编号:临2026-025 号
新疆众和股份有限公司“提质增效重回报”行动方案
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神,落实国务院《关于进一步 提高上市公司质量的意见》要求,新疆众和股份有限公司(以下简称“公司”) 积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡 议》,牢固树立以投资者为本的理念,着力提升公司质量与投资价值,更好保障 投资者特别是中小投资者合法权益,推动“提质增效重回报”专项行动常态化、 长效化开展,制定了《新疆众和股份有限公司“提质增效重回报”行动方案》。 具体内容如下:
一、提升循环经济产业链经营质量,增强价值创造能力
公司坚持走内涵效益和规模效益相结合的战略发展道路,做精做强铝电子新 材料产业链,并向产业链上游进行延链、补链、拓链,大力发展氧化铝等产业, 将公司打造成为国内领先的铝基材料企业,实现全产业链高质量发展;公司将积 极提升核心客户市场份额,强化新能源、新赛道增量市场开拓,提升市场占有率; 公司坚持“质量即竞争力”核心理念,紧盯质量管理风险,不断提升过程控制稳 定和产品质量一致性,持续提升铝电子新材料产业链中上下游原材料在产业链应 用优化的质量;公司将重点狠抓经济增加值、净资产收益率、成本等关键核心指 标管控,有效应对原材料价格、产品价格波动风险,着力提升产业价值创造能力。
二、加快发展新质生产力,促进科技创新
公司始终坚持把科技创新作为引领高质量发展的第一动力,牢牢抓住新一轮 科技革命和产业变革的机遇,着力增强科技创新能力和数字化建设,不断强化关
键核心技术攻关。
公司将继续加大科技创新力度,深入推进关键核心技术攻关,提升产业链、 供应链韧性,促进高水平科技自立自强,更好发挥公司在加快形成新质生产力、 增强发展新动能中的引领作用。稳步加大科技研发投入,聚焦创新能力建设和创 新资源整合,把握高端化、绿色化、智能化发展趋势,不断强化“数智赋能”建 设,加快创新成果转化,推进新产品开发、新技术研发,提高研发投入的产出效 益,促进IPD 研发体系赋能创新创效。深化完善科技创新平台体系,聚力攻克一 批关键核心技术,力争产品性能达到国内领先、国际先进水平。
三、以投资者为本,注重投资者回报
公司始终坚持以投资者为本,每年根据当期盈利情况及资金需求计划制定合 理、稳定、可持续的利润分配方案。公司将不断完善利润分配机制,保障投资者 回报,公司将采用现金、股票或者现金与股票相结合等法律法规允许的方式实施 利润分配,并优先采用现金分红的利润分配方式;近五年,公司利润分配均以现 金分红形式实施。
公司高度重视投资者回报,公司将持续做好生产经营工作,不断提升公司内 在价值,在充分考虑公司所处行业特性、公司自身发展情况及战略规划的前提下, 构建长期、稳定、连续的分红机制,持续为投资者提供稳定的分红回报。同时, 公司将注重科学市值管理工作,密切关注公司股价表现,提升市值管理水平,切 实推动提升投资价值,维护公司和投资者的合法权益。
四、加强投资者沟通,传递公司投资价值
公司高度重视与投资者的有效沟通,制定了《新疆众和股份有限公司投资者 关系管理工作制度》,通过股东会、业绩说明会、上海证券交易所上证e 互动平 台、投资者咨询电话、各类投资者交流活动等搭建了多维度、多层次的投资者沟 通渠道,强化传递企业价值。
公司将在法律法规及相关制度的指引下,多举措开展好相关工作,一是持续 提升信息披露质量,确保信息披露真实、准确、完整、及时、有效、公平的前提 下,以投资者需求为导向,信息披露致力于为投资者做出理性的价值判断提供更 加具有针对性、实用性的信息;二是常态化开展投资者关系管理工作,通过投资 者网上集体接待日、业绩说明会、现场调研等线上、线下多渠道确保与投资者的 交流畅通,充分把握常态化召开业绩说明会的契机,主动并积极回复公司业绩、 生产经营及投资者普遍关注的问题,积极向市场传递公司新变化、新价值,加深 投资者对公司的了解和认可;三是积极听取投资者意见,回应投资者诉求,公司 将通过多渠道、开放式的交流,加强与投资者的沟通交流,日常对来自上证E 互动平台及投资者热线电话、投资者邮箱的提问进行专业答复,安排专人负责收 集和了解投资者的诉求、咨询和建议,并及时给予针对性回复,促进公司管理水 平不断提升。
五、加强公司治理,提升治理效能
公司已经构建了由股东会、董事会及各专门委员会和管理层组成的治理架构, 形成了科学规范、权责明晰、有效制衡的公司治理体系。同时,公司也建立了运 行有效的内部控制体系,不断完善内部控制制度,持续推动公司规范运作。
公司将继续致力于提升规范运作能力,持续优化公司治理机制,同时强化董 事会及各专门委员会的职能发挥,深化公司规范运作水平,致力于建设可持续发 展的中国特色现代企业治理机制。公司将厚植合规文化作为提质增效的重要基础, 通过完善合规治理架构、强化内控体系、深化全员合规培训、建立长效监督机制, 使合规意识内化于心、外化于行,为公司高质量发展和长期价值回报奠定坚实根 基。
六、强化履职担当,压实“关键少数”责任
公司高度重视持股5%以上股东、董事、高级管理人员等“关键少数”的规
范履职工作,公司将进一步压实“关键少数”责任,持续优化管理层激励和约束 机制,不断加强相关法律法规和监管要求的传达、宣贯工作,督促“关键少数” 积极学习掌握资本市场法律法规,强化“关键少数”的职责意识和合规意识,不 断提升公司高质量发展水平。
公司“提质增效重回报”行动方案是公司推动高质量发展的重要举措,公司 将持续深入贯彻新发展理念,落实好上海证券交易所专项行动倡议,通过提升经 营质量、注重投资者回报、加快发展新质生产力等多举措实现公司价值体现。
未来,公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措,及时履行 信息披露义务。本次“提质增效重回报”行动方案是基于公司目前的经营情况制 定的,不构成公司对投资者的实质承诺,未来可能受到宏观经济、政策法规、行 业发展等多种因素影响,具有一定的不确定性,敬请投资者注意相关风险。
特此公告。
新疆众和股份有限公司董事会
2026 年3 月31 日