2025

利尔达

920249

利尔达科技集团股份有限公司

利尔达科技集团股份有限公司

年度报告

目录

第一节 重要提示、目录和释义 ...... 4

第二节 公司概况 ...... 7

第三节 会计数据和财务指标 ...... 9

第四节 管理层讨论与分析 ...... 13

第五节 重大事件 ...... 46

第六节 股份变动及股东情况 ...... 55

第七节 融资与利润分配情况 ...... 60

第八节 董事、高级管理人员及员工情况 ...... 66

第九节 行业信息 ...... 72

第十节 公司治理、内部控制和投资者保护 ...... 73

第十一节 财务会计报告 ...... 80

第十二节 备查文件目录 ...... 183

第一节 重要提示、目录和释义

【声明】公司董事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

公司负责人叶文光、主管会计工作负责人鞠磊及会计机构负责人（会计主管人员）沈旦旋保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

天健会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具了带强调事项段的无保留意见的审计报告，本公司董事会对相关事项已有详细说明，请投资者注意阅读，具体内容详见公司同日在北京证券交易所网站披露的相关文件。

本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

1、 未按要求披露的事项及原因

【重大风险提示】

1、 是否存在退市风险

□是 √否

2、 本期重大风险是否发生重大变化

□是 √否

公司在本报告“第四节 管理层讨论与分析”之“四、风险因素”部分分析了公司的重大风险因素,敬请投资者注意阅读。

释义

第二节 公司概况

一、 基本信息

二、 联系方式

三、 信息披露及备置地点

四、 企业信息

五、 注册变更情况

√适用 □不适用

说明：公司于2024年12月23日召开第四届董事会第二十次会议，2025年1月8日召开2025年第一次临时股东大会，审议通过《关于拟变更公司住所及修订》的议案。修订后《公司章程》中的公司住所由浙江省杭州市拱墅区和睦院18幢A区1201室变更为浙江省杭州市余杭区仓前街道文一西路1326号1号楼1801室。公司完成工商变更登记及章程备案，并取得浙江省市场监督管理局换发的《营业执照》。

六、 中介机构

七、 自愿披露

□适用 √不适用

八、 报告期后更新情况

□适用 √不适用

第三节 会计数据和财务指标

一、 盈利能力

单位：元

二、 营运情况

单位：元

三、 境内外会计准则下会计数据差异

□适用 √不适用

四、 与业绩预告/业绩快报中披露的财务数据差异

√适用 □不适用

五、 2025年分季度主要财务数据

单位：元

集团股份有限公司2025年年度业绩快报公告》（公告编号：2026-022），业绩快报公告所载2025年度主要财务数据为初步核算数据，未经会计师事务所审计。2025年年度报告披露的经审计财务数据与业绩快报披露的财务数据不存在重大差异。

项目

季度数据与已披露定期报告数据差异说明：

□适用 √不适用

六、 非经常性损益项目和金额

单位：元

七、 存在股权激励、员工持股计划的公司可选择披露扣除股份支付影响后的净利润

√适用 □不适用

八、 补充财务指标

□适用 √不适用

九、 会计政策变更、会计估计变更或重大差错更正等情况

(一) 会计数据追溯调整或重述情况

□会计政策变更 □会计差错更正 □其他原因 √不适用

(二) 会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的原因及影响

□适用 √不适用

第四节 管理层讨论与分析

一、 业务概要

商业模式报告期内变化情况：

报告期内核心竞争力变化情况：

□适用 √不适用

专精特新等认定情况

√适用 □不适用

利尔达科技集团股份有限公司是物联网产品研发、技术应用、服务落地的一站式合作伙伴，以“万物互联，利尔智达天下”为愿景，二十余年来服务数万家客户，助力诸多领域智能化升级。利尔达坚持以技术创新为核心驱动力，持续投入研发前沿技术，取得了丰硕的成果，是全国信息技术标准化技术委员会成员，参与国家重大研发计划项目。截止2025年12月31日，利尔达取得了“浙江省隐形冠军企业”、“浙江省科技小巨人企业”、“浙江省专精特新中小企业”、子公司物联网技术被评为“浙江省企业研究院”、子公司先芯科技被评为“2025年浙江省首批先进级智能工厂。公司主营业务为IC增值分销业务和物联网模块及物联网系统解决方案的研发、生产和销售。自成立以来，利尔达不断深化IC增值分销业务服务的深度和广度，并基于自身行业积累适时切入物联网领域，持续丰富物联网模块产品并开拓物联网产品的应用领域，经过多年发展，形成了目前集IC增值分销业务、物联网模块及物联网系统解决方案业务于一体的多元化业务结构。

利尔达主要从事IC增值分销、物联网模组及物联网系统解决方案相关业务，致力于为客户提供覆盖芯片、模组、软件平台及行业应用方案的一站式服务。公司产品和方案涵盖无线通信、工业控制及智能终端等领域，持续推进5G RedCap、星闪、Cat.1、NB-IoT、LoRa、Wi-SUN、Wi-Fi、BLE等模组及相关技术方案的研发与应用落地，广泛服务于AI应用、智能表计、汽车电子、光伏逆变、安防消防、智能医疗、智能出行、智能酒店等行业领域。

报告期内，公司的商业模式较上年度未发生变化。

“专精特新”认定

二、 经营情况回顾

(一) 经营计划

(二) 行业情况

4、人力资源方面：

（1）启动行业精准猎聘计划，聚焦核心产品线与战略新赛道，定向吸纳行业内具备深厚经验与资源的人才，缩短关键岗位胜任周期，为业务突破提供人才资源。

（2）推行活水计划，打破体系与岗位壁垒，建立常态化内部轮岗机制，鼓励人才在不同业务体系及岗位间横向流动，以此拓宽员工职业视野，激发组织创新活力。

（3）启动管培生菁英计划，面向国内外顶尖高校招募高潜毕业生，设计跨业务单元的轮岗路径与定制化培养方案，着眼于未来五到十年，为公司储备具备全局视野的复合型经营管理人才。

（4）持续迭代各岗位任职资格标准，保持关键岗位覆盖率100%。并在现有的评估流程中引入360°环评作为校准机制，弥补单一现场述职评估的视角局限，提升公平性与效能。

（5）针对管理层，完成新一期360°领导力盘点及发展趋势分析，落地差异化的管理层能力发展规划。在此基础上，正式启动MTP领导力专项培训，构建“评估-反馈-培训-复盘”的管理者培养闭环。

（6）进一步深化OKR目标管理工具与公司战略、绩效管理的综合应用，同时持续优化绩效评估机制，并进一步完善考核流程的信息化承载。

（7）持续开展员工敬满度调研，完成两年趋势对比分析。结合焦点小组访谈成果，针对员工反馈的流程堵点、协作壁垒及文化落地差异，制定并落地专项改善计划，持续打造兼具效率与温度的组织环境。

