（截止首次授予日）
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量(股) | 占授予限制性股票总数的比例 | 占本激励计划公告日公司股本总额的比例 |
| 一、高级管理人员、核心技术人员 | ||||||
| 1 | 叶建平 | 中国 | 财务总监 | 17,670 | 1.4687% | 0.0145% |
| 2 | 贺珍真 | 中国 | 核心技术人员 | 22,090 | 1.8361% | 0.0181% |
| 3 | 李江锋 | 中国 | 核心技术人员 | 13,260 | 1.1022% | 0.0108% |
| 小计 | 53,020 | 4.4071% | 0.0434% | |||
| 二、其他激励对象 | ||||||
| 董事会认为需要激励的其他人员（143人） | 909,440 | 75.5933% | 0.7440% | |||
| 首次授予限制性股票数量合计 | 962,460 | 80.0003% | 0.7874% | |||
| 三、预留部分 | 240,610 | 19.9997% | 0.1968% | |||
| 合计 | 1,203,070 | 100% | 0.9842% | |||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告日公司股本总额的20%。
2、本计划首次拟授予的激励对象不包括独立董事、监事，单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象将于本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。
4、表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
5、上述激励对象含有1名外籍员工，其姓名及国籍如下：
| 姓名 | 国籍 |
| LOW WENG SENG | 马来西亚 |
广东奥普特科技股份有限公司董事会
2025年4月2日