证券代码：688599证券简称：天合光能公告编号：2025-046转债代码：118031转债简称：天23转债

天合光能股份有限公司关于董事、监事、高级管理人员2024年度薪酬确

认及2025年度薪酬方案的公告

天合光能股份有限公司（以下简称“公司”）根据相关法律法规和《公司章程》等规定结合公司实际情况，于2025年4月28日召开了第三届董事会第二十五次会议、第三届监事会第十三次会议，分别审议了《关于公司董事2024年度薪酬确认及2025年度薪酬方案的议案》《关于公司高级管理人员2024年度薪酬确认及2025年度薪酬方案的议案》和《关于公司监事2024年度薪酬确认及2025年度薪酬方案的议案》，其中，审议通过了《关于公司高级管理人员2024年度薪酬确认及2025年度薪酬方案的议案》；因全体董事和监事回避表决，《关于公司董事2024年度薪酬确认及2025年度薪酬方案的议案》《关于公司监事2024年度薪酬确认及2025年度薪酬方案的议案》直接提交至股东会审议，具体情况如下：

一、2024年度董事、监事、高级管理人员薪酬确认

根据《公司章程》及内部薪酬考核制度等相关规定，公司对董事、监事、高级管理人员2024年度履职情况进行了考核，董事、高级管理人员的薪酬并经过了公司董事会薪酬与考核委员会的审核，现对2024年度董事、监事、高级管理人员薪酬/津贴确认如下：

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

备注：1、董事张开亮、陈爱国不在公司领取董事报酬；原监事崔益祥不在公司领取监事报酬；

2、联席董事长高海纯、董事朱文瑾于2024年6月成为公司董事，其领取的董事薪酬不足1年；

3、FENGZHIQIANG冯志强于2024年1月换届离任不担任公司副总经理，于2025年4月退休离任不再担任公司核心技术人员，其领取的薪酬为2024年兼任核心技术人员职务的全部薪酬。

二、2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案根据相关法律法规和《公司章程》等规定结合公司实际情况，在充分体现短期和长期激励相结合，个人和团队利益相平衡的设计要求；在保障股东利益、实

现公司与管理层共同发展的前提下，特制订本公司董事、监事、高级管理人员2025年度薪酬方案，具体如下：

1、适用对象公司2025年度任期内的董事、监事、高级管理人员。

2、适用期限2025年1月1日至2025年12月31日。

3、薪酬标准

（一）董事薪酬方案

（1）非独立董事在公司担任管理职务的非独立董事，根据所担任的管理职务，按照公司相关薪酬和绩效考核管理制度领取薪酬，不再单独领取董事津贴；未担任管理职务的非独立董事，不领取薪酬或津贴。

（2）独立董事公司独立董事津贴为每人每年税前15万元人民币。

（二）监事薪酬方案在公司担任实际工作岗位的监事，根据其在公司担任的实际工作岗位职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不再单独领取监事津贴。未在公司担任实际工作岗位的监事，不领取薪酬或津贴。

（三）高级管理人员薪酬方案公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按照公司相关薪酬和绩效考核管理制度领取相应薪酬。

4、其他规定

（1）上述薪酬均为税前薪酬，所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴。

（2）公司董事、监事、高级管理人员因届次、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。

（3）根据相关法规和《公司章程》的有关规定，上述高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日生效，董事和监事薪酬尚需提交公司2024年年度股东会审议通过后方可生效。

特此公告。

天合光能股份有限公司董事会

2025年4月30日