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金隅冀东:投资者关系管理信息20250915下载公告
公告日期:2025-09-15

编号:2025-005

投资者关系活动类别□特定对象调研□分析师会议□媒体采访√业绩说明会□新闻发布会□路演活动□现场参观□其他(请文字说明其他活动内容)
参与单位名称及人员姓名投资者网上提问
时间2025年9月15日(星期一)下午15:00-17:00
地点公司通过全景网“投资者关系互动平台”(https://ir.p5w.net)采用网络远程的方式召开业绩说明会
上市公司接待人员姓名1.董事、总经理魏卫东2.董事、副总经理、董事会秘书任前进3.财务总监杨北方
投资者关系活动主要内容介绍公司就投资者在本次说明会中提出的问题进行了回复:1.为啥冀东半年报的员工支出比华新水泥还高?营收没华新多,交的税没华新多,难道北方的企业员工薪酬还高于南方?答:营业收入受产品销量、售价、产品结构等因素影响,因华新水泥的骨料、混凝土业务营业收入占比高于本公司,导致华新水泥营业收入高于本公司。各上市公司薪酬披露口径不完全一致,无法直接对比,公司坚持构建具有市场竞争力和内部公平性的薪酬体系,薪酬分配与员工贡献、企业效益及行业水平动态匹配。公司上半年支付职工薪酬(含社会保险费、本年兑付上年度绩效工资等)约16亿元,与华新水泥基本持平。2.公司第三季度生产销售比去年怎么样,第三季度能否扭亏为盈,公司股价一直低迷,有没有新的市值提升计划?答:从今天国家统计局公布的水泥产量数据(1-8月全国水泥产量同比下降4.8%、8月单月水泥产量同比下降6.2%)来看,预计公司三季度产量走势与行业基本一致,价格优于行业水平;
区成立金隅智信(河北雄安)供应链有限责任公司,关联公司成立保定金隅混凝土有限公司,立足雄安全力服务新区建设,当下乃至今后相当长的时间内将持续发挥雄安新区拉动作用。在提升团队能力方面,公司建立“院士工作站+企业实验室+高校实训基地”协同机制,通过项目制方式联合培养人才。引入内部培训师制度,实施“新型工程师培养计划”,通过“导师制+轮岗制”加速新人成长,以内外部结合的方式加强各梯队人才建设。
附件清单(如有)
日期2025年9月15日

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