（8）伴随公司业务全球化进程，启动海外人力资源管理规划。重点围绕海外属地化合规体系建设、跨文化融合机制设计、海外员工保障体系等维度展开布局，逐步建立与公司国际化业务相匹配的人力资源支撑能力，保障海外业务合规、稳健、高效运营。

2025年度，IC增值分销行业与物联网行业呈现复苏向好、结构分化的发展格局，行业周期波动、政策调控及技术迭代等多重因素，公司所处行业发展环境较上年有所改善，同时仍面临价格竞争、供应链波动及技术迭代加快等挑战。

行业发展与周期波动层面，IC增值分销行业景气度较上年有所改善，行业整体呈现回暖态势，但不同下游领域和产品线恢复节奏存在差异，结构性分化仍较明显。部分下游消费电子领域库存压力较前期有所缓解，并呈现回补迹象，汽车电子、工业控制及AI服务器等核心领域需求持续攀升，有效拉动芯片需求回暖，行业整体呈现“需求复苏、库存优化、价格企稳回升”的良性态势。

(三) 财务分析

1. 资产负债结构分析

单位：元

物联网模组行业保持稳健增长态势，蜂窝模组作为核心需求载体，市场渗透率持续提升，但行业内部呈现明显结构性分化特征：中高端模组（车规级、工业级）凭借技术壁垒实现量利双升，而低端通用模组因产能过剩陷入同质化价格竞争，毛利率持续承压。智能表计、工业物联网等应用场景渗透率持续提升，5G RedCap等新技术商用落地，进一步推动中高端模组需求释放。

政策层面，产业扶持政策持续发力，政策层面，国家持续实施集成电路产业税收优惠及研发支持政策，为行业发展提供支持，有效降低国产芯片企业运营成本，间接利好公司国产芯片分销业务开展；政策层面，国家持续推进5G规模化应用、工业互联网和移动物联网发展，相关政策为物联网、智能终端等产业链环节带来积极影响，聚焦高端芯片、智能终端等核心领域予以扶持，北交所持续发挥服务创新型中小企业和专精特新企业的平台作用，为相关企业融资发展提供支持。

总体而言，2025年度行业环境较上年有所改善，为公司主营业务发展提供了较好的外部条件；但行业竞争加剧、供应链不确定性等风险仍存，公司需持续深化行业布局、推进产品结构升级，不断强化核心竞争力以应对行业周期性波动。

项目

资产负债项目重大变动原因：

境外资产占比较高的情况

□适用 √不适用

2. 营业情况分析

(1) 利润构成

单位：元

项目重大变动原因：

(2) 收入构成

单位：元

1. 税金及附加：本期较上年同期增加214.53万元，增幅38.71%，主要系随着销售增长，流转税及附加税费相应增加。

2. 信用减值损失：本期较上年同期增加777.66万元，增幅1,433.25%，主要系随着销售增长,报告期末应收账款增加，导致期末计提的应收账款坏账准备增加所致。

3. 资产减值损失：本期较上年同期减少3,037.20万元，降幅59.95%，主要系公司本期加强库存管理，报告期末计提存货跌价准备减少所致。

4. 投资收益：本期较上年同期增加2,394.45万元，增幅87.78%，主要系公司本期溢价转让灵朔科技的部分股权取得的投资收益。

5. 公允价值变动收益：本期较上年同期减少235.76万元，降幅-2,678.17%，系报告期内持有杭州利城启越股权投资基金合伙企业（有限合伙）的基金公允价值变动损失。

6. 资产处置收益：本期较上年同期减少28.83万元，降幅121.61%，主要系上年转让车位使用权本期无发生。

7. 营业利润：本期较上年同期增加17,395.48万元，增幅143.49%，主要系报告期内市场回暖，公司销售收入和毛利额均较上年大幅增加。

8. 净利润：本期较上年同期增加15,063.63万元，增幅为138.53%，主要系公司经营状况好转，盈利能力大幅提升。

9. 所得税费用：本期较上年同期增加2,242.97万元，增幅为192.45%，主要系公司本期盈利大幅增加导致所得税费用增加。

项目

按产品分类分析：

单位：元

按区域分类分析：

单位：元

收入构成变动的原因：

(3) 主要客户情况

单位：元

1.IC增值分销营业收入较上年增长16.38%，主要原因系国内芯片市场逐步回暖，公司IC增值分销业务去库存、拓渠道等措施取得成效；

2.物联网模块及系统解决方案营业收入较上年增长45.79%，主要原因系公司多年深耕物联网产业，持续对物联网模块及系统解决方案业务进行研发投入，产品的核心竞争力得到有效提升引发业绩大幅增长。序号

(4) 主要供应商情况

单位：元

(5) 报告期内公司贸易业务收入占营业收入比例超过10%情况

√适用 □不适用

贸易业务主要客户情况

贸易业务主要供应商情况

3. 现金流量状况

单位：元

现金流量分析：

(四) 投资状况分析

1、 总体情况

√适用 □不适用

单位：元

1.报告期内经营活动产生的现金流量净额较上年同期增加7,404.59万元，主要是本期销售增长，客户回款增加所致。

2.报告期内投资活动产生的现金流量净额较上年同期增加1,031.15万元，主要系本期转让灵朔科技的部分股权，收到股权转让款所致。

3.报告期内筹资活动产生的现金流量净额较上年同期增加613.81万元，主要系本年支付利息较上年减少。

报告期投资额

2、 报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用 √不适用

3、 报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

□适用 √不适用

4、 以公允价值计量的金融资产情况

√适用 □不适用

单位：元

报告期内以套期保值为目的的衍生品投资

□适用 √不适用

报告期内以投机为目的的衍生品投资

□适用 √不适用

5、 理财产品投资情况

□适用 √不适用

6、 委托贷款情况

□适用 √不适用

7、 私募股权投资基金投资情况

√适用 □不适用

单位：元

续表

8、 主要控股参股公司分析

√适用 □不适用

(1) 主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

单位：元

(2) 主要控股参股公司情况说明

主要参股公司业务分析

√适用 □不适用

子公司或参股公司的经营业绩同比出现大幅波动

□适用 √不适用

(3) 子公司情况说明

报告期内取得和处置子公司的情况

√适用 □不适用

对子公司的管理控制情况

□适用 √不适用

上市公司控股股东或实际控制人持股公司主要子公司情况

□适用 √不适用

(4) 公司控制的结构化主体情况

□适用 √不适用

9、 与专业投资机构共同投资及合作情况

√适用 □不适用

(五) 税收优惠情况

√适用 □不适用

2023年7月10日,公司召开第四届董事会第十二次会议审议通过了《与私募基金合作》的议案，公司拟与杭州利城辰星创业投资有限公司以及其他方共同签署合伙协议，拟共同设立杭州利城启越股权投资基金合伙企业（有限合伙）。根据合伙企业合伙人的出资安排，该合伙企业目前认缴出资总额为24,400万元，公司作为有限合伙人认缴出资人民币300万元。基金存续期限为八年。

