中自科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026 年限制性股票激励计划授予激励对象名单 的公示情况说明及核查意见

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

中自科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年2 月13 日召开了第四届董 事会第十次临时会议,审议通过了《关于<公司2026 年限制性股票激励计划(草 案)>及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简 称“《管理办法》”)的相关规定,公司对2026 年限制性股票激励计划授予激励对象 名单在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会(以下简称“薪酬与考核 委员会”)结合公示情况对拟授予激励对象进行了核查,相关公示情况及核查情况如 下:

一、公示情况及核查方式

1、公示情况

公司于2026 年2 月14 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上披露了 《中自科技股份有限公司2026 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励 计划(草案)》”)及其摘要、《中自科技股份有限公司2026 年限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单》等公告,并于2026 年2 月14 日至2026 年2 月24 日在公司 内部对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示,公示期已满10 天。在公示期限内, 公司员工可通过书面方式向公司薪酬与考核委员会反馈意见。

截至公示期满,公司薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的 异议,无反馈记录。

2、核查方式

公司薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与 公司(含子公司,下同)签订的劳动合同及拟激励对象在公司担任的职务等。

二、薪酬与考核委员会核查意见

1、本次激励计划授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为 激励对象的情形:

(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或 者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

2、本次激励计划授予激励对象不包括独立董事、单独或合计持有上市公司5%以 上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、本次激励计划授予激励对象名单符合《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》等法律法规和规范性文件以及《中自科技股份有限公司章程》规定的 任职资格,符合《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规和 规范性文件规定的激励对象条件,符合本次激励计划规定的激励对象条件。

综上所述,公司薪酬与考核委员会认为,列入本次激励计划授予激励对象名单的 人员均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件,符合《激励计划(草案)》规 定的激励对象条件,其作为本次限制性股票激励计划的授予激励对象合法、有效。

特此公告。

中自科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年2 月26 日