浙江野马电池股份有限公司关于高级管理人员薪酬方案的公告

浙江野马电池股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月25日召开了第三届董事会第二次会议，审议通过了《关于高级管理人员薪酬方案的议案》，现将具体内容公告如下：

高级管理人员工作职责具有高度的专业性、担负的责任重大。根据相关法律法规和《公司章程》等规定，结合目前经济环境、公司所处地区、行业和规模等实际情况，在充分体现短期和长期激励相结合，个人和团队利益相平衡的设计要求下；为更好地实现公司战略发展目标，实现公司与管理层共同发展的前提下，经公司董事会薪酬与考核委员会审核，拟对原高级管理人员薪酬方案调整，调整后的方案如下：

（一）本议案适用对象：全体非董事高级管理人员。

（二）本议案适用期限：本方案自公司第三届董事会第二次会议审议通过后实施，至新的薪酬方案通过后自动失效。

（三）薪酬标准：

公司高级管理人员按其在公司任职的管理岗位领取薪酬，采用年薪制，年薪包括基本工资及浮动绩效。基本工资按月固定发放，浮动绩效与当年公司业绩达标情况及个人业绩表现（绩效评价结果）等因素挂钩。

（四）其他说明：

1、上述薪酬为税前金额，涉及个人所得税由公司统一代扣代缴。

2、公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。

特此公告。

浙江野马电池股份有限公司董事会

2024年4月29日