2025年8月18日，公司召开第五届董事会第二次会议，2025年9月4日，公司召开2025年第五次临时股东会，审议通过了《出售资产暨关联交易》的议案。公司向杭州利城启越股权投资基金合伙企业（有限合伙）增加2,000万元投资，合计投资金额2,300万元。完成后，公司作为有限合伙人对杭州利城启越股权投资基金合伙企业（有限合伙）占注册资本的18.70%。

1. 所得税优惠

(1) 2023年12月8日，根据浙江省科学技术厅、浙江省财政厅、国家税务总局浙江省税务局联合颁发的高新技术企业证书（编号GR202333004450），本公司被认定为高新技术企业，有效期为三年。根据国家相关税收政策，本公司2025年度按15%的税率计缴企业所得税。

(2) 2023年12月8日，根据浙江省科学技术厅、浙江省财政厅、国家税务总局浙江省税务局联合颁发的高新技术企业证书（编号GR202333003557），浙江先芯科技有限公司被认定为高新技术企业，有效期为三年。根据国家相关税收政策，浙江先芯科技有限公司2025年度按15%的税率计缴企业所得税。

(3) 2025年12月29日，根据浙江省科学技术厅、浙江省财政厅、国家税务总局浙江省税务局联合颁发的高新技术企业证书（编号GR202533004973），浙江利尔达物联网技术有限公司被认定为高新技术企业，有效期为三年。根据国家相关税收政策，浙江利尔达物联网技术有限公2025年度按15%的税率计缴企业所得税。

(六) 研发情况

1、 研发支出情况：

单位：元

(4) 2024年12月6日，根据浙江省经济和信息化厅、浙江省财政厅和国家税务总局浙江省税务局联合颁发的高新技术企业证书（编号GR202433002290），浙江利尔达客思智能科技有限公司被认定为高新技术企业，有效期为三年。根据国家相关税收政策，浙江利尔达客思智能科技有限公司2025年度按15%的税率计缴企业所得税。

(5) 2023年利尔达科技(香港)有限公司申请通过香港公司离岸豁免。由当地税务中介按照香港税局的报税程序在年度申报时，申请利得税的离岸豁免。

(6) 根据《财政局 税务总局关于小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》（财政局税务总局公告2023年第6号），杭州希贤科技有限公司、杭州贤芯科技有限公司、浙江利尔达物芯科技有限公司、杭州安芯物联网安全技术有限公司等符合小型微利企业的条件，年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

2. 增值税优惠

(1) 根据《国务院关于印发进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》(国发〔2011〕4号)、《财政部 国家税务总局关于软件产品增值税政策的通知》(财税〔2011〕100号)相关规定，本公司、浙江利尔达物联网技术有限公司及浙江利尔达客思智能科技有限公司销售自行开发生产的软件产品，增值税实际税负超过3%的部分享受即征即退的增值税优惠政策。

(2) 根据《关于先进制造业企业增值税加计抵减政策的公告》（财政部 税务总局公告2023年第43号），自2023年1月1日至2027年12月31日，允许先进制造业企业按照当期可抵扣进项税额加计5%抵减应纳增值税税额，浙江先芯科技有限公司享受前述增值税加计抵减政策。

项目

研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用 √不适用

研发投入资本化率变化情况及其合理性说明

□适用 √不适用

2、 研发人员情况：

3、 专利情况：

4、 研发项目情况：

□适用 √不适用

5、 与其他单位合作研发的项目情况:

□适用 √不适用

(七) 财务会计报告审计情况

1. 非标准审计意见说明:

√适用 □不适用

2. 关键审计事项说明：

与监管部门的沟通，尽快解决上述事项带给公司的影响，维护公司和股东的合法权益。

公司董事会将持续提升公司治理水平，保障各项规章制度的有效落实，强化内部控制监督，充分发挥审计委员会和内部审计部门的监督职能，使内部控制真正为公司发展提供监督保障作用，促进公司健康、稳定、可持续发展。

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

(一) 收入确认

1. 事项描述

相关信息披露详见财务报表附注三(二十五)及五(二)1。

利尔达公司的营业收入主要来自于电子元器件销售和技术服务业务。2025年度，利尔达公司营业收入为人民币243,180.21万元。

由于营业收入是利尔达公司关键业绩指标之一，可能存在利尔达公司管理层（以下简称管理层）通过不恰当的收入确认以达到特定目标或预期的固有风险，因此我们将收入确认确定为关键审计事项。

2. 审计应对

针对收入确认，我们实施的审计程序主要包括：

(1) 了解与收入确认相关的关键内部控制，评价这些控制的设计，确定其是否得到执行，并测试相关内部控制的运行有效性；

(2) 了解和复核利尔达公司的收入确认政策；

(3) 选取项目，检查账面记录的收入是否与据以确认收入的合同、发货单、销售发票等支持性文件相符；

(4) 实施分析程序，包括分析销售收入和毛利率变动的合理性；

(5) 结合应收账款函证，选取项目向主要客户函证本期销售额；

(6) 针对资产负债表日前后确认的销售收入实施截止测试；

(7) 获取资产负债表日后的销售退回记录，检查是否存在资产负债表日不满足收入确认条件的情况；

(8) 检查与营业收入相关的信息是否已在财务报表中作出恰当列报。

(二) 存货可变现净值

3. 对会计师事务所履职评估情况以及对会计师事务所履行监督职责情况：

1. 事项描述

相关信息披露详见财务报表附注三(十三)及五(一)8。截至2025年12月31日，利尔达公司存货账面余额为人民币58,721.48万元，跌价准备为人民币4,715.75万元，账面价值为人民币54,005.73万元。利尔达公司存货采用成本与可变现净值孰低计量。管理层按照估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用和相关税费后的金额确定可变现净值。由于存货金额重大，且确定存货可变现净值涉及重大管理层判断，因此我们将存货可变现净值确定为关键审计事项。

2. 审计应对

针对存货可变现净值，我们实施的审计程序主要包括：

(1) 了解与存货可变现净值相关的关键内部控制，评价这些控制的设计，确定其是否得到执行，并测试相关内部控制的运行有效性；

(2) 结合存货监盘，复核存货库龄信息，评价管理层就存货可变现净值所作估计的合理性；

(3) 获取利尔达公司存货跌价准备计算表，评价管理层在确定可变现净值时运用的相关参数，包括估计售价、至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用及税费等；

(4) 复核管理层确定的可变现净值以及存货跌价金额；

(5) 检查与存货可变现净值相关的信息是否已在财务报表中作出恰当列报。

（1）公司对天健会计师事务所履职的评估情况

经公司评估和审查后，认为天健具备执行审计工作的独立性，具有从事证券、期货相关业务审计资格，能够满足审计工作的要求。其近一年在执业过程中坚持独立审计原则，客观、公正、公允地反映公司财务状况、经营成果，切实履行了审计机构应尽的职责，且专业能力、投资者保护能力及独立性足以胜任，工作中亦不存在损害公司整体利益及中小股东权益的行为，审计行为规范有序，出具的审计报告客观、完整、清晰、及时。

