伟时电子股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“）《指导意见》”）《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引第1号》”）以及《公司章程》等有关法律法规、规章及规范性文件的规定，认真审阅了公司2023年员工持股计划的相关资料，经全体监事充分讨论，现就公司2023年员工持股计划相关事项发表审核意见如下：

1、公司不存在《指导意见》、《自律监管指引第1号》等法律、法规规定的禁止实施员工持股计划的情形；

2、公司编制《2023年员工持股计划（草案》及其摘要的程序合法、有效。《2023年员工持股计划（草案》的内容符合《指导意见》、《自律监管指引第1号》等有关法律、法规及规范性文件的规定；

3、公司审议2023年员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形。

4、公司本次员工持股计划目前拟定的持有人符合《指导意见》、《自律监管指引第1号》及其他法律、法规和规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。

5、公司实施2023年员工持股计划有利于建立和完善员工与全体股东的利益共享机制，有利于进一步优化公司治理结构，提升员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，实现公司可持续发展。

鉴于公司全体监事拟参与公司本次员工持股计划，从审慎角度考虑，需对员工持股计划有关议案内容进行回避表决。关联监事回避表决后，导致出席会议有表决权的非关联监事人数不足监事会总人数的半数，关于员工持股计划有关议案内容无法形成决议，因此，监事会决定将2023年员工持股计划相关议案提交公司股东大会审议。

伟时电子股份有限公司监事会

2023年8月30日