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华升股份2025年报解读:扣非净亏损扩大至7247万元 筹资现金流同比大降170.98%

时间:2026年03月13日 20:31

核心盈利指标解读

营业收入稳中有增

2025年华升股份实现营业收入796,933,182.43元,较上年的777,505,677.09元增长2.50%。收入增长主要源于两方面:一是纺织贸易业务结构优化,高附加值品牌加工业务占比提升5.57个百分点;二是纺织印染业务强化全流程管理,订单承接能力增强,收入同比增长16.46%。

净利润减亏但扣非亏损扩大

归属于上市公司股东的净利润为-35,216,182.91元,较上年的-49,336,026.33元实现减亏,主要得益于非经常性损益贡献。不过扣非后归属于上市公司股东的净利润为-72,469,716.60元,较上年的-61,388,678.13元亏损进一步扩大,显示公司主业盈利能力仍未改善。

每股收益同步变动

基本每股收益为-0.0876元/股,较上年的-0.1227元/股减亏;扣非每股收益为-0.1802元/股,较上年的-0.1527元/股亏损幅度增加,与净利润、扣非净利润的变动趋势一致。

费用结构分析

期间费用整体波动

2025年公司期间费用合计102,354,257.45元,较上年的94,437,447.83元增长8.38%,其中管理费用和财务费用的增长是主要拉动因素。

费用项目2025年金额(元)2024年金额(元)同比变动变动原因
销售费用18,686,101.4520,689,540.45-9.68%子公司纯麻时代优化营销策略,业务宣传费同比减少361.78万元
管理费用65,267,832.9759,842,192.679.07%人员增加、社保公积金基础调整致人工成本上升;重大资产重组事项增加中介机构费
财务费用2,586,362.13-1,147,048.52/汇率波动导致汇兑净收益同比减少296.56万元
研发费用15,813,960.9015,052,763.235.06%正常范围内波动

研发投入稳定

2025年公司研发费用投入15,813,960.90元,研发投入总额占营业收入比例为1.98%,与上年基本持平。研发人员数量为100人,占公司总人数的15.9%,其中硕士研究生6人、本科23人、专科24人,形成了老中青结合的研发团队,为技术创新提供支撑。

现金流深度拆解

经营现金流缺口收窄

2025年经营活动产生的现金流量净额为-46,759,402.03元,较上年的-64,099,633.10元,流出规模减少1,734.02万元。主要原因是子公司纯麻时代上年度为抢占市场投入较多,本年度以消化库存为主,生产和营销投入减少。

投资现金流由负转正

投资活动产生的现金流量净额为89,794,777.74元,上年同期为-11,849,780.62元,实现大幅正向变动。主要是本期出售全部持有的湘财股份股票,同时大额存单到期回笼资金,带来投资现金流流入大增。

筹资现金流大幅流出

筹资活动产生的现金流量净额为-26,532,860.40元,较上年的37,383,104.20元同比大降170.98%。原因是本期归还银行借款规模扩大,筹资现金流出远大于流入。

风险因素提示

主业盈利持续性存疑

公司连续两年扣非净利润为负,主业盈利能力薄弱。纺织贸易和纺织生产业务毛利率分别仅为2.84%和7.22%,且纺织生产业务毛利率较上年减少1.32个百分点,成本管控压力持续存在。

市场竞争与汇率风险

纺织行业整体竞争激烈,公司若无法持续优化产品结构、提升附加值,将面临订单和利润被挤压的风险;同时境外贸易以美元结算,汇率波动可能对公司财务状况造成影响。

重大资产重组不确定性

公司正在筹划发行股份及支付现金购买深圳易信科技股份有限公司股份,目前已获董事会、股东会及湖南省国资委批复,尚需上交所审核通过及证监会同意注册,最终能否实施存在不确定性。

董监高薪酬情况

报告期内,公司关键管理人员薪酬如下:董事长谢平税前薪酬26.99万元,总经理梁翠军税前薪酬26.99万元,副总经理蒋宏凯、黄建平税前薪酬均为28.83万元,财务总监梁勇军税前薪酬28.83万元。整体薪酬与公司经营业绩挂钩,体现了考核导向。

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