（2）审计委员会履行监督职责情况

根据有关规定，审计委员会对天健履行监督职责的情况如下：

①审计委员会对天健会计师事务所（特殊普通合伙）的专业资质、业务能力、诚信状况、独立性、过往审计工作情况及其执业质量等进行了严格核查和评价，认为其具备为公司提供审计工作的资质和专业能力，能够满足公司审计工作的要求。

②审计委员会与负责公司审计工作的注册会计师及项目经理进行了审前沟通，对2025年度审计工

(八) 合并报表范围的变化情况

√适用 □不适用

作的审计范围、会计师事务所和相关审计人员的独立性问题、重要时间节点、年报审计要点、人员安排等相关事项进行了沟通。

③审计委员会与负责公司审计工作的注册会计师及项目经理进行初审后沟通，对2025年度审计基本情况、审定后基本数据、初步确定的关键审计事项、总体审计结论等相关事项进行了沟通。

④公司召开第五届董事会审计委员会2026年第三次会议，审议通过2025年年度报告、2025年度财务决算报告、2026年度财务预算报告等议案并同意提交董事会审议。

公司董事会审计委员会严格遵守证监会、北京证券交易所及《公司章程》、《董事会专门委员会议事规则》等有关规定，充分发挥专业委员会的作用，对会计师事务所相关资质和执业能力等进行了审查，在年报审计期间与会计师事务所进行了充分的讨论和沟通，督促会计师事务所及时、准确、客观、公正地出具审计报告，切实履行了审计委员会对会计师事务所的监督职责。

公司审计委员会认为天健在公司年报审计过程中坚持以公允、客观的态度进行独立审计，表现了良好的职业操守和业务素质，按时完成了公司2025年年报审计相关工作，审计行为规范有序，出具的审计报告客观、完整、清晰、及时。

1. 合并范围增加

(九) 企业社会责任

1. 脱贫成果巩固和乡村振兴社会责任履行情况

□适用 √不适用

2. 其他社会责任履行情况

√适用 □不适用

3. 环境保护相关的情况

□适用 √不适用

(十) 报告期内未盈利或存在累计未弥补亏损的情况

□适用 √不适用

三、 未来展望

(一) 行业发展趋势

公司严格遵守法律法规、社会公德，接受政府和社会公众的监督，自愿承担社会责任，支持地区经济发展和社会共享企业发展成果。在追求效益的同时，公司依法纳税，认真履行作为企业应该履行的社会责任，做到对社会负责、对公司全体股东和每一位员工负责。

1、物联网行业发展趋势

（1）技术融合与创新

2025年，物联网已从“设备连接”阶段全面迈向“万物智联”新时代，核心趋势是物联网与人工智能、大数据、云计算、边缘计算的深度融合，形成“通感算智”一体化发展格局，打破技术壁垒，实现网络资源从“静态分配”到“按需调度”的范式重构，大幅提升网络效率与服务精准度。

边缘计算与AI的深度协同，推动物联网设备从“被动响应”向“主动决策”转型，轻量化AI算法在端侧的普及，让物联网终端能够自主完成数据分析、场景识别与智能调度，广泛适配工业制造、智慧交通、智慧农业等多领域需求，同时降低了云端算力压力与网络传输成本，推动AI技术在物联网领域的普惠化应用。

在低功耗广域网领域，2025年NB-IoT、LoRa等技术持续成熟普及，结合星闪技术的深度开发，进一步优化了物联网设备的连接效率与成本控制，在智能表计、环境监测、无源物联网等场景中应用愈发广泛，相关场景探索持续推进。多协议融合成为行业主流，Wi-Fi、BLE、星闪等通信技术的协同应用，满足了不同场景下物联网设备的连接需求，推动低功耗物联网终端的规模化部署，进一步扩大了物联网的应用覆盖范围。

5G技术应用在2025年持续深化，5G专网在工业场景的部署不断推进，6G 技术研发持续推进、前瞻布局加快，为空间物联网、天地一体化通信奠定基础。其中，5G RedCap（轻量化5G）作为行业热点，通过裁剪非必要功能、优化能耗设计，在工业传感器、可穿戴设备等中低速场景中，以更经济的模组

(二) 公司发展战略

(三) 经营计划或目标

公司董事会与管理层深入研究行业趋势，结合公司战略和未来市场需求，精心制定发展目标。公司使命是让万物互联更简单；愿景是成为物联网解决方案的领导者；价值观为诚信至上、客户至上、创新求变、责任在肩、追求卓越、合作共赢。公司围绕使命，针对行业客户进行跨界融合，实现从传统行业数字化到万物互联，提升效率，打造优质生产力。公司致力于实现成为物联网解决方案引领者的美好愿景，汇集行业前沿信息，精准定位客户需求，提供技术支持，优化供应链，提高产能，严控品质管理。公司全体员工谨遵价值观，坚守商业道德和诚信原则，以客户需求为核心，鼓励创新和变革，积极履行社会和环境责任，追求卓越业绩和品质，注重团队协作和合作伙伴共赢。

新的一年，面对全球经济复苏分化、产业技术变革加速的新形势，公司将以规模突破、创新引领、人才强基为主线，抢抓AI产业机遇，深化全球化布局，全面提升核心竞争力和盈利能力，奋力实现跨越式发展。

聚焦主营业务，实现规模突破：2026年，公司将全力推动业务增长。一方面，深耕核心主业，优化产品结构，提升高毛利业务占比；另一方面，加速海外业务布局，积极拓展欧美、东南亚等重点市场，构建全球化销售网络，形成国内国际双轮驱动的发展格局。通过强化本地化服务团队建设与渠道合作伙伴生态，提升海外客户响应速度与定制化能力；同步推进产品合规认证与适配性改造，确保符合各区域技术标准与行业准入要求。

抢抓AI机遇，培育新质生产力：紧跟人工智能产业变革浪潮，公司将AI关联业务营收作为重要突破方向。聚焦AIoT融合应用场景，加大AI模组、智能边缘计算等创新产品研发投入，推动传统蜂窝模组业务向智能化升级。同时，以技术创新为牵引，提高蜂窝模组市场占有率，巩固行业领先地位，打造第二增长曲线。

强化人才战略，夯实组织发展根基：人才是企业高质量发展的第一资源。2026年，公司将系统性推进人才强企工程，重点打造行业专家团队和高潜种子团队。一方面，引进和培养一批深耕通信模组、AI算法、海外市场等领域的资深专家，构建核心技术壁垒；另一方面，建立高潜人才梯队培养机制，通过轮岗历练、导师带教、专项赋能等方式，为公司中长期发展储备关键人才，确保战略目标的人才

