您好！感谢您的建议。公司第十届新班子上任后，秉承战略规划、机制体制和领导力继往开来、持续变革创新，公司核心竞争力不断提升，市值短期波动并不影响公司长期投资价值。目前公司管理层和全体员工对公司可持续健康发展充满信心。公司长效激励机制，除了员工持股平台还有期权激励计划以及回购股份待实施的新一轮股权激励规划，核心员工持股数量会稳步增加，但也需要考虑到相应增加的持有成本给其带来的资金压力，公司会督促董事高管严格遵守关于其持股变动的相关监管要求，并履行信息披露义务。谢谢！