最新消息

首页 > 最新消息 > 返回前页

奥福科技调整组织架构 设立总监办公室强化跨部门协同

时间:2026年01月26日 17:20

【财经网讯】山东奥福环保科技股份有限公司(证券代码:688021,证券简称:奥福科技)于2026年1月26日召开第四届董事会第九次会议,审议通过了《关于调整公司组织架构的议案》。为适应产品线多元化发展需求,强化战略执行与资源整合能力,公司决定在总经理下设总监办公室,作为高层级的日常问题协商与决策平台。

公告称,随着公司业务规模扩大和产品线多元化发展,研发、生产、质量与供应链之间的高效协同已成为构建差异化优势的核心能力。此次组织架构调整旨在系统性打通跨部门协作中的管理堵点,提升运营效率。

调整后的组织架构中,总监办公室将直接隶属于总经理,与技术研发中心、质量中心、采购中心、财务中心、销售中心、人力资源中心及生产基地、子公司共同构成公司核心运营体系。公司治理结构仍保持股东会、董事会及各专门委员会(战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会)的健全设置。

治理层级主要组成部分
股东会最高权力机构
董事会战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会、董事会秘书
经营管理层总经理、总监办公室
业务部门技术研发中心、质量中心、采购中心、财务中心、销售中心、人力资源中心、生产基地、子公司
职能部门计划与合规部、投资发展部

公司表示,新设立的总监办公室将作为跨部门协作的核心枢纽,通过建立高效的日常问题协商与决策机制,进一步优化资源配置,提升公司整体运营效率和市场响应速度。此次组织架构调整是公司基于战略发展需要做出的重要举措,有助于强化核心竞争力,支持公司长期稳健发展。

本次组织架构调整方案的具体实施将按照相关规定有序推进,调整后的组织架构图已作为公告附件对外披露。

点击查看公告原文>>

声明:市场有风险,投资需谨慎。本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布,任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等)均只作为参考,不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题,我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验,因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息,具体以公司公告为准。如有疑问,请联系biz@staff.sina.com.cn。

查看更多董秘问答>>

[返回前页] [关闭本页]