中山大洋电机股份有限公司

2025年年度报告

2026年3月

2025年年度报告

第一节重要提示、目录和释义

公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人鲁楚平、主管会计工作负责人伍小云及会计机构负责人（会计主管人员）吴志汉声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异，敬请投资者注意投资风险。

1．人力资源风险

公司正处于产业转型升级关键阶段，国际化进程持续深化，对人力资源储备质量、管理架构适配性提出更高要求。同时，近年来企业用工成本持续攀升且增速加快，对经营稳定性构成一定压力。为应对上述挑战，公司已制定并实施动态化人力资源政策：一方面，强化核心人才引进与梯队培养，持续推进股权激励、员工持股计划等中长期激励机制，旨在构建并稳定适应未来发展的人才队伍，逐步完善管理人员及核心岗位人才梯队，同时推进人才队伍年轻化，为可持续发展注入内生动力；另一方面，加快推进生产环节自动化、智能化、数字化产线改造，提升生产运营效率，减少对传统人力的依赖，以系统性举措应对人力资源成本上升风险。

2．信息安全风险

公司在发展过程中主动建设并持续优化信息管理系统，显著提升了信息处理与管理效能及辅助决策效率。随着信息化建设的持续深化，核心数据资产（包括核心技术、生产经营、人员管理、客户数据等关键信息）集中存储于信息管理系统。但系统可能存在的软硬件漏洞、系统集成风险，以及信息安全管理机制、人员操作环节存在的潜在薄弱点，均可能引发信息安全事件。为应对上述风险，公司将持续加强对信息安全的研究，深入分析潜在风险并制定相应防范措施；同时，通过技术升级和优化，不断提高信息管理系统的安全性和稳定性，做好系统备份与保管，防止数据丢失或泄露。此外，公司已建立并持续完善覆盖全面的信息安全管理制度体系，明确各层级安全责任与岗位分工，保障安全管理要求有效落地；定期开展全员信息安全意识与技能培训，提升全员安全素养与操作合规性；优化人员管理制度与访问控制机制，严格控制信息访问权限，防范内部人员误操作或恶意行为引发的数据泄露风险。

．国际贸易风险

公司致力于成为全球电机及驱动系统绿色智能解决方案领域的卓越供应商，产品已覆盖

余个国家和地区。当前，国际政治经济格局深度调整，地缘政治冲突、局部地区外交摩擦与军事对峙事件频发，叠加贸易保护主义抬头，国际贸易环境呈现“政策多变、壁垒高筑”的复杂态势，各国之间关税政策差异显著且调整频繁，贸易争端升级风险加剧。在此背景下，公司面临多重国际贸易风险挑战：一方面，大宗商品及核心原材料价格受地缘冲突、供需失衡等影响剧烈波动，直接冲击成本控制与供应链韧性；另一方面，主要结算货币汇率受全球货币政策分化、地缘风险等因素影响，波动幅度显著扩大，对跨境结算效率及利润稳定性构成直接冲击；同时，部分国家和地区贸易保护措施升级，可能引发关税壁垒、技术限制甚至贸易制裁，导致特定市场准入受阻，对海外业务拓展形成不确定性。

为有效应对上述风险，公司将通过开展商品期货套期保值业务，降低原材料价格波动风险；调整外汇策略并开展远期外汇套期保值业务，降低汇兑损失风险；通过提升产品质量、增加产品科技含量和附加值、降低生产成本，提高公司产品竞争力；通过合理布局全球制造产能，突破国际贸易壁垒的限制，进一步拓展和深化全球业务渠道，特别是国内、欧洲、东盟及“一带一路”沿线国家的市场业务渠道，降低对单一市场的依赖，分散市场风险；同时，建立健全常态化地缘政治信息收集、跟踪和研判机制，以确保公司在复杂多变的国际贸易环境中稳健发展。

．国际化管理风险

随着公司近年来经营规模的不断扩大及国际化进程的加快，子公司已遍布美国、墨西哥、英国、越南、印度、摩洛哥、泰国等多个国家，这不仅要求公司在原有基础上进一步深化精益管理，更需应对不同国家在语言、社会政治、法律及商业环境方面的差异，以及由此可能产生的文化冲突。为有效应对这些挑战，公司将全面识别各类风险并进行定性与定量分析，在运营管理、境外法律风险防控、文化差异协调、技术研发、市场开拓、人才引进及内部控制等多个维度制定并实施具体应对措施，强化集团化管控力度，同时在财务、人力资源等关键管理领域加强跟踪机制，以确保公司战略的一致性，降低因国际化发展引致的经营管理风险，保障公司国际化战略的顺利实施。

5．新业务拓展风险

面对行业变革与机遇，公司基于在传统家电领域的深厚积累，通过产业横向拓展与纵向升级，战略布局已延伸至汽车领域，目前，公司核心业务覆盖建筑及家居电器电机、车辆旋转电器、新能源汽车动力总成系统，同时积极推进金属支撑固体氧化物燃料电池、具身智能关键零部件及数据采集等前沿技术的研发与产品落地。

2026年3月5日，《国务院政府工作报告》明确提出建立未来产业投入增长和风险分担机制，重点培育未来能源、量子科技、具身智能等产业，为相关领域发展注入政策动力。现阶段，氢能行业仍处于发展初期，其产业化进程与政策导向紧密相连，技术与市场均需经历较长的培育周期；具身智能行业正处于从技术验证迈向规模应用的关键阶段，发展迅速但仍面临系统性挑战。

目前公司金属支撑固体氧化物燃料电池与具身智能相关业务仍处于研发阶段，尚未形成销售收入，短期内不会对公司业绩产生重大影响，且新业务的拓展受政策环境、产业链协同、技术瓶颈、标准建设及市场接受度等诸多因素影响，未来发展存在较大的不确定性。

公司将密切关注并积极响应国家产业导向，依托自身技术积累与市场需求，审慎推进前瞻业务，持续优化产业布局，致力于实现长期、稳健的高质量发展。

．知识产权风险

公司高度重视技术创新，凭借长期的研发投入，积累了一系列拥有自主知识产权的核心技术。随着公司全球化战略及自主品牌战略的推进，公司将面临更为严峻的知识产权风险，包括知识产权纠纷（如专利侵权等）。为应对这些风险，公司设立了创新及知识产权中心，负责对公司创新成果、知识产权进行规划和管理。通过建立知识产权合规风控体系，公司持续完善关键技术和产品的专利布局，降低发生知识产权恶意诉讼的风险。此外，公司通过与关键研发人员、主要涉密人员签订保密协议或在劳动合同中约定竞业限制条款，有效防范知识产权泄露风险。

7．商誉减值准备计提的风险

为完善公司产业布局、提升整体竞争力，公司先后收购芜湖杰诺瑞、佩特来、上海电驱动等企业，积累了一定规模的商誉。若上述并购标的受宏观经济波动、行业政策调整、技术路线迭代、市场环境变化、监管政策收紧等内外部因素影响，导致未来经营业绩不及预期，相关商誉将面临减值风险。公司将持

续强化并购后的业务协同与资源整合，通过优化运营管理、提升核心竞争力以推动并购标的业绩增长，确保其经营业绩稳定达标，从而有效降低商誉减值风险。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以未来实施权益分派股权登记日登记的总股本扣除回购专用证券账户股份数量后的股份总额为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.96元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。

目录

第一节重要提示、目录和释义 ...... 2

第二节公司简介和主要财务指标 ...... 11

第三节管理层讨论与分析 ...... 15

第四节公司治理、环境和社会 ...... 48

第五节重要事项 ...... 71

第六节股份变动及股东情况 ...... 81

第七节债券相关情况 ...... 88

第八节财务报告 ...... 89

备查文件目录

一、载有公司法定代表人签名的2025年年度报告全文及摘要；

二、载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表；

三、载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件；

四、报告期内在《中国证券报》《证券时报》《证券日报》《上海证券报》和指定信息披露网站（http://www.cninfo.com.cn）上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。

释义

第二节公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、注册变更情况

五、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构

□适用?不适用公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

□适用?不适用

六、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是?否

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性

□是?否公司报告期内经审计利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的净利润三者孰低为负值□是?否

七、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用?不适用公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用?不适用公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

□是?否

九、非经常性损益项目及金额

?适用□不适用

单位：元

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

□适用?不适用

公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第

号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用?不适用公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节管理层讨论与分析

一、报告期内公司从事的主要业务公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第

号——行业信息披露》中汽车制造相关业的披露要求

（一）公司主要业务公司致力于成为全球电机及驱动系统绿色智能解决方案领域的卓越供应商，为全球客户提供安全、环保、高效的电机驱动系统解决方案，是一家拥有“建筑及家居电器电机、新能源汽车动力总成系统、车辆旋转电器、氢燃料电池系统及其关键零部件”等产品，集“高度自主研发、精益制造、智慧营销”为一体的高新技术企业。

目前公司形成了以建筑及家居电器电机产品为主的BHM事业部和以汽车用关键零部件为主的车辆事业集团（EVBG）两大事业板块。传统家电在向智能高效节能家电的升级换代过程中形成了巨大的电机需求，为BHM事业部带来了百亿级规模的潜在市场空间。BHM事业部在持续拓展原有业务的基础上，积极开拓产品新兴应用场景，例如应用于IDC（互联网数据中心）和储能领域的温控散热风机、商用车空调电机、工程车辆散热风机等，为业务的进一步发展开辟了新的上升通道。在车辆事业集团中，公司的业务既包括传统燃油车用产品（车辆旋转电器），也涵盖新能源汽车用产品（新能源汽车动力总成系统及其关键零部件），对应的潜在市场规模分别达到千亿级和万亿级，市场空间十分广阔。随着传统燃油车向新能源汽车及智能驾驶汽车的转变，传统发动机将逐渐被新能源汽车动力总成系统所取代。这一转型过程中，相关市场将迎来一段较长的新旧交替时期。尽管如此，庞大的传统燃油车存量市场仍为公司车辆旋转电器业务带来了巨大的售后市场拓展空间。

（二）公司主要产品

1．BHM事业部的主要产品：家用/商用空调用电机、建筑通风设备用电机、厨房电器设备用电机、自动车库门用电机、水泵用电机、商用空调用压缩机电机、暖气/通风系统及空调设备用高效率风机系统等。

家用产品应用

商用产品应用

．车辆事业集团的主要产品：新能源汽车驱动电机、控制器及电驱动总成系统、增程器发电机、BSG电机系统、车用及非道路机械用车辆旋转电器（起动机/发电机）等。

（三）公司主要经营模式1．研发模式公司以技术创新为驱动力，致力于为全球客户提供卓越的电机及驱动系统绿色智能解决方案，在中山、上海、武汉、潍坊、芜湖、韶关、底特律、伦敦等地均设有研发中心，坚持以自主研发为主，合作开发和“引进、消化、吸收、再创新”为辅的研发模式，促进产品技术水平的不断提升及产品系列的不断丰富，同时保障公司产品质量。公司前瞻性的研发创新能力确保了产品创新性与技术水平均处于国际领先水平，使公司能够快速响应国内外不同地域消费市场的需求，提供个性化系统解决方案。

公司采取了多元、开放的技术合作模式，包括但不限于引进国际领先技术、与科研院所开展产学研合作、与业内优秀企业共同开发等方式，快速提高公司各业务板块相关产品的研发能力与研发速度，加强公司研发实力和技术储备。

2．供应链管理模式

公司根据细分市场的特点，制定差异化供应商管理策略，与行业优秀供应商建立战略合作关系。公司供应链管理采用SRM（供应商关系管理）、电子招标系统等采购管理系统平台，实现与供应商信息共享，确保生产运营需求的及时沟通与处理，拉动生产，合理控制库存。公司对大宗原材料、电子元器件等物料供应链资源进行统一管理，并开展集中采购，有效降低了采购成本；对汽车业务板块供应链资源进行整合，建立统一管理规范，有效降低了重复管理成本并提升了相应供应链的成熟度。此外，通过建立统一的供应商导入与绩效评价体系，组建集团专家人才库，公司实现了在引入优质供应商的同时，帮扶提升供应商的能力，深化落实VAVE法（价值工程/价值分析），提高公司产品质量，共同提升竞争力。在采购协议中，公司对供需双方在商业道德和社会公德方面均设有明确条款进行约束。

3．生产模式

公司以精益生产为核心，以全面质量管理为控制手段，采用“以销定产”拉动式管理模式，根据市场销售滚动预测进行生产设备、物流、厂房等资源的配置。通过加快制程物料周转速度、提高设备使用效率、降低库存等手段，进一步提高资产流动性，实现生产的快速高效，达成产品“两高一低”（高品质、高能效、低成本）的目标。为同时满足规模化生产与个性化的市场产品需求特点，公司引进自动化设备并加以改造，与制程工艺模块化技术相结合，既保证大批量产品高效生产的需求，又能通过提高制程柔性来快速响应客户多样化的需求。同时，公司各子公司制造系统的设备资源、技术资源、供应链资源等逐步实现共享，进一步提高公司产能和制程能力。

公司高度重视生产模式的数据化转型，通过引入先进数字化技术和工具，建立统一数据平台，实现生产制造过程的数据协同可视化，提升生产可控性、效能，降低成本，缩短交付周期。同时，利用物联网和大数据分析，实时监控管理生产设备，提前预警维护，提高设备利用率和产品质量。此外，公司遵循精益管理目标，持续推进“机器代人”及“数字化建设”行动，引入自动化设备，改造现有装配线，淘汰老旧设备，优化人员组合，提升人均能效，推动生产制造向自动化、智能化、数字化发展，增强市场竞争力，助力可持续发展。

4．销售模式

公司各业务板块与国内外主流品牌企业建立了良好的长期稳定的战略合作伙伴关系。同时，公司采用销售管理系统（CRM），精准把握市场动态和客户需求，为客户提供个性化整体解决方案，进一步加强订单和售后服务的管理，从而提升客户满意度和市场竞争力。

公司始终秉承快速响应、客户至上的服务理念，在主要客户生产工厂所在地附近建立销售服务和技术支持网点，做到贴身服务，目前在国内中山、孝昌、上海、潍坊、芜湖、柳州、十堰、玉林、重庆等地建立生产基地，并在美国、英国、墨西哥、越南、印度、泰国、摩洛哥（投建中）等国家设立工厂或销售中心，充分发挥生产、销售、服务的辐射作用，尽最大努力满足客户的需求。

（四）公司产能状况

公司目前拥有年产超过8,000万台套建筑及家居电器电机、

万台车辆旋转电器、

万台套新能源汽车动力总成系统的生产能力。

报告期内，公司位于重庆和泰国的工厂已相继投入生产。目前，这两家工厂尚处于投产初期阶段，后续将依据订单需求逐步释放产能。与此同时，公司正积极推进摩洛哥工厂的建设进程，并已启动美国印第安纳工厂的建设项目。未来随着摩洛哥、美国印第安纳等新建工厂的陆续建成投产，以及重庆、泰国工厂产能的稳步提升，公司各产品线的产能将得到持续增强。公司亦将密切关注国际贸易政策的调整，灵活调整并持续优化全球产能布局。

（五）市场地位

公司作为全球具有强劲竞争力的电驱动系统产品研发、制造和服务商之一，拥有具备国际竞争力的电机电控研发与制造能力。根据弗若斯特沙利文的资料显示，(i)按2024年销售收入计，公司在全球第三方HVAC电驱动解决方案供应商中

排名第二并于中国及北美排名第一；(ii)按2024年起动机和发电机销售收入计，公司在全球起动机和发电机行业中排名第四，并在入围中国企业当中排名第二；及(iii)按2024年电动车动力总成系统及关键零部件销售收入计，公司为中国第五大第三方供应商，同时也是中国第三方供应商中海外销售收入排名第一的厂家，客户涵盖国内外主流的暖通厂家及整车/整机厂。

（六）主要的业绩驱动因素

．外部驱动因素

（1）政策持续利好A．2025年，我国家电行业的发展主要由国内强有力的政策刺激以及海外机遇与挑战并存的外部环境共同驱动。在“以旧换新”等核心政策的推动下，行业整体实现了新一轮消费升级与结构优化。政府部署超长期特别国债支持消费品以旧换新，不仅扩大了补贴规模，覆盖品类也增至12大类，为行业发展注入强劲动力。在此背景下，空调品类因市场存量庞大、更新需求明确，成为政策落地的重点受益领域之一。以旧换新政策精准发力，将个人空调换新补贴数量上限提高至3台，显著降低了消费者的换新成本。这一举措不仅有效拉动了空调零售量的增长，更加速了产品结构向高端化、绿色化升级，变频节能、新风净化、健康除菌等功能成为市场主流趋势。与此同时，随着房地产政策的持续优化，新房交付量逐步回升，进一步带动了家用中央空调、新风系统等前置安装类产品的需求增长。展望未来，受益于市场需求的持续释放、智能家居的深入发展以及空调能效标准的持续升级，公司建筑及家居电器电机事业部的高效智能电机、直流无刷电机、风机系统等产品，凭借其技术优势和良好的市场适配性，有望迎来广阔的发展前景。

