(万元)2024年(万元)同比增速变动原因
销售费用13605.9614114.41-3.60%主要系人工费用、业务招待费等支出减少
管理费用32307.5030514.025.88%主要因咨询中介费、安全环卫费、残疾人就业保障金等支出增加
财务费用500.552406.74-79.20%本期汇兑净收益金额较高,同时利息支出较上年减少
研发费用24547.3923906.742.68%持续加大技术研发投入,材料投入、调试费用等增加

研发人员情况:团队稳定,结构合理

截至2025年末,公司研发人员数量为462人,占公司总人数的比例为11.92%。从学历结构看,本科及以上学历研发人员299人,占比64.72%;从年龄结构看,30-50岁研发人员331人,占比71.65%,团队整体呈现高学历、中青年为主的特征,为公司技术创新提供了稳定的人才支撑。

现金流:经营现金流稳增,筹资现金流由负转正

2025年公司现金流整体表现良好,三大活动现金流呈现“经营稳、投资扩、筹资活”的特征:

现金流项目2025年(万元)2024年(万元)同比增速变动原因
经营活动产生的现金流量净额68818.9967496.371.96%主要系销售商品收到的现金增加,同时成本管控成效显现,购买商品支付的现金减少
投资活动产生的现金流量净额-71339.71-50559.72不适用本期固定资产投资增加,同时理财产品投资净额增加
筹资活动产生的现金流量净额36456.87-22167.33不适用本期完成定向增发工作,同时银行借款净额增加

经营活动现金流稳步增长,表明公司主业造血能力持续稳定;投资活动现金流净流出扩大,主要系公司加大产能布局,如常熟汽玻镀膜生产线、仪征钢化/夹层中小天窗生产线等项目建设推进;筹资活动现金流由负转正,主要得益于定向增发募集资金到账,为公司项目建设提供了充足的资金支持。

风险提示:行业周期与外部环境存多重挑战

国内外经济环境复杂多变风险

全球宏观环境复杂,海外市场拓展面临挑战;国内房地产、汽车行业需求存在波动性,对玻璃需求产生影响。对策:坚持差异化策略,加大研发投入开拓新市场;提升市场敏感性,及时调整经营策略;借助品牌优势加强与国内外厂商战略合作。

原燃料价格波动风险

浮法玻璃生产所需的天然气、纯碱等价格存在变动趋势,加工玻璃所需原片玻璃价格也存在波动,对成本控制造成压力。对策:实时跟踪原燃料价格走势,低位购入原材料;加强技术改造提高原材料利用率;优化采购策略降本增效。

市场竞争激烈风险

玻璃行业产能过剩问题依然存在,房地产市场需求偏弱、汽车市场内卷,供求矛盾突出,市场竞争激烈。对策:坚持产品差异化战略,提升产品附加值;加强技术创新和精细化管理;强化销售管理,细分市场并加大海内外市场开发力度。

客户信用风险

下游客户市场竞争激烈,信用风险加大,可能影响公司货款回笼。对策:完善信用政策和信控流程,加强客户资信审查和动态跟踪;对高信用风险客户调整收款策略或停止合作。

环境保护风险

国家环保监管趋严,公司面临更高环保标准,环境治理难度增大。对策:加强环保管理,确保污染源达标排放和危废依法处置;强化安全检查和隐患排查,提升环保装置自动监测和处置水平。

董监高薪酬:核心管理层薪酬稳定增长

2025年公司关键管理人员薪酬情况如下:-总经理沙海祥:报告期内从公司获得的税前报酬总额为266.44万元,较上年增长显著,主要系公司业绩增长及考核激励。-副总经理陆铭红:税前报酬总额120.52万元,同时获得董事会特别奖励30万元,合计150.52万元。-财务总监高飞:税前报酬总额120.85万元,同时获得董事会特别奖励30万元,合计150.85万元。

董事长殷俊、副董事长保罗·拉芬斯克罗夫特等非独立董事不在公司领取董事职务薪酬,其薪酬主要在股东单位领取;独立董事郑卫军、商建刚、陈树云税前报酬均为11万元,较上年有所增长。整体来看,公司核心管理层薪酬与公司业绩挂钩,激励机制较为完善。

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