（截至授予日）
一、限制性股票激励计划分配情况表
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量（股） | 占授予限制性股票总数的比例 | 占本激励计划公告时股本总额的比例 |
| 一、董事、高级管理人员 | ||||||
| 1 | 李云 | 中国 | 副董事长 | 150,000 | 7.27% | 0.13% |
| 2 | 王云 | 中国 | 董事总经理 | 157,238 | 7.62% | 0.13% |
| 3 | 龚文旭 | 中国 | 副总经理、董事会秘书兼财务总监 | 130,000 | 6.30% | 0.11% |
| 4 | 陈德权 | 中国 | 副总经理 | 130,000 | 6.30% | 0.11% |
| 5 | 蒋中锋 | 中国 | 副总经理 | 130,000 | 6.30% | 0.11% |
| 6 | 张志凤 | 中国 | 副总经理 | 130,000 | 6.30% | 0.11% |
| 7 | 刘志敏 | 中国 | 副总经理 | 130,000 | 6.30% | 0.11% |
| 二、核心技术人员 | ||||||
| 8 | 王金凤 | 中国 | 储能工程研究院院长 | 30,000 | 1.45% | 0.03% |
| 9 | 程永香 | 中国 | 中自复材研发中心主任 | 30,000 | 1.45% | 0.03% |
| 10 | 李大成 | 中国 | 技术总师 | 25,000 | 1.21% | 0.02% |
| 11 | 吴冬冬 | 中国 | 主任工程师 | 25,000 | 1.21% | 0.02% |
| 12 | 王瑞芳 | 中国 | 技术副总师兼部长 | 25,000 | 1.21% | 0.02% |
| 13 | 张锋 | 中国 | 产品线总监 | 25,000 | 1.21% | 0.02% |
| 14 | 魏宽 | 中国 | 技术副总师 | 25,000 | 1.21% | 0.02% |
| 15 | 冯锡 | 中国 | 技术副总师 | 25,000 | 1.21% | 0.02% |
| 三、核心业务人员及其他骨干员工 | ||||||
| 董事会认为需要激励的其他人员（53人) | 895,000 | 43.40% | 0.75% | |||
| 合计 | 2,062,238 | 100.00% | 1.72% | |||
二、相关说明
1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的1%，公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交董事会审议时公司股本总额的20%。
2、本激励计划拟授予激励对象不包括独立董事，单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
、限制性股票授予前，因激励对象离职而不得认购或激励对象放弃获授限制性股票的，授权董事会进行相应调整，将激励对象放弃获授的限制性股票在激励对象之间进行分配和调整。
、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
中自科技股份有限公司董事会
2026年3月4日