营业收入:规模大幅收缩,核心业务承压
2025年三超新材实现营业收入228,214,935.90元,同比2024年的348,828,326.12元下降34.58%,营收规模大幅缩水。从业务结构来看,核心的超硬材料制品业务收入206,324,713.30元,同比下降33.65%;其他业务收入21,890,222.60元,同比下降42.20%,各业务线均出现明显下滑。
分产品看,电镀金刚线收入131,123,116.05元,同比大降45.32%,成为营收下滑的主要拖累项;金刚石砂轮收入75,201,597.25元,同比仅增长5.72%,对营收的支撑作用有限。分销售模式看,寄售收入26,377,756.40元,同比暴跌65.81%,直销收入也下滑25.71%,公司产品的市场需求出现全面疲软。
净利润:亏损进一步扩大,盈利压力加剧
2025年公司归属于上市公司股东的净利润为-159,065,285.69元,同比2024年的-140,938,418.77元,亏损幅度扩大12.86%。扣非净利润为-168,070,773.54元,同比2024年的-144,946,547.61元,亏损扩大15.95%,扣非后亏损幅度超过净利润,说明公司主营业务的盈利状况更加严峻。
从季度数据来看,公司前三季度单季亏损均在600万元-660万元区间,而第四季度亏损高达139,718,860.31元,成为全年亏损的主要来源,主要是因为本期对存在减值迹象的资产计提了大额减值准备。
每股收益:随净利润同步下滑
2025年基本每股收益为-1.3927元/股,同比2024年的-1.234元/股下降12.86%;扣非每股收益为-1.4716元/股,同比2024年的-1.28元(测算值)下降15.0%,每股收益的变动趋势与净利润完全一致,反映出公司盈利水平的持续恶化。
费用:整体规模收缩,研发费用降幅显著
2025年公司期间费用合计85,632,462.00元,同比2024年的99,666,067.19元下降14.08%,费用规模随营收同步收缩。各项费用的具体变动情况如下:
| 费用项目 | 2025年金额(元) | 2024年金额(元) | 同比增减 | 变动说明 |
|---|---|---|---|---|
| 销售费用 | 19,743,418.25 | 21,277,953.08 | -7.21% | 主要系受本期收入下降的影响,销售人员的薪酬及招待费随之下降 |
| 管理费用 | 39,192,133.76 | 38,688,183.11 | 1.30% | 费用规模基本稳定 |
| 财务费用 | 3,556,243.33 | 3,359,946.27 | 5.84% | 费用小幅增长 |
| 研发费用 | 23,140,666.66 | 36,339,984.73 | -36.32% | 主要系研发项目实际需要调整 |
研发费用及人员:投入与人员规模双降
2025年公司研发费用投入23,140,666.66元,同比下降36.32%,但研发费用占营业收入的比例达到10.14%,较2024年的10.42%略有下降,仍维持在较高水平。研发人员数量从2024年的112人降至86人,同比减少23.21%,研发人员占比从16.79%降至13.94%。尽管研发资源有所收缩,但公司全年仍新增“刀具行业树脂结合剂抛光砂轮”“高精密内镀滚轮”等多项新品研发项目,新增专利授权24项,其中发明专利3项,累计拥有授权专利129项,其中发明专利32项,研发创新的成果仍在持续积累。
现金流:经营现金流改善,筹资现金流由正转负
2025年公司现金及现金等价物净增加额为-33,754,897.23元,同比2024年的8,792,679.32元大幅减少,整体现金储备出现缩水。
经营活动现金流:净额翻倍增长
2025年经营活动产生的现金流量净额为24,718,661.76元,同比2024年的11,064,847.40元增长123.40%。主要原因是经营活动现金流出的降幅(-41.70%)大于现金流入的降幅(-35.85%),公司通过优化采购、控制人员成本等方式,有效压缩了经营开支,使得经营现金流净额实现翻倍增长,经营活动的现金造血能力有所提升。
投资活动现金流:净流出收窄
2025年投资活动产生的现金流量净额为-33,563,308.95元,同比2024年的-65,977,626.72元,净流出规模减少49.13%。一方面,投资活动现金流入同比增长80.78%,主要是理财产品到期收回的金额增加;另一方面,投资活动现金流出同比增长57.24%,但增幅小于流入,使得投资现金流的净流出压力有所缓解。
筹资活动现金流:由净流入转净流出
2025年筹资活动产生的现金流量净额为-24,591,435.59元,同比2024年的63,551,223.35元,由大额净流入转为净流出,同比下降138.70%。主要原因是本期借款还贷金额增加,取得借款收到的现金同比下降52.36%,而偿还债务支付的现金仍维持在较高水平,导致筹资现金流净额大幅下滑。
可能面对的风险:多重压力交织,经营挑战严峻
董监高报酬:新任高管薪酬较低,离任高管薪酬较高
2025年公司董事长、总经理等高管发生了变动,相关人员的报酬情况如下:-董事长:新任董事长柳敬麒从公司获得的税前报酬总额为0元,其报酬主要在关联方领取;离任董事长邹余耀的税前报酬总额为52.02万元。-总经理:新任总经理吴洪坤的税前报酬总额为3.63万元;离任总经理邹余耀的报酬已统计在董事长报酬中。-副总经理:报告期内无新任副总经理报酬数据,离任高管中吉国胜(曾任董事、董事会秘书)报酬26.95万元,周海鑫(曾任董事)报酬86.71万元。-财务总监:新任财务总监曹虎兵的税前报酬总额为14.72万元;离任财务总监姬昆的税前报酬总额为29.74万元。
整体来看,新任高管的薪酬水平远低于离任高管,一方面是因为新任高管履职时间较短,另一方面也体现了公司在新的管理团队下可能在费用控制上有更高的要求。
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