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公司代码：600523公司简称：贵航股份

贵州贵航汽车零部件股份有限公司

2025年年度报告

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重要提示

一、本公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

二、公司全体董事出席董事会会议。

三、容诚会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

四、公司负责人于险峰、主管会计工作负责人黎明及会计机构负责人（会计主管人员）张晓璐声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

五、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案

公司拟以总股本404,311,320.00股为基数，向全体股东每10股派送现金1.44元（含税），合计派发现金股利5,822万元，占归属于母公司股东净利润的30.23%。截至报告期末，母公司存在未弥补亏损的相关情况及其对公司分红等事项的影响

□适用√不适用

六、前瞻性陈述的风险声明

√适用□不适用

本报告所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，请投资者注意投资风险。

七、是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况否

八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况否

九、是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性否

十、重大风险提示本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，请投资者注意投资风险。

十一、其他

□适用√不适用

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目录

第一节释义 ...... 4

第二节公司简介和主要财务指标 ...... 5

第三节管理层讨论与分析 ...... 8

第四节公司治理、环境和社会 ...... 25

第五节重要事项 ...... 44

第六节股份变动及股东情况 ...... 49

第七节债券相关情况 ...... 54

第八节财务报告 ...... 54

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第一节释义

一、释义在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：

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第二节公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、基本情况简介

四、信息披露及备置地点

五、公司股票简况

六、其他相关资料

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七、近三年主要会计数据和财务指标

(一)主要会计数据

单位：元币种：人民币

(二)主要财务指标

报告期末公司前三年主要会计数据和财务指标的说明

□适用√不适用

八、境内外会计准则下会计数据差异

(一)同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况

□适用√不适用

(二)同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况

□适用√不适用

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(三)境内外会计准则差异的说明：

□适用√不适用

九、2025年分季度主要财务数据

单位：元币种：人民币

季度数据与已披露定期报告数据差异说明

□适用√不适用

十、非经常性损益项目和金额

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

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对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。

□适用√不适用

十一、存在股权激励、员工持股计划的公司可选择披露扣除股份支付影响后的净利润

□适用√不适用

十二、采用公允价值计量的项目

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

十三、其他

□适用√不适用

第三节管理层讨论与分析

一、报告期内公司从事的业务情况

报告期内，公司的主要业务、经营模式均未发生重大变化，具体如下：

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（一）主要业务公司主要业务是汽车零部件，主要产品有：电动刮水器和玻璃升降器、热交换器、电子电器开关、车锁总成及门把手等，主要配套客户均为国内知名的整车制造企业。

（二）经营模式

1.采购模式汽车零部件生产所需主要原材料包括钢材（板、卷、丝等）、铝材、锌合金、线路板等，采用外购模式，即根据客户生产计划，结合原材料的库存情况和采购周期，按照集中采购的原则，制定采购计划，分批或一次性向供应商进行采购。供应商按照指定的时间、地点和数量进行供给，本公司按照协议进行付款。

主要供应商均是通过质量管理标准体系相关认证的企业，一般与本公司具有多年的合作历史。同时，本公司建立了完善的供应商管理体系，引入、考核、调整、淘汰等均遵循严格的程序。

2.生产模式

本公司一般根据客户生产计划，结合产品的库存情况和运输周期，按照集中生产的原则，制定生产计划下达给各生产单位，由其组织完成。全公司树立“所有单位都是为生产服务的”的理念，在生产过程中，各单位均以生产的稳定顺畅为核心分工并协同，生产主管部门总协调。在生产过程中，各主要工序间均采用拉动式组织生产。

3.销售模式

主要销售模式为直接面向整机制造客户进行销售，即根据客户一定时期内的需求量按指定时间配送至其指定的地点，以满足装配，开具发票后挂账，由客户按照一定周期滚动付款。

本公司有多年汽车零部件研发、制造和销售的经验，在业内具有相当的知名度，在雨刮升降器、热交换产品、电器锁匙等领域具有竞争力。

本公司非常注重与客户的交流，关注行业的趋势变化，以为客户提供满意的产品和服务为一切工作的出发点。此外，本公司少量的为整机制造客户的一级供应商进行配套及面向零售市场销售。报告期内公司新增重要非主营业务的说明

□适用√不适用

二、报告期内公司所处行业情况

1.汽车产业

2025年中国汽车行业整体呈现稳中有升的发展态势，行业产销规模继续保持高位，全年汽车产销累计完成3453.1万辆和3440.0万辆，同比分别增长10.4%和9.4%，产销量再创新高。新能源汽车产销累计完成1662.6万辆和1649.0万辆，同比分别增长29.0%和28.2%，新能源汽车销量占汽车新车总销量的47.9%。自主品牌乘用车市场份额持续提升,2025年，自主品牌乘用车共销售2093.6万辆，同比增长16.5%，占乘用车销售总量的69.5%，销量占有率比上年提升4.3个百分点。2025年整车出口量达到709.8万辆，同比增长21.1%，稳居全球第一大汽车出口国。

2.汽零产业

2025年中国汽车零部件行业市场规模预计在5万亿元左右，行业整体呈现增长态势。随着新能源汽车的快速发展以及汽车行业电动化、智能化趋势的加速推进，汽车零部件行业迎来了新的增长空间。受新能源汽车价格竞争影响，汽车零部件行业竞争激烈，行业利润进一步承压。汽车零部件产业链价值向新能源与智能化核心部件集中，整零协同日益紧密，要求供应商提供从零件到系统、跨域融合的方案，并向Tier0.5角色演进；车型迭代周期缩短，企业需以模块化创新应对快节奏研发与差异化成本需求；部分国内零部件企业加速全球化布局，成为业绩增长关键。

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三、经营情况讨论与分析

2025年是“十四五”收官、谋划“十五五”的关键之年，在公司党委、董事会的领导下，公司克服行业市场内卷带来的竞争压力，保持了经营稳中有进的态势。公司全年实现营业收入25.23亿元，同比增长6.00%，利润总额2.04亿元，同比增长3.66%，研发投入1.70亿元，同比增长

8.90%；净资产收益率6.14%，同比增长0.22个百分点。2025年重点工作开展情况如下：

（一）全面贯彻深化改革，优化核心产业发展布局

一是公司全面开展对“十四五”规划完成情况进行总结分析，组织所属单位进行研讨，初步形成“十五五”发展规划草案。

二是清单化管控赋能，确保任务节点落地。推行“清单化、动态化”管理机制，按月开展任务风险识别与协调，年度管控的重点项目工程及“十四五”攻坚任务节点按期完成；强化计划牵引与过程监控，科研项目管理稳步推进。

三是推进总部实体化运营改革。通过组建热管理事业部、优化总部机构与职责，推动总部从“管理型”向“价值型”转型升级，逐步实现对热管理系统业务的直接运营管理。

四是初步建立民机研制体系，结合座舱操纵、显控技术等既有成熟技术拓展应用，拓展了相关客户。

（二）加强预算管理与规划对接，合理配置资源

一是发挥全面预算管理的牵引作用。按照“战略导向、业财协同、精细管控”的原则，编制2025年预算，每月对预算执行情况进行指标通报，对偏差大的企业进行分析原因、制定措施并跟踪落实，确保资源配置与公司经营目标相匹配。