(四) 不确定性因素

支撑。

截止报告期披露日，公司尚未出现对公司发展战略及经营计划有重大影响的不确定因素。

四、 风险因素

(一) 持续到本年度的风险因素

截止报告期披露日，公司尚未出现对公司发展战略及经营计划有重大影响的不确定因素。重大风险事

项名称

(二) 报告期内新增的风险因素

第五节 重大事件

一、 重大事件索引

二、 重大事件详情

(一) 诉讼、仲裁事项

本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项

1. 报告期内发生的诉讼、仲裁事项

√适用 □不适用

单位：元

2. 报告期内未结案的重大诉讼、仲裁事项

□适用 √不适用

3. 报告期内结案的重大诉讼、仲裁事项

□适用 √不适用

(二) 公司发生的提供担保事项

1、 公司及其子公司对外担保情况（不包括对子公司的担保）

□适用 √不适用

2、 公司及其子公司对子公司的担保情况

√适用 □不适用

单位：元

3、 提供担保分类汇总：

单位：元

4、 清偿和违规担保情况：

(三) 股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资源的情况本报告期公司无股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资源的情况

(四) 报告期内公司发生的重大关联交易情况

1、 公司是否预计日常性关联交易

√是 □否

单位：元

2、 重大日常性关联交易

□适用 √不适用

3、 资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用 √不适用

4、 与关联方共同对外投资发生的关联交易

□适用 √不适用

5、 与关联方存在的债权债务往来事项

√适用 □不适用

单位：元

6、 关联方为公司提供担保的事项

√适用 □不适用

单位：元

7、 公司与存在关联关系的财务公司、公司控股的财务公司与关联方之间存在的存款、贷款、授信或其

他金融业务

□适用 √不适用

8、 其他重大关联交易

√适用 □不适用

(五) 经股东会审议通过的收购、出售资产、对外投资事项、以及报告期内发生的企业合并事项

公司于2025年8月18日召开第五届董事会第二次会议，2025年9月4日召开2025年第五次临时股东会，审议通过了《出售资产暨关联交易》的议案。公司与启越基金通过以下三步完成融资合作：1)公司向启越基金增加2,000万元投资，其他部分有限合伙人拟不做调整或以非同比例减资的方式减少对启越基金的出资额；2)启越基金向灵朔科技以货币形式增资2,000万元，以充实灵朔科技的现金流；3)上述增资完成后，启越基金将以2,000万元人民币的对价收购公司持有的灵朔科技1,000万元人民币注册资本。公司控股股东杭州利尔达控股集团有限公司为本次公司出售灵朔科技部分股权交易提供担保，作为对价及安排，利尔达控股有权在未来收购启越基金通过本次交易取得的灵朔科技全部或部分股权。事项类型

事项详情及对公司业务连续性、管理层稳定性及其他方面的影响：

(六) 股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施

本次合作方案有利于公司缓解资金需求、降低投资风险，且有利于保障参股公司灵朔科技的良好发展，符合公司整体战略布局规划。

为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住公司优秀人才，充分调动公司管理层及员工的积极性和创造性。有效地将股东利益、公司利益和管理层、员工个人利益结合在一起，促进公司长期、持续、健康发展，公司拟以定向发行的方式进行员工持股计划。

2021年4月26日，公司召开第三届董事会第十五次会议审议通过了《利尔达科技集团股份有限公司

(七) 承诺事项的履行情况

公司是否新增承诺事项

□适用 √不适用

承诺事项详细情况：

2021年第一次股票定向发行说明书》、《利尔达科技集团股份有限公司2021年员工持股计划（草案）》等议案。同日，公司召开第三届监事会第八次会议审议上述议案，由于监事会成员全部参与本次员工持股计划，因此无法作出决议，直接将该议案提交2020年年度股东大会审议。公司于2021年5月20日召开2020年年度股东大会，审议通过了上述议案。2021年6月24日，公司收到全国股转公司出具的《关于利尔达科技集团股份有限公司股票定向发行自律监管意见的函》，全国股转公司对本次股票定向发行无异议。2021年7月8日，公司收到中国证券监督管理委员会核发的《关于核准利尔达科技集团股份有限公司定向发行股票的批复》，核准公司定向发行不超过3,949万股新股，该批复自核准发行之日起12个月内有效。2021年9月15日，公司完成新增股份挂牌，新增股份3,837万股。公司2021年员工持股计划第一个锁定期已于2025年9月15日届满，第一个锁定期达成解锁条件。报告期内，员工持股计划持续进行。公司没有新增承诺事项，已披露的承诺事项详见于2023年1月30日在北京证券交易所网站www.bse.com上披露的招股说明书。

(八) 被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押的资产情况

单位：元

公司没有新增承诺事项，已披露的承诺事项详见于2023年1月30日在北京证券交易所网站www.bse.com上披露的招股说明书。

资产名称

资产权利受限事项对公司的影响：

第六节 股份变动及股东情况

一、 普通股股本情况

(一) 普通股股本结构

单位：股

注：公司于2025年7月9日召开第四届董事会第二十四次会议、7月28日召开2025年第四次临时股东会和第一次职工代表大会，8月4日召开第五届董事会第一次会议，审议通过《职工代表董事任命》、换届选举第五届董事会成员、聘任高级管理人员等相关议案，选举产生第五届董事会成员、高级管理人员。因此，上表中“董事、高管”项系换届选举后的董事高管情况。

股本结构变动情况：

□适用 √不适用

(二) 持股5%以上的股东或前十名股东情况

单位：股

持股5%以上的股东或前十名股东是否存在质押、司法冻结股份

□适用 √不适用

投资者通过认购公司公开发行的股票成为前十名股东的情况：

□适用 √不适用

单位：股

二、 优先股股本基本情况

□适用 √不适用

三、 控股股东、实际控制人情况

是否合并披露：

□是 √否

（一）控股股东情况

（二）实际控制人情况

售；日用木制品制造；包装材料及制品销售；汽车零配件零售；针纺织品及原料销售；汽车销售；化肥销售；化工产品销售（不含许可类化工产品）；金属材料销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。许可项目：输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验；电气安装服务；供电业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。统一社会信用代码为91330110571478999Q。报告期内，控股股东主体没有任何变动，其在公司股份没有发生变化。

陈凯先生：1986年6月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历，现任公司董事、总经理。2011年6月至2015年4月，历任公司海外市场部主管、无线传感网事业部副总经理、希贤科技总经理，2015年4月至今任公司IPG事业群总监，2014年10月至2020年4月，任公司副总经理，2020年4月至今任公司总经理，2013年5月至今任公司董事。

叶文光先生：1968年3月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历，现任公司董事长。1988年9月至2000年2月，历任浙江海运集团温州公司团委书记、温州天堂鸟制衣有限公司董事长；2001年11月至2013年4月，历任公司总经理、执行董事；2013年5月至今，任公司董事长。

陈云先生：1982年8月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，现任公司董事。2006年8月至2019年4月，历任公司销售经理、物联网技术销售副总经理、八杯水科技销售副总经理；2019年至今任客思科技总经理助理；2013年5月至今任公司董事。

