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石头科技:2024年度董事会工作报告下载公告
公告日期:2025-04-04

北京石头世纪科技股份有限公司2024年度董事会工作报告

2024年,北京石头世纪科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《北京石头世纪科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)及《北京石头世纪科技股份有限公司董事会议事规则》等相关规定,切实履行董事职责,认真执行股东大会的各项决议,强化内控管理,提升管理水平和执行能力,不断完善公司治理架构和制度规范体系,围绕公司发展战略,推进公司生产经营工作稳健开展,保持公司持续良好发展。现将董事会2024年度的工作重点和主要工作情况进行报告。

一、2024年公司主要经营情况

公司持续秉承“让生活更有品质感”的科技使命,怀揣着“成为全球领先的科技企业”的企业愿景,紧密围绕消费者的真实需求,推出了一系列智能清洁产品,包括智能扫地机器人、洗地机、洗烘一体机及其他智能电器。

2024年,公司凭借强大的技术创新和产品研发能力,持续践行“走出去”战略,在国内外市场推出一系列新品。这些产品凭借卓越的性能和技术优势,赢得了广泛的市场认可,提升了公司产品的销售业绩,进一步增强了核心竞争力。同时,公司通过积极的产品策略,不断丰富产品矩阵,拓宽价格段,推进了全价位段布局,并在主流价格段取得了重点突破。此外,公司还通过精细化的市场策略,优化销售结构,加强渠道布局,提升品牌影响力,深入挖掘市场潜力。

报告期内,公司各品类齐头并进,持续推出多款新品。在智能扫地机器人领域,公司通过拓宽价位段和丰富产品矩阵,满足了不同消费者的需求,实现了销量和销额的双增长。同时,在洗地机与洗烘一体机领域,公司凭借领先的技术和优质的产品,不断推出新品,获得了良好的市场反馈和业绩突破。在国内市场,受益于家电行业“以旧换新”补贴政策的推动,公司业务收入实现了

快速增长;在海外市场,通过精细化渠道布局,拓展新市场,提升了品牌和产品的影响力,实现了公司海外业务收入的大幅提升。

根据董事会的战略部署,在公司管理层的领导下,公司2024年实现营业收入1,194,470.72万元,同比增长38.03%;实现利润总额209,754.68万元,实现归属于母公司所有者的净利润197,656.32万元。2024年度主要财务数据见下表:

项目2024年2023年增减变动幅度(%)
营业收入(元)11,944,707,2068,653,783,78838.03
归属于上市公司股东的净利润(元)1,976,563,2352,051,217,414-3.64
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润(元)1,620,399,6571,826,089,668-11.26
经营活动产生的现金流量净额(元)1,733,868,0182,185,931,368-20.68
基本每股收益(元/股)10.7711.19-3.75
稀释每股收益(元/股)10.7111.13-3.77
扣除非经常性损益后的基本每股收益(元/股)8.839.96-11.35
加权平均净资产收益率(%)16.1819.56减少3.38个百分点
扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率(%)13.2717.41减少4.14个百分点
研发投入占营业收入的比例(%)8.137.15增加0.98个百分点
2024年末2023年末增减变动幅度(%)
总资产(元)17,484,730,04614,376,641,61421.62
归属于上市公司股东的净资产(元)12,869,225,66411,380,526,12213.08
总股本(元)184,723,148131,477,47040.50

报告期内,公司始终坚持以技术普惠生活,以质量塑造品牌,以优质服务温暖人心,重点开展了以下工作:

(一)夯实研发优势,持续迭代技术储备,为未来发展注入强劲动力

公司始终聚焦智能清洁家电领域,秉承求真务实的理念,以消费者需求为核心,致力于打造实用至上的产品,推动行业技术水平的不断提升。凭借自身较强的技术与创新优势,为消费者提供卓越的清洁体验,赢得了广泛的市场认可。

1、以用户需求为核心,打造实用至上的产品

公司始终将解决用户痛点作为产品设计的核心,深入洞察消费者需求,努力将实用性融入每一款产品中。无论是智能扫地机器人、洗地机,还是分子筛洗烘一体机,公司都从用户的实际使用场景出发,优化产品功能,提升使用体验。