二是深化“两金”全过程动态管控。完成“压两金、减负债”专项治理行动目标。

三是持续改善经营现金流量。树立“现金为王”的理念，坚持量入为出原则，严格执行资金预算，强化所属企业货款回收管理，2025年公司经营活动现金流得到较好改善。

四是加强财务信息化建设。开展数智计财建设工作，完成“司库门户系统”的资金预算管理工作。

（三）协同共进，强力助推市场拓展迈向新高度

一是圆满完成全年市场新签订单。新签订单同比增长，其中新能源新签订单再创新高。

二是共享市场信息，精准拓展客户与业务。公司依据IHS发布的行业数据，定期更新核心客户车型产量信息并与体系内企业共享，提升市场开发针对性。报告期内，公司组织所属企业集体走访国内头部车企等客户，全方位展示公司及所属企业综合实力。所属部分企业成功实现产品业务在新客户及新领域的拓展并取得项目定点，为后续业务拓展奠定基础。

三是能力提升与激励并重。强化对大客户经理、市场专家的培训与考核，开展了CBA培训、精益销售培训等，组织对客户和竞争对手进行分析交流会，提升了大客户经理、市场专家的业务能力。

（四）强化正向研发，系统推进研发体系建设

一是打造热管理模块核心能力。通过“项目实施+专业培训”方式构建核心团队能力，现已初步具备系统设计、一维仿真、三维仿真、系统台架控制、系统台架试验方法等能力，实现首次系统集成。

二是以技术交流为桥，系统推进正向设计体系建设。引领各企业按计划开展研发体系建设，加速正向设计人才培养与共性技术协同。发挥技术专家团队作用，围绕正向设计能力建设与仿真分析应用，每季度持续组织开展“我要上讲台”技术交流会，全年累计580余人次参与，有效促进了跨企业知识共享与能力提升。

三是深化校企合作，赋能技术研发与体系升级。与上海交通大学通过热管理、橡胶材料、密封技术等具体项目合作，企业技术人员在正向设计等方面能力得到显著提升，其中“智能门把手”

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攻关项目已实现实车搭载验证，华阳电器顺利通过ASPICECL2认证，标志着软件研发管理体系迈上新台阶，校企合作持续走深走实。

（五）贯彻本质安全理念，持续提升客户满意度一是对标新质量体系，推进航品质量建设落地。落实全面质量提升工作要求，对标新时代质量管理体系，组织三家航品单位完成体系贯标并启动三级体系建设；推动质量成本归集目录试点与推广，夯实质量经济性分析基础。

二是严抓质量问题督办，推动质量问题闭环。严格落实质量问题分级分类督办。完善民品质量问题治理机制，梳理TOP质量问题落实治理措施。

三是承接质量专项部署，赋能管理提升与任务保障。承接质量改进提升“速效速赢”、“三个一”等专项部署，同步推进“工艺标准化、检验自动化、履历本数据化”治理；围绕专项任务保障，制定落实方案，高效完成备件供应与人员派驻，支撑专项任务圆满完成；建立主机评价提升常态化机制，推动客户压力向内传导，促进管理持续改进。

（六）筑牢安全环保防线，压实全链条责任体系

一是完善安全管理制度，深化风险与警示教育。增加安全生产与消防安全目标，系统制定并细化分解年度重点任务。修订《安全生产监督管理办法》等核心制度，组织全员完善风险清单，绘制《风险分布图》，实现风险可视化与分级管控。建立《教训清单》，深化事故警示教育。

二是聚焦重点领域开展“一件事”全链条整治。电镀生产线完成加热方式改造与剧毒氰化物替代阶段性目标。

三是建立健全职业健康安全与环境管理体系。积极推动环境管理体系认证全覆盖，并稳步淘汰落后机电设备，为集团绿色低碳转型提供支撑。

（七）数字化赋能，持续推进精益生产协同管理

一是推进系统集中部署，赋能企业数字化表单落地。完成SAP、MOM系统服务器集中部署及相关配套硬件和工厂网络建设，现贵州永红、红阳机械MOM已全面上线，贵州华昌、华阳电工处于试运行阶段。已上线企业逐步取消各类纸质表单，通过MOM系统投入，实现30余种表单优化。

二是多方协同开展产线仿真，助力数智化方案落地。联合华为、华中科大开展离散型制造工厂数智化精益运营解决方案论证，完成集成应用逻辑梳理，累计完成12条产线仿真，输出12份仿真分析报告和仿真模型，用于指导线体后续改进。

三是推进精益产线与项目。以精益改善项目、精益产线建设为抓手，全级次推进精益产线建设，实施精益改进工作，全年累计完成20条精益产线建设，111项精益项目立项改进闭环，完成全年降本目标。

（八）立足人才领航，驱动企业发展新征程

一是聚焦核心人才建设，推进精准培养。组织各企业开展人才盘点及精准培养工作，共梳理出各企业核心人才99人，优秀年轻干部57人。更新人才核心岗位人才地图、建立关键岗位人才画像、建立人才能力评价模型，开展人才能力评估和构建“1人1档”精准培养计划。

二是扩容调整专家团队，以交流赋能能力提升。对各类专家团队进行扩容与动态调整，聘用内、外部技术、管理专家4人，支持企业发展，定期组织专家团队研讨交流会，搭建平台，提升专家业务能力水平。

三是分层分类精准施训，提升人才综合能力。全年累计组织/参加线上线下培训52场次、覆盖员工530人次，推动领导人员和专业人才的政治能力、管理能力、领导力、专业技能持续提升。

（九）严控合规风险，筑牢不发生系统性风险底线

一是抓实穿透式审计，筑牢监督与价值根基。开展审前调查，多维研判数据，被审单位形成的“风险画像”，穿透锁定高风险样本，靶向发力现场审计，提升审计效率和价值，全年完成年度审计任务，审计覆盖各所属单位，针对问题，各单位从修订制度、完善流程等入手予以解决，实现了审计监督的价值再造。

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二是“一企一策”控风险，闭环管理提内控效能。对公司年初识别的风险进行季度监控，对所属单位按“一企一策”制定预警指标，并动态跟踪指标变化。全级次开展内控监督评价，落实闭环管理，修订完善制度19项，进一步提升内控管理及风险防范化解能力。

三是深化法律服务赋能，筑牢法治经营防线。本部及三家航品单位实现合同起草、审查、履行、归档全生命周期线上管理。聚焦公司改革、项目投资等关键决策，咨询法律机构，听取专业法律意见；开展知识产权保护专项培训，法律服务质效持续提升。

（十）注重“融促”质效，深入推进高质量党建工程

一是抓实“第一议题”与理论学习，赋能企业发展实践。全年以党委会形式研究讨论“第一议题”事项94项，拟定95项措施，81项已完成，其余事项稳步推进；党委理论学习中心组集中学习14次，围绕党的二十届四中全会精神、航品质量提升等主题开展专题研讨9次，着力推动理论学习成果转化为企业发展实践效能。

二是持续深化“双融双促”，筑牢基层战斗堡垒。以“三聚四加五同六力”、“五规范五好”、品牌“双深化”工作为抓手，开展双融双促工作，共创建各类示范党支部8个，加强“三懂三会三过硬”党务干部培养，全面提升基层党建工作的影响力和战斗力。统筹开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立“六做一坚持”模式，一体推进“学查改”。

三是持续推进乡村振兴，彰显国企责任担当。按照“1256”工作模式，全面完成乡村振兴年度指标，持续擦亮“蓝天照亮回家路”、“蓝天筑梦助学金”等蓝天系列品牌，做实民生项目。荣获2025年贵州省乡村振兴驻村帮扶先进集体称号，持续彰显企业担当，提升社会形象。

