您好！事业成败在于人，公司坚持人力资源是第一资源，人力资本胜于物力资本。公司实施员工持股计划，旨在将员工利益与公司长期发展深度绑定，建立和完善利益共享机制和风险共担机制，强化激励与约束并重，确保激励与公司长远发展目标紧密挂钩，构建员工与公司的利益共同体与命运共同体，促进公司持续、健康发展。公司第3期员工持股计划于2022年实施以来，已逾三年，在第3期员工持股计划终止的同时，公司启动实施第4期员工持股计划，参与人数较第3期增加近100人，公司经营管理层与员工坚定看好公司未来发展。从连续三年实施股份回购、控股股东积极增持，到一期接一期推进员工持股计划，公司始终以多元化举措构建“利益共享、风险共担、激励与约束并重”的分配机制，形成多方共赢的良性循环。谢谢您！