（来源：锂电焦点）

截至2025年9月底，我国新型储能装机规模突破1亿千瓦，较"十三五"末激增超30倍，占全球总装机40%以上，稳居世界第一。国内储能需求持续高涨，企业订单排至明年，部分企业产能拉满。

同时，在锂价触底企稳，汽车制造商和电池生产商积极布局，以及全球储能需求的爆发背景下，作为电池“性价比担当”的磷酸铁锂价格正悄然回暖，自10月以来上涨约10%。

不少头部企业的磷酸铁锂订单排到了明年上半年，生产线持续以满负荷状态运行。同时，高压实磷酸铁锂等新技术的快速发展，促使中游的材料企业进行技术升级和产能结构重塑。

呈现供需两旺局面

磷酸铁锂价格在锂电材料新一轮的涨价潮中率先“回暖”。长江有色金属网数据显示，自10月初以来，多数锂电材料报价显著走高。截至11月13日，磷酸铁锂均价约3.69万元/吨，较10月初累计上涨0.33万元/吨，涨幅约10%。

11月14日，百川盈孚数据显示，磷酸铁锂动力型市场均价上涨200元至38600元/吨；储能型市场均价上涨200元至36600元/吨；回收型铁锂均价持稳在24800元/吨。

据了解，近期，高压实产品供应趋紧，需求旺盛。企业与电芯厂商正就加工费进行协商，部分高压实订单加工费已上调1000元/吨左右。

东吴证券预计，在动力与储能电池排产、销量高增的带动下，锂电整体需求在2025年有望同比增长约40%，2026年有望继续保持25%以上增速，行业供需格局明显好转。

受此影响，磷酸铁锂正极龙头企业已启动新一轮议价，对部分客户上调报价每吨约1000元至2000元，价格底部拐点逐步显现。

业内人士认为，随着欧洲动力电池市场与全球储能需求持续释放、材料端供给维持紧平衡，磷酸铁锂价格被普遍认为有望在当前温和上涨的基础上，进入中期“稳中有升”的上行通道。

电动汽车市场表现强劲，也带动电池需求高企。中国汽车动力电池产业创新联盟数据显示，10月国内动力电池装车量达84.1GWh，同比增长42.1%。其中，磷酸铁锂电池装车量67.5GWh，同比增长43.7%，市占率升至80.3%。

产线持续满负荷生产

市场研究机构恒州博智报告显示，湖南裕能、德方纳米、万润新能、国轩高科、常州锂源等构成全球纳米磷酸铁锂正极材料前五大厂商，合计市场份额约七成，亚太地区占比接近九成，头部企业优势突出。

湖南裕能近日在接受机构调研时表示，基于公司产品供不应求的市场局面，以及上游原材料价格抬升带来的压力，公司已积极与客户开展商务谈判，目前取得了较好的效果。

安达科技相关负责人表示，目前公司订单充足、产线满负荷生产。公司磷酸铁锂订单同样已排到明年上半年，可用产线持续满负荷生产。

丰元股份在接受机构调研时表示，截至目前，公司已建成的磷酸铁锂产能共计22.5万吨，总体产能规划达30万吨，剩余7.5万吨产能处于在建阶段。今年四季度以来，受益于下游需求的持续增长，公司产品的有效产能利用率保持在较高水平。

丰元股份表示，将密切关注行业动态并持续增强核心竞争力，提升自身的差异化竞争优势，结合下游客户需求反馈、原材料价格波动趋势等多方面因素，与客户开展积极的商务谈判，保障供需双方的长期共赢。

 背景：需求与价格的矛盾

2025年磷酸铁锂行业呈现“高需求与低盈利”的矛盾：头部企业产能利用率超80%，订单排至2026年上半年，但1-9月市场均价（14177.1元/吨）较行业平均成本（15694.7-16738.1元/吨）低9.7%-15.3%，行业整体亏损。10月起价格回暖，动力型和储能型产品均价分别涨至38600元/吨、36600元/吨，较10月低点上涨约10%。