四、报告期内核心竞争力分析

√适用□不适用

报告期内，公司核心竞争力与成本优势依然保持，具体如下：

在高档轿车零部件市场，公司主要与国外跨国公司在中国建立的独资、合资的企业竞争；中档车零部件市场主要与国内同类企业竞争；低档车零部件市场和配件市场主要与国内小型企业竞争。相比不同的企业，公司拥有一定的比较优势。

公司与国内企业特别是民营企业相比具有一定的技术优势，产品开发能力较强，具备全产业链的设计、制造和管理能力，并且具备与整车企业的同步设计开发的能力。公司产品品种齐全，有一定的抗市场波动能力。与外资汽车零部件企业相比，公司在技术上仍有一定差距，但外资企业生产的产品多为本国品牌的整车配套，客户群较为单一，易受市场波动影响。此外，公司地处西部，劳动力和能源成本相对较低，与外资企业比具有一定的成本优势。

五、报告期内主要经营情况报告期内，公司各项经营指标均较上年有所改善，具体情况如下：

(一)主营业务分析

1、利润表及现金流量表相关科目变动分析表

单位：元币种：人民币

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营业收入变动原因说明：主要是汽车零部件销量增加营业成本变动原因说明：主要是收入增加，相应成本增加。销售费用变动原因说明：主要是本期销售增加，相应仓储物流费增加。管理费用变动原因说明：主要是本期公司社保缴费增加。财务费用变动原因说明：主要是本期利息收入、未实现融资收益减少。研发费用变动原因说明：主要是本期新品开发项目和研发投入增加。经营活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要是本期现金货款回款增加。投资活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要是本期取得投资收益及处置固定资产收入增加。筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要是所属企业上年度借款5000万元，本期进行了归还。税金及附加变动原因说明：主要是本期所属企业万江机电、华阳电工、红阳机械缴纳2021-2024年房产及土地使用税。投资收益变动原因说明：主要是本期确认瀚德（中国）投资收益增加。信用减值损失变动原因说明：主要是本期坏账准备计提减少。资产处置收益变动原因说明：主要是本期固定资产处置收益增加。营业外收入变动原因说明：主要是所属企业不需支付款项和收到赔偿款增加营业外支出变动原因说明：主要是本期所属企业万江机电、华阳电工、红阳机械缴纳2021-2024年房产及土地使用税的滞纳金。所得税费用变动原因说明：本期研发加计扣除金额增加。本期公司业务类型、利润构成或利润来源发生重大变动的详细说明：

□适用√不适用

2、收入和成本分析

√适用□不适用具体分析如下：

(1).主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况

单位：元币种：人民币

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主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况的说明：无

(2).产销量情况分析表

√适用□不适用

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产销量情况说明：汽车刮水器、汽车座椅基板产销增幅较大，主要是订单增加。

(3).重大采购合同、重大销售合同的履行情况

□适用√不适用

(4).成本分析表

单位：元币种：人民币

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成本分析其他情况说明：无

(5).报告期主要子公司股权变动导致合并范围变化

□适用√不适用

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(6).公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用√不适用

(7).主要销售客户及主要供应商情况属于同一控制人控制的客户或供应商视为同一客户或供应商合并列示，受同一国有资产管理机构实际控制的除外。下列客户及供应商信息按照同一控制口径合并计算列示的情况说明：无A.公司主要销售客户及主要供应商情况

√适用□不适用前五名客户销售额87,080万元，占年度销售总额34.51%；其中前五名客户销售额中关联方销售额16,892万元，占年度销售总额6.69%。前五名供应商采购额27,912万元，占年度采购总额14.30%；其中前五名供应商采购额中关联方采购额0万元，占年度采购总额0%。B.报告期内向单个客户的销售比例超过总额的50%、前5名客户中存在新增客户的或严重依赖于少数客户的情形

□适用√不适用报告期内向单个供应商的采购比例超过总额的50%、前5名供应商中存在新增供应商的或严重依赖于少数供应商的情形

□适用√不适用C.报告期内公司股票被实施退市风险警示或其他风险警示前五名销售客户

□适用√不适用前五名供应商

□适用√不适用D.报告期内公司存在贸易业务收入

□适用√不适用贸易业务占营业收入比例超过10%前五名销售客户

□适用√不适用贸易业务收入占营业收入比例超过10%前五名供应商

□适用√不适用其他说明：无

3、费用

√适用□不适用

销售费用变动原因说明：主要是本期销售增加，相应仓储物流费增加。管理费用变动原因说明：主要是本期公司社保缴费增加。

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财务费用变动原因说明：主要是本期利息收入、未实现融资收益减少。

4、研发投入

(1).研发投入情况表

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

(2).研发人员情况表

√适用□不适用

(3).情况说明

□适用√不适用

(4).研发人员构成发生重大变化的原因及对公司未来发展的影响

□适用√不适用

5、现金流

√适用□不适用

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1.经营活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要是本期现金货款回款增加。

2.投资活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要是本期取得投资收益及处置固定资产收入增加。

3.筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要是所属企业上年度借款5000万元，本期进行了归还。

(二)非主营业务导致利润重大变化的说明

□适用√不适用

(三)资产、负债情况分析

√适用□不适用

1、资产及负债状况

单位：元币种：人民币

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其他说明：无

2、境外资产情况

□适用√不适用

3、截至报告期末主要资产受限情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

注：所属企业因受诉讼影响，冻结货币资金44万元，该事项已于2026年1月28日完成解冻，原告方撤诉。

4、其他说明

□适用√不适用

(四)行业经营性信息分析

√适用□不适用详见“第三节-管理层讨论与分析”及本节中“六、（一）行业格局和趋势”。汽车制造行业经营性信息分析

1、产能状况

√适用□不适用现有产能

√适用□不适用

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在建产能

□适用√不适用产能计算标准

□适用√不适用

2、整车产销量

□适用√不适用

3、零部件产销量

√适用□不适用按零部件类别

√适用□不适用

按市场类别□适用√不适用

4、新能源汽车业务□适用√不适用

5、汽车金融业务

□适用√不适用

6、其他说明

□适用√不适用

(五)投资状况分析对外股权投资总体分析√适用□不适用公司及所属企业均按章程正常运营。

1、重大的股权投资□适用√不适用

2、重大的非股权投资

√适用□不适用报告期内各分子公司共投入11,236万元对本单位进行了技术改造，使企业产能提升、新品开发、生产工艺改进、生产安全、质量稳定性、试验能力提升、环境改善等方面得到改进，为降低生产成本、提高劳动生产率奠定了基础。

3、以公允价值计量的金融资产□适用√不适用证券投资情况

□适用√不适用证券投资情况的说明□适用√不适用私募基金投资情况□适用√不适用

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衍生品投资情况

□适用√不适用

4、报告期内重大资产重组整合的具体进展情况□适用√不适用

(六)重大资产和股权出售□适用√不适用

(七)主要控股参股公司分析

√适用□不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

报告期内取得和处置子公司的情况□适用√不适用其他说明

□适用√不适用

(八)公司控制的结构化主体情况

□适用√不适用

六、公司关于公司未来发展的讨论与分析

(一)行业格局和趋势

√适用□不适用

(1).多元化竞争格局

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中国汽车零部件行业竞争激烈，不仅有众多国内企业参与，国际品牌也在加大对中国市场的投入。市场集中度逐渐提升，大型企业通过并购等手段扩大版图，挤压中小企业的生存空间。然而，中小企业通过差异化竞争、专业化发展等方式，在细分领域仍取得了一定优势。