报告期内，公司实际控制人没有发生变化。

是否存在实际控制人：

√是 □否

陈凯先生：1986年6月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历，现任公司董事、总经理。2011年6月至2015年4月，历任公司海外市场部主管、无线传感网事业部副总经理、希贤科技总经理，2015年4月至今任公司IPG事业群总监，2014年10月至2020年4月，任公司副总经理，2020年4月至今任公司总经理，2013年5月至今任公司董事。

叶文光先生：1968年3月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历，现任公司董事长。1988年9月至2000年2月，历任浙江海运集团温州公司团委书记、温州天堂鸟制衣有限公司董事长；2001年11月至2013年4月，历任公司总经理、执行董事；2013年5月至今，任公司董事长。

陈云先生：1982年8月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，现任公司董事。2006年8月至2019年4月，历任公司销售经理、物联网技术销售副总经理、八杯水科技销售副总经理；2019年至今任客思科技总经理助理；2013年5月至今任公司董事。

报告期内，公司实际控制人没有发生变化。实际控制人及其一致行动人持有公司表决权的股数（股）

第七节 融资与利润分配情况

一、 报告期内的普通股股票发行及募集资金使用情况

1、 报告期内普通股股票发行情况

(1) 公开发行情况

□适用 √不适用

(2) 定向发行情况

□适用 √不适用

2、 存续至报告期的募集资金使用情况

□适用 √不适用

二、 存续至本期的优先股股票相关情况

□适用 √不适用

三、 存续至年度报告批准报出日的债券融资情况

□适用 √不适用

四、 存续至本期的可转换债券情况

□适用 √不适用

五、 银行及非银行金融机构间接融资发生情况

√适用 □不适用

单位：元

六、 权益分派情况

(一) 报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况

√适用 □不适用

(二) 现金分红政策的专项说明

根据《中华人民共和国公司法》《关于新配套制度规则实施相关过渡期安排》《上市公司章程指引》及《北京证券交易所股票上市规则》等规定，结合公司的实际情况，2025年6月16日公司召开第四届董事会第二十三次会议，2025年7月3日召开2025年第三次临时股东会审议通过了《关于取消监事会并修订<公司章程>的议案》、《关于制定及修订公司部分内部管理制度的议案》（其中包括子议案《关于修订<利润分配管理制度>的议案》）。是否符合公司章程的规定或者股东会决议的要求

(三) 年度权益分派方案情况

□适用 √不适用

报告期权益分派方案是否符合公司章程及相关法律法规的规定

√是 □否

报告期内盈利且未分配利润为正，但未提出现金红利分配预案的情况

√适用 □不适用

(四) 报告期内未执行完毕的利润分配与公积金转增股本的情况

□适用 √不适用

第八节 董事、高级管理人员及员工情况

一、 董事、高级管理人员情况

(一) 基本情况

起始日期

董事、高级管理人员与股东之间的关系：

(二) 持股情况

单位：股

董事长叶文光系董事兼总经理陈凯的姑父，董事陈云系董事兼总经理陈凯的堂叔；公司董事兼总经理陈凯、董事长叶文光和董事陈云是公司实际控制人；董事兼总经理陈凯、董事长叶文光、董事段焕春、董事陈云系控股股东杭州利尔达控股集团有限公司的股东。除此以外，公司董事、高级管理人员相互之间不存在其他关联关系。姓名

(三) 变动情况

报告期内董事、高级管理人员变动详细情况：

√适用 □不适用

报告期内新任董事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况：

√适用 □不适用

董事和高级管理人员报酬的决策程序、报酬确定依据以及实际支付情况：

12月至2025年7月任杭州利尔达展芯科技有限公司事业部总经理。鞠磊：1975年8月出生，中国国籍，无境外永久居留权，江西财经大学现代经济管理学院特聘教授，硕士研究生学历。1997年7月至2001年7月任人本集团有限公司主办会计；2001年7月至2004年3月杭州双华科技有限公司财务总监；2004年4月至2007年4月任杭州中宝科技有限公司财务经理、总经理助理；2007年5月至2018年11月历任公司财务经理、财务部总经理；2019年5月至2021年11月任杭州工猫科技有限公司财务总监；2021年12月至2023年3月任浙江麦瑞克科技有限公司财务总监；2023年4月至2024年4月任杭州禾规管理咨询有限公司总经理；2024年4月至今任公司资产管理部总经理。李雷：1987年1月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。2008年7月至2012年3月任利尔达科技集团股份有限公司区域经理；2012年4月至2015年12月历任江苏利尔达物联网科技有限公司大区经理、销售副总经理；2016年1月至2017年8月任利尔达科技集团股份有限公司子公司总经理；2017年9月至2019年4月任浙江利尔达亿合智能科技有限公司总经理，2019年5月至今任公司销售部总经理。

在公司任职的董事、高级管理人员按其职务根据公司现行的薪酬制度、参考经营业绩和个人绩效领取报酬，报酬由年度固定工资和年度目标浮动奖金构成，年度固定工资为12个月的标准工资，年度目标浮动奖金根据当年度的公司盈利状况进行确定发放。在公司领取报酬的董事（不含独立董事）和高级管理人员的收入均为其从事公司管理工作的工资性收入。2025年度在公司领取薪酬的董事、高级管理人员的工资、津贴等在次月发放，奖金在年末根据集团及各业务单元的业绩、利润等公司经营状况，综合评估后发放。

(四) 股权激励情况

□适用 √不适用

二、 员工情况

(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况

在公司任职的董事、高级管理人员按其职务根据公司现行的薪酬制度、参考经营业绩和个人绩效领取报酬，报酬由年度固定工资和年度目标浮动奖金构成，年度固定工资为12个月的标准工资，年度目标浮动奖金根据当年度的公司盈利状况进行确定发放。在公司领取报酬的董事（不含独立董事）和高级管理人员的收入均为其从事公司管理工作的工资性收入。2025年度在公司领取薪酬的董事、高级管理人员的工资、津贴等在次月发放，奖金在年末根据集团及各业务单元的业绩、利润等公司经营状况，综合评估后发放。

按工作性质分类

员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：

劳务外包情况：

□适用 √不适用

(二) 核心员工（公司及控股子公司）基本情况及变动情况

□适用 √不适用

三、 报告期后更新情况

√适用 □不适用

薪酬政策：公司建立完整的薪酬管理体系，并根据市场水平和公司效益，为员工提供有竞争力的薪酬与奖励考核机制。

学习培训：公司每年制定学习培训计划，包括员工岗位培训、团队凝聚力培训、专业知识培训等。定期开展团队拓建、集中学习、增强团队凝聚力活动。

报告期内没有需要公司承担费用的离退休职工。

独立董事崔彦军先生，因达到最长任职期限，不再担任独立董事。公司于2026年1月19日召开第五届董事会第四次会议、2026年2月5日召开2026年第一次临时股东会审议通过《关于提名胡先伟先生为公司第五届董事会独立董事的议案》。

