根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）以及《公司章程》等有关法律法规及规范性文件的规定，天域生态环境股份有限公司（以下简称“公司”）监事会对公司2022年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）预留授予激励对象名单进行了核查，现发表核查意见如下：

1、本激励计划预留授予的激励对象人员，均符合公司2022年第一次临时股东大会审议通过的《2022年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）中规定的激励对象范围。

2、预留授予的激励对象为在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员，均与公司具有劳动关系或聘用关系。

3、预留授予的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政

处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

4、预留授予的激励对象符合《激励计划》规定的激励对象条件，不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

5、公司与预留授予的激励对象均未发生不得授予股票期权的情形，本激励计划的预留授予条件已经成就。

综上所述，监事会认为本激励计划预留授予的激励对象具备《公司法》、《证券法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。监事会同意以2023年4月4日为预留授权日，向符合条件的23名激励对象授予300.00万份股票期权。特此公告。

天域生态环境股份有限公司监事会

2023年04月04日