(2).头部品牌主导

一些头部品牌凭借其强大的品牌影响力、技术实力和市场份额，成为了行业的领导者。例如，华域汽车在综合零部件供应领域占据优势，均胜电子专注汽车安全和智能化，福耀玻璃在汽车玻璃市场全球领先。这些头部企业通过不断的技术创新和品质提升，巩固了其在市场中的地位。

(3).技术创新驱动

智能化、轻量化、节能环保等新技术成为汽车零部件行业发展的重要方向。例如，智能驾驶技术的普及推动了传感器、激光雷达、摄像头等高端零部件的渗透率提升。同时，模块化供货也成为重要趋势，通过全新的设计和工艺，将多个零部件功能集成在一个模块组件中，提高产品的通用化和标准化程度。

(4).国际化竞争加剧

中国汽车零部件行业出口规模有望继续增长，特别是在亚洲、北美和欧洲等市场。中国汽配产品凭借高性价比和优质的售后服务，赢得了广泛的认可。同时，全球的汽车产业链也在逐步向亚洲特别是中国地区转移，这为中国汽车零部件企业带来了更多的发展机遇和挑战。

(5).价格与价值竞争并存

在反“内卷”的行业趋势下，汽车行业从“价格竞争”转向“价值竞争”。车企需要通过本地化产品定义、差异化营销以及技术创新来满足新一代消费者的多元化需求。垂直整合核心零部件、优化供应链模式，将成为车企提升竞争力的重要手段。

(6).产业链优化与整合

在全球化零部件采购的浪潮下，中国汽车零部件产业的国际竞争力不断增长。未来，随着新兴市场汽车需求量的日益增长和劳动力供给充足的背景，全球的汽车产业链也在逐步向亚洲特别是中国地区转移。这要求企业不断优化产业链结构，提升国际竞争力。

(7).政策与市场双重驱动

支持国内汽车消费与新能源汽车发展的政策有望延续，这为汽车零部件行业提供了坚实支撑，有力推动了关键零部件的快速成长，并促进了产业链的整体进步。与此同时，日益严格的环保法规也正驱动该行业向更绿色、低碳的方向持续转型。

2.市场规模与竞争格局

(1).市场规模增长：随着新能源汽车销量与出口量持续攀升，中国汽车零部件市场规模稳步扩大。同时，在全球汽车产业生产重心逐渐向中国等新兴市场转移的背景下，中国汽车零部件行业在全球供应链中的地位也日益凸显，影响力不断增强。

(2).竞争格局变化：国内市场竞争激烈，市场集中度逐渐提升，大型企业通过并购等手段扩大版图，挤压中小企业的生存空间。在国际市场上，中国汽车零部件企业凭借高性价比和优质售后服务，竞争力不断增强。另外，为达到同步开发、及时供货、节约成本等目的，汽车零部件供应商通常围绕整车制造商所在区域选址布局，从而形成与东北、环渤海、长三角、珠三角、华中和西南六大汽车产业群对应的零部件产业集群。

(二)公司发展战略

√适用□不适用在报告期内，公司未对发展战略做调整。公司愿景：成为军民融合的国际化零部件研发制造企业。发展战略：科技引领，实业支撑；创新驱动，产业升级；搭建平台，集聚发展。

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战略目标：创建研发平台，实施战略和预算管控，形成航空产品、雨刮与玻璃升降器、热交换器、锁匙开关等四大产品系列。战略布局：在产业聚集的地方建立军民融合型产业制造基地；在发达地区和海外设立研发中心；并购国际高端研发制造企业；贴近用户构建集成配套服务网络；寻求与整车厂建立战略合作伙伴关系。

(三)经营计划

√适用□不适用

2026年是“十五五”开局之年，市场竞争呈现“结构分化、技术主导、集中度提升、竞合加剧”的核心特征。

基于外部形势，以“稳中有进、提质增效”为目标，制定2026年公司主要经营目标：营业收入28.5亿元，利润总额2.1亿元。

重点开展以下几方面工作:

(一）整合资源、统筹协同，扎实推进实体化改革

牢记首责、主责、主业，反哺航品单位，助推航品业务优质发展；完成“十五五”规划方案定稿，明确发展目标与路径；推进实体化运营改革，整合内外部资源，强化热管理事业部统筹职能；规划建设“长三角”第二产业基地与贵州生产基地，优化产业布局；紧跟大客户发展步伐，加快海外业务拓展；加大在民机领域的资源投入，加快民机适航体系与能力建设，推进民机产业市场开拓。

（二）提升预算管控，夯实运营质量

承接“十五五”规划，细化预算目标，强化过程监控与预警，通过对核心财务目标的实时或定期监控，提前识别风险，深入分析实际与预算的差异原因，推动管理决策；加强“开源、节流、提速、避险”的现金流管理，持续改善经营性现金流；继续压控“两金”，夯实资产质量。

（三）提升内部管理水平，抢占市场机遇

提升市场分析及CBA应用能力和效果，搭建交流平台，强化对标分析，加强市场作战能力；推进报价流程标准化，提升客户需求响应速度；持续推行“清单化、动态化”的管理机制，推动重大项目全生命周期管控。

（四）提升研发投入转化质效，助推企业发展

持续推进项目实施及核心能力建设，聚焦重点项目推进，攻坚市场定点与产业化筹备；强化正向设计能力建设，强化技术能力建设，激活内部创新动能；优化高校合作项目管理机制，借力资源提升创新效能；布局新兴领域项目攻关，提升自主创新能力。

（五）深化质量管控升级，提升体系保障效能

结合重点产品开展正向设计与工艺研究，推进在质量控制中的深度应用，提升质量基础能力；强化质量问题分级分类督办；建立TOP质量问题数据库，开展技术攻关；推进三级质量体系建设，通过三级体系自评价；依据适航规范，推进民机适航体系与能力建设。

（六）强化安全环保防范，推进绿色安全数智化建设

逐级压实“区长制”，推动安全风险分级管控与隐患排查治理有效落地；持续推进“一件事”全链条整治，全面排查环境合规问题，提升环境保护风险防控水平；推进低碳环保信息化平台建设工作，逐级分解“双碳”考核指标融入生产经营全过程，压实主体责任；推动绿色航空企业创建工作，积极创建国家级绿色工厂。

（七）锚定数字化转型，完成IT顶层规划

围绕公司战略，依托内外部力量，按公司战略规划编制“十五五”数字化转型子规划；全面落实现场革命性重塑要求，开展标杆场景打造，实现速赢速效，推进各园区现场整体改善；依托精益专家组与工程师队伍，持续推进精益产线建设与改善项目，夯实精益管理体系；厘清精益降本与公司运营管理的逻辑关系。

/

（八）优化人才供给，驱动企业高质量发展精准识别企业发展所需人才，多措并举，进一步推动高质量引才；构建分层分类培养体系，系统育才，全面夯实队伍建设根基；完善专家能力提升、服务保障、管理考核全流程机制，推动专家在技术攻关、人才带教中发挥核心作用；优化激励保障体系，激活人才内生动力；严控用工总量与人工成本，优化用工结构，提升劳动生产效率。

（九）聚焦监督防控与合规治理，筑牢风险底线系统推进廉洁风险防控工作，依托流程穿行测试与信息化手段消除防控盲区，精准运用“四种形态”，切实降低廉洁问题发生率。推动年度重大风险防控措施落地，有效管控经营风险、提升经营质量。立足“一企一点”思路，锚定企业重点问题做实风险监测预警。将合规要求深度嵌入业务流程，持续推进全级次合规体系建设，开展专项法律培训，为公司改革发展重大事项提供坚实法律保障。

