（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

“全年培训人员超2.3万人次，同比增长30.3％，稳居全市培训规模首位。”这是位于河北省邢台市的冀中工程技师学院交出的一份优异答卷。

学院是河北省特种作业人员安全生产技术培训单位，设有国家职业技能鉴定所（站），常态化开展厂长、经理负责人及特种作业人员安全技术培训，为社会培训和鉴定大量急需的实用人才。

2025年以来，学院秉持“服务产业、赋能发展”的理念，通过规模扩容、质量提质、校企协同三维发力，实现了培训工作的高质量发展，以硬核实力擦亮“冀中工程培训”品牌，用实际行动践行了学院使命。

多元拓局 开辟新赛道

2025年，冀中工程技师学院培训工作围绕“煤矿培训、社会培训、职业技能培训”三大板块展开，3个板块齐头并进、协同增长，彰显了学院在市场经济中强大的培训实力。

煤矿培训作为学院传统优势项目，持续开展煤矿企业“三项岗位”人员、班组长等培训项目。学院对内以冀中能源集团为核心服务阵地，深度对接兄弟单位，对外与邯郸前岭煤矿、山西赵家山煤矿等多家企业建立了稳固的合作关系。学院全年培训7167人次，在省内4家同类培训机构中位居首位。不仅如此，学院还成功与某铁矿达成业务合作，为培训规模扩张开辟跨界新赛道。

社会培训重点承揽一般企业负责人、安全管理人员、班组长、特种作业人员安全培训业务。2025年，学院精准对接高校、企业需求，与机电学院、河北联强通信等7家单位达成深度合作协议。学院全年培训达8674人次，较去年同期增长189％，占全市培训总量的三分之一，稳居全市第一。

职业技能培训具备企业岗前培训、退役军人培训、企业岗位练兵培训等多项培训资质和培训能力。全年完成职教培训7747人次，形成了覆盖多领域、适配多岗位的培训体系，为区域产业发展提供了源源不断的技能人才。

学院开设煤矿实操考试点。该考试点配备12套先进仿真实物考试系统，涵盖11个工种需求，可同时满足100人进行实操考试，是目前河北省内工种最全、设备最先进、容量最大的煤矿特种作业考试机构。

此外，学院还依托冀中能源集团党校邢台校区优质平台，精准对接企业党建需求，成功举办冀中能源股份公司、邢矿集团基层党支部书记暨党务干部培训等重点项目，进一步拓宽了培训业务边界。

精耕细训 筑牢硬支撑

“领口未系、安全帽佩戴不规范、袖口未塞进手套。别觉得这是小事，在考场上，这些细节都会直接取消考试资格！”记者走进冀中工程技师学院的西培训楼，还没进教室，就听见杨瑞老师的“大嗓门”，他正在手把手纠正学员操作细节。

“随着特种作业考试标准持续收紧、难度不断升级，对细节的精准把控成为通过考试的核心，更成为学院培训工作攻坚重点。”杨瑞告诉记者，学院精准靶向发力，将高压电工、低压电工、高处作业等实操考试项目逐一拆解，对照评分细则制定专项训练方案，通过高频次模拟考试，让学员吃透操作要点、养成标准技术习惯。

同时，学校还启动授课老师与班主任专项考核机制，明确教学质量、学员服务等核心指标，从教师层面筑牢培训保障线。培训过程中，学院重视学员反馈，以“提升考试通过率”与“提高学员满意度”为双目标，动态优化培训流程与管理模式，让培训更具针对性和实效性。

严苛的质量管控体系换来了亮眼成果：社会安全培训考核通过率达91％，稳居邢台市首位；煤矿培训通过率稳定在93％以上，其中瓦斯检查、井下爆破等重点项目通过率高达95％以上；学员满意度达96％，“冀中工程培训”品牌认可度与行业口碑持续提升。

校企协同 利益双赢

在冀中能源机械装备集团有限公司邢台机械厂的液压车间里，裴永辉正熟练地操作着机器。一个月前，他还是冀中工程技师学院新型学徒制培养的学生。现在，他已经成为生产线上的一名熟练工。

近年来，学院以新型学徒制为核心，开启校企协同育人模式，秉持“企业需求什么、院校就教授什么”的宗旨，让学员在实战中成才，为区域产业发展输送高素质技能人才。学院针对企业岗位核心需求，开设了缝纫工、化工总控工、机械设备安装工等13个特色专业，实现培训专业与产业岗位的精准匹配。截至目前，学院与河北丽达制衣有限公司、龙星科技等13家企业签订了新型学徒制培养协议，巩固了深度合作关系。

“学员毕业后凭借扎实的技能功底快速适应岗位要求，成为企业生产一线的骨干力量。”冀中工程技师学院院长吴夏炜说，在培养模式上，学院创新采用“理论＋实操”双轨并行机制，将课堂教学与岗位实践紧密结合，既保证了培训的专业性，又凸显了实践的针对性，实现了学员从“校园”到“职场”的无缝衔接。

通过新型学徒制这一桥梁，学院与企业形成了“人才共育、责任共担、利益共享”的良性合作关系，既为企业解决了技能人才短缺难题，也为学院发展注入持久动力，实现了校企共赢的良好局面。截至目前，学院新型学徒制培训已完成1401人次培训任务，较2024年同期增长75.3％。