B．2025年，中国新能源汽车行业在政策红利与市场内生动力的双重驱动下加速迈向高质量发展阶段。国家层面延续并优化多项关键政策：新能源汽车购置税全额免征进入最后一年，激发“末班车效应”；以旧换新补贴加码，对报废或置换新能源车给予高额补贴支持。同时，固态电池、智能网联和高阶自动驾驶等前沿领域获得专项支持，为产业技术升级注入新动能。地方政府也积极配套出台区域性激励措施，推动充电基础设施向城乡更广范围覆盖，显著改善了用户补能便利性。在产品层面，续航能力、充电效率和能效水平持续提升，增强了消费者对新能源汽车的接受度。随着市场结构不断优化，新能源汽车已从政策驱动为主逐步转向由产品力和用户体验主导的增长模式，并在全球竞争中展现出较强的综合优势。这一趋势将有力带动公司新能源汽车动力总成产品业务的快速发展，为公司在新能源汽车领域的布局和拓展提供广阔的市场空间。

C．相较煤炭、天然气、石油等传统燃料，氢气具备能量密度大、反应零排放的天然优势，是我国碳中和目标下理想的清洁能源。2025年，我国持续推进《氢能产业发展中长期规划（2021–2035年）》，将氢能定位为未来能源体系和战略性新兴产业的重要组成部分，并依托“双碳”目标强化其在工业脱碳、重型交通和长时储能等关键领域的应用。财政与产业政策持续加码，五大燃料电池汽车示范城市群进入补贴兑现关键期，多地出台绿氢生产补贴、优惠电价及税收减免措施，绿色金融也加大对氢能项目的支持力度。与此同时，电解槽等核心技术不断突破，绿氢制取成本不断下降，储运方式日益多元，应用场景从交通拓展至钢铁、化工等领域。此外，国际合作深化与国内标准体系完善进一步夯实了产业基础，共同推动中国氢能产业在2025年实现从示范向规模化发展的关键跨越。

D．2025年，粤港澳大湾区在国家战略引领下实现高质量发展，经济总量突破

万亿元人民币，稳居全球湾区前列。深圳、香港、澳门等城市各展所长，先进制造、低空经济、商业航天和人工智能等新兴产业集群加速崛起，科技集群跃升带来的创新效应显著。公司总部位于粤港澳大湾区几何中心城市——中山市，区位优势明显，同时作为建筑及家居电器电机、新能源汽车动力总成系统、车辆旋转电器的领先企业，粤港澳大湾区的发展将给公司带来历史发展机遇，进一步驱动公司业务向上发展。

（2）产业潜在发展前景广阔A．家电行业正经历从“规模扩张”向“价值深耕”的深刻转型，步入“弱复苏+结构成长”的新周期。在全球经济环境复杂多变与国内消费升级持续演进的双重背景下，行业增长逻辑已由“增量普及”转向“存量升级”与“全球拓张”双轮驱动，展现出强大的韧性与多元的机遇。其中，空调行业正站在从存量博弈转向价值深耕的新起点，未来前景广阔且充满结构性机遇。

在国内，市场已从“增量扩张”迈入“存量替换与场景细分”并重的阶段，更新换代需求成为内销主引擎；叠加第四代住宅普及、暖通系统集成化趋势，中央空调及高能效、智能化、健康化产品将持续释放价值红利。与此同时，全球化布局为中国空调产业打开更广阔的增长空间：新兴市场因气候炎热与城市化进程加速，需求旺盛；欧美市场则对高能效、环保产品展现出强劲偏好，推动中国品牌从“产品出海”向“品牌与产能出海”跨越。空调行业正处于技术驱动产品升级、需求分层深化、全球市场拓展的关键阶段，未来有望实现量价协同的可持续增长。B．汽车行业方面，我国汽车行业未来增长空间依然广阔，正从“规模扩张”迈向“高质量跃升”的新阶段。尽管国内乘用车市场进入高销量、低增速的平台期，但结构性机会和新增长极正在加速形成：新能源汽车渗透率已破50%，未来有望进一步提升，并带动全产业链升级；智能化成为核心竞争力，高阶辅助驾驶加速普及，同时车端大模型、高阶智驾技术持续突破；汽车出海强势崛起，产品已从单纯出口整车迈向本地化生产与全球产业链深度整合，加速向技术、品牌和生态全面输出的新阶段跃升，其中欧洲市场成为战略高地。此外，汽车产业与机器人、低空经济、AI生态加速融合，催生“智能移动空间”新形态。在“双碳”目标、以旧换新政策及十五五规划支持下，中国汽车产业不仅将继续作为国民经济支柱，更将以技术引领、品牌出海和生态创新，打开全球增长新空间。C．氢能，作为构建新型能源体系的战略性新兴产业及未来产业的核心方向，正迎来从示范探索向规模化发展的历史性拐点。2026年，“未来能源”首次被写入政府工作报告，氢能作为其中的重中之重，其战略地位持续攀升，预示着一个万亿级赛道的全面开启。行业正经历从“政策驱动”向“市场驱动”与“政策引导”双轮并进的深刻转型，在全球能源格局重塑与中国“双碳”目标的双重牵引下，氢能的发展前景广阔且充满韧性。

．内生驱动因素

（1）行业转型升级、产品升级换代公司秉持“以人为本，合作共赢”的理念，凝聚团队力量，并始终保持对市场的敏锐洞察力，紧密关注国家行业政策导向，结合自身核心竞争力，适时调整和拓展产业布局。在巩固家电行业领军地位的基础上，公司通过同心多元化战略实现跨行业拓展：从家电行业向汽车行业延伸，并前瞻性布局氢能行业和具身智能行业，行业覆盖空间从百亿级别跃升至万亿级别，成功实现产业转型升级，显著拓展了发展空间。在此过程中，公司始终聚焦产品技术研发、市场渠道建设及售后服务创新，深入挖掘产品及服务的潜在需求；同时顺应国家发展战略，把握家电能效升级与新能源汽车发展机遇，逐步推进产品升级换代，优化产品结构，并为客户提供整体解决方案，提升产品附加值，进一步巩固行业领先地位。

（

）技术创新及品牌提升公司深知，技术创新是制造业企业保持行业竞争力的核心，也是持续激发企业活力、推动企业做强做大的关键。自创立以来，公司始终将技术创新与工艺优化作为发展的核心战略，高度重视技术人才的引进、培养与团队建设，持续加大技术创新资源投入，不断提升核心技术水平与产品附加值，确保技术实力稳居行业领先。在此基础上，公司通过优化产品质量与服务体验，进一步提升品牌价值。同时，针对不同细分市场的需求特点，公司灵活采用差异化品牌策略，充分发挥旗下“大洋电机”“电驱动”“佩特来”“杰诺瑞”在内的多个国内外知名品牌在各自领域的市场竞争力，有效释放品牌潜力，进一步提升品牌知名度与市场影响力。

（

）精益生产、组织变革、提质增效公司深入推进精益生产，以拉动式生产为核心，通过建立拉动看板系统，制定并动态优化物料拉动规则，将其固化至信息系统，强化“整体-局部-整体”的系统思维。公司将拉动式生产与持续改善深度结合，以生产过程中的异常问题为改善靶点，以结果为导向检验过程有效性，通过对生产周期（LeadTime）、在制品库存（WIP）、生产效率等关键指标的实时监控，持续驱动管理优化，有效降低制造成本与管理成本，提升产品质量与生产效益，增强市场竞争力。同时，公司以精益管理为目标，加速推进“机器换人”与“数字化、智能化升级”行动计划：通过引入先进自动化生产设备与智能检测装备，对现有装配线实施全面升级改造，淘汰低效老旧设备，优化人员配置，提升人均能效，推动生产制造向自动化、智能化、数字化转型。

为进一步深化提质增效，公司大力推行组织变革。在组织架构方面，进行纵向精简和横向集成的变革，减少管理层级，

实现指令直达生产一线的“战斗班组”，提高管理效率和响应速度。在组织建设方面，推行“强班组建设计划”与以全面利润中心为核心的“金麒麟计划”。“强班组建设计划”聚焦基层班组能力提升，通过系统化培训、人才选拔、经营承包机制及超额成果分享机制，充分激发生产一线员工的积极性与稳定性，在提升生产效率的同时，切实提高员工收入水平；“金麒麟计划”通过最小化经营核算单元，推动各级管理人员从“管理者”向“经营者”转变，培育“人人都是经营者”的文化氛围，促使各经营主体与职能部门主动挖潜降耗，在实现公司整体提质增效的同时，员工薪酬待遇稳步提升，达成员工与公司的双赢。在组织协同方面，公司建立产销协同会议机制，根据客户订单和实际产能进行综合平衡，科学安排生产计划，并在产销协调的基础上，进行物料齐套管理，将配套零件的齐套下达作为计划管理的基准。同时，公司设立供应链集中采购协调小组，作为优化供应链管理的常设机构，统筹协调公司各事业板块的大宗原材料、电子元器件等重要生产性物料的采购管理，提高议价能力和成本优势，保障供应链安全。

（4）数字化智能制造和数字化组织建设公司将数字化智能制造作为加速生产方式变革、优化资源配置、推进高质量发展的核心战略。面对全球数字化与智能化浪潮，公司全面启动数字化转型，以缩短管理与生产周期、提升组织效能、降低沟通与试错成本。公司锚定数智化升级核心方向，以数字化

项目为抓手，遵循“统一规划、统一平台、统一标准、协同建设、敏捷迭代”五大原则，系统性推进营销、研发、供应链、生产运营等核心环节的数字化改造，实现全业务流程的数据在线化、过程可视化与管理闭环化。截至2025年底，数字化改造已覆盖中山、湖北、上海、潍坊、芜湖五大国内生产基地及海外基地，打造出一批数字化标杆项目——中山工厂于2022年获评“中山市制造业企业数字化智能化示范工厂”，子公司芜湖杰诺瑞“起动机总装数字化车间”于2023年获得“安徽省数字化车间”称号，子公司潍坊佩特来于2024年成功入选山东省数字经济“晨星工厂”。在夯实数字化建设根基方面，公司已实现生产运营端“人、机、料、法、环、测”全要素数字化管理，并进一步将数字化能力向研发、销售、供应链、工程管理、人力资源管理等职能领域延伸，优化组织流程与协同效率。同时，公司深化前端供应商与后端客户的数字化协同，打通全产业链信息壁垒，实现全过程数据实时共享与高效联动，不仅减少了跨环节沟通成本，更加快了产品及零部件交付节拍，保障交付异常的及时响应与处置。

2025年，公司在持续推进数字化建设的基础上，正式启动AI战略实施，将其视为提升运营效率、优化工作流程、赋能数字化智能制造与数字化组织建设的重要手段。公司组建专业AI项目团队，联合各业务部门共创智能应用场景，并深化与美云智数的AIGC智能化转型合作，引入国内领先的通用大模型，如DeepSeek、Kimi、阿里千问等，搭建集成化AIGC平台。目前，基于大模型的AI培训讲师、AI合同审查、AI质检智能体等应用正在建设中，覆盖生产调度、研发设计、客户服务等多领域。通过建立新知识与智能体引入机制，公司有效推动知识共享与智能场景持续迭代，在优化办公体验的同时实现降本增效，为组织效率提升与成本管控注入新动能。报告期内整车制造生产经营情况

□适用?不适用报告期内汽车零部件生产经营情况?适用□不适用

单位：台套

同比变化30%以上的原因说明

□适用?不适用零部件销售模式公司开展汽车金融业务

□适用?不适用公司开展新能源汽车相关业务?适用□不适用新能源汽车整车及零部件的生产经营情况

单位：元、台套

二、报告期内公司所处行业情况

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中汽车制造相关业的披露要求

1．家电行业2025年，我国家电行业在以旧换新政策驱动下呈现前高后低走势，据奥维云网（AVC）数据显示，2025年中国家电市场（不含3C）零售规模8,931亿元，同比2024年下滑4.3%。具体来看，上半年政策红利集中释放，拉动空调、清洁电器、厨小电等品类快速增长；但下半年受高基数、消费信心偏弱及房地产持续低迷等因素影响，需求明显放缓。与此同时，行业加速向智能化、高端化和绿色化转型，AI技术深度融入产品与服务生态，结构性分化加剧——零部件及新兴健康类家电表现亮眼，而传统白电、黑电则面临价格战与海外市场贸易壁垒的双重压力。出口方面，海关总署数据显示，2025年我国家电出口额6,888.5亿元，同比下滑3.3%，主要受到全球需求疲软、贸易壁垒高企等挑战。

细分空调市场，奥维云网（AVC）数据显示，2025年中国空调市场零售额达2,356.6亿元，较上年同比下降

0.4%，零售量为7,604.3万台，较2024年上涨4.7%。具体来看，我国空调市场在“以旧换新”政策和极端高温天气的双重推动下实现销量小幅增长，但受激烈价格战影响，零售额基本与去年持平，行业均价降至近五年最低水平。同时，产品结构加速向高能效、舒适风感、健康空气和大匹数挂机升级，线上渠道价格竞争白热化，线下聚焦场景化体验，品牌格局总体稳定但中小厂商承压明显。此外，中央空调受地产拖累大幅下滑，仅靠存量改造支撑局部需求。整体来看，空调行业竞争逐渐激烈，未来增长将更多依赖技术创新、细分场景深耕与服务价值提升。出口方面，受海外关税政策调整和渠道库存高企的双重压力，呈现“前高后低”走势，根据奥维云网（AVC）数据显示，2025全年出口规模同比微降4.8%。

当前，我国家电市场已进入存量竞争与结构升级并行的新阶段，整体需求以换新为主，消费呈现明显分层：一线城市追求高端化、智能化、套系化产品，下沉市场则更注重性价比，健康、节能、便捷成为核心购买动因。2026年，国家延续并优化“大规模设备更新和消费品以旧换新”政策，明确对一级能效家电和智能数码产品给予15%补贴（单件最高1,500元），同时简化申领流程、强化农村倾斜（农民额外享15%返还）。在政策引导与技术驱动下，行业加速向绿色低碳、

AIoT融合、全屋智能方向转型，出口则依靠东南亚、中东等新兴市场及本地化生产应对欧美高关税压力。未来，预计家电企业竞争将不再依赖规模扩张，而是聚焦用户价值深耕、核心技术突破与全球化生态布局。

总体来看，2025年我国家电行业在政策托底与外部压力交织中不断前行，虽整体规模小幅回落，但结构升级与技术革新步伐显著加快，智能化、绿色化、健康化成为高质量发展的核心引擎。展望未来，随着“以旧换新”政策持续优化、AI与物联网深度赋能产品生态、以及全球化本地化战略深入推进，家电行业将加速从“规模驱动”转向“价值驱动”。尽管短期仍面临诸多挑战，但具备用户洞察力、技术创新力和全球运营能力的企业，有望再开辟新增长曲线，推动行业迈向以科技、服务与可持续为核心的高质量发展新阶段。

．汽车行业

（1）汽车行业整体情况

中国汽车工业协会数据显示，2025年汽车产销分别达3,453.1万辆和3,440万辆，产销量再创历史新高，连续17年位居全球第一。其中，乘用车作为汽车消费的核心组成部分，市场稳健增长，有效拉动汽车市场整体增长；商用车市场回暖向好，产销同比增长超10%，回归400万辆以上规模。新动能加速释放，新能源汽车产销突破1,600万辆，占国内新车销量比重超50%，成为我国汽车市场主导力量；对外贸易韧性凸显，汽车出口超

万辆，其中新能源汽车出口

261.5万辆，出口规模再上新台阶，持续领跑全球。

2025年，中国汽车行业在规模扩张的同时，总体发展保持平稳，对宏观经济稳中向好发挥重要支撑作用。从产业竞争力看，中国品牌加速全球化布局，在海外建厂、本地化运营及品牌建设等方面成效显著；产业链韧性进一步增强，动力电池、电机电控、车规级芯片等核心零部件在全球供应链中占据关键地位。整体而言，中国汽车产业不仅在规模上领跑全球，更在技术突破、品牌升级与生态构建上形成系统性竞争优势，正由“汽车大国”坚定迈向“汽车强国”。

然而，行业发展仍面临多重挑战：外部环境变化带来的不利影响持续加深，居民消费信心不足导致汽车消费内生动力偏弱；行业竞争加剧叠加盈利承压，对健康可持续发展构成压力。未来，在“电动化、网联化、智能化”趋势驱动下，汽车行业将继续拥抱新一轮科技革命，坚持创新驱动，加快融入新发展格局，力争成为全球汽车产业转型升级的领跑者。

（2）新能源汽车行业

2025年，我国新能源汽车行业延续高速增长势头，产销量连续11年蝉联全球第一。中国汽车工业协会数据显示，我国新能源汽车2025年全年产销分别达到1,662.6万辆和1,649万辆，同比分别增长29%和

