（转自：北新路桥之声）

北新好榜样

心有榜样  行有力量

开栏语

2024年度，北新路桥集团上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全体干部职工锐意进取、攻坚克难，高质量完成了各项重点工作任务，涌现出了一大批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立榜样，集团微信公众号开设“北新好榜样”专栏，发布先进集体和先进个人事迹，进一步营造学先进、争先进、当先进的良好氛围。

【本期榜样】

2024年度先进生产工作者

北新融建公司  何亮

“何姐，帮我查一查这个项目的支出记录吧!”“何姐，自动财务装订机打不透纸张是怎么回事？”只要走进财务管理部找她，她总是应声而出、笑脸相迎。她就是北新融建公司财务管理部何亮，在财务岗位24年，她是领导同事眼中业务扎实、勤恳负责的“好助手”，也是年轻职工眼中亲切贴心、热心助人的“大家长”，她用认真负责、严谨细致的工作热情感染着身边的每一个人。

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一丝不苟守底线

工作多年，何亮一直坚持严格遵守规章制度、严格按照流程办事，所经手的财务工作都是细之又细、严之又严，用一丝不苟的恒心为守护数字安全筑起一道“铁闸”。

面对93个核算单位的报表汇总、审核、合并、上报工作，何亮有自己的“三审三核”法则：原始凭证必须见单审签，关联数据必须交叉核验，异常波动必须溯源标注。有次，何亮在合并报表时发现一个项目成本归集存在偏差，她顶着压力要求项目加快重审，并加班加点进行复核，在规定时间节点顺利完成报表任务。“这不是较真，是财务人的本分”，面对工作中棘手的难题，她总是这样温和而坚定，认真分析差异原因，按要求提供费用预算及对比分析、营收与产值对比分析表、财务快报等。

在何亮负责管理的档案室里，记账凭证编制精准，按“年月日-项目-凭证号”三维编码，装订规范整齐，每一份凭证都是她细致严谨的见证。2024年度，档案室共归档44个项目，其中会计凭证6600本、会计账簿542本、财务报表705份、银行对账单97份，始终保持“零涂改、零缺失、零泄密”的全面记录。

2

勤勉尽责显担当

在财务战线上，何亮始终秉持严谨细致的职业操守，将基础工作做实、管理效能做优、政策红利用足，用一组组精准数据诠释着新时代财务工作者的责任担当。

面对繁杂的财务数据，何亮紧密结合公司发展形势，将预算管控细化为“月分析、季评估、年对标”的动态管理体系，通过准确预测和优化资源配置，让经营目标始终处于受控状态。2024年通过提前介入指导预算编制，帮助多个项目优化开支结构，进一步推动资金精细化管控。在电子档案管理方面，她积极督促项目将财务资料纳入数字化管理，推行“云+端”数据双备份，提升审计调阅效率。

在深挖财税政策红利方面，何亮更是主动作为的“攻坚手”。面对个税手续费返还政策窗口期，何亮仔细研读文件，吃透文件政策，确保退税申报材料审批通过，成功争取退税款全额到账，全年累计完成252人次个税申报。同时，严格依法纳税，及时申报、缴纳增值税、附加税、企业所得税、个税、社保等。

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言传身教传帮带

作为在财务岗位工作多年的“前辈”，何亮在不断提升自身专业知识的同时，也积极参与到公司“导师带徒”活动中。“师带徒的方式不仅能帮助我重新回顾专业知识，注入新的学习动力，也能促进师徒之间互促互学、取长补短。”在何亮看来，“老带新，新促老”的良性循环模式，能加速实现不同年龄阶段职工职场成长“双赢”。2023年，何亮与年轻职工张颜亓签订导师带徒合同，以自身扎实的专业知识和丰富的实践经验为依托，为徒弟制定专属化的培养计划，助力公司财务人才队伍建设。

走进财务部，总能看到这对师徒特有的“传帮带”场景。何亮总是俯身在徒弟的工位旁，手中的红笔在凭证附件上圈点：“这张差旅费发票的行程单必须与住宿发票时间对应，这里少了项目部的审批流程……”桌面上散落着近三个月的凭证资料，这是她为徒弟特别设计的“错账追踪”特训——从数百份单据中寻找潜藏的人为错误。“财务工作容不得半点马虎，每一个数字、每一份报表都要经得起推敲。”何亮常常这样告诫徒弟，同时她也身体力行着。财务部流传着一句话：“何姐过手的账，分毫不差；何姐把过的关，针插不进”这或许就是对“铁账娘子”最生动的注解。

二十四年如一日，何亮以责任为底色，凭借精湛的专业知识与过硬的业务技能，在财务战线织就一幅敬业奉献的画卷。在公司高质量发展的新征程上，何亮将始终用专业与热忱诠释新时代财务工作者的使命担当，让巾帼风采在财务战线绽放出璀璨光芒。