（来源：马钢家园）

马钢深化改革再迈新步伐。日前，马钢集团对相关直属机构进行优化调整。此次优化调整旨在主动适应马钢改革发展新形势，深入落实马钢集团“十五五”战略部署，积极促进“三个平台”建设，着力打造高效精简、专业集约的总部管理体系，全面提升整体管理运营效能和服务保障质量。

两大原则

此次优化调整紧扣“服务于人集中，服务于物统一”核心逻辑，对行政事务中心、人力资源服务中心、离退休中心、资产经营公司四家直属机构进行系统性优化调整，推动管理体系集约化、专业化、高效化升级，为公司高质量发展提供坚实的组织保障和服务支撑，切实为生态圈单位提供便捷、高效服务。

按照服务于人集中的原则，马钢将人力资源管理、离退休人员服务、人事档案管理等核心人事类业务，以及与职工权益直接相关的行政配套服务，集中归集至整合后的专门机构，构建人事服务一体化、全周期、全覆盖保障体系。

按照服务于物统一的原则，将行政事务中心涉及的不动产管理、资产运维、经营租赁等相关业务，统一划归资产经营公司，打造马钢集团资产集中管控、统筹运营、高效利用的管理体系，全面提升资产使用效率与运营效益。

主要内容

此次优化调整，整合行政事务中心、离退休中心与人力资源服务中心，保留“人力资源服务中心”机构名称，将公司档案馆整体调整至人力资源服务中心并合署办公，整合后机构名称为“人力资源服务中心（档案馆)”，撤销了行政事务中心和离退休中心机构建制。行政事务中心职能业务按“人、物分离，专业对口”的原则分别分解划分至相应承接机构，离退休中心所有业务全部划转至人力资源服务中心（档案馆），纳入公司人事服务一体化体系。

工作要求

马钢要求，改革过程要始终坚持保持人员稳定、业务有序。各单位领导干部要提高政治站位、坚决服从公司整体安排，杜绝推诿扯皮、消极应付；各划转、承接机构要主动对接、密切配合，加快完成业务资料、工作台账、资产设备以及正在开展中的工作交接等，同步做好办公场所集中整合，确保各项业务平稳有序。

时间节点

据悉，本次机构和人员调整工作于3月31日前完成，4月1日起新机构正式运行。