公司的股权激励方案只比半年度业绩预告提前一天发布，而激励方案的业绩指引与半年度业绩差距非常明显，即使上半年业绩高增，但因为股权激励方案业绩考核较低及公司的答复，导致投资者对公司下半年的业绩普遍持怀疑态度。 建议公司对此进行澄清说明。