28.2%。新能源汽车新车销量占汽车总销量的比例达到

47.9%，较上年同期提升

个百分点；其中国内销量占比更是突破50%，达到

50.8%。品类结构方面，纯电动汽车与插电式混合动力汽车均实现显著增长，其中纯电动汽车产销同比增幅均超37%。市场结构上，乘用车与商用车同步走高：新能源商用车国内销量同比劲增

63.7%，渗透率快速提升；新能源乘用车则在A级、B级市场以及10-20万元价格区间成为销量主力，与传统燃油车在同区间的销量下滑形成鲜明对比。

2025年我国新能源汽车出口表现同样亮眼，出口规模再上新台阶，全年出口261.5万辆，同比实现翻倍；其中乘用车出口253.2万辆，同样实现同比翻倍；商用车出口8.3万辆，同比增长86.8%。出口品类中，插电式混合动力汽车表现尤为突出，出口96.9万辆，同比大增2.3倍，其增速远超纯电动汽车出口66.7%的同比增幅。

增程式汽车市场方面，据中国汽车流通协会乘联分会数据，2025年我国增程式电动车销量达

123.5万辆，同比增长

6.0%。目前，我国增程式汽车市场已进入成熟发展阶段，从早期的过渡选项成长为满足用户全场景出行的主流选择之一。政策环境在延续基础优惠的同时，逐步转向精细化引导，鼓励技术优化与能效提升。行业呈现技术深度演进、市场格局多元化、用户认知理性化的特点。一方面，新一代增程系统更高效智能，与整车全域智能化深度融合，市场形成头部引领、多元竞争的格局，产品覆盖更多细分场景；另一方面，用户基于实际需求，将其视为平衡电动体验与无里程焦虑的务实解决方案。未来，增程式汽车正以其独特的全场景适用性，稳步推进中国新能源汽车市场的多元化增长，为产业发展提供了重要的路径支撑。

根据中国汽车工业协会预测，2026年中国新能源汽车行业整体将保持平稳运行，呈现稳中有进的发展态势。一方面，国家宏观政策强调内需驱动和提质增效，促消费措施持续优化，行业治理逐步规范，“内卷式”竞争有望缓解，叠加企业在

电动化、智能化领域的领先优势以及高效协同的产业链支撑，为高质量发展创造有利条件；另一方面，外部环境仍复杂严峻，同时库存压力和市场结构性矛盾依然存在。总体来看，汽车产业正处于由规模扩张向质量效益转型的关键阶段，新能源汽车将继续成为核心增长动力。

．氢能行业氢能在中国能源转型与可持续发展战略中占据举足轻重的地位，是推动“碳达峰、碳中和”目标实现的核心清洁能源，也是构建未来零碳能源体系的关键组成部分。作为连接可再生能源与终端用能的重要纽带，氢能不仅能有效消纳风电、光伏等波动性可再生能源，推动能源结构向绿色低碳转型，更在交通、工业、建筑等难脱碳领域发挥着“深度脱碳”的关键作用——从氢燃料电池汽车替代传统燃油车，到绿氢炼钢、化工原料替代化石能源，其应用场景覆盖全产业链减碳需求。2025年，中国氢能产业迈入了规模化与商业化加速落地的关键阶段。《中华人民共和国能源法》正式实施，首次在国家法律层面确立了氢能的能源属性，为产业发展奠定了坚实的法律基础。政策层面持续发力，2025年1月份，工信部发布《关于组织开展2025年未来产业创新任务揭榜挂帅工作的通知》，明确我国将围绕清洁氢制取、存储与转储、输运与配给、动力与物料利用4大方向，研究形成一批清洁氢“制—储—输—用”成套技术与装备，推动清洁氢在交通、冶金、化工等领域应用落地。

月，国家能源局发布的《2025年能源工作指导意见》提出，加强氢能、绿色液体燃料等领域标准供给；稳步发展可再生能源制氢及可持续燃料产业，稳步推动燃料电池汽车试点应用，有序推进全国氢能信息平台建设，稳妥有序探索开展管道输氢项目试点应用，推动各地建立完善氢能管理机制。与此同时，“十五五”规划纲要（征求意见稿）进一步强化氢能的战略地位，将其列为构建新型能源体系的关键支柱，并重点引导资源向氢冶金、绿色合成氨/甲醇、可持续航空燃料等高附加值、深度脱碳方向倾斜。政策支持的重心也由早期的“购车补贴”逐步转向“用氢激励”，更加注重绿氢的实际消纳与市场机制建设。在产业链层面，上游装备国产化率大幅提升；中游储运技术实现多元突破；下游应用场景则从交通领域向氢冶金、绿色化工等高价值工业领域加速延伸。展望未来，随着绿氢成本的持续下降和应用场景的不断拓展，氢能有望在钢铁、化工、重卡乃至航空等难减排领域发挥关键的脱碳作用，并逐步从补充能源转型为国家能源战略的重要支柱。

氢燃料电池是氢能规模化应用的核心。在技术路径上，质子交换膜燃料电池（PEMFC）凭借零排放、长续航及轻量化优势，在中重型运输等领域潜力巨大；高温固体氧化物燃料电池（SOC）则以其低能耗、高效率的特性，在分布式能源与电解水制氢领域表现突出。当前，行业正通过技术创新与场景拓展，推动氢能在更多领域实现商业化落地。

（

）质子交换膜燃料电池（PEMFC）

质子交换膜燃料电池（PEMFC）技术是一种以氢气为燃料、空气或氧气为氧化剂的清洁能源发电技术，通过电化学反应将氢气的化学能转化为电能，具有较高的能量转化效率、零碳排放等特点。PEMFC采用质子交换膜作为电解质，通过阳极分解氢气释放电子、阴极结合氧气生成水的电化学反应实现发电，其核心部件包括质子交换膜、催化剂层、气体扩散层和双极板，通过模块化设计提升系统效率和稳定性。

凭借零排放、高能量转换效率、快速冷启动、低噪音、高功率密度及优异的动态响应能力，质子交换膜燃料电池已成为清洁能源技术中的重要方向。其主要应用场景已从交通领域，如重卡、公交、物流车、船舶和轨道交通等不断拓展至固定式发电领域发展，并在可再生能源消纳、微电网构建及特种便携电源等领域逐步展现价值。目前，行业的发展仍面临材料、配套网络覆盖及经济性等方面挑战，但随着标准体系完善、地方支持力度加大和应用场景下沉，该技术路径正成为支撑国家深度脱碳与能源安全战略的重要支柱，并稳步迈向市场化、规模化与国际化发展的新阶段。

（2）固体氧化物电池（SOC）

固体氧化物电池（SOC）是一种可在燃料电池和电解池两种模式间切换的电化学器件：在电解模式下称为固体氧化物电解电池（SOEC），在发电模式下称为固体氧化物燃料电池（SOFC）。二者共用同一套陶瓷电解质、电极与电堆结构，仅在运行方向上互为逆过程，从而构成一条“双向能量转化”的技术路线，实现氢－电－热的灵活耦合与循环。

SOEC是SOC的电解模式，在高温电解制氢领域展现出独特优势。与碱性和质子交换膜电解相比，SOEC系统转化效率达到85%-100%，电解槽能耗低至2.6-3.6kwh/Nm3，两项指标均具有优势。作为高温电解技术，SOEC可与核能、钢铁冶金、化工、合成氨等高温余热场景结合，实现能源高效利用和氢气生产，助力相关行业的绿色转型。此外，SOEC还可

以通过共电解CO?和H?O生产合成气（H?+CO），为化工和燃料合成提供原料。目前SOEC正逐渐由工程化迈向商业化，2030年有望实现较高商业化水平。SOFC相较其他氢燃料电池技术路线具备多项显著优势。首先，其对燃料具有高度适应性，不仅可使用氢气，还可利用甲烷、天然气等碳氢燃料，应用前景更为广阔。其次，SOFC下游应用广泛，在不同功率段可覆盖便携式能源、分布式能源、工商业供能等多种应用领域。同时SOFC能量转换效率高，且排热温度高、品质好，特别适用于热电联供场景。全球SOFC市场规模预计将在2030年突破

亿美元，具有极大市场潜力。此外，SOFC技术正处在持续迭代阶段，第三代金属支撑SOFC（MS-SOFC）以金属基板颠覆前两代陶瓷结构，将工作温度降至550-750℃，具有启动快、寿命长、成本低等特点。其热电联产效率已超92%，高度适配数据中心、分布式能源与微电网等前沿场景。随着全球碳中和进程加速，MS-SOFC作为SOFC技术演进的最前沿，凭借其革命性的性能突破和广阔的应用前景，正站在商业化爆发的前夜。

综合来看，SOC技术通过SOFC与SOEC的“一体两面”设计，不仅打通了氢－电－热的全链条转换，更将发电端与制氢端纳入同一产业生态，兼具高能效、宽燃料适应性及规模化潜力。

三、核心竞争力分析

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第

号——行业信息披露》中汽车制造相关业的披露要求

．技术创新及人才优势

公司高度重视技术研发，多年来持续开展技术创新，完善战略布局。在“碳达峰、碳中和”及节能环保、产业升级大方向的指引下，公司不断加大对高效智能电机、IPM多级转子电机、新能源汽车动力总成系统、氢燃料电池关键零部件及金属支撑固体氧化物燃料电池等产品的研发投入，并在中山、上海、武汉、潍坊、芜湖、韶关、底特律等地设立了研发中心，使公司技术一直保持在行业的前沿。公司研发并量产的一系列产品，如EC风机、半封闭压缩机专用电机、800V碳化硅控制器、“多合一”扁线电驱动总成、增程器发电机系统、氢燃料电池系统及其关键零部件等，均在行业内处于技术领先地位。截至2025年12月31日，公司累计申请专利4,706项，包括PCT申请393项，授权3,593项，其中授权有效专利2,342项（含发明793项）。

在人才队伍建设方面，公司拥有3个国家级实验室、4个CNAS认可实验室，并设立了博士后工作站与专家工作站，积极与知名高校及科研院所开展产学研合作，携手合作伙伴成立联合实验室，为引进和培养高级技术与管理人才搭建了优质平台。在快速发展过程中，公司成功吸引了包括国家高层次人才、国家重大项目总体专家组专家以及地方学科带头人或领军人才在内的众多技术人才加盟。为有效吸引和留住优秀人才，建立长效激励约束机制，公司自2020年起不断加大公司员工激励力度，针对不同类型的激励对象实施多元化激励方案，实现多形式、多层次激励机制。除面向公司及子公司全体符合条件的员工实施股权激励计划和员工持股计划外，公司特别针对新能源汽车电驱动动力总成系统及氢燃料电池系统业务的核心研发人员推出了“领航计划”系列员工持股计划。这一举措有效落实了公司让优秀科研人员“先富起来”的人才战略，提高核心研发人员的稳定性，充分调动研发人员的积极性和创造性，持续提升公司在新能源汽车动力总成系统及氢能等业务方面的技术水平，在激烈的行业竞争中实现技术创新，进一步提高产品竞争力和市场地位。

2．产业转型升级的优势

自上市以来，公司在稳固并发展建筑及家居电器电机核心业务的基础上，积极推动并加快产业转型升级的步伐。2009年，公司跨入新能源汽车动力总成系统产业，成功迈出了公司产业转型升级的第一步；2011年以来，公司先后收购了芜湖杰诺瑞、北京佩特来和美国佩特来，全面进入车辆旋转电器领域，奠定了公司产业转型升级坚实的基础，同时也为公司新能源汽车动力总成系统的发展引入了具备汽车行业丰富经验和深谙汽车行业文化的优秀管理团队，并带来了成熟的市场通道和客户资源；2016年初，公司收购上海电驱动，开启了公司新能源汽车动力总成系统业务的新里程，并于同年与巴拉德等氢能产业内优秀企业开展战略合作，构建完整的新能源汽车动力总成系统产业链，同时充分发挥公司在电力电子、软件

集成和高速电机技术优势，重点聚焦氢燃料电池关键零部件的研发，并在金属支撑固体氧化物燃料电池分布式能源及电解制氢技术方面进行了产业布局，开辟未来氢能技术在电解水制氢以及分布式能源等场景的商业化应用新路径。在全球新能源汽车及氢能产业链的精准布局，有效提升了公司在全球新能源汽车行业及氢能行业的地位。

在产业转型升级过程中，公司持续优化产业布局，积极推进精益生产与自动化制造，有效提升了生产效率并充分发挥了各业务间的协同效应，为公司的中长期发展和战略目标的实现提供了重要支撑。目前，公司已形成了“今天”-“建筑及家居电器电机”、“明天”-“新能源汽车动力总成系统”、“未来”-“氢能产业”完善的产业阶梯式发展格局。公司建筑及家居电器电机业务可为新能源汽车动力总成系统和氢能业务提供持续稳定的现金流，有力支持公司前瞻技术研发的持续投入，为公司的长期、稳步且可持续发展奠定坚实基础。

3．资源整合的优势

在推进产业转型升级的过程中，为充分发挥公司内部汽车产业的规模经济和范围经济效益，强化集团的核心竞争力，实现优质资源整合与共享，促进新能源汽车动力总成系统整体解决方案的推广与销售，公司将上海电驱动、北京佩特来、芜湖杰诺瑞等与汽车关键零部件相关的子公司整合，形成了以上海电驱动为母公司控股管理主体，下辖上海汽车电驱动、北京佩特来、芜湖杰诺瑞、东实大洋等相关控股子公司的车辆事业集团。车辆事业集团的垂直管理将有助于充分发挥各子公司在技术、成本控制、精益生产、市场渠道和售后服务平台等方面的比较优势，吸收融合优秀的汽车行业文化，实施优势互补，凸显协同效应，进一步提升品牌形象，形成长效发展机制，为全球客户提供最优的电机驱动系统解决方案。此外，为发挥公司与行业优秀企业在业务、市场层面的独特优势，实现强强联合，公司积极开展产业布局，深度推进战略合作。

在组织合作方面，公司积极拓展产业链布局，不仅与下游零部件厂商及整机厂（如东实股份、塔塔汽车零部件公司、新柴股份、欣锐科技等）共同成立合资/联营公司，还与多家企业及科研机构合作共建联合实验室。此外，公司还积极探索其他合作模式，如参与研发重点项目、产学研合作、技术转让、共同承担国家科技计划重大课题等，以进一步扩大合作范围和深化合作层次。依托上述合作，公司携手产业伙伴，共同开展新能源汽车关键零部件的研发、制造和销售工作，为客户提供新能源汽车动力总成系统整体解决方案，加速市场拓展与业务增长。

在资本合作层面，公司通过投资参与产业基金，与供应商、客户构建紧密的资本纽带，有效拉通产业链上下游，推动产业协同发展。目前，公司借助这一模式，间接持有深蓝汽车、睿尔曼、世航智能等行业上下游企业的部分股权，进一步夯实与供应商和客户的合作基础。

通过上述内外部资源的系统整合，公司成功实现了在研发平台、销售渠道、服务体系、人才储备及品牌建设等多个维度资源的高效交流与拓展。这些举措不仅加快了公司国际化的步伐，更为公司的持续创新与长远发展注入了源源不断的新动力。

．品牌与营销优势

公司自创立以来，始终坚持“自主品牌、自主研发、自主生产、自主销售”的原则，在产品的技术水平、质量控制、交付服务等方面保持较高水准，得到国内外客户和同行的广泛好评。通过实施严格的生产过程质量控制和执行规范的技术标准，公司自研自产自销的“大洋电机”系列建筑及家居电器电机产品，在国内外市场上享有很高的知名度和美誉度。早在2005年，“大洋电机”即被评为广东省著名商标，并成为行业知名品牌。

公司自2009年开始进入新能源汽车动力总成系统产业，2016年初公司完成收购上海电驱动，使得“电驱动”品牌成为公司在新能源汽车动力总成系统产业又一名片，进一步夯实了公司在新能源汽车动力总成系统行业的领先地位。此外，在汽车行业，公司还拥有百年国际品牌“佩特来”的永久使用权和国内知名品牌“杰诺瑞”。“佩特来”与“杰诺瑞”品牌在各整车企业中积累的良好信誉，为公司新能源汽车动力总成系统产业与上述优质客户开展深度交流与合作创造了有利条件，形成了显著的品牌协同效应，有力促进了相关业务的拓展。

5．全球布局优势

公司致力于成为全球电机及驱动系统绿色智能解决方案领域的卓越供应商，以全球化视野和思维方式，逐步实施产业全球布局，促使全球资源在公司内部得到合理高效利用，提高公司全球市场竞争能力。经过多年的发展，公司在全球范围

内，包括美国、墨西哥、英国、越南、印度、泰国、摩洛哥（生产基地投建中）等国家，设立了子公司及生产基地，不断完善公司全球布局，进一步贴近公司主要客户，以提供更好的产品交付效率和服务响应速度，满足客户本地化制造（localforlocal）的供应链策略。

