中联重科股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会2025 年度工作报告

公司董事会薪酬与考核委员会成员目前由三名董事组成,其中 主任由独立董事张成虎先生担任,成员包括非执行董事贺柳先生、 独立董事黄国滨先生。

报告期内,董事会薪酬与考核委员会依据公司2025 年度主要财 务指标和经营目标完成情况,公司董事、高级管理人员分管工作范 围及主要职责,董事、高级管理人员岗位工作业绩考评系统中涉及 指标的完成情况,按照绩效评价标准和程序,对董事、高级管理人 员进行绩效评价,报公司董事会审议。

根据公司《董事会薪酬与考核委员会工作细则》的有关规定, 公司董事会薪酬与考核委员会对2025 年度公司董事、高级管理人员 所披露的薪酬情况进行了审核并发表审核意见如下:

公司董事会薪酬与考核委员会根据《董事薪酬管理制度》以及 《高级管理人员薪酬管理制度》,审查公司董事、高级管理人员的 履行职责情况,制定本年度薪酬方案并依照薪酬方案进行年度绩效 考核,提出董事、高级管理人员的报酬数额,表决通过后,报公司 董事会审批。

公司董事会根据《董事薪酬管理制度》《高级管理人员薪酬管 理制度》以及董事会薪酬与考核委员会年度绩效考核情况,确定本 年度在公司受薪的董事、高级管理人员报酬标准。2025 年度,公司 董事、高级管理人员披露的薪酬情况符合公司薪酬管理制度,未有 违反公司薪酬管理制度及与公司薪酬管理制度不一致的情形发生。

薪酬与考核委员会成员:

张 成 虎

贺 柳

黄 国 滨

董事会薪酬与考核委员会

二?二六年三月三十一日