2025年九华旅游实现营业收入878,564,762.01元，同比增长14.93%，营收规模突破8.79亿元，延续了稳步增长的态势。从业务结构来看，主营业务收入859,478,713.88元，同比增长14.43%，是营收增长的核心驱动力。

分业务板块看，客运业务表现最为亮眼，实现营收198,520,119.97元，同比大幅增长25.02%，远超整体营收增速，成为拉动业绩的新增长点；旅行社业务营收77,278,536.58元，同比增长23.90%；索道缆车业务营收328,993,279.05元，同比增长12.28%；酒店业务营收254,686,778.28元，同比增长7.50%，增速相对平稳。

2025年公司归属于上市公司股东的净利润为212,825,139.17元，同比增长14.42%，净利润规模突破2.13亿元。扣除非经常性损益的净利润为205,128,716.19元，同比增长16.42%，增速高于净利润增速，显示公司主业盈利质量更优。

非经常性损益方面，2025年非经常性损益合计7,696,422.98元，主要包括委托他人投资或管理资产的损益7,475,345.35元、计入当期损益的政府补助2,522,296.71元等，较2024年的9,809,247.60元有所减少，进一步凸显主业盈利的支撑作用。

2025年公司基本每股收益为1.92元/股，同比增长14.29%；扣除非经常性损益后的基本每股收益为1.85元/股，同比增长16.35%，与净利润、扣非净利润的增长趋势一致，每股收益的提升直接反映了股东每单位股份的盈利水平有所提高。

2025年公司期间费用合计150,017,942.76元，同比增长8.72%，整体随营收规模扩大同步增长，但各费用板块增速有所分化。

销售费用：小幅增长，结构稳定

销售费用为42,161,469.13元，同比增长5.53%，增速低于营收增速。从构成来看，职工薪酬占比最高，为33,977,524.64元，同比增长14.03%，主要系业务拓展带来的人员薪酬增加；广告宣传费为3,163,056.25元，同比减少18.99%，公司在营销投放上有所优化。

管理费用：随规模扩张增长

管理费用为108,420,594.57元，同比增长11.08%。主要因职工薪酬同比增长13.31%至80,871,462.02元，公司运营规模扩大带动管理团队薪酬及相关费用增加，同时办公费、其他费用等也有不同程度增长。

财务费用：由负收窄，利息收入减少

财务费用为-564,120.94元，同比增长36.17%，财务费用为负主要系利息收入高于利息支出。本期财务费用变动主要因利息收入从1,681,379.73元减少至1,374,956.22元，而利息支出从625,947.02元增加至661,099.78元，综合导致财务费用净额同比收窄。

研发费用：无相关投入

报告期内公司无研发费用发生，未开展相关研发投入。

报告期内公司未披露研发人员相关情况，无研发人员配置，与无研发费用投入的情况一致。

经营活动现金流：创近年次高，造血能力强劲

2025年经营活动产生的现金流量净额为312,374,063.35元，同比增长19.06%，仅次于2023年的320,030,496.08元，创近年次高。主要因销售商品、提供劳务收到的现金从824,303,582.52元增长至951,331,153.14元，营收增长带动现金流入增加，同时成本费用的现金流出管控合理，使得经营现金流净额大幅提升。

投资活动现金流：项目投入加大，净额大幅流出

投资活动产生的现金流量净额为-215,381,458.29元，同比下降52.12%，流出规模大幅扩大。主要因本期购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金从135,078,234.02元增加至212,215,436.65元，狮子峰索道项目等工程投入加大，同时投资支付的现金达1,020,000,000.00元，导致投资现金流净额大幅流出。

筹资活动现金流：分红减少，流出收窄

筹资活动产生的现金流量净额为-75,995,756.09元，同比增长13.85%，流出规模有所收窄。主要因本期分配股利、利润或偿付利息支付的现金从87,437,200.00元减少至75,262,400.00元，分红金额下降使得筹资现金流流出减少。

不可抗力风险

重大疫情、自然灾害等不可抗力因素，若发生在旅游旺季，将直接冲击游客量，对公司酒店、索道、客运等业务的经营业绩产生不利影响。

景区容量受限风险

随着九华山周边交通改善，游客数量持续增加，节假日等高峰期景区客流量承载负荷较大，不仅影响游客体验，也可能对自然生态环境、旅游资源造成破坏，进而影响景区及公司的可持续发展。

行业特有安全风险

公司索道缆车属于特种设备，客运业务涉及游客运输，对安全性要求极高。若因管理不善或极端天气等因素发生安全事故，将对公司日常经营、品牌形象造成严重负面影响。

董事长税前报酬

董事长高政权报告期内从公司获得的税前报酬总额为62.00万元，在公司核心管理层中处于较高水平，与公司经营业绩及行业薪酬水平相符。

总经理税前报酬

总经理徐震报告期内税前报酬总额为57.98万元，负责公司日常经营管理，薪酬与经营责任相匹配。

副总经理税前报酬

报告期内公司管理层换届，新任副总经理王俊、何龙、汪涛、胡明胜税前报酬分别为37.49万元、50.40万元、49.39万元、49.77万元；离任副总经理叶杨兵、汪必胜、何茹税前报酬分别为51.35万元、12.98万元、12.63万元。整体来看，新任副总经理薪酬与业绩考核挂钩，结构更趋合理。

财务总监税前报酬

财务负责人张先进报告期内税前报酬总额为49.93万元，同时兼任董事会秘书，薪酬涵盖财务管理及信息披露等多项职责。

点击查看公告原文>>

声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，不代表新浪财经观点，任何在本文出现的信息均只作为参考，不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。