公司制造基地的全球化布局，有助于公司充分调动全球各个生产基地的资源，针对不同区域的差异化关税，动态优化资源配置，选择最具有关税税率优势的基地进行生产，实现全球各基地产能的灵活调配和稳定平衡生产，降低公司生产成本，提高公司产品竞争力。此外，公司拥有全球化的市场销售能力和渠道，产品销往全球

多个国家和地区，与众多世界500强企业及国内外行业知名品牌建立了良好的合作伙伴关系。广泛的市场覆盖与坚实的客户基础，不仅为公司带来持续的订单增长，更有效降低了对单一市场的依赖，分散了区域经济波动、政策变化等潜在风险，保障了业务的稳健发展。

四、主营业务分析

1、概述

（1）总体经营情况2025年，全球经济在地缘政治冲突外溢、保护主义抬头、债务压力高企及主要经济体货币政策分化等多重挑战下，不稳定性和复杂性显著增加。尽管总体仍维持增长，但增长动能有所减弱，质量与结构性问题日益凸显，复苏进程呈现出脆弱且不均衡的态势。在此复杂深刻的全球格局调整中，中国经济发挥重要稳定器作用，以自身的持续增长有效对冲了下行压力，整体呈现稳中有进、向新向优的发展趋势。全年国内生产总值（GDP）首次突破

万亿元，圆满达成预期目标。同时也要看到，经济运行仍面临一定的下行压力，发展不平衡不充分的问题依然是制约高质量发展的关键因素。

报告期内，面对错综复杂的国内外经济环境，公司坚持稳健经营，积极应对挑战，实现了营业收入与盈利能力的持续提升，两者均创历史同期新高，展现出较强的韧性与抗风险能力。为深化公司全球化战略布局，增强公司海外业务的本地化制造与供应链能力，提升公司在国际市场的综合竞争实力，同时打造公司国际化资本运作平台，增强境外融资能力，进一步提高公司治理透明度和规范化水平，公司于2025年9月22日向香港联合交易所有限公司（以下简称“香港联交所”）递交了发行境外上市股份（H股）并在香港联交所主板挂牌上市的申请，并于同日在香港联交所网站刊登了本次发行的申请材料。公司本次发行并上市尚需取得中国证监会、香港证监会和香港联交所等相关政府机关、监管机构、证券交易所的批准、核准或备案，该事项目前仍存在不确定性。

2025年，公司实现营业收入1,222,128.80万元，营业利润133,996.35万元，利润总额132,926.33万元，净利润115,597.13万元，其中归属于上市公司股东的净利润为108,271.72万元，与上年同期相比，分别增长0.89%、27.21%、

26.46%、

26.75%、

21.99%。

（

）业务板块发展情况

1）BHM事业部

A.深化精益数智化转型，智能工厂建设获权威认可

报告期内，BHM事业部持续深化精益数智化融合。以精益思维为引领，数智技术为依托，通过大力推进“以机代人”及自动化项目落地，成功实现运营成本降低与人力资源优化的双重目标。凭借在智能制造领域的深厚积累与卓越成效，公司中山总部“全球电机及驱动系统大数据中控智能工厂”成功入选广东省工业和信息化厅2025年先进级智能工厂名单。这一成就不仅标志着BHM事业部的数智化转型与精益管理水平获得权威认可，更为公司高质量发展奠定了坚实的智能化基础。

B.聚焦市场需求，驱动产品迭代与新兴领域拓展

为更好地满足市场需求，BHM事业部积极推进产品技术迭代，在永磁辅助同步磁阻电机、高效智能电机、半封闭压缩机电机、轴向磁通电机、电梯曳引机、风机系统等核心产品领域均取得显著进展。同时，事业部紧密遵循新基建、东数

西算、碳中和、碳达峰等国家战略指引，持续发力新能源赛道，为车用空调、新能源汽车充电桩、冷链物流、热泵、IDC（数据中心）及储能等快速发展的行业提供了高效可靠的电机与风机解决方案。C.优化全球产能布局，应对国际市场挑战面对美国关税政策的不确定性，公司稳步推进全球业务及产能布局优化：一方面，进一步提升墨西哥工厂的产能与零部件自制能力；另一方面，积极推进摩洛哥工厂建设，并启动美国印第安纳工厂的建设。上述生产基地将与越南工厂共同构成BHM事业部海外核心制造基地群，有助于公司针对不同区域的差异化关税政策，灵活规划和调整产能，实现贸易政策变化下生产资源的最优配置。

D.前瞻布局机器人领域，多维度构建技术与产业生态公司高度关注新兴技术发展，报告期内基于对行业趋势的研判及自身产品技术路线，通过“自主研发+产学研合作+战略投资”相结合的方式，在机器人领域积极布局并取得系列成果：

a.产品研发：启动核心技术攻关，推进产学研合作公司于2025年2月设立“人形机器人电机”前瞻产品项目，正式启动自主研发。同年7月，与同济大学机械与能源工程学院签署协议，共建“具身机器人执行机构先进技术联合研究中心”，聚焦具身机器人执行机构前沿技术研究。依托该产学研合作平台，公司快速开发出市场常用的外转子电机关节模组产品样机，并同步开展轴向磁通电机、GaN功率器件、新型散热等关键技术在关节模组产品上的应用研究，旨在提升产品转矩密度和功率密度，优化系统温升，增强产品竞争力。同时，公司实施了“机器人关节模组工艺研究与导入”前瞻工艺项目，以加速解决产品批量生产中的关键问题。b.战略投资：参股优质企业，拓展产业协同2025年下半年至2026年初，公司通过直接投资及参与产业基金，相继完成了对智能机器人领域三家头部企业——梅卡曼德（雄安）机器人科技股份有限公司（“AI+3D”视觉）、睿尔曼智能科技（北京）有限公司（超轻量仿人机械臂）及苏州世航智能科技有限公司（海洋无人装备）的战略投资。此举旨在构建深度产业协同：一方面为公司“以机代人”等战略项目获取前沿的智能机器人解决方案；另一方面，也将以此为核心抓手，推动公司具身智能关节模组等关键技术的工程化与产业化落地。

c.战略合作：深化场景应用，加速产品验证与迭代公司于2026年

月与智元创新（上海）科技股份有限公司（简称“智元创新”）签订《战略合作协议》。双方从具身智能的真实应用场景出发，高度重视产品工程化、可靠性与可复制性，计划在具身智能场景应用及验证、数据采集、产品采购等方面开展深度合作。目前，公司已向智元创新采购了首批具身智能机器人，并投入至公司中山工厂内搭建的机器人培训及数据采集中心，通过真实环境、真实任务的持续运行，实施具身智能机器人在可靠性、稳定性和应用能力方面的验证，持续推动模型和系统能力的迭代升级，为具身智能机器人的长期进化提供稳定支撑。

2）车辆事业集团业务情况报告期内，车辆事业集团两大业务板块发展情况如下：

A．新能源汽车动力总成系统的发展情况面对报告期内我国新能源汽车市场渗透率持续提升、电驱动系统行业竞争日趋激烈的环境，上海电驱动始终围绕核心战略客户深化布局，持续加大电驱动总成系统及平台化产品的技术研发投入，推动产品技术水平与综合竞争力稳步增强。在进一步拓展国内战略客户及海外新能源汽车市场的同时，上海电驱动还通过加大电驱动总成生产线投资，持续提升产品制造品质与核心零部件自制率，保持了良好的稳健经营态势与卓越的交付达成率。

目前，上海电驱动已完成上海、潍坊、芜湖、十堰、重庆五个国内制造基地，以及泰国、摩洛哥两个海外制造基地的战略布局。这一全球化生产网络将为公司国内外战略客户提供更优质的本地化配套与服务，有力保障公司在国内外市场新能源汽车动力总成业务的稳健发展。报告期内，公司新能源汽车动力总成系统及关键零部件业务实现稳步增长，全年重点业务发展情况如下：

新能源商用车动力总成系统

B.车辆旋转电器业务的发展情况在车辆事业集团的统一战略部署与高效管理下，旗下专注于商用车市场的佩特来与主营乘用车业务的杰诺瑞，持续深化协同、整合资源，实现了车辆旋转电器业务在研发、制造与市场端的全面融合与能力提升。

报告期内，佩特来与杰诺瑞共同推进数字化转型，构建了从客户需求到产品交付的端到端流程体系，并通过信息化工具强化了对质量、交付等关键问题的闭环管理与持续改进。借助流程的系统性整合与精益化改造，整体运营效率得到大幅提升。在生产环节，通过深入实施精益生产理念，加快推进“以机代人”等自动化项目，不仅提高了生产线的柔性与稳定性，也使标准单台制造费用同比实现显著下降；在供应链方面，通过动态优化、滚动修订库存管理规则，实现了库存规模的精准控制和呆滞物料的持续清理，进一步提升了资产周转效率，为整体盈利能力的增强提供了有力支撑。2025年，潍坊佩特来凭借在商用车起发电机领域深厚的技术积累与突出的市场表现，荣获国家工信部认定的专精特新“小巨人”企业称号，充分体现了其在关键技术领域的创新引领作用与行业影响力。

市场拓展方面，双方充分依托内部协同机制，精准洞察市场趋势与客户需求，在持续巩固现有客户合作的同时，积极开拓新客户、新市场。通过针对性的技术与业务拓展，实现重点客户销售突破，成功获得国际知名汽车品牌雷诺的发电机产品项目定点，标志着公司正式进入欧洲主流乘用车供应链，成为少数能够为国际Tier-1整车厂供应发动机关键零部件的中国品牌之一。与此同时，双方持续深耕售后市场体系，积极开拓国内主机配套机会及潜在客户，推动售后市场销售收入取得显著增长。在佩特来与杰诺瑞双轮驱动、高效协同下，车辆旋转电器业务板块近年来保持稳健发展态势，2025年营业收入更是再次突破历史记录，创下新高，为集团整体发展注入了强劲动力。

3）氢能业务情况

在氢能技术领域，公司依托在电力电子、软件集成与高速电机等方面的长期积累，聚焦氢燃料电池核心部件与系统开发，已形成涵盖质子交换膜燃料电池（PEMFC）关键零部件（BOP）、固体氧化物电池（SOC）及储放氢技术的多元布局。

在PEMFC方向，公司重点开展BOP系统研发，已成功开发氢燃料电池多合一控制器、高速离心式空压机、高压屏蔽水泵、氢气循环系统、高压散热风机等一系列关键零部件，并持续构建自主知识产权体系。

在SOC方向，公司以研发为导向，重点攻关SOC热喷涂制备工艺，覆盖基础材料、单电池制备至电堆模组开发全链条。报告期内，公司已实现高性能、高稳定性单电池的制备，为电堆集成奠定基础。目前，正集中突破1kW/5kW电堆模组的研发瓶颈，着力提升功率密度与长期运行稳定性。

同时，公司积极推进SOC系统开发，已完成1kW级固体氧化物燃料电池（SOFC）原型机研制，实现连续稳定运行1,200小时，系统发电效率超50%，综合效率超80%，验证了技术路线与系统可靠性。在此基础之上，公司正加快开发5kW级SOFC系统及2.5kW级固体氧化物电解水制氢（SOEC）系统，进一步拓展氢能应用场景，强化与BHM事业部客户的协同，提升产业链竞争力。

此外，公司通过参股中安浩源（北京）氢能科技有限公司，布局有机液体储放氢技术，已完成技术原型开发。未来，基于SOC产品（SOEC/SOFC）与有机液体储放氢技术，公司将逐步构建“氢气制备—储运—应用”全链条产业能力。

（3）主营业务情况分析

单位：元

2、收入与成本

（1）营业收入构成

单位：元

（2）占公司营业收入或营业利润10%以上的行业、产品、地区、销售模式的情况?适用□不适用

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近

年按报告期末口径调整后的主营业务数据

□适用?不适用（

）公司实物销售收入是否大于劳务收入?是□否

相关数据同比发生变动30%以上的原因说明□适用?不适用

（4）公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用?不适用（

）营业成本构成行业分类行业分类

单位：元

说明无（

）报告期内合并范围是否发生变动?是□否

与去年相比，本年因新设增加ABTC、ABTU、BGTI、BGTM共4家公司。因注销减少大洋电机燃料电池(成都)有限公司、大洋电机燃料电池科技(舟山)有限公司、中山嘉氢氢能科技有限公司、北京锋锐新源电驱动科技有限公司、深圳大洋电机融资租赁有限公司共

家公司；因清算减少江苏易行车业有限公司。（

）公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用?不适用

（8）主要销售客户和主要供应商情况公司主要销售客户情况

公司前5大客户资料

主要客户其他情况说明

□适用?不适用公司主要供应商情况

公司前5名供应商资料

主要供应商其他情况说明

□适用?不适用报告期内公司贸易业务收入占营业收入比例超过10%□适用?不适用

3、费用

单位：元

4、研发投入?适用□不适用

公司研发人员情况

公司研发投入情况

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响

□适用?不适用研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因□适用?不适用研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明

□适用?不适用

5、现金流

单位：元

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明?适用□不适用

报告期内公司经营活动产生的现金流量净额与上年同期相比减少金额为47,975.01万元，减少幅度为19.40%，主要原因系公司本期购买商品支付的现金、支付给职工以及为职工支付的现金增加影响所致。

报告期内公司投资活动产生的现金流量净额与上年同期相比减少金额为207,682.46万元，减少幅度为344.15%，主要原因系公司本期购建固定资产支付的现金及债权投资支付的现金增加影响所致。

报告期内公司筹资活动产生的现金流量净额与上年同期减少金额为12,008.01万元，减少幅度为

33.96%，主要原因系公司本期分配股利支付的现金增加影响所致。报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明?适用□不适用

报告期内公司经营活动产生的现金流量净额为199,320.97万元，与上年同期相比减少金额为47,975.01万元，减少比例为

19.40%。报告期内公司净利润为115,597.13万元，与上年同期相比增加24,398.57万元，增加比例为

26.75%；经营性现金流减少金额与净利润增加金额的差异为72,373.58万元，主要影响因素为：

（1）报告期内资产减值准备为4,763.26万元，与上年同期相比减少8,573.60万元，相应调减当期经营性现金流；

（2）报告期内公允价值变动收益为6,830.38万元，与上年同期相比变动增加6,892.26万元，相应调减当期经营性现金流；

（

）报告期内存货减少29,859.63万元，与上年同期相比变动增加33,350.28万元，相应的调增当期经营性现金流；

（4）报告期经营性应收项目减少34,414.01万元，与上年同期相比变动增加10,062.16万元，相应的调增当期经营性现金流；

（

）报告期经营性应付项目增加4,108.32万元，与上年同期相比变动减少95,439.01万元，相应的调减当期经营性现金流。

五、非主营业务分析

?适用□不适用

单位：元

六、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

境外资产占比较高?适用□不适用

单位：元

2、以公允价值计量的资产和负债

?适用□不适用

单位：元

其他变动的内容报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是?否

3、截至报告期末的资产权利受限情况

七、投资状况分析

1、总体情况

?适用□不适用

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用?不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

□适用?不适用

4、金融资产投资

（1）证券投资情况?适用□不适用

单位：元

（

）衍生品投资情况?适用□不适用

1）报告期内以套期保值为目的的衍生品投资

?适用□不适用

单位：万元

2）报告期内以投机为目的的衍生品投资

□适用?不适用公司报告期不存在以投机为目的的衍生品投资。

八、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用?不适用公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用?不适用

九、主要控股参股公司分析

?适用□不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

单位：元

报告期内取得和处置子公司的情况?适用□不适用

主要控股参股公司情况说明

十、公司控制的结构化主体情况

□适用?不适用

十一、公司未来发展的展望1．公司未来发展战略（

）立足两大主营业务，夯实发展根基，拓展增长空间公司发展战略定位明晰，始终将“为全球客户提供安全、环保、高效的电机驱动系统解决方案”作为企业使命，专注于电机行业及其相关配套应用领域，坚持“以市场为导向、以创新求发展”的经营理念，积极响应国家“一带一路”、粤港澳大

湾区战略发展规划倡议，遵照节能减排、“碳达峰、碳中和”的政策指引，立足公司两大业务板块，优化要素配置、整合优质资源，持续为客户创造最大价值，与战略合作伙伴共同发展。公司依托在建筑及家居电器电机行业多年积累的电机及电控技术经验和优势，抓住全球新能源汽车行业发展的契机，积极开展汽车关键零部件行业战略布局，在国内率先成功跨入新能源汽车动力总成系统行业。在充分考虑行业差异尤其是汽车关键零部件产业的进入壁垒、时间经济效应等因素的前提下，公司先后并购重组了芜湖杰诺瑞、佩特来、上海电驱动等汽车关键零部件企业，并与多家整车厂家共同设立合资公司，成为国内为数不多的能够同时覆盖传统燃油车及新能源汽车动力方案的独立第三方供应商。公司近年来持续加大在新能源汽车动力总成系统业务领域的投入，紧跟市场发展趋势，积极提升上游关键零部件的供应能力，重点布局电机控制器里的逆变砖、扁线定转子、增程器发电机等核心零部件的生产与供应，保障核心部件的稳定生产与高效供应。