（十）党建引领强根基，多维发力促发展探索构建多维度大党建工作格局，持续提升“融促”质效，持续推进党建工作标准化。深挖提炼贵航股份文化体系，组织策划庆祝建党105周年系列活动。持续履行社会责任，扎实做好乡村振兴工作。

(四)可能面对的风险

√适用□不适用

根据公司中长期战略与年度经营目标，结合国内外宏观经济与行业发展趋势，识别出年度主要风险包括：“技术代差风险”、“市场占有率下降风险”、“市场开拓风险”、“质量风险”及“人员专业能力不足风险”等。各职能部门与所属企业已对应对措施进行细化分解，扎实推进风险处置与防范化解工作，并通过季度风险监控与动态调整应对策略，将相关风险控制在可承受范围内。

(五)其他□适用√不适用

七、公司因不适用准则规定或国家秘密、商业秘密等特殊原因，未按准则披露的情况和原因

说明□适用√不适用

第四节公司治理、环境和社会

一、公司治理相关情况说明

√适用□不适用

报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律法规和中国证监会、上海证券交易所等监管机构的规定和要求，持续完善公司的法人治理结构，提高规范运作水平，建立健全内部控制制度，提高公司运营透明度。公司董事、独立董事工作勤勉尽责，公司经理层等高级管理人员严格按照董事会授权忠实履行职务，更好地维护了公司利益和广大股东的合法权益。同时,按照要求做好投资者关系管理工作，加强信息披露工作，充分保障投资者的合法权益，推动公司的持续发展。目前公司法人治理结构与监管部门发布的规范性文件不存在差异。

1.关于股东会：公司严格按照相关法律法规要求，规范召集并召开股东会，报告期内召开了1次年度股东会、3次临时股东会。公司的治理结构确保了所有股东享有平等的权利，并承担相应的义务；公司召开的股东会均聘请了律师事务所对股东会的召集、召开程序、出席会议人员的资

/

格及表决程序和会议所通过的决议进行了见证，均符合《公司法》《公司章程》以及公司《股东会议事规则》的规定。公司股东会职责清晰，有明确的议事规则并得到切实执行。公司无重大事项绕过股东会的情况，不存在先实施后审议的情况。

2.关于董事与董事会：公司董事会职责清晰，各位董事的任职符合《公司法》《公司章程》等相关法律法规对董事任职资格的要求，各位董事熟悉有关法律法规，能够认真审核议案、执行议案，勤勉尽责，以认真、负责的态度出席董事会，能够充分行使和履行作为董事的权利、义务和责任。报告期内公司共召开10次董事会会议，审议各项提案、履行职责，董事会的人数和人员构成符合法律、法规和《公司章程》的规定，召开程序符合《公司法》《公司章程》以及《董事会议事规则》等相关法律法规的规定；独立董事在公司重大决策以及投资方面发挥了重要作用，使公司的决策更加高效、规范与科学。各专业委员会按照各委员会议事规则开展相关工作。

公司于2025年12月29日召开第三次临时股东会，完成第八届董事会换届选举。

3.关于监事与监事会：公司监事会职责清晰，严格按照《公司法》《公司章程》等规定的选聘程序选举监事，各位监事的任职符合《公司法》《公司章程》等相关法律法规对监事任职资格的要求，全体监事能够认真、负责地履行职责。报告期内召开3次监事会，监事会的召集、召开程序符合《公司法》《公司章程》以及《监事会议事规则》等相关法律法规的规定。各位监事能够认真履行自己的职责，能够本着为股东负责的态度，对公司财务、公司董事及高级管理人员履行职责的合法性和合规性进行监督。

根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司章程指引》的相关要求和最新规定，结合公司实际情况，公司不再设置监事会，公司《监事会议事规则》等监事会相关制度相应废止，监事会的职权由公司董事会审计委员会行使，并对《公司章程》中的相应条款进行了修订。该事项经公司2025年9月26日第二次临时股东会审议通过。

4.关于信息披露与透明度：公司严格按照《公司法》《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性文件以及《公司章程》《公司信息披露管理办法》等有关规定，明确信息披露责任人，信息披露真实、准确、完整、及时、公平。公司依据《投资者关系管理制度》，指定董事会秘书负责信息披露工作、接待投资者来访和咨询，指定《中国证券报》为公司信息披露报纸；公司严格按照有关法律法规的要求，真实、准确、完整、及时地披露有关信息，并确保所有股东有平等的机会获得信息。

5.关于利益相关者：公司充分尊重和维护利益相关者的合法权益，努力实现股东、员工、社会等各方利益的协调平衡，共同推动公司持续、健康、稳定的发展。报告期内，通过上交所e互动平台、接听投资者电话、接待投资者调研等多种形式，与投资者进行充分沟通与交流。通过开展上述工作，公司认真听取到广大投资者对公司战略发展及生产经营的意见和建议，与投资者建立了良好的沟通机制，增强了投资者对公司的理解和投资信心。

6.内幕知情人登记管理：报告期内，公司严格按照《内幕信息知情人登记管理制度》的要求贯彻落实，做好内幕信息保密工作。在内幕信息未公开前，建立了内幕信息知情人登记表，如实、完整的记录内幕信息在公开前各环节所有内幕信息知情人名单，维护公司信息披露公开、公平和公正。经自查，报告期内未发现内幕信息知情人在信息披露前利用内部信息买卖公司股份的情况，也未发现相关人员利用内幕信息从事内幕交易的情况。

7.董事会对内部控制认定：报告期内，公司严格按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其有效性，保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，促进实现发展战略。董事会聘请中介机构对内部控制进行年度审计，董事会认为，公司内部控制自我评价报告的缺陷认定标准合理，能覆盖上市公司内部控制相关问题，公司内部控制有效。

/

8.董事会对相关制度的制订、修订：报告期内，公司持续贯彻落实中央企业合规管理要求，强化公司规章制度制定标准及规则，规范制度设立及分类工作，明确审批主体，实现公司管理层级分明。公司治理与法律、行政法规和中国证监会关于上市公司治理的规定是否存在重大差异；如有重大差异，应当说明原因

□适用√不适用

二、公司控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面独立性的具体措施，以及影响公司独立性而采取的解决方案、工作进度及后续工作计划

□适用√不适用控股股东、实际控制人及其控制的其他单位从事与公司相同或者相近业务的情况，以及同业竞争或者同业竞争情况发生较大变化对公司的影响、已采取的解决措施、解决进展以及后续解决计划