2、持续迭代技术,推出行业领先的创新产品

报告期内,公司成功推出了多款高性能智能清洁产品,包括智能扫地机器人、洗地机及分子筛洗烘一体机等。这些产品不仅搭载了多项行业首创技术,还从拖地效果、防缠绕能力、越障性能、辅助清洁及智能洗护等多个维度全面提升了清洁效果。

3、强化自主研发能力,构建技术护城河

公司高度重视自主研发和创新能力,持续加大研发投入。报告期内,公司研发投入达9.71亿元,同比增长56.93%;研发人员1,043人,占员工总数的

40.74%;新增获得境内外授权专利741项。同时,公司建立了完善的技术保护体系,通过专利申请、技术秘密保护等多种手段,确保核心技术的安全性和独占性,为公司的长期发展提供了坚实保障。通过持续的技术突破和产品升级,公司不仅提升了自身产品的竞争力,也为智能清洁家电行业树立了新的技术标杆。未来,公司将继续以技术创新为引擎,为消费者带来更多优质产品,同时推动行业整体技术水平的提升。

(二)精细化全球布局,实现海内外业务可持续发展

1、深耕国内市场,强化品牌影响力

在国内市场,公司聚焦资源,在产品主流价格段重点突破,同时布局多价格段产品,满足不同消费群体的需求。在品牌建设方面,公司充分研判国内消费者习惯及需求,强调“品质生活”的品牌形象,强化用户心智,扩大市场影响力。通过布局线上、线下优质渠道,公司持续增加品牌曝光,加强与消费者的沟通交流,进一步增加消费者认可度和品牌知名度。

2、拓展海外市场,提升全球竞争力

在海外市场,公司以国际化视野立足全球市场,同步拓宽海外产品价格段,利用已建立的市场规模优势及品牌口碑优势,进一步拓展北美、欧洲及亚太市场。截至目前,公司产品遍布全球170多个国家和地区,已有超过2,000万家

庭使用石头扫地机器人,享受到科技创新带来的品质生活。同时,公司在主要海外市场设立当地分公司或子公司,以提升对当地市场的理解,并更好地提供售后服务。目前公司已在美国、英国、日本、荷兰、波兰、德国、韩国、加拿大等地设立了海外公司,及时掌握市场动态,提升策略实施效率。

(三)精耕线上业务,开拓多渠道运营

1、深化线上渠道合作,挖掘优质流量

公司通过多元化的营销渠道,扩大产品销售和市场覆盖面。报告期内,公司继续与各电商平台进行深度合作,布局产品并充分挖掘平台的优质流量。同时,公司积极运用精准的营销策略和积极的市场调研,提升营销效率和市场响应速度,进一步提升市场竞争力。

2、拓展线下渠道,提升用户体验

在国内市场,公司通过经销方式,在部分核心城市商圈开设线下体验店近200家,精准聚焦用户需求,提升用户感知和体验,助力行业渗透率提升。在海外市场,公司主动调整销售结构,提高自营渠道比例,掌握产品布局和营销策略的主动性。例如,在北美市场,公司通过在Amazon、Home Depot、Target、Bestbuy等线上平台开设线上品牌专卖店,通过线下门店和SKU数量的拓展,实现了口碑与销量的双增长。

(四)持续提升组织能力,建设多元化人才队伍

1、打造高效管理团队,夯实发展基础

公司通过外部招聘与内部培养相结合的机制,持续提升组织能力建设和人才团队建设。目前,公司已经组建了一支在战略发展、产品研发、财务管理、公司治理等方面经验丰富的管理团队,为公司长期发展提供了强有力的人才保障。

2、重视人才培养,赋能员工成长

公司高度重视人才培养,结合业务需要和员工需求,制定年度培训规划,并拆解季度、月度、周度培训计划,培训内容涵盖职能通用类、业务管理流程及专业技能类、管理类等方向,采用面授、直播、在线学习等多样化培训形式,全面提升员工的职业技能和职业素质。

