尊敬的投资者您好！公司第六期限制性股票激励计划的授予价格、解除限售条件均合法合规，设计严格遵循“公司层面业绩考核+个人层面绩效考核”的双重约束机制。第六期限制性股票激励计划核心岗位人员占比超过90%，充分体现激励向核心骨干倾斜的导向。公司旨在通过利益绑定充分激发核心员工的积极性与创造力，将个人收益与公司长远发展深度挂钩，进而推动业绩增长，为市值提升奠定坚实基础，感谢您的关注！