（2）前瞻布局新兴技术，驱动创新发展公司始终将技术创新作为核心驱动力，密切关注并深度研判全球新兴技术发展趋势，结合行业演进方向及自身产品技术路线，通过“自主研发为核心、产学研合作为支撑、战略投资为补充”的多元创新模式，以前瞻视野积极布局能源氢能与具身智能等前沿领域，致力于构建未来增长新引擎。公司将氢能视为未来能源体系的核心组成部分。在夯实质子交换膜燃料电池（PEMFC）系统关键零部件的研发与产业化基础上，持续推进PEMFC在交通、工程机械及船舶等领域的多元化应用，同时将固体氧化物电池（SOC）技术的研发与商业化作为氢能板块的战略支柱与未来增长引擎。固体氧化物燃料电池（SOFC）技术不仅因其高效率、燃料灵活性在分布式发电、应急电源及特殊场景动力中具备独特优势，其可逆运行模式（固体氧化物电解电池SOEC）更为实现高效电解水制氢提供了关键路径，有望打通“绿电-绿氢-高效发电”的循环。目前，公司正加速SOFC材料、电堆及系统的技术创新与产业化落地，开辟氢能技术未来商业化应用新路径。

在具身智能领域，公司以产学研和对外投资为纽带，与国内知名高校及行业内多家头部企业开展战略合作，促进了公司业务的快速发展。凭借在电机设计、驱动控制、系统集成及工程制造方面的深厚技术积累与经验沉淀，公司将重点攻关具身智能关节模组等核心产品。围绕“轻量化、高集成度、标准化、通用化及高可靠性”的核心产品指标，持续提升机器人关节电机及模组的功率密度与系统可靠性，打造行业领先的核心部件；同时将进一步完善公司在具身智能产业链的关键环节布局，强化与产业链上下游优质伙伴的战略联动，促进产业协同发展，并逐步将训练完成的机器人部署至公司全球各主要生产基地，构建规模化、可复制的全球应用体系，以智能化升级赋能生产制造。

目前公司正着力于构建面向具身智能机器人的真实场景训练与验证基础设施平台，依托真实产线场景系统化采集高质量多模态训练数据，构筑模型进化的数据基石，建立“数据采集-模型训练-能力反馈”的闭环迭代体系，以此推动具身智能机器人在真实场景中的可靠运行与规模化应用，加速技术产业化进程，并向市场交付训练成熟的具身智能机器人及真实场景运行数据，为公司成为全球具身智能机器人在工业应用领域领先的综合服务提供商奠定坚实基础。

公司明确将“AIGC（人工智能生成内容）与具身智能机器人”列为推动产业升级和实现能力重构的关键战略方向。公司已系统性引入AIGC技术，依托专业的顾问团队与先进的工具平台，在严格保障数据安全与隐私的前提下，快速将AI技术深度赋能研发设计、生产制造、市场营销等各业务领域，目标是将研发及知识型工作中基础性、重复性的任务交由智能系统处理，从而解放工程师与专业人员，使其能够更专注于系统架构设计、核心技术突破与关键工程判断，全面推动“AI+业务”的智能化升级。同时，公司将稳步推进具身智能机器人的规模化应用，逐步将生产运营中高强度、高重复性、高标准化的作业场景交由机器人承担，以期显著提升作业安全性、生产稳定性与整体运营效率。在这一智能化转型过程中，公司将积极引导相关员工向“AI模型搭建、具身智能训练、数据采集与标注工厂”等新兴岗位转岗，培养其成为推动智能系统持续迭代进化的核心力量，实现员工与企业的共同成长。

通过上述多维度的新兴技术战略布局，公司旨在强化核心竞争力，为长远、可持续发展奠定坚实的技术基础。

（3）构建产业梯级格局，引领未来增长

目前，公司已明确形成了“今天”-“建筑及家居电器电机”、“明天”-“新能源汽车动力总成系统”、“未来”-“氢能产业”的三

级产业阶梯式发展战略方向。在这一战略指引下，公司将继续深耕现有核心业务，巩固建筑及家居电器电机领域的市场地位，同时加速新能源汽车电驱动系统的研发与市场拓展，积极布局氢能及具身智能产业，抢占未来发展的制高点。同时，公司将进一步发挥资本市场优势，加强与国内外科研机构、高校及行业领军企业的技术合作，有效利用全球资源并实现其合理高效配置，提升公司品牌形象，推动公司发展成为全球最具竞争力的驱动系统产品和解决方案供应商，实现“大洋电机，转动地球”。

（

）全球化战略布局公司坚定推行全球化发展战略，通过构建多维度、深层次的全球业务网络，实现资源最优配置与可持续发展。公司已在全球范围内精心选址并建立了稳健的生产基地及子公司网络，覆盖中国、美国、墨西哥、英国、越南、印度、泰国，并积极推进摩洛哥生产基地的建设。这一布局不仅是对全球贸易格局演变的前瞻性响应，更是公司主动分散经营风险、提升供应链韧性的核心举措。

在当前国际贸易政策不确定性加剧、贸易保护主义暗流涌动的背景下，公司全球化生产布局的战略价值愈发凸显。通过整合全球各生产基地的资源禀赋，公司能够针对不同区域动态变化的关税政策及贸易壁垒，实时优化生产资源配置。公司具备在全球范围内选择关税优势最显著、综合成本最优的基地进行生产的能力，确保了各基地产能的灵活调配与全球生产的动态平衡，从而有效对冲贸易壁垒及关税政策波动带来的潜在影响，保障生产经营的稳定性与成本竞争力。

公司凭借强大的全球市场销售能力和广泛的渠道网络，产品已成功打入全球

多个国家和地区的市场，与众多世界

强企业及国内外行业领军品牌建立了长期、稳定的战略合作伙伴关系，彰显了公司产品的卓越品质与市场认可度。此外，公司海外制造基地的战略性布点，使得公司能够深度贴近当地客户，显著缩短产品交付周期，提升服务响应速度，完美契合了客户对“本地化制造（LocalforLocal）”模式的供应链需求，增强了客户粘性与满意度。

展望未来，公司将持续深化全球化战略，进一步拓展国内外优质业务渠道，积极开发新兴市场，深耕现有市场，不断扩大客户基础，提升市场份额；持续优化全球生产与研发布局，充分整合全球技术、人才、市场等资源优势，提升全球协同效应；深化与国际伙伴的战略合作，通过合理规划业务地域分布，稳步渗透不同区域市场，有效分散单一市场过度集中的风险，全面提升公司在全球市场的抗风险能力、品牌影响力与综合竞争实力，为实现公司的长期稳健发展奠定坚实基础。

2．2026年工作重点

2026年，是公司深化全球化布局、加速转型升级的关键一年。公司将以“深化海外布局、构建敏捷组织、突破增量业务、强化数据驱动、推进资本运作”为五大核心战略抓手，全面提升全球竞争力与运营效率。通过优化产品结构，聚焦高附加值业务，培育新的增长动能，致力于实现各业务板块的稳健增长和利润目标的达成。具体工作重点如下：

①深化海外本地化制造与研发：提升全球市场覆盖度

深化海外本地化制造与供应链体系建设，增强区域市场辐射力与客户服务效能，降低贸易壁垒影响；同步拓展国内、欧洲、东盟及“一带一路”沿线国家市场渠道，积极开拓新兴市场空间，精准满足全球客户需求。

②构建端到端流程与敏捷组织：提升全球响应效率持续推动组织架构向扁平化、项目制转型，提升资源整合效率与响应速度；打造支撑全球化创新与运营的核心团队，系统优化跨地域、跨部门核心业务流程，量化提升流程效率，支撑全球市场快速需求响应与交付。

③突破新兴市场与增量业务：培育增长新动能重点突破SOFC前沿技术及具身智能关节模组等新品的研发，同步深化海外新能源汽车业务布局与服务体系，培育新的业绩增长极，拓展增量业务空间。

④打造智能数据驱动决策中枢：强化业务财务协同效能打造实时、透明、智能的数字化底座，聚焦岗位驾驶舱建设，赋能精准决策；深化财务数字化，推动与销售、生产、供应链等业务数据的管理闭环，基于数据洞察驱动运营优化。

⑤推进H股上市与国际化布局：提升全球综合竞争力扎实推进H股上市工作，构建国际化资本运作平台，提升境外融资能力，同步提升公司治理透明度与规范化运作水平，深化全球化战略布局，增强国际市场综合竞争力。

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动?适用□不适用

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。

□是?否公司是否披露了估值提升计划。

□是?否

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。?是□否

为贯彻落实中央政治局会议提出的“要活跃资本市场、提振投资者信心”及国务院常务会议提出的“要大力提升上市公司质量和投资价值，要采取更加有力有效措施，着力稳市场、稳信心”的指导思想，维护公司及全体股东利益，公司结合自身发展战略、经营情况以及财务状况，制定了“质量回报双提升”行动方案。具体内容详见公司刊载于2024年

月

日巨潮资讯网上的《关于“质量回报双提升”行动方案的公告》（公告编号：2024-079）。

报告期内，公司积极推进“质量回报双提升”行动方案，贯彻落实行动方案的具体举措如下：

（一）聚焦主业发展，坚持创新驱动，实施全球产业布局

公司始终专注于电机行业及其相关配套应用领域，致力于成为全球电机及驱动系统绿色环保解决方案的卓越供应商，并已具备国际竞争力的电机电控研发与制造能力。2025年，公司经营业绩再创新高，实现营业收入1,222,128.80万元，同比增长0.89%；归属于上市公司股东的净利润108,271.72万元，同比增长21.99%，营业收入及利润水平均创下历史新高。

在坚持创新驱动方面，公司持续加大研发投入，2025年研发投入达69,064.43万元，同比增长

17.44%。截至2025年

月

日，公司累计申请专利4,706项，展现了在技术创新方面的深厚积累和持续努力。同时，公司高度关注新兴技术发展趋势，报告期内结合对行业趋势的研判及自身产品技术路线，通过“自主研发+产学研合作+战略投资”等方式，在机器人领域进行了积极布局，并已取得初步进展。

在实施全球产业布局方面，公司经过多年积极推进，已在包括美国、墨西哥、英国、越南、印度、泰国在内的多个国家设立了子公司及生产基地。目前，摩洛哥生产基地建设正在有序推进；此外，报告期内公司已启动美国印第安纳工厂的建设。这一全球化布局使公司能够动态优化资源配置，灵活调配全球各基地产能，有效应对国际贸易环境的变化。同时，通过贴近全球客户，深入了解其需求与市场动态，公司能提供更具针对性的解决方案与服务，从而增强客户粘性，拓展商业机会，进一步推动业绩增长。

未来，公司将继续聚焦主业，加大研发投入，持续优化全球产业布局，进一步提升核心竞争力，以实现可持续的高质量发展，为股东创造更大价值。

（二）夯实公司治理，强化规范运作

公司严格遵守相关法律法规，建立健全治理结构与内部制度体系，形成权责明确、运作规范的决策与运营机制。报告期内，为积极响应最新监管要求，公司依据《中华人民共和国公司法》《上市公司章程指引》等法律法规及规范性文件，对《公司章程》进行了全面修订。本次修订的核心内容包括取消监事会设置，同时相应强化了审计委员会的职能，旨在优化公司治理架构并保障监督效能。此外，公司还对内部管理制度进行了同步修订与完善，确保公司治理及运营活动符合最新法律法规及监管要求。

公司高度重视治理能力的持续提升，积极组织控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员及相关核心人员参与规范运作培训，持续强化其规范运作意识和履职能力，确保公司各项治理要求落到实处，推动公司合规稳健发展。

（三）重视投资者回报，共享公司发展成果

公司始终秉持“发展与回报并重”的理念，在持续提升自身价值的同时，高度重视并积极回报投资者，致力于通过权益分派、股份回购等多种方式，实现投资者共享公司发展成果。公司自上市以来，始终将投资者权益保护放在重要位置，累计分红金额已超40亿元人民币。报告期内，公司顺利完成2024年度权益分派及2025年半年度权益分派工作，切实让股东分享公司发展成果，累计派发现金红利达

5.59

亿元。

在股份回购方面，公司自2021年起已连续多年实施常态化股份回购。报告期内，公司实施完成2024年

月

日召开的第六届董事会第二十四次会议审议通过的回购公司股份方案，于2025年1月13日至2025年10月27日期间，通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份16,080,700股，占公司当时总股本的0.66%，成交总金额为129,775,379元（不含交易费用）。为进一步提升公司每股收益水平，切实增厚股东回报，公司于2025年1月22日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成13,350,998股回购股份的注销手续。后续，公司将持续关注市场动态，结合自身经营状况与财务实力，审慎决策并适时调整股份回购等投资者回报策略，确保股东利益与公司长期发展协同统一。

（四）深化投资者关系管理，高效传递公司价值信息披露是上市公司与投资者交流的重要纽带。公司始终严格遵循“真实、准确、完整、及时、公平”的原则，有效履行法定信息披露义务，并积极开展自愿性信息披露工作。报告期内，公司召开2024年度网上业绩说明会，并采用图文形式（一图读懂定期报告）向投资者介绍公司经营成果、财务状况等主要信息，有效提升了定期报告的可读性、实用性。

公司高度重视与投资者的沟通交流，采取多元化的沟通策略，积极搭建与投资者的互动平台，高效传递公司价值。具体举措包括：召开股东会、召开业绩说明会、接待投资者现场调研、接听投资者电话咨询、回复深交所互动易平台问题，

以及参加券商策略会等。通过以上举措，公司与投资者建立了良好的沟通机制，有效传递了公司的长期价值和发展潜力，增强了投资者对公司的信心，为公司的可持续发展营造了良好的资本市场环境。

公司将持续严格遵守信息披露相关规定，不断提升信息披露的质量与透明度，以更加积极的态度与投资者保持良性互动，致力于与投资者建立更加紧密的信任关系，共同分享公司发展成果。2025年，公司深入贯彻落实中央政治局会议和国务院常务会议精神，积极响应、全面落实“质量回报双提升”行动方案，严格履行上市公司主体责任，坚决执行既定战略规划，着力提升核心竞争力与经营质效，成功推动实现了高质量发展。面向2026年，公司将进一步深化创新驱动战略，确保战略有效执行和深度落地，持续优化投资者关系管理，全面夯实高质量发展的基础。公司将努力创造优良业绩，以持续稳定的回报投资者，不断增强投资者信心。

第四节公司治理、环境和社会

一、公司治理的基本状况

1．公司严格依照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》及中国证监会相关部门规章、规范性文件要求，立足公司实际经营情况，持续完善股东会、董事会等治理架构，优化并严格执行内控制度，推进管理的规范化与程序化，提升公司整体治理水平，切实保障公司及全体股东的合法权益；并加强信息披露与投资者关系管理工作，保障公司规范运作。

．关于股东和股东会

公司严格依照《上市公司股东会规则》《公司股东会议事规则》等规定，规范召集、召开股东会，确保全体股东（特别是中小股东）享有平等地位并充分行使其合法权利。报告期内，公司共召开三次股东会，对年度报告、权益分派、银行授信、会计师事务所聘任、股权激励计划、员工持股计划及H股上市方案等事项进行了审议并作出决议。

股东会召开期间，公司始终为投资者提供网络投票与现场参会双重渠道，保障股东表决权行使的便捷性与透明度。针对涉及重大事项的议案（如股权激励计划、员工持股计划、H股上市方案等），公司严格依照相关规定对中小投资者的表决结果进行单独计票并披露，以强化中小股东对公司治理的知情权与监督权。

．关于公司和控股股东

公司与控股股东在业务、人员、资产、机构、财务等方面完全分开，具有独立完整的业务及自主经营能力，公司董事会和内部机构独立运作。公司控股股东能严格规范自己的行为，没有超越公司股东会直接或间接干预公司的决策和经营活动的行为。

．关于董事与董事会

公司严格按照《公司章程》规定的选聘程序选举董事，董事会人数及人员构成符合法律法规和《公司章程》要求。全体董事依据《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等制度要求开展工作，勤勉尽责，以认真负责的态度出席董事会和股东会，积极参加法律法规及公司治理培训，切实履行董事职责。董事会下设审计委员会、战略与ESG委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会，在规范公司治理、战略决策及可持续发展方面发挥核心作用。

报告期内，公司顺利完成第七届董事会换届选举工作。期间，董事会共召开11次会议，审议通过涵盖定期报告、权益分派、会计师事务所聘任、股份回购方案、股权激励计划、员工持股计划及H股上市方案等在内的多项重大议案，有效保障了公司战略目标的稳步推进和合规经营的全面落实。