涨价驱动与压力

行业趋势与风险

• 结构性机会

  ：高压实技术加速产能分化，湖南裕能、德方纳米等头部企业通过海外基地（西班牙、马来西亚）和长单协议（如宁德时代5年14万吨采购）构建壁垒。

• 潜在风险

  ：低端产能过剩或加剧价格战，2025年规划产能超500万吨，若储能需求增速不及预期，价格上行节奏可能中断。

1月22-23日北京将举办《储能系统工程师》职业能力证书培训

由工信部考试教育中心推出的《储能系统工程师》职业能力证书研修培训会议即将于2026年1月22-23日在北京举办。

当前及未来十年，储能产业将迎来前所未有的发展机遇与挑战。面对全球对可再生能源和储能技术的关注度不断提高，各地储能市场需求规划纷纷开启，以新型储能为主要发展方向的储能行业面临储能人才短缺的严峻挑战。本站记者从电池工业网获悉，由工信部考试教育中心推出的《储能系统工程师》职业能力证书培训即将于今年10月开始招生培训，通过考核的学员将取得《储能系统工程师》职业能力等级评价证书。

课程大纲：

储能系统工程师职业发展前景

储能系统工程师作为新能源领域的核心岗位，在“双碳”政策推动下呈现爆发式增长态势，其发展前景广阔，红利周期达数十年。

市场需求与政策驱动

‌政策支持‌：全球能源转型背景下，储能技术成为平衡可再生能源间歇性的关键，2023年新能源领域职位需求同比增长42.49%。中国“十四五”规划明确储能发展目标，风光配储的强制要求及各地补贴政策推动市场需求激增。应用场景逐年大幅扩大，除电网侧、电源侧储能电站外，用户侧储能如工商业储能、家庭储能等市场也快速崛起，智能电网、微网、智慧城市、智能建筑等创新应用领域不断拓展，都为储能工程师带来大量就业机会。‌

1、‌技术迭代‌：风电、光伏、锂电、液流电池、氢储能等新技术不断突破，创造大量高端研发岗位。‌

2、跨学科融合（如电力电子、电化学）进一步拓宽职业发展空间。

薪资水平与地域分布数据

‌薪资竞争力‌：全国范围内，59.2%的岗位月薪为20-50K（年薪24-60W），资深工程师年薪可达40万以上；‌上海等一线城市薪资涨幅显著，2025年储能系统电气工程师平均月薪达32.5K，同比增长66%。‌‌

职业路径与晋升前景

‌晋升方向‌：可从技术岗（如系统设计、研发）转向管理岗（项目经理、部门经理），或参与创业、科研等。

《储能系统工程师》证书：

申报《储能系统工程师》证书条件

中级：

1）取得本职业或相关职业初级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能等级证书）。

1）累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

2）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

3）取得以中级技能为培养目标的中等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

高级：

取得本职业或相关职业中级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能等级证书）满一年的人员。

职业能力等级评价证书的作用

职业能力等级评价证书是国家认可的技能认证证书，其核心作用体现在提升个人职业竞争力、享受政策支持、促进职业发展等方面。该证书在就业、晋升、职称评定等方面享有相关政策待遇。‌

提升就业竞争力

持有该证书可证明具备相应职业技能水平，在求职时更具优势，部分企业将证书等级与薪资直接挂钩，初级证书持有者月工资涨幅可达100-300元。 ‌

享受政策支持

符合条件的持证者可申请技能补贴（如很多地区的初级至高级持证者补贴标准为1000-2000元）、积分落户加分、个税抵扣等福利。 ‌

促进职业发展

证书分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个等级。等级越高，在晋升、职称评定时更具参考价值，技师、高级技师可申报高级职称。 

职业能力等级评价证书是衡量专业能力的重要凭证，助力个人晋升和企业资质建设。

证书培训联系方式：

联系人：曹勇

来源：电池工业网、工信部教育考试中心