□适用√不适用

/

三、董事和高级管理人员的情况(一)现任及报告期内离任董事和高级管理人员持股变动及薪酬情况

√适用□不适用

单位：股

/

姓名

/

/

其它情况说明

□适用√不适用

/

(二)现任及报告期内离任董事和高级管理人员的任职情况

1、在股东单位任职情况

√适用□不适用

2、在其他单位任职情况

√适用□不适用

(三)董事、高级管理人员薪酬情况

√适用□不适用

/

(四)公司董事、高级管理人员变动情况

√适用□不适用

(五)近三年受证券监管机构处罚的情况说明

□适用√不适用(六)其他

□适用√不适用

/

四、董事履行职责情况

(一)董事参加董事会和股东会的情况

连续两次未亲自出席董事会会议的说明

□适用√不适用

(二)董事对公司有关事项提出异议的情况

□适用√不适用

(三)其他

□适用√不适用

五、董事会下设专门委员会情况

√适用□不适用(一)董事会下设专门委员会成员情况

(二)报告期内审计委员会召开7次会议

/

/

(三)报告期内提名委员会召开5次会议

致通过所有议案，同意提交董事会审议。

召开日期

(四)报告期内薪酬与考核委员会召开1次会议

(五)报告期内战略委员会召开3次会议

/

(六)存在异议事项的具体情况

□适用√不适用

六、审计委员会发现公司存在风险的说明

□适用√不适用审计委员会对报告期内的监督事项无异议。

七、报告期末母公司和主要子公司的员工情况

(一)员工情况

(二)薪酬政策

√适用□不适用

1.以价值创造和创新驱动为导向，建立科学的分配机制，充分发挥薪酬的激励和引导作用，激发员工内生动力，促进企业高质量发展，

/

2.薪酬分配依据岗位价值、个人综合能力素质和业绩贡献，同时考虑企业当前及未来发展对特殊人才的紧迫需要。

3.推进薪酬激励改革，对薪酬体系进行迭代升级。聚焦创新、增量及价值贡献激励等三类分配，采取优化岗位晋升管理/明确任职资格体系、增加创新贡献奖（产品/市场/管理等创新）及设计宽带薪酬体系（将晋升、能力、贡献、考核和薪酬有机挂钩）等三大措施，进一步突出价值贡献、突出增量、创新驱动人才结构优化。

4．公司高管人员薪酬政策，2025年合理确定高级管理人员薪酬，依据《贵航股份公司经理层成员经营业绩考核管理办法》和《贵航股份公司经理层成员薪酬管理办法》对高管人员进行年度及任期经营业绩考核，根据考核结果并提交董事会审议后发放年薪和任期激励收入。

(三)培训计划

√适用□不适用

结合公司的生产经营情况，以满足企业高质量需要所制订的培训计划。

1．针对各级高中层管理人员开展政治理论、行业分析与创新突破、改革攻坚与数字化转型、调查研究与数据分析、管理能力、业务能力培训，并组织到优秀企业进行对标交流学习。

2．针对各专业管理人员和业务人员开展行业形势、精益数字化转型、安全生产、市场需求分析、信息化、财务会计、党团事务、干部人事、纪检、风控、法治等各类专业能力培训。

3．针对技术研发人员开展技术理论水平、科技研发、技术创新等方面培训。

4．针对技能人员开展操作技能培训，促进技能水平和职业技能等级鉴定。

5．持续开展素质提升工作，提升各层次人员文化水平，增强人力资源整体素质。

6．持续开展各级管理人员和行业人员执业资格培训，推动持证上岗，进一步规范管理。(四)劳务外包情况

□适用√不适用

八、利润分配或资本公积金转增预案

(一)现金分红政策的制定、执行或调整情况

√适用□不适用

2025年4月29日，经公司2024年度股东大会审议通过，以2024年12月31日的股本总数404,311,310股为基数,对2024年度实现的利润进行分配，向全体股东每10股派送现金1.32元（含税），合计派发现金股利53,369,094.24元。

公司2025年度分红方案：拟以总股本404,311,320股为基数，向全体股东每10股派送现金

1.44（含税），合计派发现金股利58,220,830.08元，占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润30.23%。此方案尚需公司2025年度股东会审议后实施。

(二)现金分红政策的专项说明

√适用□不适用

/

(三)报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正，但未提出现金利润分配方案预案的，公司应当详细披露原因以及未分配利润的用途和使用计划

□适用√不适用

(四)本报告期利润分配及资本公积金转增股本预案

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

(五)最近三个会计年度现金分红情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

九、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的情况及其影响

(一)相关激励事项已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的

□适用√不适用

(二)临时公告未披露或有后续进展的激励情况股权激励情况

□适用√不适用

/

其他说明：

□适用√不适用员工持股计划情况

□适用√不适用其他激励措施

□适用√不适用

(三)董事、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况

□适用√不适用

(四)报告期内对高级管理人员的考评机制，以及激励机制的建立、实施情况

√适用□不适用

依据《贵航股份公司经理层成员经营业绩考核管理办法》和《贵航股份公司经理层成员薪酬管理办法》对高管人员进行经营业绩考核，根据考核结果计发年薪和任期激励收入。

十、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

√适用□不适用

根据上市公司监管要求以及公司实际经营情况，围绕“不发生系统性风险事件”的管理目标，公司已构建党委、董事会、经理层分层决策，纪委书记牵头、审计法律部统筹、全级次单位联动的内控组织架构，成立审计风控管理领导小组及办公室，所属单位建立对应工作体系，配备18名专业结构多元的风控专兼职人员，形成全覆盖内控工作机制。

制度建设与执行上，公司总部制定内控制度汇编，分为“法人治理”、“运营管控”、“财务管理”、“党群工作”、“综合管理”五册，每年根据管理实际动态完善；各分子公司根据经营实际情况，编制了“产、供、销、质量”等方面的制度汇编。2025年围绕5大核心重点排查同步修订完善制度18项；结合外部要求、重点领域及新领域新业态完善/出台制度24项，编制廉洁风险防控手册，健全采购、合同管理等核心制度。通过“以案代训”、流程嵌入、模板化管理强化制度执行，打造廉洁风险全链条管控、合同管理数字化、采购预警模型化三大典型经验，提升管控质效，全面强化内控刚性约束与风险防控能力。报告期内部控制存在重大缺陷情况的说明

□适用√不适用

十一、报告期内对子公司的管理控制情况

√适用□不适用

公司对各子公司能按照法人治理程序进行管理，同时强化以目标为导向的运营管理，在市场开拓方面发挥贵航股份的平台作用，资源共享，形成合力，在公司的统一组织和要求下，加大内部协作力度，倒逼各企业不断加强核心能力建设，提升竞争能力，优化内部产业链；在降本增效、内部挖潜方面积极推广好的做法，贯彻与时俱进的经营管理理念，不断通过绩效指标的纵向和横向比较推动企业管理的提升，最终体现在效益的提高上。对子公司的管理控制存在异常的风险提示

□适用√不适用

十二、内部控制审计报告的相关情况说明

√适用□不适用

/

公司聘请容诚会计师事务所（特殊普通合伙）对公司内部控制进行了审计，并出具了《内部控制审计报告》。详见2026年3月14日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn)上的《内部控制审计报告》。是否披露内部控制审计报告：是内部控制审计报告意见类型：标准的无保留意见报告期或上年度是否被出具内部控制非标准审计意见

□是√否

十三、上市公司治理专项行动自查问题整改情况无

十四、纳入环境信息依法披露企业名单的上市公司及其主要子公司的环境信息情况

√适用□不适用

其他说明

√适用□不适用

公司所属企业华科电镀不属于纳入环境信息依法披露企业名单中的企业，但是属于贵阳市重点废水排污监控企业，该公司具体环保信息如下：

（1）排污信息

根据环境保护部门公布的贵阳市重点监控企业名单，公司属于市控重点排污监控企业。公司现有排污口共16个，其中废水2个，废气14个（一般排放口，不许可排放量）。主要污染物信息如下：

（2）防治污染设施的建设和运行情况

华科电镀建有处理能力240吨/天的污水处理站1座，采用“化学处理沉淀法+R膜深度处理系统”处理工艺，实际处理水量约70吨/天。华科电镀污水处理配有在线监测室一间，共有9台

/

在线监测设备，实时监控各污染因子，已经与贵州省环保信息中心联网，确保公司污水处理系统运行稳定，处理出水稳定达标。

华科电镀建有14套生产废气治理设施，设施排放口均为一般排放口，主要处理电镀过程中产生的酸雾及锅炉尾气等，采用“喷淋塔中和、喷淋塔吸收氧化”工艺处理，每日建立处理台账，确保废气处理系统运行稳定达标。