(五)完善多维度质量体系,树立良好企业形象

1、以质量为基石,优化客户服务

公司始终坚持“成为全球领先的科技家电企业”愿景,以用户为中心,以质量为基石。报告期内,公司全面优化质量控制相关制度,完善质量管理体系,强化质量技能提升,用心维护客户的合法权益。

2、积极维护利益相关方,扩大品牌影响力

公司始终关注来自社会各界利益相关方的意见,通过举办业绩说明会、股东大会、路演活动、供应商大会等方式,向市场介绍公司的经营情况和发展战略,有效回应股东及投资者、消费者、政府及监管机构、供应商、员工等各方诉求,持续扩大品牌的影响力和知名度,助力公司产品销量和用户口碑进一步提升。

二、董事会成员变动情况

报告期内,公司第二届董事会由5名董事组成,其中非独立董事3名,独立董事2名。2024年10月29日,公司召开2024年第二次职工代表大会,经与会职工表决通过,同意选举吴奇先生为公司第三届董事会职工代表董事。2024年11月19日公司召开2024年第二次临时股东大会审议通过《关于公司董事会换届选举第三届董事会非独立董事的议案》《关于公司董事会换届选举第三届董事会独立董事的议案》等议案,完成第二届董事会换届,原董事张瑞敏届满离任。2025年1月27日公司召开2025年第一次临时股东会审议通过《关于补选公司第三届董事会独立董事的议案》,完成了因独立董事黄益建先生、蒋宇捷先生任期届满而补选独立董事的事项。现公司第三届董事会由5名董事组成,其中非独立董事3名,独立董事2名。昌敬先生、孙佳女士、吴奇先生为公司非独立董事;张亚男女士、刘飞先生为公司独立董事。昌敬先生担任公司董事长。

三、2024年董事会工作情况

报告期内,公司全体董事恪尽职守、勤勉尽责,关注公司经营管理信息、财务状况、重大事项等,对提交董事会审议的各项议案,深入讨论,为公司的经营发展建言献策,做出决策时充分考虑中小股东的利益和诉求,切实增强董事会决策的科学性,推动公司生产经营各项工作持续、稳定、健康发展。

(一)董事会会议情况

报告期内,公司共召开10次董事会,会议的召集和召开程序、出席会议人

员资格、召集人资格及表决程序等均符合法律、法规及《公司章程》的有关规定,做出的会议决议合法有效。

序号日期届次议案
12024/3/27第二届董事会第二十三次会议1、《关于<2023年度董事会工作报告>的议案》 2、《关于<2023年年度报告>及其摘要的议案》 3、《关于<2023年度董事会审计委员会履职情况报告>的议案》 4、《关于<2023年度总经理工作报告>的议案》 5、《关于<2023年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告>的议案》 6、《关于使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案》 7、《关于<2023年度内部控制评价报告>的议案》 8、《关于<2023年度社会责任报告>的议案》 9、《关于<2023年度财务决算报告>的议案》 10、《关于董事2024年度薪酬的议案》 11、《关于高级管理人员2024年度薪酬的议案》 12、《关于2024年度日常关联交易预计的议案》 13、《关于2024年度申请银行综合授信额度的议案》 14、《关于使用部分闲置自有资金进行现金管理的议案》 15、《关于2023年年度利润分配方案及资本公积转增股本方案的议案》 16、《关于<审计委员会对会计师事务所2023年度履行监督职责情况的报告>的议案》 17、《关于<关于会计师事务所2023年度履职情况的评估报告>的议案》 18、《关于独立董事独立性自查情况的专项报告的议案》 19、《关于2024年度“提质增效重回报”行动方案的议案》 20、《关于召开2023年年度股东大会的议案》
22024/4/26第二届董事会第二十四次会议1、《关于<2024年第一季度报告>的议案》 2、《关于变更董事会专门委员会委员的议案》
32024/5/17第二届董事会第二十五次会议1、《关于调整公司2022年限制性股票激励计划授予价格的议案》 2、《关于公司2022年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的议案》 3、《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》
42024/5/28第二届董事会第二十六次会议1、《关于调整部分募集资金投资项目投资金额及实施方式的议案》
52024/6/20第二届董事会第二十七次会议1、《关于<公司2024年事业合伙人持股计划(草案)>及其摘要的议案》 2、《关于<公司2024年事业合伙人持股计划管理办法>的议案》 3、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年事业合伙人持股计划相关事宜的议案》 4、《关于<公司2024年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》 5、《关于<公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》 6、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》 7、《关于召开2024年第一次临时股东大会的议案》
62024/7/8第二届董事会第二十八次会议1、《关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》
72024/8/5第二届董事会第二十九次会议1、《关于调整公司2023年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》 2、《关于公司2023年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》 3、《关于作废公司2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》
82024/8/28第二届董事会第三十次会议1、《关于<2024年半年度报告>及其摘要的议案》 2、《关于2024年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告的议案》 3、《关于调整公司2020年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》 4、《关于公司2020年限制性股票激励计划第四个归属期符合归属条件的议案》 5、《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》 6、《关于2024年度申请银行综合授信额度的议案》 7、《关于2024年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告的议案》
92024/10/29第二届董事会第三十一次会议1、《关于<2024年第三季度报告>的议案》 2、《关于变更2024年度会计师事务所的议案》 3、《关于变更注册资本、企业类型、增加公司经营范围及修订<公司章程>并办理工商变更登记的议案》 4、《关于为员工租房提供担保的议案》 5、《关于公司董事会换届选举第三届董事会非独立董事的议案》 6、《关于公司董事会换届选举第三届董事会独立董事的议案》 7、《关于召开2024年第二次临时股东大会的议案》
102024/11/19第三届董事会第一次会议决议1、《关于选举公司第三届董事会董事长的议案》 2、《关于选举公司第三届董事会各专门委员会委员及主任委员的议案》 3、《关于聘任公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及证券事务代表的议案》

