证券代码：839371 证券简称：欧福蛋业 公告编号：2025-077

苏州欧福蛋业股份有限公司

总经理工作细则

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

一、 审议及表决情况

本细则于2025年8月21日经公司第四届董事会第二次会议审议通过，无需提交股东会审议。

二、 分章节列示制度主要内容：

计委员会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证报告的真实性。

第六章

绩效评价与激励约束机制第三十一条 高级管理人员的绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责组织，并制定相关的绩效考核方案。

第三十二条 高级管理人员的薪酬应同公司绩效和个人业绩相联系，并参照绩效考核指标进行发放。第三十三条 高级管理人员执行公司职务，给他人造成损害的，公司将承担赔偿责任；高级管理人员存在故意或者重大过失的，也应当承担赔偿责任。高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或者《公司章程》的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

第七章

附则

第三十四条 本细则未尽事宜，依据国家有关法律、法规及《公司章程》的有关规定执行。

第三十五条 本细则的有关条款与法律、法规或者《公司章程》的规定相冲突的，按法律、法规或者《公司章程》的规定执行。

第三十六条 本细则中，“以上”“以下”“内”“未超过”包括本数，“超过”“少于”“低于”不包括本数。

第三十七条 本细则由公司董事会负责解释。

第三十八条 本细则经公司董事会审议通过之日起生效实施。

苏州欧福蛋业股份有限公司

董事会2025年8月22日