．关于监事与监事会

2025年

月

日，公司召开第六届董事会第二十七次会议，审议通过《关于变更公司注册资本及修订〈公司章程〉的议案》。依据《公司法》《上市公司章程指引》等相关规定，公司决定不再设置监事会及监事，原《公司法》规定的监事会职权由董事会审计委员会行使，《监事会议事规则》同步废止。监事会职能调整后，公司对《审计委员会工作细则》进行了修订，进一步明确并细化董事会审计委员会的职责权限，确保其依法合规履行原由监事会承担的相关职权，有效保障公司治理结构的规范运作。

报告期内（监事会存续期间），公司监事会严格履行《公司法》《公司章程》及《监事会议事规则》赋予的职责，共召开2次会议，对公司财务状况、内部控制等事项实施了有效监督，切实维护了公司及全体股东的合法权益。

．关于绩效评价和激励约束机制

公司逐步建立和完善了公正、透明的董事和高级管理人员的绩效评价标准和激励约束机制，公司高级管理人员的聘任公开、透明，符合法律、法规的规定。

．关于利益相关方

公司充分尊重和维护利益相关方的合法权益，实现社会、股东、供应商、客户、公司、员工、社区等各方利益的协调平衡，共同推动公司持续、稳健发展。

8．关于信息披露和透明度

公司严格遵循《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规及《公司信息披露管理制度》相关规定，建立健全信息披露管理体系，切实履行信息披露义务。公司指定《中国证券报》《证券时报》《证券日报》《上海证券报》及巨潮资讯网为法定信息披露媒体，通过上述渠道真实、准确、完整、及时地披露信息，保障全体投资者平等获取信息的权利。

9．关于投资者关系管理工作

（

）公司指定董事会秘书作为投资者关系管理负责人，建立投资者来访接待标准化流程，并做好调研记录存档工作。报告期内累计接待机构投资者实地调研2次，主要就公司2024年度业绩回顾、未来业绩驱动因素及全球化业务布局等议题进行深入交流；

（2）依托深交所“互动易”平台，协同投资者热线电话、官方电子邮箱、实地及线上调研等多元化沟通渠道与投资者加强沟通，实现投资者问询全量响应，及时解答投资者的疑问；

（

）报告期内，公司对可能影响股东和其他投资者投资决策的信息积极进行自愿性披露，并公平对待所有投资者。在现场接待投资者时，公司严格遵循公平信息披露原则，避免选择性信息披露，同时对重大信息进行了严格保密和控制，做好了函告提示、保密协议签署、信息备案及事后核查等工作；

（

）2025年

月

日，公司举办2024年度业绩说明会，旨在加强与投资者的沟通交流，及时回应市场关切。公司董事长鲁楚平先生、独立董事郑馥丽女士、财务负责人伍小云先生、董事会秘书刘博先生通过现场或网络通讯方式出席会议，与投资者就公司2024年度经营业绩、财务状况及未来发展战略等事项进行交流。会议历时两小时，管理层与投资者积极互动，认真听取并回应了在线提问。公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异

□是?否公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况

公司相对于控股股东、实际控制人在资产、人员、财务、机构、业务等方面完全独立，具备独立完整的业务体系及自主经营能力，且公司董事会和内部机构均独立运作。公司控股股东、实际控制人能够严格规范自身行为，不存在超越公司股东会直接或间接干预公司决策和经营活动的情形。具体情况如下：

．资产独立情况

公司拥有独立完整的研发生产体系及配套设施，资产独立完整，权属关系清晰明确，且独立完成资产登记、建账、核算与管理。公司未以自身资产、权益或信誉为控股股东、实际控制人及其控制的其他企业提供担保。公司对全部资产享有完全的控制权与支配权，不存在资产或资金被控股股东、实际控制人占用的情形，充分保障了公司资产的独立性与完整性，维护了公司及其股东的合法权益。

2．人员独立情况

公司董事、监事（监事会存续期间）均严格按照《公司法》和《公司章程》的有关规定选举产生，高级管理人员（总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书）均由董事会聘任，不存在控股股东或其他关联方干涉公司人事任免的情况。公司高级管理人员未在控股股东、实际控制人控制的其他企业担任除董事、监事以外的任何职务，亦未在上述企业领薪；公司财务人员亦不存在在控股股东、实际控制人控制的其他企业兼职的情况。

．财务独立情况

公司设立了独立的财务管理部和审计管理部，制定了完善的财务管理制度和内部审计制度，配备了专业的财务人员和内部审计人员，并建立了独立的会计核算体系，确保财务核算的独立性和准确性。公司已开立独立的银行账户，未与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业共用银行账户。公司办理了税务登记，依法独立进行纳税申报和缴纳各项税金。

．机构独立情况

公司已建立并持续完善法人治理结构，设有股东会、董事会等治理机构，各机构严格遵循法律法规和公司章程，独立运作，依法行使各自职权。公司与控股股东、实际控制人控制的其他企业之间不存在混合经营、合署办公的情况。为满足经营管理和内部控制的需要，公司根据自身实际情况设置了完善的组织架构，并制定了一系列规章制度。各部门依据明确的分工和职责，依照相关规章制度独立行使职能，确保公司运营的高效性和规范性。

5．业务独立情况

公司主要从事建筑及家居电器电机、新能源汽车动力总成系统、车辆旋转电器以及氢燃料电池系统及其关键零部件的研发、生产和销售。公司拥有完整且独立的业务经营体系，涵盖技术研发、产品生产、市场营销及客户服务等各个环节，具备直接面向市场独立经营的能力。

在业务运作中，公司与控股股东、实际控制人控制的其他企业之间不存在同业竞争，亦不存在业务依赖的情况。公司独立开展业务活动，确保业务决策和运营不受外部不当干预，维护了业务的独立性和自主性。

三、同业竞争情况

□适用?不适用

四、董事和高级管理人员情况

1、基本情况

报告期是否存在任期内董事和高级管理人员离任的情况?是□否1．2025年5月20日，因公司董事会换届，独立董事刘奕华先生、侯予先生、郑馥丽女士任期届满，不再担任公司独立董事。同日，公司选举张承宁先生、张永德先生、陈良先生担任公司新一届董事会独立董事。

2．2025年5月20日，公司董事会秘书刘博先生因任期届满，不再担任公司董事会秘书，但仍担任公司董事、副总裁。同日，公司召开第七届董事会第一次会议，聘任肖亮满先生担任公司董事会秘书。公司董事、高级管理人员变动情况?适用□不适用

2、任职情况

公司现任董事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

1．董事

（1）鲁楚平：大学本科学历，工程师。1988年起先后担任中山威力集团洗衣机厂工程师、中山威力集团电机厂副厂长，2000年起任大洋电机有限董事长、法定代表人。曾任中国微特电机与组件行业协会副理事长等职务，现任中山市青年企业家协会名誉会长、公司董事长。（

）徐海明：工商管理硕士，1982年起在武汉铁路分局工作，1992年任职于广州先导技术工程有限公司担任总经理，2001年加入大洋电机有限任总经理，现任中国微特电机与组件行业协会副理事长，公司副董事长、总裁。

（3）彭惠：大专学历，会计师、审计师。2000年加入大洋电机有限，现任公司董事。

（

）刘自文：工程师，大专学历。1991年起在湖南娄底机电厂工作。2000年加入大洋电机有限从事生产管理工作，曾任公司监事会主席（职工代表监事），现任公司董事、常务副总裁。

（5）刘博：硕士研究生学历，历任广州证券股份有限公司债券融资总部高级经理、资产管理事业部投资主办人、客户与机构管理总部业务总监、广西分公司负责人、西部利得基金管理有限公司战略客户部总经理助理。2020年2月入职公司，现任公司董事、副总裁。

（

）张承宁：工学博士，北京理工大学二级教授、博士生导师；中国汽车工程学会电动汽车产业技术创新战略联盟（国家级）专家委员会委员。张承宁先生自1994年以来长期从事电驱动车辆电机驱动系统、能量管理系统、整车综合控制与数字化网络系统、充电系统等方面的研究工作，承担过国家

计划、工信部科技专项、北京市科技计划、企业横向合作以及国家自然科学基金有关电驱动方向的多个项目或课题的研究工作，获得2004年度和2009年度两次国家技术发明二等奖。现任公司独立董事。

（7）石静霞：美国耶鲁大学法学博士，曾任对外经济贸易大学法学院院长，现任中国人民大学杰出学者A岗特聘教授、博士生导师，兼任世界银行投资争端解决中心调解员、国际统一私法协会执行理事会成员、中国国际经济法学会副会长、中国法学会世界贸易组织法研究会副会长兼秘书长、第八届国务院学位办法学学科评议组成员等职务。现任公司独立董事。

（8）张永德：大学本科学历，中国注册会计师、中国注册税务师、中国资产评估师。2005年10月至2023年8月，担任信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）深圳分所高级审计经理。2023年9月至今，担任立信会计师事务所（特殊普通合伙）合伙人。现任公司独立董事。

（

）陈良：美国佐治亚理工学院工学博士，西安交通大学能源与动力工程学院的教授、博士生导师。陈良先生主要研究方向包括热管理与制冷系统轻小型化技术、高速透平机械和低温制冷技术，曾主持国家自然科学基金等纵向课题以及企业研发项目

余项，发表学术期刊论文

余篇，授权发明专利

余项。陈良先生入选了王宽诚青年学者计划、2019年陕西省高校青年杰出人才支持计划，目前担任国家能源液氢技术重点实验室学术委员会委员、中国航空学会流动控制与热管理分会青年委员、《低温工程》编委会委员等职务。现任公司独立董事。

2．高级管理人员

（1）徐海明：总裁，详见本节“董事主要工作经历”。（

）刘自文：常务副总裁，详见本节“董事主要工作经历”。

（3）刘博：副总裁，详见本节“董事主要工作经历”。

（4）伍小云：大学本科学历，注册会计师。曾在佛山市三水中畅玩具有限公司、广东省南海冠星陶瓷有限公司、浙江上虞银鲸陶瓷有限公司等公司从事会计及财务管理工作。2004年进入公司，历任成本主管、财务管理部部长、财务总监，现任公司财务负责人、副总裁。

（5）肖亮满：大学本科学历，中级经济师、中级会计师，2012年7月取得深圳证券交易所颁发的《董事会秘书资格证书》；曾任职于深圳百达五金塑料制造有限公司、国元证劵股份有限公司中山营业部，2011年6月入职公司，历任投资管理专员、证券事务部长及证券事务代表等职务，现任公司董事会秘书。

控股股东、实际控制人同时担任上市公司董事长和总经理的情况□适用?不适用在股东单位任职情况

□适用?不适用在其他单位任职情况?适用□不适用

公司现任及报告期内离任董事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况□适用?不适用

3、董事、高级管理人员薪酬情况董事、高级管理人员薪酬的决策程序、确定依据、实际支付情况

．董事、高级管理人员报酬的决策程序：在公司任职的董事、高级管理人员根据其行政岗位及职务，依据公司现行薪酬管理办法领取薪酬。年度奖金根据经营业绩，按照考核评定程序确定。

2．董事、高级管理人员报酬确定依据：公司内部董事、高级管理人员根据其分管业务目标完成情况进行月度考核。独立董事津贴按照股东会批准的标准执行，包括固定薪酬每人14.40万元/年（税前）及会议津贴（按现场出席会议次数发放，含税），按月发放。公司承担独立董事因参加会议产生的差旅费、办公费等履职费用。

．董事、高级管理人员报酬的实际支付情况：在公司任职的董事、高级管理人员根据其行政岗位和职务，依据公司现行薪酬管理办法，按照月度考核结果领取薪酬。公司报告期内董事和高级管理人员薪酬情况

单位：万元

报告期末全体董事和高级管理人员实际获得薪酬的考核依据

其他情况说明□适用?不适用

五、报告期内董事履行职责的情况

1、董事出席董事会及股东会的情况

连续两次未亲自出席董事会的说明

不适用

2、董事对公司有关事项提出异议的情况

董事对公司有关事项是否提出异议

□是?否报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

3、董事履行职责的其他说明

董事对公司有关建议是否被采纳?是□否董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明

报告期内，公司董事严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规和规范性文件及《公司章程》《公司董事会议事规则》的相关规定和要求，勤勉尽责地履行职责和义务，积极出席董事会、董事会专业委员会、独立董事专门会议、股东会，对公司重大治理、制度完善和日常经营决策提出了相关建议，有效提升了公司规范运作和科学决策水平。同时，董事坚决监督并推动董事会决议的执行，确保决策科学、及时、高效，切实维护公司及全体股东的合法权益。

六、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

七、审计委员会工作情况

审计委员会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险□是?否审计委员会对报告期内的监督事项无异议。

八、公司员工情况

1、员工数量、专业构成及教育程度

2、薪酬政策

公司根据经济效益，结合地区、行业薪酬情况，力争为员工提供富有竞争力的薪酬福利待遇，吸纳和保有优秀人才。员工薪酬与岗位技能、团队绩效以及公司发展紧密关联。公司定期根据公司经营效益、行业整体薪酬状况、员工的绩效和任职能力提升状况进行工资和福利调整。公司向员工提供具有激励作用的动态职能/职称等级薪酬体系，员工薪酬由正常工作时间工资、加班工资、绩效奖金/项目奖金/金麒麟计划、福利、补（津）贴等多级薪酬结构构成。通过建立合理的薪酬管理体系，以充分调动员工的积极性和主动性。同时，2020年以来，公司每年持续推出股权激励计划、员工持股计划，建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员的积极性，建立和完善员工、股东的利益共享机制，使各方共同关注公司的长远发展。

3、培训计划

2025年公司以增强员工岗位知识、技能和素质为目的开发一系列培训，培训对象囊括了总监级、部长级、主管级、职员级、班组长级、车间员工级等所有层级人员。

（

）国际化人才外语学习项目：为适应公司国际化经营全面发展的需要，提升涉外人员综合素质，加快国际化人才储备，加强海外团队文化融合，自2024年始，公司携手专业在线外语学习平台，开展国际化人才外语学习项目。公司希望通过该项目，帮助涉外人员提升外语水平和跨文化沟通能力，增强专业素养，更好地适应国际化业务需求，助力公司在海外市场的发展。

（2）质量体系培训：课程包含两大模块：体系文件类和质量工具类，每个模块均安排有相应的内部培训及线上课程。旨在提升质量、技术工程及生产管理人员的专业技能与质量意识，并进一步夯实其质量体系基础知识，以确保质量体系的有效运行。

（

）人才专项培养项目：公司高度重视人才培养与储备，针对管培生、实习生、储备干部等群体开展专项培训，通过系统化的培养体系，提升其专业技能与综合素质，打造适应公司发展需求的高素质人才梯队。其中，2025年新开展高潜人才培训项目，该项目共设计了五个学习模块：安全管理、管理技能提升、质量体系知识、产品及工艺基础知识，以及精益生产知识。培训形式包括内部培训、外聘内训、线上网课及实践练习等，确保学员能够深入理解并掌握相关知识，旨在培养一支综合素质高、专业能力强的管理团队。

（4）新员工入职培训：公司针对计时员工和计件员工分别开展入职培训。计件员工培训包括基础知识和实操技能培训，帮助员工掌握岗位技能和操作流程；计时员工培训在常规内容基础上，增加电子化导入项目，跟进员工对工作内容的掌握情况，及时发现并弥补不足。培训后，HR将针对培训内容对新员工进行考试，以对新入职员工进行第一道评估。

（5）员工上岗操作培训：上岗培训是入职培训后的关键环节。计件新员工要获得公司所要求的岗位上岗资格，必须参加上岗培训并通过相关考试，方可获得HR颁发的上岗培训证书。这一培训有助于员工快速掌握岗位技能，确保安全合规操作，为顺利开展工作奠定基础。其中，特种设备操作员工的培训尤为重要，2025年公司针对7类特种设备操作员工进行了操作资格培训，确保相关人员具备合规操作能力。

（

）其他培训：公司根据员工自身技能水平和所处岗位特点，开展针对性培训，建立了多元化的培训渠道。2025年，公司组织开展了班组长常态化培训（采用“以考代训、月度测评”的形式，持续提升班组长的管理能力和业务水平）、安全培训（包括工伤事故预防安全培训等内容）、信息安全培训、知识产权宣贯培训等。通过这些培训，公司进一步提升了员工的专业技能和综合素质，为企业的稳定发展提供了有力支持。

同时，公司多年来一直坚持与高校合作培养人才，从2009年开始，公司与多所院校合作成人教育事项，为公司职员提升学历、提高自我素养和技能提供了更广阔的渠道。公司已有多名员工通过上述途径成功提升了学历，目前仍有在读本科、专科员工多名。上述的人才培养模式不仅大大满足了公司内部员工提升学历、增长自身知识的愿望，同时对健全公司培训发展体系、提高公司内部员工知识水平、优化公司内部员工知识结构、为公司储备后备人才起到了积极作用。

