证券日报网3月17日讯 ，恒运昌在接受调研者提问时表示，公司不断加强人才梯队建设工作，通过各种方式重点激励研发人才。公司还将持续引进各类专业人才，包括招募更多具备前瞻性、共性基础技术研究能力的技术人才，尤其是国内外高端专业技术人才、各领域高端管理人才的引进，不断优化人才结构。公司将坚持内部培养和外部招聘相结合的战略方针，加大人力资源成本投入，包括加大与高校科研院所合作与联合培养等，吸引更多优秀人才，打造一流的人才队伍，满足公司快速发展的需要。

（编辑 姚尧）