第九节 行业信息

□环境治理公司□医药制造公司 □软件和信息技术服务公司

□计算机、通信和其他电子设备制造公司 □专业技术服务公司 □零售公司 □化工公司

□锂电池公司 □建筑公司 √其他行业

是否自愿披露

□是√否

第十节 公司治理、内部控制和投资者保护

一、 公司治理

(一) 制度与评估

1、 公司治理基本状况

2、 公司治理机制是否给所有股东提供合适的保护和平等权利的评估意见

根据《公司法》《证券法》《北京证券交易所股票上市规则》等法律法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》等内部制度的要求，公司已建立了由股东会、董事会和管理层组成的治理体系。报告期内公司顺利完成第五届董事会换届工作，取消监事会，审计委员会承接相应职责，确保公司管理层、决策层的平稳过渡。根据《公司法》及北交所相关要求，报告期内公司顺利完成公司内部制度的修订及新增工作，并相应修订公司章程，经董事会、股东会审议通过后，完成信息披露工作。

未来公司将继续严格按照《公司法》《证券法》《北京证券交易所股票上市规则》等法律法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》等内部制度的要求，不断完善法人治理结构，健全内部管理体系，努力提升公司规范运作水平。

公司治理机构完善，符合《公司法》《证券法》等法律法规及规范性文件的要求，保证公司股东的利益不被侵害。公司股东会的召集、通知、召开方式、表决程序、决议内容及会议记录等方面均严格按照《公司法》《公司章程》及《股东会议事规则》的要求规范运行且股东会采用包含网络投票的表决方式，涉及重大决策、关联交易事项均对中小股东单独计票，治理机制注重保护股东权益，能给公司全体股东提供合适的保护，能够保证股东充分行使知情权、参与权、质询权和表决权等权利。

3、 公司重大决策是否履行规定程序的评估意见

公司治理机构完善，符合《公司法》《证券法》等法律法规及规范性文件的要求，保证公司股东的利益不被侵害。公司股东会的召集、通知、召开方式、表决程序、决议内容及会议记录等方面均严格按照《公司法》《公司章程》及《股东会议事规则》的要求规范运行且股东会采用包含网络投票的表决方式，涉及重大决策、关联交易事项均对中小股东单独计票，治理机制注重保护股东权益，能给公司全体股东提供合适的保护，能够保证股东充分行使知情权、参与权、质询权和表决权等权利。

报告期内，公司重大生产经营决策、投资决策、财务决策等均按照《公司章程》及相关内控制度的要求，履行了必要的决策程序。公司内部治理机构依法运行，能够切实履行应尽的职责和义务。

4、 公司章程的修改情况

(二) 董事会、股东会运作情况

1、 董事会、股东会召开情况

公司于2024年12月23日召开第四届董事会第二十次会议，2025年1月8日召开2025年第一次临时股东大会，审议通过《关于拟变更公司住所及修订<公司章程>》的议案。

公司于2025年6月16日召开第四届董事会第二十三次会议、2025年7月3日召开2025年第三次临时股东会，审议通过《关于取消监事会并修订<公司章程>的议案》。

会议类型

2、 董事会、股东会的召集、召开、表决程序是否符合法律法规要求的评估意见

年度会计师事务所的议案》。公司股东大会、董事会的召集、召开、表决程序均符合相关法律、法规和公司章程的要求，且均严格按照相关法律、法规履行各自的权利和义务。

(三) 公司治理改进情况

公司股东大会、董事会的召集、召开、表决程序均符合相关法律、法规和公司章程的要求，且均严格按照相关法律、法规履行各自的权利和义务。

根据《公司法》及北交所相关要求，报告期内公司顺利完成内部制度的修订及新增工作，并相应修订公司章程，经董事会、股东会审议通过后，完成信息披露工作。此项工作有效优化了公司治理架构，破除多层决策壁垒，显著提升董事会决策效能与执行效率；同时进一步强化内部监督与风险控制职能，明确权责边界，为公司高质量发展奠定了更为坚实、合规且敏捷的治理基础。

(四) 投资者关系管理情况

根据《公司法》及北交所相关要求，报告期内公司顺利完成内部制度的修订及新增工作，并相应修订公司章程，经董事会、股东会审议通过后，完成信息披露工作。此项工作有效优化了公司治理架构，破除多层决策壁垒，显著提升董事会决策效能与执行效率；同时进一步强化内部监督与风险控制职能，明确权责边界，为公司高质量发展奠定了更为坚实、合规且敏捷的治理基础。

报告期内，公司根据《投资者关系管理制度》的规定，本着公平、公正、公开原则，平等对待全体股东或潜在投资者。公司指定董事会秘书为投资者关系管理负责人，全面负责投资者关系管理工作，积极做好日常投资者的来访接待、参观调研、定期报告业绩说明会等工作，保证沟通渠道畅通。

二、 内部控制

(一) 董事会下设专门委员会在报告期内履行职责情况

报告期内，公司根据《投资者关系管理制度》的规定，本着公平、公正、公开原则，平等对待全体股东或潜在投资者。公司指定董事会秘书为投资者关系管理负责人，全面负责投资者关系管理工作，积极做好日常投资者的来访接待、参观调研、定期报告业绩说明会等工作，保证沟通渠道畅通。

报告期内，审计委员会共召开4次会议，审阅了内部审计部门的工作计划并进行工作指导，审阅了公司财务信息及信息披露工作，对公司各项内控制度的执行进行监督，未对公司经营管理提出异议。

独立董事人数是否不少于董事会人数的1/3

√是 □否

是否设置以下专门委员会、内审部门审计委员会 √是 □否提名委员会 □是 √否薪酬与考核委员会 □是 √否战略委员会 □是 √否内审部门 √是 □否

(二) 报告期内独立董事履行职责的情况

报告期内，审计委员会共召开4次会议，审阅了内部审计部门的工作计划并进行工作指导，审阅了公司财务信息及信息披露工作，对公司各项内控制度的执行进行监督，未对公司经营管理提出异议。独立董事姓名

注：徐明自2025年7月至今担任公司独立董事，潘士远自2020年2月至2025年7月任公司独立董事。

独立董事对公司有关事项是否提出异议：

□是 √否

独立董事对公司有关建议是否被采纳：

√是 □否

独立董事资格情况

报告期内，公司独立董事严格《公司法》《证券法》等相关法律法规及《公司章程》《独立董事工作制度》的规定，认真、忠实、勤勉、尽责地履行独立董事职责，谨慎地行使公司所赋予的权利，及时了解公司的生产经营信息，关注公司的发展状况，积极出席相关会议，认真审议董事会各项议案，对重大事项发表了独立意见，维护了公司、全体股东尤其是中小股东的利益，充分发挥了独立董事的独立性和专业性作用。报告期内，公司对独立董事的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况切实进行了审查，符合《上市公司独立董事管理办法》关于独立董事的要求，未发现影响独立董事独立性的情形。

