证券代码：603709证券简称：中源家居公告编号：2025-020
中源家居股份有限公司关于2025年度“提质增效重回报”行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议、中央经济工作会议精神，认真落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》《关于进一步提高上市公司质量的意见》相关要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，中源家居股份有限公司（以下简称“公司”）结合自身经营情况和发展战略，制定了2025年度“提质增效重回报”行动方案。具体内容如下：
一、坚定品牌转型，提升发展韧性
公司是一家专注于功能沙发设计、生产、销售的国家高新技术企业，产品涵盖手动功能沙发、电动功能沙发、扶手推背沙发、老人椅等功能性沙发，固定沙发及板式家具等。公司一直以“百亿沙发，百年企业”为奋斗目标，秉持为全球家庭提供健康、舒适、环保家居产品的理念，不断追求卓越与创新。凭借具有竞争力的产品交期、价格、功能以及优良的品质等优势，公司快速切入海外功能沙发市场，积累了遍布全球的客户资源，是国内功能沙发主要出口商之一。
面对严峻复杂的外部形势，公司坚定不移推进变革，坚定实施从OEM/ODM向OBM的转型升级战略。通过提升系统能力，集成供应链资源加速向品牌家居新零售转型。近年来，得益于供应链优化与数字化建设的双重助力，公司跨境电商业务占比持续攀升，目前已达57.20%，成为公司品牌转型的关键突破口。
2025年，公司将坚定转型步伐，以“强基固本、创新突破、韧性增长”为发展主线，聚焦核心领域，构建协同发展体系。一是深耕市场与优化业务布局，以提升盈利能力为目标，通过精细化市场运营与多元化业务布局，稳固并拓展业务
规模；二是实现跨境电商战略突破：以品牌建设为核心，着力提升品牌溢价能力。依托数字化建设和供应链协同管理，降本增效，提升盈利能力，推动跨境电商业务的发展；三是推进数字化供应链升级：以全流程数字化为核心驱动力，识别供应链中薄弱环节，驱动供应链的协同升级，提升整体运营效率；四是强化产品创新与用户体验：以用户价值为导向，深入挖掘创新潜力，提升用户体验，增强客户粘性；五是加强供应链韧性建设：以风险防控为底线，通过实施柔性生产策略与供应链资源整合，确保供应链在复杂环境下的稳定性与灵活性，为公司可持续发展奠定坚实基础。
二、注重股东回报，共享发展成果公司高度重视投资者回报，在兼顾经营业绩和可持续发展的前提下，积极通过现金分红的方式回馈股东。自2018年上市以来，除2021年度、2022年度、2024年度因经营亏损未能进行分红外，其余每年公司均进行了现金分红，累计现金分红7,023.62万元（含税）。
2025年，公司将聚焦主业，把握业务特性，多维度发力提升盈利能力，推动公司早日实现扭亏为盈。在符合利润分配条件下，公司将通过合理的现金分红，为投资者带来长期、稳定的投资回报，增强投资者对公司的认同感。
三、加强投资者沟通，提高公司透明度
公司严格遵循真实、准确、完整、及时、公平的原则履行信息披露义务，并在依法合规的前提下加强与投资者沟通，及时举办年度、半年度、三季度业绩说明会，并通过接听投资者热线、上证e互动交流等多种方式与投资者充分沟通，帮助广大投资者更加全面深入地了解公司日常经营状况、未来发展战略等情况，及时、准确、有效地向投资者传递公司价值。公司通过与投资者交流，及时了解投资者诉求并做出针对性回应，提升投资者对公司的认同感，同时有效收集投资者的意见建议，并及时向董事会及管理层反馈。
2025年，公司将继续严格遵循真实、准确、完整、及时、公平的信息披露原则，做好各项定期报告和临时公告等披露工作，结合行业特点优化信息披露内容，不断增强公告的可读性；将与广大投资者积极沟通，就投资者关心的各类问题在
合规范围内进行回复和解答，持续提升公司经营和治理的透明度，树立公司在资本市场的良好形象。
四、坚持规范运作，持续提升公司治理水平公司高度重视治理结构的健全和内部控制体系的有效性，严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等各项法律法规及《公司章程》的要求，不断完善公司治理结构，促进规范运作。2024年，公司结合独立董事制度及分红制度改革等新规要求，修订、制定了公司章程、独立董事工作制度、董事会专门委员会工作细则、独立董事专门会议工作制度等内部制度，全面提升公司治理水平。
2025年，公司将继续按照法律法规和监管要求，持续完善公司治理制度体系，提升公司各项治理制度的时效性与适用性。贯彻落实新《公司法》和最新监管政策，全面梳理公司基本管理制度，及时修订有关内部制度与规定，确保公司制度规定与监管规则有效衔接，进一步完善公司治理制度建设。
五、强化“关键少数”责任，做好履职保障
公司高度重视控股股东、实际控制人、董事、监事和高级管理人员等“关键少数”的职责履行和风险防控，通过组织专题培训、编制证券月报等方式，向“关键少数”及时传达最新监管政策、履职要求，切实提高“关键少数”的履职能力。同时，按要求组织董事、监事及高级管理人员等“关键少数”参加监管机构、上市协会举办的各类培训，强化合规意识和专业素养，不断提升公司规范运作水平。
2025年，公司将持续关注监管政策变化，及时向“关键少数”传达最新监管精神，强化合规意识，提高董监高的履职能力，确保严守履职“红线”，切实助力公司的高质量发展。
六、其他提示
公司将聚焦主业，坚定品牌转型，以高质量的经营管理、规范的公司治理、积极的股东回报，切实履行上市公司的责任和义务，维护全体股东尤其是中小股东的合法权益，积极传递公司价值。
本次“提质增效重回报”行动方案是基于目前公司的实际情况而制定的计划
方案，不构成公司对投资者的实质承诺，未来可能受宏观政策、市场环境、行业发展等因素的影响，具有一定的不确定性，敬请广大投资者注意相关风险。
特此公告。
中源家居股份有限公司董事会
2025年4月28日