（3）建设项目环境影响评价及其他环境保护行政许可情况。

华科电镀严格执行环境影响评价制度、环保“三同时”制度，遵守国家相关法律、法规。

2025年履行国家相关法律、法规，全年环保设施完好并常态化运行，没有偷排、漏排现象，严格遵守了环保“三同时”制度。

2025年持续履行贵阳市生态环境局核发电镀排污许可证中的相关要求，公司将在环保部门内实行“一证式”监管，规范化地履行企业的环保主体责任。

（4）突发环境事件应急预案

根据《中华人民共和国环境保护法》、《国家突发环境事件应急预案》等规定，编制了《贵阳华科电镀有限公司突发环境事件应急预案（含风险评估及应急资源调查）》，明确了华科电镀环境风险识别、突发环境事件及后果分析、现有环境风险防控和应急措施、完善环境风险防控和应急措施的计划、企业突发环境事件风险等级以及公司突发环境事件应急资源调查等。《突发环境事件应急预案》已在贵阳市环境突发事件应急中心备案（备案号：520114-2023-461-L）。日常运营中，华科电镀按预案相关要求开展了应急演练，提升了应对突发环境事件的能力。

（5）环境自行监测方案

根据国家环保部门要求，制定了《贵阳华科电镀有限公司环境自行监测方案》，并将在线监测相关数据上传到了全国污染源监测信息管理与共享平台，并于2025年依照排污许可证要求开展了企业自行监测。

根据华科电镀环境自行监测方案要求，在污水排放口安装了重金属自动在线监控设施共9套，与贵州省环保信息中心联网，实时监控排放出水的各项重金属、流量、pH等指标；

另外委托了贵州中测检测技术有限公司对华科电镀主要的污染源（废水、废气、噪音、土壤等）分类别按季度、年度进行环境监测。委托成都乐攀科技环保有限公司第三方运维公司的9套在线监测设施。

（6）环保培训情况

重视环保管理规范及各环保相关岗位管理人员的培训。以国家相关法律法规、环境管理体系及公司内部环境管理文件为依据，要求各环保相关岗位管理人员定期学习，并将学习效果纳入岗位考核，保障环保设施的稳定运行，提高相关岗位人员的专业技能和管理水平。

（7）其他环境管理情况

坚持将环保设施纳入主体生产设备进行管理，重视环保设施的维护及监管，不断完善现有的废水、废气、噪声处理设施，并对发现的环境隐患进行及时整治。加强对环保设施运行管理人员的培训及考核，以保证环保设施的稳定、正常运行，严把生产废弃物的管理，走可持续发展道路。

环境保护对于社会和企业来讲任重道远。未来，华科电镀仍将不断总结生产经验改进生产工艺、不断提高清洁生产水平、走循环经济之路；进一步加强环境保护管理，预防和控制环境风险的发生；严格遵守国家的环保法律法规，积极履行环境保护社会责任，加强环境信息披露工作，使社会公众、投资者和政府了解企业的环境保护情况。为促进和诣社会营造优美环境作出应有贡献。

/

十五、社会责任工作情况

(一)是否单独披露社会责任报告、可持续发展报告或ESG报告

√适用□不适用详见2026年3月14日在上海证券交易所网站（www.see.com.cn）及刊登在《中国证券报》上的《2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》。

(二)社会责任工作具体情况

√适用□不适用

具体说明√适用□不适用

详见2026年3月14日在上海证券交易所网站（www.see.com.cn）及刊登在《中国证券报》上的《2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》。

十六、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作具体情况

√适用□不适用

/

具体说明

√适用□不适用详见2026年3月14日在上海证券交易所网站（www.see.com.cn）及刊登在《中国证券报》上的《2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》。

十七、其他

□适用√不适用

第五节重要事项

一、承诺事项履行情况

(一)公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期

内的承诺事项

√适用□不适用

(二)公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目是否达到原盈利预测及其原因作出说明

□已达到□未达到√不适用(三)业绩承诺情况

□适用√不适用业绩承诺变更情况□适用√不适用其他说明□适用√不适用

二、报告期内控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况

□适用√不适用

三、违规担保情况□适用√不适用

四、公司董事会对会计师事务所“非标准意见审计报告”的说明□适用√不适用

五、公司对会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正原因和影响的分析说明

（一）公司对会计政策、会计估计变更原因及影响的分析说明

□适用√不适用

/

（二）公司对重大会计差错更正原因及影响的分析说明

□适用√不适用

（三）与前任会计师事务所进行的沟通情况

□适用√不适用

（四）审批程序及其他说明

□适用√不适用

六、聘任、解聘会计师事务所情况

单位：元币种：人民币

名称

聘任、解聘会计师事务所的情况说明

□适用√不适用审计期间改聘会计师事务所的情况说明

□适用√不适用审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）的情况说明□适用√不适用

七、面临退市风险的情况

(一)导致退市风险警示的原因

□适用√不适用

(二)公司拟采取的应对措施

□适用√不适用

(三)面临终止上市的情况和原因

□适用√不适用

八、破产重整相关事项

□适用√不适用

九、重大诉讼、仲裁事项

□本年度公司有重大诉讼、仲裁事项√本年度公司无重大诉讼、仲裁事项

十、上市公司及其董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人涉嫌违法违规、受到处罚及整改情况

□适用√不适用

/

十一、报告期内公司及其控股股东、实际控制人诚信状况的说明

□适用√不适用

十二、重大关联交易

(一)与日常经营相关的关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

√适用□不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(二)资产或股权收购、出售发生的关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

4、涉及业绩约定的，应当披露报告期内的业绩实现情况

□适用√不适用

(三)共同对外投资的重大关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(四)关联债权债务往来

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

√适用□不适用

/

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(五)公司与存在关联关系的财务公司、公司控股财务公司与关联方之间的金融业务

√适用□不适用

1、存款业务

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

2、贷款业务

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

3、授信业务或其他金融业务

□适用√不适用

4、其他说明

□适用√不适用

(六)其他

□适用√不适用

/

十三、重大合同及其履行情况

(一)托管、承包、租赁事项

1、托管情况□适用√不适用

2、承包情况□适用√不适用

3、租赁情况

□适用√不适用

(二)担保情况

□适用√不适用

(三)委托他人进行现金资产管理的情况

1、委托理财情况

(1).委托理财总体情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(2).单项委托理财情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(3).委托理财减值准备□适用√不适用

2、委托贷款情况

(1).委托贷款总体情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

其他情况

□适用√不适用

(2).单项委托贷款情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

其他情况□适用√不适用

/

（3）委托贷款减值准备

□适用√不适用

3、其他情况□适用√不适用

(四)其他重大合同□适用√不适用

十四、募集资金使用进展说明

□适用√不适用

十五、其他对投资者作出价值判断和投资决策有重大影响的重大事项的说明

□适用√不适用

第六节股份变动及股东情况

一、股本变动情况(一)股份变动情况表

1、股份变动情况表报告期内，公司股份总数及股本结构未发生变化。

2、股份变动情况说明

□适用√不适用

3、股份变动对最近一年和最近一期每股收益、每股净资产等财务指标的影响（如有）

□适用√不适用

4、公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用√不适用(二)限售股份变动情况

□适用√不适用

二、证券发行与上市情况

(一)截至报告期内证券发行情况

□适用√不适用截至报告期内证券发行情况的说明（存续期内利率不同的债券，请分别说明）：

□适用√不适用

(二)公司股份总数及股东结构变动及公司资产和负债结构的变动情况

√适用□不适用公司股东贵阳工投分别于2024年12月6日至2025年3月5日、2025年7月21日至2025年8月7日通过集中竞价方式减持公司股份，2025年1月1日贵阳工投持公司股份23,618,377股，2025年1月1日至2025年8月7日减持5,636,100股，股份减少至20,215,577股，持股比例减少至5.000003%，详见公司于2025年8月8日发布《关于持股5%以上股东权益变动触及5%刻度的提示性公告》。截至2025年12月31日，贵阳工投持有公司股份17,982,277股，持股比例4.45%。贵阳工投减持公司股份不涉及要约收购，公司股份总数未发生变化，控股股东及实际控制人未发生变化。