(三) 公司保持独立性、自主经营能力的说明

报告期内，公司对独立董事的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况切实进行了审查，符合《上市公司独立董事管理办法》关于独立董事的要求，未发现影响独立董事独立性的情形。

公司在业务、资产、机构、人员、财务等方面与控股股东、实际控制人及其控制的企业相互独立，公司具有独立完整的业务及自主经营能力。

1、业务独立情况：公司的主营业务为物联网模块及物联网系统解决方案的研发、生产和销售，以及IC增值分销。公司拥有独立的产、供、销系统，具有完整的业务流程、独立的生产经营场所以及供应、销售部门。公司能独立支配生产、销售、财务、管理和开展经营活动，与控股股东、实际控制人等之间不存在依赖关系。

2、资产完整情况：公司自设立以来拥有独立完整的资产，生产设备、无形资产、管理设备等均有权利凭证。不存在公司资产、信用被公司股东、关联方利用或提供担保，不存在公司资产、资金和其他资源被公司股东及其关联方占用而损坏公司利益的情况，公司具有对所有资产完全的控制支配权

(四) 内部控制制度的建设及实施情况

利。

3、机构独立情况：公司机构独立，已建立了股东大会、董事会、董事会审计委员会等完善的法人治理结构。公司建立了符合自身生产经营需要的组织机构且运行良好。

4、人员独立情况：公司董事、高级管理人员严格按照《公司法》、《公司章程》的有关规定产生和任职，不存在股东越权任免决定的情况；公司高级管理人员均在公司专职并领取报酬，不存在就职于公司关联企业或从关联企业领取报酬的现象。公司设有企管部，行政人事及工资管理与股东控制的其他公司及关联公司严格分离，公司财务人员也未在控股股东、实际控制人及控制的其他企业中兼职。

5、财务独立情况：公司设立了独立的财务部门，专门处理公司有关的财务事项，并建立了独立的会计核算体系和财务管理制度；公司独立在银行开户，不存在与其他单位共享银行账户的情况；公司依法独立纳税；公司能够独立进行财务决策，不存在股东干预公司资金使用的情况。

报告期内，公司内部控制整体运行情况良好，更新了《董事会议事规则》《股东会议事规则》《信息披露与投资者关系管理制度》《关联交易管理制度》等19项制度性文件，新建立了《董事、高级管理人员持有公司股份及其变动管理制度》《独立董事专门会议制度》《会计师事务所选聘制度》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等6项制度，不断完善治理体系和制度规范。

公司各项制度均有效实施并发挥良好的作用，未出现因内部控制制度的原因导致的重大责任事故。随着公司的不断发展，管理层将继续结合公司发展的实际情况，对内部控制制度不断加以改进和完善。

(五) 内部控制审计报告的相关情况说明

√适用 □不适用

报告期内，公司内部控制整体运行情况良好，更新了《董事会议事规则》《股东会议事规则》《信息披露与投资者关系管理制度》《关联交易管理制度》等19项制度性文件，新建立了《董事、高级管理人员持有公司股份及其变动管理制度》《独立董事专门会议制度》《会计师事务所选聘制度》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等6项制度，不断完善治理体系和制度规范。

公司各项制度均有效实施并发挥良好的作用，未出现因内部控制制度的原因导致的重大责任事故。随着公司的不断发展，管理层将继续结合公司发展的实际情况，对内部控制制度不断加以改进和完善。

内部控制审计报告中的审议意见段

(六) 年度报告差错责任追究制度相关情况

(七) 报告期内对高级管理人员的考评机制，以及激励机制的建立、实施情况

√适用 □不适用

公司信息披露负责人及公司管理层严格遵守《年报信息披露重大差错责任追究制度》，未发生重大会计差错更正、重大遗漏信息等情况。公司建立了高级管理人员绩效考评体系和薪酬制度，高级管理人员的薪酬主要由月度基本薪酬和年度绩效薪酬及奖励组成，其中，月度薪酬按岗位、职级、工作完成情况及工龄等确定，年度绩效薪酬及奖励按公司财务年度经济效益实现情况和个人贡献等确定。

三、 投资者保护

(一) 公司股东会实行累积投票制和网络投票安排的情况

√适用 □不适用

公司建立了高级管理人员绩效考评体系和薪酬制度，高级管理人员的薪酬主要由月度基本薪酬和年度绩效薪酬及奖励组成，其中，月度薪酬按岗位、职级、工作完成情况及工龄等确定，年度绩效薪酬及奖励按公司财务年度经济效益实现情况和个人贡献等确定。

报告期内，公司共计召开1次年度股东会，6次临时股东会，均按照《公司章程》的规定以现场与网络投票相结合的方式召开，聘请了律师进行见证并出具专项法律意见书，按照相关规定公告披露。

其中，2025年7月28日召开的2025年第四次临时股东会，审议董事会换届选举相关议案时，采取了累积投票方式表决选举。

(二) 特别表决权股份

□适用 √不适用

(三) 投资者关系的安排

√适用 □不适用

报告期内，公司共计召开1次年度股东会，6次临时股东会，均按照《公司章程》的规定以现场与网络投票相结合的方式召开，聘请了律师进行见证并出具专项法律意见书，按照相关规定公告披露。

其中，2025年7月28日召开的2025年第四次临时股东会，审议董事会换届选举相关议案时，采取了累积投票方式表决选举。

公司制定了《投资者关系管理制度》，公司董事会秘书具体负责信息披露工作、接待投资者的来访和咨询，严格按照有关法律法规以及《信息披露管理制度》的要求，真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息，并确保所有投资者公平获取公司信息，借助电话、网络平台回答投资者咨询。同时，公司进一步加强了与监管机构的经常性联系和主动沟通，积极向监管机构报告公司相关事项，确保公司信息披露更加规范。

第十一节 财务会计报告

一、 审计报告

二、 财务报表

（一） 合并资产负债表

单位：元

(三) 评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

(四) 对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对利尔达公司持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致利尔达公司不能持续经营。

(五) 评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

(六) 就利尔达公司中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

项目

法定代表人：叶文光 主管会计工作负责人：鞠磊 会计机构负责人：沈旦旋

（二） 母公司资产负债表

单位：元

（三） 合并利润表

单位：元

法定代表人：叶文光 主管会计工作负责人：鞠磊 会计机构负责人：沈旦旋

（四） 母公司利润表

单位：元

（五） 合并现金流量表

单位：元

法定代表人：叶文光 主管会计工作负责人：鞠磊 会计机构负责人：沈旦旋

（六） 母公司现金流量表

单位：元

（七） 合并股东权益变动表

单位：元

法定代表人：叶文光 主管会计工作负责人：鞠磊 会计机构负责人：沈旦旋

（八） 母公司股东权益变动表

单位：元