及预留授予第一个归属期归属名单的核查意见

宁波长阳科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司信息披露工作备忘录第四号——股权激励信息披露指引》（以下简称“披露指引》”）等相关法律、法规及规范性文件和《宁波长阳科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司2020年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归属名单进行审核，发表核查意见如下：

一、首次授予第二个归属期归属名单

监事会核查后认为：除10名激励对象离职和7名董事、高管（含离任）自愿放弃因公司2020年限制性股票激励计划获授的尚未归属的所有股份，丧失激励对象资格，不符合归属条件外，公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期86名激励对象符合《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。

监事会同意本次符合条件的86名激励对象办理归属，对应限制性股票的归属数量为1,416,360股，上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。

二、预留授予第一个归属期归属名单

公司2020年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期18名激励对

象符合《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。

监事会同意本次符合条件的18名激励对象办理归属，对应限制性股票的归属数量为240,000股，上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。

宁波长阳科技股份有限公司监事会

2022年11月15日