(二)董事会执行股东大会决议情况

报告期内,公司共召开了3次股东大会。董事会严格按照股东大会和《公司章程》所赋予的职权,认真执行股东大会的各项决议,充分发挥董事会职能作用,推动公司提高治理水平,维护上市公司的整体利益及全体股东的合法权益。截至报告期末,2024年度召开的所有股东大会议案已全部执行完成。

(三)董事会专门委员会的运行情况

公司董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会。各专门委员会委员都能够按照工作细则的规定,就公司定期报告等事项进行审议并发表意见,充分发挥专业技能和决策能力,为董事会决策提供了良好的支撑,为公司的经营运行、战略投资、财务审计等重大事项提供了宝贵的建议,推动公司合规、健康发展。

(四)独立董事履职情况

公司独立董事能够严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规、规章指引及《公司章程》《北京石头世纪科技股份有限公司独立董事工作制度》等相关规定和要求,本着对公司、股东负责的态度,勤勉尽责,忠实履责,积极关注公司重大经营决策,重视保障中小投资者的合法权益,充分发挥了独立董事作用,为董事会科学决策提供了有效的保障。报告期内,独立董事对2024年度日常关联交易预计的事项未提出异议。

(五)完善公司信息披露制度

报告期内,公司董事会严格按照《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法律法规的规定,及时、准确、完整地履行了信息披露义务,确保投资者及时了解公司的重大事项和经营情况,切实提高公司规范运作水平和透明度。

(六)提高公司内部治理能力

公司董事会依法合规运作,根据公司实际情况审议并修订了《公司章程》,逐步完善公司内部控制流程,通过日常监督及专项监督相结合的方式,实施具体的检查工作,并持续组织业务部门对内控设计及执行情况进行建议优化,进一步加强内部控制制度的执行,提升内控管理水平。公司将持续根据监管机构等监管要求及相关规定,尽快建设并完善公司内部控制体系,规范内部控制制

度执行,加强内部控制监督检查,优化内部控制环境,提升内部控制管理水平,有效防范各类风险,促进公司规范、健康、可持续发展。

(七)加强投资者关系管理

报告期内,公司高度重视投资者关系管理工作,举办了多次业绩说明会、并设置投资者热线电话、邮箱,由专人负责接听和回复,专业、耐心解答各类投资者的问题;指派专人负责上证E互动的投资者沟通交流工作,切实遵守《公司章程》及相关政策文件的要求,切实加强中小投资者权益保护。采用现场会议和网络投票相结合的方式召开股东大会,以便于广大投资者的积极参与。

