证券日报网讯  3月27日，甘肃能源发布公告称，2026年3月26日，公司召开第九届董事会第五次会议，审议通过了《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》。方案明确：高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，绩效年薪占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，任期激励收入在任期考核结束后分3年兑现，适用期限自董事会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止。

（编辑 丛可心）