在荣程集团旗下浩物股份董事会办公室，有这样一支娘子军，她们平均年龄32岁，在董事会秘书、副总经理赵吉杰的带领下，肩负着保障上市公司合规运营、衔接内外部治理的重要职责，发挥了保障企业符合证券监管要求、维护资本市场信任的关键作用。

她们始终以“恪守合规，至诚沟通，专业赋能，创造价值”为口号，秉持“以合规为基石，以诚信为准则，构建连接公司与资本市场的价值纽带，实现公司资本价值跃升与高质量发展”的理念，成为上市公司合规体系的“中枢神经”。因表现突出，曾荣获浩物股份2024年度“先进集体”称号。

近期，在“2025年度新财富杂志最佳董秘暨港股最佳IR评选”中，赵吉杰更从全国千余家上市公司董秘中脱颖而出，荣获“最佳董秘”称号。这一荣誉不仅是对她个人专业能力与履职成果的高度认可，也是对其所带领的董事会办公室团队整体实力与贡献的充分肯定，展现出浩物股份在法人治理与资本市场建设方面的扎实根基。

“董办既是公司对接资本市场的‘外交官’，也是重大事项对外发声的‘发言人’，更是守护合规运作的‘合规官’。”赵吉杰表示，近十年来，团队始终坚守合规底线，实现了“零信披违规、零重大监管处罚”的规范管理，为公司在资本市场的稳健发展筑牢安全屏障。

筑牢合规根基，从防御到创造价值

信息披露是上市公司合规的核心环节。为确保证券信息披露的“真实、准确、完整、及时、公平”，董办建立了一套全链条闭环管控机制。

“我们从源头把控，提前介入重大事项，结合监管规则梳理流程和材料清单，避免信息遗漏。”赵吉杰介绍。同时，团队严格执行“多层审核流程”，所有披露内容均需附相关佐证材料，层层把关，确保内容真实准确。

针对重大事项，董办会提前制定详细的“时间进程表”，清晰标注预计发生节点、注意事项，确保及时披露。在信息披露过程中，团队始终保证所有投资者获取信息的内容一致，维护市场公平。

为了让合规意识贯穿公司各个层级，董办积极组织股东、董事、高管及业务部门核心人员参加监管机构和专家开展的专题培训，系统学习最新信息披露规则与实操要点。通过“规则宣贯+流程落地”双管齐下，让关键岗位人员懂规则、会执行，共同守护公司合规生命线。

推动全员合规，实现业务与风控协同

作为浩物股份证券事务代表、董事会办公室副主任，张珺深知，合规建设需要各部门协同推进。为此，团队以“融入业务”为核心，推动合规理念深入人心。

“我们跳出‘法条灌输’的传统模式，将生硬法规转化为简洁易懂的语言，结合场景化案例，让各部门直观感受到合规对规避风险、守住业务成果的实际价值。”张珺表示。

董办摒弃“一刀切”的培训方式，通过前期调研问卷精准挖掘各部门业务开展中的合规“痛点”，量身定制培训内容。培训后还搭建互动交流平台，收集反馈意见，形成“需求调研—定制培训—反馈优化”的闭环。

此外，团队还创新开设“董办|合规视界”知识分享专栏，将信息披露等合规要点通过“一分钟知识点+一张流程图+一个案例”的组合形式进行分享，助力全员提升合规意识。

未来持续提升合规与价值创造能力

面向未来，浩物股份董办团队已制定清晰的发展规划。张珺表示，团队将聚焦“筑牢合规防线、传递公司价值”两大核心目标，为公司在资本市场的形象提升与长期稳健发展提供支持。

在合规建设方面，董办将建立“前瞻性跟踪+精细化拆解+分层化宣导”的全流程机制，安排专人及时跟踪监管新规，在5个工作日内完成“新旧规则对比表、核心条款解读、企业影响评估”三层拆解，并转化为针对不同层级人员的宣导材料。在价值传递方面，团队将联合多部门提炼公司差异化亮点，借助披露材料与市值管理，增强市场关注与影响力。

信息披露主管冯梦诗表示，将持续深化对法律法规与监管动态的研究，不断优化信息披露的内容与形式，使其成为市场理解公司价值的窗口。投资者关系专员唐可佳则致力于提升沟通能力和行业分析能力，更深刻地理解公司战略和行业动态，以便在与投资者沟通时，主动、清晰地传达公司价值。

这支全部由女性组成的团队，正以专业、细致和担当，持续为上市公司的合规运营和高质量发展贡献力量。她们用实际行动证明，合规不仅是上市公司生存发展的基石，更是赢得市场信任、创造长期价值的关键所在。在她们身上，我们看到了新时代职业女性的专业风采与责任担当，堪称我们身边的榜样。