三、2025年工作计划

2025年,公司将继续实施技术创新,持续加大研发投入,注重人才引进和培养,提升产品性能,进一步拓宽销售渠道,加强品牌建设,提升公司品牌形象。公司管理团队将在董事会的领导下,进一步更新理念,面向市场提升经营能力,让生活更有品质感,努力实现2025年度的经营目标计划。2025年主要围绕以下方面开展经营管理工作:

1、洞察用户需求,夯实技术壁垒,提升产品设计,优化产品结构布局

2025年,公司将秉持“让生活更有品质感”的使命,深入洞察用户需求,精准把握消费者痛点。公司将继续加大在技术研发方面的投入,特别是在AI、智能算法、激光导航等核心技术领域,进一步提升产品的智能化水平,同时持续优化产品设计,致力于以高品质的产品和服务为用户带来卓越体验。通过进一步拓展产品价格段,丰富产品矩阵,响应消费者的差异化需求。此外,公司将加速产品技术预研、产品孵化以及成果转化进程,继续拓展产品矩阵,以持续提升公司的研发综合实力和研发效益,为创造更美好的生活贡献力量。

2、推进品牌建设,精细化营销策略,促使销售增长

公司将通过多元化的营销策略,继续利用社交媒体平台进行品牌推广,并通过用户使用体验视频和专业评测增强品牌的科技感和时尚感,进一步提升品牌知名度。同时,公司将实时研判消费需求趋势,针对不同市场,将实施本土化的营销策略,加强与当地消费者的互动,进一步优化线上、线下渠道布局,扩大在北美、欧洲和亚太地区的市场覆盖,完善优化营销网络体系,推进公司品牌建设,为业务增长提供持续动力。此外,公司通过跨界合作、品牌代言人

和大型营销活动及参加国际知名展会如AWE、IFA和CES等,提升品牌曝光度。

3、注重人才引进,力求卓越成果

我们坚持以人才为核心,多措并举打造多元化人才队伍。一方面,持续引入高端人才,聚焦前沿技术与创新领域,为公司注入专业力量;另一方面,深入开展校园招聘,重视新生代人才的培养,优化人员结构,助力团队梯队建设。同时,我们将全方位推进人才引进与培养,为公司发展注入新活力。在管理层面,我们将秉持卓越绩效理念,完善内部管理与基础工作。通过强化目标管理、落实部门及岗位责任制,确保各项工作有序推进、高效执行。同时,我们将优化考核激励机制,通过设置长期股权激励计划,能够深层次地激发每一位员工的工作积极性和创新创造力,提升整体管理水平和工作质量,实现员工与企业的共同成长。这些举措将为公司未来的稳健发展奠定坚实的基础,推动我们不断迈向新的高度。

4、强化项目管控,提升投资效益

公司将不断深化发展战略研究,并积极推动相关重大项目的具体实施与落地。在充分利用募集资金的基础上,公司将紧密围绕主业,优化产业布局,加强协同效应,以进一步提升经营规模和核心竞争力。同时,公司将强化对重大项目的目标管理,坚持以结果为导向,精细管控各个节点,加强绩效考评体系,以严格控制经营风险。在保持主业稳健增长的同时,公司将以开放而审慎的态度,积极关注与主业相协同及符合企业发展需求的优质投资机会,为未来实现协同效应、提升公司业绩奠定坚实基础。

2025年,董事会将继续发挥在公司治理中的核心作用,根据公司的发展战略规划和经营情况,继续扎实做好董事会的各项日常工作,进一步建立和完善企业制度,规范公司运作,做好信息披露、投资者关系等工作。认真组织落实股东会各项决议,在股东会的授权范围内进行科学合理决策,推进公司规范化运作水平更上一个新的台阶。同时,做好企业内部控制体系及风险管理的持续提升工作,以提高公司的经营管理水平和管理效率,保障公司可持续发展。

北京石头世纪科技股份有限公司董事会

2025年4月2日


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