4、劳务外包情况

□适用?不适用

九、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况?适用□不适用

为完善和健全公司科学、持续、稳定的分红决策和监督机制，积极回报投资者，引导投资者树立长期投资和理性投资理念，根据《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》和《公司章程》等相关文件规定，公司董事会综合公司盈利能力、经营发展规划、股东回报、社会资金成本以及外部融资环境等因素，特制定《未来三年（2024—2026年）股东回报规划》。公司本次规划可实现对投资者的合理投资回报并兼顾公司的可持续性发展，在保证公司正常经营发展的前提下，采取现金、股票或现金与股票相结合的方式分配股利，明确现金分红相对于股票股利在利润分配方式中的优先顺序，为公司建立了科学、持续、稳定的分红政策和规划，增强了公司现金分红的透明度，便于投资者形成稳定的回报预期。

报告期内，公司严格按照《公司章程》《未来三年（2024—2026年）股东回报规划》等有关权益分派政策和审议程序执行权益分派方案。报告期内，公司实施了2024年度权益分派方案、2025年半年度权益分派方案和回购股份注销事项。

（1）公司于2025年5月20日召开2024年年度股东大会，审议通过了2024年度权益分派方案，以未来实施权益分派方案时股权登记日享有利润分配权的股份总额为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.3元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。该权益分派方案已于2025年6月11日执行完成，累计派发现金红利3.16亿元。（

）公司于2025年

月

日召开2025年第一次临时股东会，审议通过了2025年半年度权益分派方案，以未来实施权益分派方案时股权登记日享有利润分配权的股份总额为基数，向全体股东每

股派发现金红利

1.0

元（含税），送红股

股（含税），不以公积金转增股本。该权益分派方案已于2025年

月

日执行完成，累计派发现金红利

2.43

亿元。

（3）公司于2025年1月22日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成13,350,998股回购股份的注销手续。

公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案□适用?不适用本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况?适用□不适用

十、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况

?适用□不适用

1、股权激励

（1）2020年股票期权激励计划

1）2025年6月11日，公司召开第七届董事会第二次会议，审议通过了《关于调整公司2020年股票期权激励计划首次授予股票期权行权价格的议案》《关于注销2020年股票期权激励计划预留授予部分股票期权的议案》，同意将2020年股票期权激励计划首次授予的股票期权行权价格由2.06元/份调整为1.93元/份，同意注销预留部分授予股票期权91,180份。律师事务所出具法律意见书。

）2025年

月

日，公司召开第七届董事会第六次会议，审议通过了《关于注销2020年股票期权激励计划首次授予部分股票期权的议案》，同意注销首次授予股票期权201,600份。律师事务所出具法律意见书。

（2）2021年股票期权激励计划

）2025年

月

日，公司召开第七届董事会第二次会议，审议通过了《关于注销2021年股票期权激励计划首次授予部分股票期权的议案》《关于注销2021年股票期权激励计划预留授予部分股票期权的议案》，同意注销首次授予股票期权309,760份，注销预留部分授予股票期权141,650份。律师事务所出具法律意见书。

（3）2022年股票期权激励计划

1）2025年6月11日，公司召开第七届董事会第二次会议，审议通过了《关于调整公司2022年股票期权激励计划行权价格的议案》，同意将2022年股票期权激励计划的行权价格由

3.92

元/份调整为

3.79

元/份。律师事务所出具法律意见书。

2）2025年9月11日，公司召开第七届董事会第六次会议，审议通过了《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于2022年股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就的议案》，同意注销2022年股票期权激励计划885,061份股票期权，确定公司2022年股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就，

名激励对象符合行权条件，可行权股票期权数量为11,111,640份。律师事务所出具法律意见书。

3）2025年10月17日，公司召开第七届董事会第七次会议，审议通过了《关于调整公司2022年股票期权激励计划行权价格的议案》，同意将2022年股票期权激励计划的行权价格由3.79元/份调整为3.69元/份。律师事务所出具法律意见书。

（4）2023年股票期权激励计划

1）2025年6月11日，公司召开第七届董事会第二次会议，审议通过了《关于调整公司2023年股票期权激励计划行权价格的议案》，同意将2023年股票期权激励计划的行权价格由4.81元/份调整为4.68元/份。律师事务所出具法律意见书。

2）2025年9月11日，公司召开第七届董事会第六次会议，审议通过了《关于注销2023年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》，同意注销2023年股票期权激励计划1,782,928份股票期权，确定公司2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就，

名激励对象符合行权条件，可行权股票期权数量为9,484,614份。律师事务所出具法律意见书。

）2025年

月

日，公司召开第七届董事会第七次会议，审议通过了《关于调整公司2023年股票期权激励计划行权价格的议案》，同意将2023年股票期权激励计划的行权价格由

4.68

元/份调整为

4.58

元/份。律师事务所出具法律意见书。

（5）2024年股权激励计划1）2025年6月11日，公司召开第七届董事会第二次会议，审议通过了《关于调整公司2024年股票期权激励计划行权价格的议案》《关于调整公司2024年股票增值权激励计划行权价格的议案》，同意将2024年股票期权激励计划、2024年股票增值权激励计划的行权价格由

4.55

元/份调整为

4.42

元/份。律师事务所出具法律意见书。2）2025年10月17日，公司召开第七届董事会第七次会议，审议通过了《关于调整公司2024年股票期权激励计划行权价格的议案》《关于调整公司2024年股票增值权激励计划行权价格的议案》，同意将2024年股票期权激励计划、2024年股票增值权激励计划的行权价格由

4.42

元/份调整为

4.32

元/份。律师事务所出具法律意见书。

）2025年

月

日，公司召开第七届董事会第九次会议，审议通过了《关于注销2024年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，同意注销2024年股票期权激励计划879,012份股票期权，确定公司2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就，923名激励对象符合行权条件，可行权股票期权数量为6,334,638份。律师事务所出具法律意见书。

4）2025年11月3日，公司召开第七届董事会第九次会议，审议通过了《关于注销2024年股票增值权激励计划部分股票增值权的议案》《关于2024年股票增值权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，同意注销2024年股票增值权激励计划22,800份股票增值权，确定公司2024年股票增值权激励计划第一个行权期行权条件成就，47名激励对象符合行权条件，可行权股票增值权数量为863,160份。律师事务所出具法律意见书。（

）2025年股权激励计划

）2025年

月

日，公司召开第七届董事会第三次会议，审议通过了《关于〈中山大洋电机股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈中山大洋电机股份有限公司2025年股票增值权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈中山大洋电机股份有限公司2025年股权激励计划实施考核管理办法〉的议案》和《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年股权激励计划相关事宜的议案》。律师等中介机构出具相应报告。

2）2025年8月22日至2025年9月1日，公司对2025年股票期权激励计划和2025年股票增值权激励计划的激励对象姓名和职务在公司内部办公系统公告栏进行了公示。公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何人或组织对本次拟激励对象提出的异议。2025年9月3日，公司董事会薪酬与考核委员会做出《关于2025年股权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。公司董事会薪酬与考核委员会经核查认为，本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为2025年股权激励计划的激励对象合法、有效。

）2025年

月

日，公司召开2025年第一次临时股东会，审议通过了《关于〈中山大洋电机股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈中山大洋电机股份有限公司2025年股票增值权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈中山大洋电机股份有限公司2025年股权激励计划实施考核管理办法〉的议案》和《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年股权激励计划相关事宜的议案》，律师出具相应法律意见书。

4）2025年11月3日，公司召开第七届董事会第九次会议，审议通过了《关于调整公司2025年股票期权激励计划行权价格、激励对象名单及授予数量的议案》《关于2025年股票期权激励计划向激励对象授予股票期权的议案》《关于调整公司2025年股票增值权激励计划行权价格、激励对象名单及授予数量的议案》和《关于2025年股票增值权激励计划向激励对象授予股票增值权的议案》，律师等中介机构出具相应报告。

5）2025年11月11日，公司完成了2025年股票期权激励计划、2025年股票增值权激励计划所涉股票期权/股票增值权的授予登记工作，共计向

名激励对象授予1,533.4080万份股票期权，向

名激励对象授予

853.6790万份股票增值权。公司董事、高级管理人员获得的股权激励情况?适用□不适用

单位：股

高级管理人员的考评机制及激励情况

（1）考评机制公司高级管理人员全部由董事会聘任，高级管理人员的聘任公开、透明，符合法律、法规的规定。公司制定了《董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度》，建立了科学有效的激励与约束机制，有效调动公司高级管理人员的工作积极性，提升公司的经营管理效益。高级管理人员薪酬与公司经营业绩及目标责任制考核结果挂钩，承担董事会下达的经营目标。公司董事会薪酬与考核委员会负责组织实施高级管理人员的经营业绩考核，公司人力资源部为具体办事机构，经营业绩考核实行年度考核。报告期内，高级管理人员薪酬与考核管理制度执行情况良好。

（2）激励机制公司制定了完善的绩效改进考核管理办法和晋升机制。同时，为更好地建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级管理人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，报告期内，公司实施完成了2025年员工持股计划的股票购买及锁定，高级管理人员均有参与上述计划。自2014年起，公司先后实施了二十一期激励计划，激励工具涵盖股票期权、限制性股票、股票增值权及员工持股计划等多种形式。公司对核心人员，包括外籍员工持续加大激励力度，逐步建立并完善了员工与股东的利益共享机制。这一举措不仅有效提升了公司治理水平，更为公司的长期、持续、健康发展奠定了坚实基础。展望未来，公司将秉持创新与进取精神，持续开展员工激励措施，并积极探索更多元、更有效的激励方式。我们致力于构建一个更加完善、更具活力的循环激励机制，以更好地吸引和留住优秀人才，为公司的高质量发展注入持续动力。

2、员工持股计划的实施情况

?适用□不适用报告期内全部有效的员工持股计划情况

报告期内董事、高级管理人员在员工持股计划中的持股情况

报告期内资产管理机构的变更情况□适用?不适用报告期内因持有人处置份额等引起的权益变动情况?适用□不适用

1、“头部狼计划二期”员工持股计划锁定期于2023年7月22日届满。报告期内，本员工持股计划所持有的公司股票已通过二级市场集中竞价方式全部出售完毕，出售股票数量为2,879,000股，占公司总股本的0.12%。

2、2024年员工持股计划第一个锁定期于2025年12月9日届满，解锁比例为40%，解锁股份数量为2,345,000股。报告期内，本员工持股计划已解锁的公司股票已通过二级市场集中竞价方式全部出售完毕，出售股票数量为2,345,000股，占公司总股本的

0.10%。报告期内股东权利行使的情况

报告期内员工持股计划依法行使股东权利。报告期内员工持股计划的其他相关情形及说明□适用?不适用员工持股计划管理委员会成员发生变化

□适用?不适用员工持股计划对报告期上市公司的财务影响及相关会计处理?适用□不适用报告期内员工持股计划终止的情况?适用□不适用

公司“头部狼计划二期”员工持股计划锁定期于2023年

月

日届满。锁定期届满后，存续期内，本员工持股计划所持有的公司股票已通过二级市场集中竞价方式全部出售完毕，出售股票数量为2,879,000股，占公司总股本的

0.12%，具体内容详见公司刊载于2025年

月

日巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的《关于头部狼计划二期员工持股计划出售完毕暨计划终止的公告》（公告编号：

2025-128）。其他说明：

3、其他员工激励措施

□适用?不适用

十一、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

1、内部控制建设及实施情况公司已根据《公司法》、中国证监会及深圳证券交易所的有关规定，按照自身的实际情况，建立健全了公司治理结构和各项内部控制制度，包括《股东会议事规则》《董事会议事规则》《信息披露管理制度》《内幕信息保密及知情人报备制度》《证券投资及衍生品交易管理制度》等，保证了公司各项业务活动的规范有序进行。同时，加强了公司董事会审计委员会、内审部门对公司内部控制制度执行情况的监督力度，及时组织公司董事及高级管理人员参加监管合规学习，提高管理层的公司治理水平。公司目前的内部控制符合公司治理结构的有关要求，已建立了较为完善、有效的与财务报告和信息披露事务相关的内部控制制度，并得到了较有效的实施，对公司的规范运作起到了较好的监督、指导作用。

2025年，依据《公司法》及《上市公司章程指引》等最新监管规定，结合公司实际情况，公司决定不再设置监事会，原《公司法》规定的监事会职权由董事会审计委员会承接并有效行使，《监事会议事规则》同步废止。

根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，于内部控制评价报告基准日，不存在财务报告内部控制重大缺陷，董事会认为，公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。

根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况，于内部控制评价报告基准日，公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。

2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□是?否

十二、公司报告期内对子公司的管理控制情况

对子公司的管理控制存在异常

□是?否

十三、内部控制评价报告或内部控制审计报告

1、内控评价报告

2、内部控制审计报告

?适用□不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告

□是?否会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致?是□否报告期或上年度是否被出具内部控制非标准审计意见□是?否

十四、上市公司治理专项行动自查问题整改情况

不适用

十五、环境信息披露情况

上市公司及其主要子公司是否纳入环境信息依法披露企业名单?是□否

十六、社会责任情况

详见公司于2026年3月24日在巨潮资讯网上发布的《2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》。

十七、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况近年来，公司积极开展教育事业发展项目捐赠，开展乡村振兴帮扶工作。公司在总部所在地中山市捐建了多所学校的教学楼，涵盖幼儿园、小学、中学，并向湖北省孝昌县教育局无偿提供了教学场地及设施用于其办学使用，后作为孝昌实验中学的教学设施。在公司的持续支持帮扶下，孝昌实验中学得到跨越式发展，实现了教学的现代化，校园网络、实验室、办公室等教学设施一应俱全，吸引了孝昌等周边地区的优秀学子到此求学。

公司及下属子公司积极开展面向社会各界的公益活动，包括：参加“中山慈善万人行”活动、向香港大埔宏福苑援助基金捐赠以助力火灾受灾家庭安置与灾后重建、提供教育事业发展项目捐赠、参加社区服务活动等。具体情况详见公司于2026年3月24日在巨潮资讯网上发布的《2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》。

第五节重要事项

一、承诺事项履行情况

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项

?适用□不适用

2、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明□适用?不适用

3、公司涉及业绩承诺

□适用?不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况□适用?不适用公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

□适用?不适用公司报告期无违规对外担保情况。

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

□适用?不适用

五、董事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□适用?不适用

六、与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况说明

□适用?不适用公司报告期无会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况。

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

?适用□不适用与去年相比，本年因新设增加ABTC、ABTU、BGTI、BGTM共4家公司；因注销减少大洋电机燃料电池(成都)有限公司、大洋电机燃料电池科技(舟山)有限公司、中山嘉氢氢能科技有限公司、北京锋锐新源电驱动科技有限公司、深圳大洋电机融资租赁有限公司共

家公司。因清算减少江苏易行车业有限公司。

八、聘任、解聘会计师事务所情况现聘任的会计师事务所

当期是否改聘会计师事务所?是□否是否在审计期间改聘会计师事务所

□是?否更换会计师事务所是否履行审批程序?是□否对改聘、变更会计师事务所情况的详细说明

公司分别于2025年10月28日、2025年11月14日召开第七届董事会第八次会议、2025年第二次临时股东会，审议通过了《关于拟变更会计师事务所的议案》。鉴于天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）已连续多年为公司提供审计服务，为更好地保证审计工作的独立性、客观性与公允性，结合公司经营发展及审计服务需求，并综合考虑未来业务发展规

划，根据《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》的相关规定，经充分沟通及综合评估，公司聘任安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2025年度财务审计机构及内部控制审计机构，为公司提供审计服务。聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况?适用□不适用

2025年度，公司聘请安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）为公司内部控制审计会计师事务所，期间共支付审计费

万元。

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用?不适用

十、破产重整相关事项

□适用?不适用公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项?适用□不适用

十二、处罚及整改情况

□适用?不适用公司报告期不存在处罚及整改情况。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

□适用?不适用

十四、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易

?适用□不适用

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用?不适用公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

?适用□不适用

4、关联债权债务往来

□适用?不适用公司报告期不存在关联债权债务往来。

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况□适用?不适用公司与存在关联关系的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用?不适用公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

7、其他重大关联交易

□适用?不适用公司报告期无其他重大关联交易。

十五、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（1）托管情况□适用?不适用公司报告期不存在托管情况。（

）承包情况

□适用?不适用公司报告期不存在承包情况。

（3）租赁情况?适用□不适用租赁情况说明

报告期内公司出租位于中山的厂房，子公司上海电驱动、上海汽车电驱动出租位于上海的厂房，子公司芜湖大洋电机新动力出租位于芜湖的厂房，累计面积为

19.05万平方米，报告期内的租金收入为3,323.16万元。

报告期内子公司潍坊佩特来租入位于山东潍坊的厂房、子公司大洋电机海防租入越南海防的厂房、子公司大洋电机墨西哥租入位于墨西哥蒙特雷的厂房、子公司江门宜必思租入位于广东江门的厂房、子公司柳州杰诺瑞租入位于广西柳州的厂房、子公司玉林佩特来租入位于广西玉林的厂房、子公司珠海伟高租入位于广东珠海的厂房、子公司大洋电机休斯顿租入位于美国休斯顿的仓库、子公司大洋电机印第安纳租入位于美国印第安纳的仓库，累计面积为17.15万平方米，报告期内的租金费用为5,202.82万元。为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的项目