(三)现存的内部职工股情况

□适用√不适用

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三、股东和实际控制人情况

(一)股东总数

(二)截至报告期末前十名股东、前十名流通股东（或无限售条件股东）持股情况表

单位：股

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持股5%以上股东、前十名股东及前十名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用√不适用前十名股东及前十名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用√不适用前十名有限售条件股东持股数量及限售条件

√适用□不适用

单位：股

(三)战略投资者或一般法人因配售新股成为前10名股东

□适用√不适用

四、控股股东及实际控制人情况

(一)控股股东情况

1、法人

√适用□不适用

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2、自然人

□适用√不适用

3、公司不存在控股股东情况的特别说明

□适用√不适用

4、报告期内控股股东变更情况的说明

□适用√不适用

5、公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图

√适用□不适用

(二)实际控制人情况

1、法人

√适用□不适用

/

2、自然人

□适用√不适用

3、公司不存在实际控制人情况的特别说明

□适用√不适用

4、报告期内公司控制权发生变更的情况说明

□适用√不适用

5、公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

√适用□不适用

6、实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用√不适用

(三)控股股东及实际控制人其他情况介绍

□适用√不适用

五、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%以上□适用√不适用

六、其他持股在百分之十以上的法人股东□适用√不适用

七、股份限制减持情况说明

□适用√不适用

八、股份回购在报告期的具体实施情况

□适用√不适用

九、优先股相关情况□适用√不适用

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第七节债券相关情况

一、公司债券（含企业债券）和非金融企业债务融资工具

□适用√不适用

二、可转换公司债券情况

□适用√不适用

第八节财务报告

一、审计报告

√适用□不适用

审计报告容诚审字[2026]215Z0012号贵州贵航汽车零部件股份有限公司全体股东：

一、审计意见我们审计了贵州贵航汽车零部件股份有限公司（以下简称贵航股份公司）财务报表，包括2025年12月31日的合并及母公司资产负债表，2025年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司所有者权益变动表以及相关财务报表附注。我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了贵航股份公司2025年12月31日的合并及母公司财务状况以及2025年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师职业道德守则和中国注册会计师独立性准则，我们独立于贵航股份公司，并遵守了独立性准则中适用于公众利益实体财务报表审计的规定，同时履行了职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

（一）收入确认

1、事项描述相关信息披露详见财务报告五、34.收入和附注七、61.营业收入和营业成本贵航股份公司的销售收入来源于汽车零部件及航空产品的生产和销售，于2025年实现的销售收入为2,523,217,554.95元。由于收入是贵航股份公司的关键业绩指标之一，收入确认是否准确对贵航股份公司经营成果的影响较大，存在贵航股份管理层（以下简称管理层）为了达到特定目标或期望而操纵收入确认的固有控制风险和重大错报风险。

由于收入存在未在恰当期间确认的风险，同时收入也是关键业绩指标之一，我们将收入确认作为关键审计事项。

2、审计应对

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我们对收入确认实施的相关程序主要包括：

（1）了解与收入确认相关的关键内部控制，评价这些控制的设计，确定其是否得到执行，并测试相关内部控制的运行有效性；

（2）审阅销售合同，对管理层进行访谈，了解和评价管理层做出的收入确认政策是否符合企业会计准则的规定；

（3）对营业收入及毛利率按产品类别实施对比分析程序，识别是否存在重大或异常波动，并查明波动原因；

（4）抽样检查出库单、发货记录、客户验收单据、发票等资料，复核收入确认金额是否正确；

（5）选取主要客户，函证本年销售额；

（6）就资产负债表日前后记录的收入交易，检查销售出库单、客户验收单据、出口报关单等文件记录，以评价收入是否被记录于恰当的会计期间。

通过实施以上程序，我们没有发现收入确认存在异常。

（二）应收账款减值

1、事项描述

相关信息披露详见财务报告五、11.金融工具和附注七、5.应收账款

截至2025年12月31日，贵航股份公司应收账款账面余额为1,005,310,048.64元，坏账准备余额为32,372,041.55元，账面价值为972,938,007.09元，管理层根据各项应收账款的信用风险特征，以单项应收账款或应收账款组合为基础，按照相当于整个存续期内的预期信用损失金额计量其坏账准备。

由于上述事项涉及管理层运用重大估计及专业判断，且应收账款坏账准备的计提对财务报表影响重大，因此我们将应收账款减值确认为关键审计事项。

2、审计应对

我们对应收账款减值实施的相关程序主要包括：

（1）了解与应收账款减值相关的关键内部控制，评价这些控制的设计，确定其是否得到执行，并测试相关内部控制的运行有效性；

（2）复核管理层对应收账款进行信用损失准备计提的相关考虑及客观依据，关注管理层是否充分识别已发生减值的项目；

（3）对于单项计提信用损失准备的应收账款，复核管理层对预计未来可获得的现金流量做出估计的依据及合理性；

（4）获取并检查应收账款明细表和账龄分析表、坏账准备计提表并结合应收账款期后回款检查，确认应收账款坏账准备计提的合理性及准确性。

（5）对重大应收账款余额实施函证程序，并将函证结果与管理层记录的金额进行核对。

（6）检查与应收账款减值相关的信息是否已在财务报表中作出恰当列报和披露。

通过实施以上程序，我们没有发现应收账款减值存在异常。

四、其他信息

管理层对其他信息负责。其他信息包括贵航股份公司2025年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

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管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估贵航股份公司的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算贵航股份公司、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督贵航股份公司的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

（1）识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

（2）了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

（3）评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

（4）对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对贵航股份公司持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致贵航股份公司不能持续经营。

（5）评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

（6）就贵航股份公司中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

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2026年3月11日

二、财务报表

合并资产负债表2025年12月31日编制单位：贵州贵航汽车零部件股份有限公司

单位：元币种：人民币

2026年3月11日项目

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公司负责人：于险峰主管会计工作负责人：黎明会计机构负责人：张晓璐

母公司资产负债表2025年12月31日编制单位：贵州贵航汽车零部件股份有限公司

单位：元币种：人民币

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公司负责人：于险峰主管会计工作负责人：黎明会计机构负责人：张晓璐

合并利润表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0元,上期被合并方实现的净利润为：0元。公司负责人：于险峰主管会计工作负责人：黎明会计机构负责人：张晓璐

母公司利润表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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公司负责人：于险峰主管会计工作负责人：黎明会计机构负责人：张晓璐

合并现金流量表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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公司负责人：于险峰主管会计工作负责人：黎明会计机构负责人：张晓璐

母公司现金流量表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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公司负责人：于险峰主管会计工作负责人：黎明会计机构负责人：张晓璐

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合并所有者权益变动表

2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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公司负责人：于险峰主管会计工作负责人：黎明会计机构负责人：张晓璐

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母公司所有者权益变动表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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