□适用?不适用公司报告期不存在为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的租赁项目。

2、重大担保

?适用□不适用

单位：万元

采用复合方式担保的具体情况说明

3、委托他人进行现金资产管理情况

（1）委托理财情况?适用□不适用报告期内委托理财概况

单位：万元

公司作为单一委托人委托金融机构开展资产管理，或投资安全性较低、流动性较差的高风险委托理财具体情况□适用?不适用

（2）委托贷款情况□适用?不适用公司报告期不存在委托贷款。

4、其他重大合同□适用?不适用公司报告期不存在其他重大合同。

十六、募集资金使用情况□适用?不适用公司报告期无募集资金使用情况。

十七、其他重大事项的说明

?适用□不适用1．2025年6月11日，公司实施完成2024年度权益分派方案，以未来实施权益分派方案时股权登记日享有利润分配权的股份总额为基数，向全体股东每

股派发现金红利

1.3

元（含税），送红股

股（含税），不以公积金转增股本。具体内容详见公司刊载于2025年

月

日巨潮资讯网上的《2024年度权益分派实施公告》（公告编号：

2025-042）。2．2025年10月17日，公司实施完成2025年半年度权益分派方案，以未来实施权益分派方案时股权登记日享有利润分配权的股份总额为基数，向全体股东每10股派发现金红利1元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。具体内容详见公司刊载于2025年10月10日巨潮资讯网上的《2025年半年度权益分派实施公告》（公告编号：2025-091）。3．公司于2024年11月11日召开第六届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意公司使用自有资金及股票回购专项贷款资金通过二级市场以集中竞价交易方式回购公司部分社会公众股份，用于后续员工持股计划或股权激励计划。本次回购的资金总额不低于人民币12,000万元且不超过人民币20,000万元，回购价格不超过人民币

元/股。回购股份期间，因实施2024年度权益分派，公司回购价格上限自2025年

月

日起由

元/股调整为

6.87

元/股；因实施2025年半年度权益分派，该上限自2025年

月

日起调整为

6.77

元/股；同日（2025年

月

日），公司第七届

董事会第七次会议审议通过议案，将回购价格上限调整为15元/股（含），并延长实施期限6个月至2026年5月10日，其他内容不变。截至2025年10月27日，本次回购方案已实施完毕。公司于2025年1月13日至2025年10月27日期间，累计通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份16,080,700股，占公司总股本的

0.66%，最高成交价为

13.09元/股，最低成交价为

5.27

元/股，成交总金额为129,775,379元（不含交易费用）。具体内容详见公司刊载于2025年

月

日巨潮资讯网上的《关于回购公司股份实施结果暨股份变动的公告》（公告编号：

2025-105）。4．2025年11月25日，公司与北京上河动量私募基金管理有限公司及其他有限合伙人签署了《嘉兴智陆尚谷股权投资合伙企业（有限合伙）合伙协议》。公司作为有限合伙人使用自有资金出资1,000万元人民币认购合伙企业的基金份额。具体内容详见公司刊载于2025年11月26日巨潮资讯网上的《关于对外投资产业基金的公告》（公告编号：2025-122）。本合伙企业设立的目的是对睿尔曼智能科技（北京）有限公司进行股权投资，并进行与此相关的活动。除投资于睿尔曼智能科技（北京）有限公司外，本合伙企业不能进行其他项目的投资。目前，该项目尚处于投资期，暂未产生实际经济效益。

．2023年

月

日，公司召开第六届董事会第八次会议，审议通过了《关于拟签署项目投资协议的议案》，同意公司与重庆创新经济走廊开发建设有限公司签署《大洋电机新能源汽车动力总成项目投资协议》，在重庆市渝北区使用自有或自筹资金投资建设“大洋电机新能源汽车动力总成系统及零部件（重庆）研发制造基地”，并在重庆创新经济走廊辖区内设立项目公司大洋电驱动科技（重庆）有限公司（以下简称“大洋电驱动重庆公司”）作为本项目具体实施主体。2025年

月

日，重庆基地成功下线首台新能源汽车驱动电机扁线定子PV（ProductValidation,产品验证）样件。报告期内，重庆基地已正式投产，并将根据业务发展逐步释放产能。鉴于目前仍处于投产初期，产能爬坡及市场拓展需一定周期，预计不会对公司经营业绩产生重大影响。具体内容详见公司刊载于2025年3月27日巨潮资讯网上的《关于签署项目投资协议暨对外投资的进展公告》（公告编号：2025-014）。

6．2023年10月31日，公司与上海朝希私募基金管理有限公司、宁波玄理企业管理咨询合伙企业（有限合伙）及其他有限合伙人签署了《苏州朝希优势壹号产业投资合伙企业（有限合伙）合伙协议》。公司使用自有资金出资1,000万元人民币认购合伙企业的基金份额。具体内容详见公司刊载于2023年11月2日巨潮资讯网上的《关于对外投资产业基金的公告》（公告编号：

2023-100）。

本次投资为公司与专业投资管理团队合作，投向新能源产业（包括但不限于材料、电子、装备、技术、应用等）、电子信息及半导体产业上下游未上市公司的股权，以寻求获得长期资本增值。苏州朝希优势壹号产业投资合伙企业（有限合伙）已陆续在新能源、电子信息及半导体等领域展开投资。目前，该项目尚处于投资期，暂未产生实际经济效益。

．2021年

月

日，公司与珠海市汇垠德擎股权投资基金管理有限公司（以下简称“汇垠德擎”）等各方签署了《珠海德擎混改二号股权投资合伙企业（有限合伙）合伙协议》，公司使用自有资金出资5,000万元人民币认购汇垠德擎发起设立的珠海德擎混改二号股权投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“德擎混改二号”）的基金份额，成为德擎混改二号的有限合伙人。

2022年

月

日，公司与渝瑞长能（枣庄）股权投资基金合伙企业（有限合伙）（以下简称“渝瑞长能”）签署了《重庆承元私募股权投资基金合伙企业（有限合伙）合伙企业财产份额转让协议》，公司受让渝瑞长能持有的重庆承元私募股权投资基金合伙企业（有限合伙）合伙企业（以下简称“承元基金”）2.87%的份额，对应出资份额2,100万元（未实缴），受让对价为

元；同时，公司与承元基金全体合伙人签署《重庆承元私募股权投资基金合伙企业（有限合伙）合伙协议》，本次交易完成后，公司成为承元基金的有限合伙人，将以自有资金2,100万元完成出资份额的实缴义务。

2022年1月18日，公司出资认购的产业基金德擎混改二号、承元基金与重庆长安新能源汽车科技有限公司（已更名为“深蓝汽车科技有限公司”）签署了《重庆长安新能源汽车科技有限公司增资协议》。具体内容详见公司刊载于2022年1月20日巨潮资讯网上的《关于对外投资产业基金的进展公告》（公告编号：2022-003）。目前，以上项目基金尚处于投资期，暂未产生实际经济效益。

8．2021年12月30日，公司与上海甲峰投资管理有限公司等各方签署了《嘉兴朝盈股权投资合伙企业（有限合伙）合伙协议》，公司作为有限合伙人使用自有资金出资1,000万元人民币认购合伙企业的基金份额。具体内容详见公司刊载于2021年12月31日巨潮资讯网上的《关于对外投资产业基金的公告》（公告编号：2021-085）。

本合伙企业设立的目的是对苏州精控能源科技有限公司进行专项投资，以寻求获得长期资本增值。目前，该项目处于退出期，尚未完成合伙企业清算。

．报告期内，公司制定了2025年股票期权激励计划、2025年股票增值权激励计划，并完成了相应股票期权、股票增值权的授予登记，具体内容详见年度报告“第四节公司治理——十、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况”。

十八、公司子公司重大事项

□适用?不适用

第六节股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

股份变动的原因?适用□不适用

．报告期内，公司存在多期股票期权激励计划处于自主行权期，截至2025年

月

日，激励对象已行权且完成股份过户登记31,990,215股，另有已行权尚未完成过户登记47,640股，股份来源为定向增发给激励对象的新股。2．公司于2025年1月22日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成部分回购股份的注销手续，本次注销回购股份13,350,998股。

综上，公司总股本由2,443,811,976股变更为2,462,451,193股。股份变动的批准情况

?适用□不适用1．2024年6月14日，公司召开第六届董事会第十七次会议和第六届监事会第十四次会议，审议通过了《关于2020年股票期权激励计划预留部分授予股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》及相关议案，公司2020年股票期权激励计划预留部分授予股票期权第二个行权期行权条件已成就，

名激励对象符合行权条件，可行权股票期权数量为3,632,150份。律师事务所出具法律意见书。本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，并在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作，激励对象可行权期限为2024年7月4日起至2025年5月9日止。具体内容详见公司2024年6月18日和2024年7月2日刊载于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。

2．2024年6月14日，公司召开第六届董事会第十七次会议和第六届监事会第十四次会议，审议通过了《关于2021年股票期权激励计划首次授予股票期权第三个行权期行权条件成就的议案》《关于2021年股票期权激励计划预留部分授予股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》及相关议案，公司2021年股票期权激励计划首次授予股票期权第三个行权期以及2021年股票期权激励计划预留部分授予股票期权第二个行权期行权条件已成就。其中，首次授予股票期权第三个行权期，

名激励对象符合行权条件，可行权股票期权数量为11,622,628份；预留部分授予股票期权第二个行权期，

名激励对象符合行权条件，可行权股票期权数量为3,624,550份。律师事务所出具法律意见书。公司2021年股票期权激励计划首次授予股票期权第三个行权期、预留部分授予股票期权第二个行权期自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，并在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作。2021年股票期权激励计划首次授予股票期权的激励对象可行权期限为2024年

月

日起至2025年

月

日止，预留部分授予股票期权的激励对象可行权期限为2024年7月4日起至2025年4月28日止。具体内容详见公司2024年6月18日和2024年7月2日刊载于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。3．2024年9月20日，公司召开第六届董事会第二十一次会议和第六届监事会第十八次会议，审议通过了《关于2020年股票期权激励计划首次授予股票期权第三个行权期行权条件成就的议案》及相关议案，公司2020年股票期权激励计划首次授予股票期权第三个行权期行权条件已成就，1,010名激励对象符合行权条件，可行权股票期权数量为10,907,136份。律师事务所出具法律意见书。本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，并在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作，激励对象可行权期限为2024年

月

日起至2025年

月

日止。具体内容详见公司2024年

月

日和2024年

月

日刊载于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。4．2024年9月20日，公司召开第六届董事会第二十一次会议和第六届监事会第十八次会议，审议通过了《关于2022年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》及相关议案，公司2022年股票期权激励计划第二个行权期行权条件已成就，897名激励对象符合行权条件，可行权股票期权数量为8,761,728份。律师事务所出具法律意见书。本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，并在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作，激励对象可行权期限为2024年10月29日起至2025年8月25日止。具体内容详见公司2024年9月24日和2024年10月25日刊载于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。

．2024年

月

日，公司召开第六届董事会第二十一次会议和第六届监事会第十八次会议，审议通过了《关于2023年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》及相关议案，公司2023年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，

名激励对象符合行权条件，可行权股票期权数量为10,031,526份。律师事务所出具法律意见书。本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，并在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作，激励对象可行权期限为2024年

月

日起至2025年

月

日止。具体内容详见公司2024年

月

日和2024年

月25日刊载于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。

6．2025年9月11日，公司召开第七届董事会第六次会议，审议通过了《关于2022年股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就的议案》及相关议案，公司2022年股票期权激励计划第三个行权期行权条件已成就，839名激励对象符合行权条件，可行权股票期权数量为11,111,640份。律师事务所出具法律意见书。本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，并在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作，激励对象可行权期限为2025年

10月29日起至2026年8月25日止。具体内容详见公司2025年9月12日和2025年10月24日刊载于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。7．2025年9月11日，公司召开第七届董事会第六次会议，审议通过了《关于2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》及相关议案，公司2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件已成就，

名激励对象符合行权条件，可行权股票期权数量为9,484,614份。律师事务所出具法律意见书。本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，并在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作，激励对象可行权期限为2025年10月29日起至2026年7月16日止。具体内容详见公司2025年9月12日和2025年10月24日刊载于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。8．2025年11月3日，公司召开第七届董事会第九次会议，审议通过了《关于2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》及相关议案，公司2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，923名激励对象符合行权条件，可行权股票期权数量为6,334,638份。律师事务所出具法律意见书。本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，并在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作，激励对象可行权期限为2025年

月

日起至2026年

月

日止。具体内容详见公司2025年

月

日和2025年

月

日刊载于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。股份变动的过户情况?适用□不适用上述股份变动均已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理了相应的股份登记手续。股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响□适用?不适用公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用?不适用

2、限售股份变动情况

?适用□不适用

单位：股

二、证券发行与上市情况

1、报告期内证券发行（不含优先股）情况□适用?不适用

2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

?适用□不适用

1．报告期内，公司存在多期股票期权激励计划处于自主行权期，截至2025年12月31日，激励对象已行权且完成股份过户登记31,990,215股，股份来源为定向增发给激励对象的新股。

2．公司于2025年1月22日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成部分回购股份的注销手续，本次注销回购股份13,350,998股。

综上，公司总股本由2,443,811,976股变更为2,462,451,193股。

3、现存的内部职工股情况

□适用?不适用

三、股东和实际控制人情况

1、公司股东数量及持股情况

单位：股

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用?不适用前

名股东及前

名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用?不适用公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易□是?否公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

2、公司控股股东情况控股股东性质：自然人控股控股股东类型：自然人

控股股东报告期内变更□适用?不适用公司报告期控股股东未发生变更。

3、公司实际控制人及其一致行动人

实际控制人性质：境内自然人实际控制人类型：自然人

实际控制人报告期内变更

□适用?不适用公司报告期实际控制人未发生变更。公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用?不适用

4、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%

□适用?不适用

5、其他持股在10%以上的法人股东

□适用?不适用

6、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况

□适用?不适用

四、股份回购在报告期的具体实施情况

股份回购的实施进展情况?适用□不适用

采用集中竞价交易方式减持回购股份的实施进展情况□适用?不适用

五、优先股相关情况□适用?不适用报告期公司不存在优先股。

第七节债券相关情况□适用?不适用

第八节财务报告

一、审计报告

审计报告正文

审计报告

安永华明（2026）审字第70019422_A01号中山大洋电机股份有限公司全体股东：

一、审计意见我们审计了中山大洋电机股份有限公司的财务报表，包括2025年12月31日的合并及公司资产负债表，2025年度的合并及公司利润表、股东权益变动表和现金流量表以及相关财务报表附注。

我们认为，后附的中山大洋电机股份有限公司的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了中山大洋电机股份有限公司2025年

月

日的合并及公司财务状况以及2025年度的合并及公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照《中国注册会计师独立性准则第

号——财务报表审计和审阅业务对独立性的要求》和中国注册会计师职业道德守则，我们独立于中山大洋电机股份有限公司，并履行了职业道德方面的其他责任。我们在审计中遵循了对公众利益实体审计的独立性要求。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。我们对下述每一事项在审计中是如何应对的描述也以此为背景。

我们已经履行了本报告“注册会计师对财务报表审计的责任”部分阐述的责任，包括与这些关键审计事项相关的责任。相应地，我们的审计工作包括执行为应对评估的财务报表重大错报风险而设计的审计程序。我们执行审计程序的结果，包括应对下述关键审计事项所执行的程序，为财务报表整体发表审计意见提供了基础。

四、其他信息中山大洋电机股份有限公司管理层对其他信息负责。其他信息包括年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估中山大洋电机股份有限公司的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非计划进行清算、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督中山大洋电机股份有限公司的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

（

）识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

（

）了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。（

）评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

（4）对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对中山大洋电机股份有限公司持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致中山大洋电机股份有限公司不能持续经营。

（

）评价财务报表的总体列报（包括披露）、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

（6）就中山大洋电机股份有限公司中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）中国注册会计师：吕乐

（项目合伙人）

中国注册会计师：张宇中国北京2026年

月

日

二、财务报表

财务附注中报表的单位为：元

1、合并资产负债表

编制单位：中山大洋电机股份有限公司

2025年12月31日

单位：元

法定代表人：鲁楚平主管会计工作负责人：伍小云会计机构负责人：吴志汉

2、母公司资产负债表

单位：元

3、合并利润表

单位：元

本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：

0.00

元，上期被合并方实现的净利润为：

0.00

元。法定代表人：鲁楚平主管会计工作负责人：伍小云会计机构负责人：吴志汉

4、母公司利润表

单位：元

5、合并现金流量表

单位：元

6、母公司现金流量表

单位：元

7、合并所有者权益变动表本期金额

单位：元

上期金额

单位：元