Environmental,Social&Governance（ESG）Report2022
Environmental,Social&Governance（ESG）Report2022
ZHEJIANGGREATSHENGDAPACKAGINGCO.,LTD
附录
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32363740
公司治理
展望新时代未来征程路，?胜达将?直秉承着“发展企业、造福员?、回报社会”的责任使命，?“三公三志”的企业精神去??全局，着眼?远，以“胜是??不化千年雪，达为源泉?流百条溪”为精神源泉，继承“达则兼济天下”的传统美德，在可持续发展中关怀环境和??，关注?态绿?建设，积极履?环保责任与创新研发、安全?产紧密结合，持续发扬胜达拼搏精神，贯彻新发展理念，推动公司?质量发展，积极履?社会责任，为实现新时代百年胜达梦?努?奋?！
公司提供优秀先进团体、个?考察学习、党员外出考察机会，助?员?成?；每年组织员?旅游、发放中秋礼品、春节礼品、开?红包等相关福利，提?员?的幸福感；为家?有困难的员?举办募捐活动，在年底对困难职?进?统?慰问。在此基础上，公司将进?步完善员?权益保护相关政策，切实保障全体员?的合法权益。
ChairmanZHEJIANG GREAT SHENGDA PACKAGING CO., LTD
回??九载??兼程路，?胜达始终秉承“发展共赢、同?共济”的服务宗旨，贯彻落实“完善?我、满?顾客、创造?流、追求卓越”的质量?针，以?业“排头兵”的姿态奋发向上，引领?业?质量绿?健康发展，兼顾起推动社会、环境和公司治理“多重效益”循环发展，在社会公益、质量与服务、员?福利等??持续深耕、砥砺前?。
产品功能:
智能??监管系统运??主研发的多系统数据快速采集?具，提供从搭建轻量级?数据平台到匹配包装?业?产的AI模型训练到监控、核算、追踪等覆盖经营管理全流程应?的?站式解决?案。全流程在线监控：设计符合中?型?业制造场景下的?
构化?数据平台，通过产线最?化改造即可实现低成本设备信息采集，助?产线效能、产线监控的关键性突破。
全?命周期订单成本核算与追踪：不需要信息系统?商提供原始的字典表与原?配合开发接?，凭借数据库操作权限即可进??产数据的?动抽取和整合，并建?在线管控指标体系。智能?产经营管理：系统封装了包括订单量智能预测、订单逾期智能预警、客?智能画像、沉默客?挖掘、动态库存规划等模型，通过销售下单、产前准备、?产排程、多?序?产、?库、装?、发货、回单、开票等?产环节进?业务切?，实现智能管理。
公司数字孪????主研发的WIFI/5G?据采?模块和监控服务云平台，实时感知设备的?产节拍，并提供?站式的全流程解决?案，。包含?键排产、智能排产优化、产能瓶颈预测、逾期预警等功能
跨系统建?统?的数据中间层服务，多系统数据在线分析；深度挖掘和?次利??产经营活动产?的?数据的数据价值。
智能监管系统
智能商情挖掘系统―商探运?“?数据+AI”?递第??商情，掌握同?动态、客?意图、挖掘潜在市场，助?公司探查商情，辅助公司经营决策。商探实时推送?业招标、市场、展会等资讯，同时动态跟踪企业的新闻、经营?险、法律?险等信息；通过构建品牌“公海池”进?潜客匹配挖掘和指派开发，实现业务闭环；开发“找到”功能，查看区域所有企业，包括潜客、同?、供应商、并提供潜客联系信息；通过打通现客内、外部数据，构建智能分析处理系统，实现现客细分、?险评估、绩效管理等。
?胜达作为浙江省的?业设计重点企业，充分结合??产品特点，以绿?全纸质搭建展台，展?产品以纸质?艺品、功能性纸箱、绿标产品、烟包产品、?档酒包、环保餐盒为主，吸引了众多参展者驻?并对?胜达绿?设计理念、绿?设计能?给予?度评价，其中纸制变形?刚、建筑模型、纸板动物等更是获得了众多参展者的?致好评。
205,825.80
10,533.57
344,327.75
7,957.81
2,708
251.5440,459.94
93.35104.90
纳税信?级别A级
业务布局
BUSINESSLAYOUT
?端酒包
精品烟包
预印彩箱
浙江?胜达包装有限公司成?;成?浙江胜达彩?预印有限公司；成?杭州胜铭纸业有限公司；成?浙江?胜达包装苏州有限公司；成?江苏?胜达概念包装研发有限公司；成??胜达（?港）国际有限公司；增资?股杭州?戒印刷包装?络有限公司，收购湖北?胜达包装印务有限公司；成?浙江?胜达智能包装有限公司、收购四川?胜达智能包装有限公司55%的股权；成?新疆?胜达包装有限公司；在上海证券交易所主板成功上市、与北京?学信息技术?等研究院合作建???智能包装设计联合实验室，共同探索和研发“纸包装?业互联?平台”，打造“纸包装产业?脑”；2019201820172016201520142010200620052004
2020
成?包印?(杭州)科技有限公司；2021
成?海南?胜达环保科技有限公司，投资
建设“纸浆环保餐具智能研发?产基地项
?”；2022收购四川?胜达中?包装科技有限公司
60％的股权，正式切??端酒类包装业务
；增持浙江爱迪尔包装股份有限公司6%的
股权并以51%的持股?例实现控股，提?
烟标等??利率产品的?产和销售；成?
杭州?胜达机器?科技有限公司。
2004-2022
64.14%35.86%
中国企业联合会6??向?规模定制的纸包装“未来??”探索与实践?等奖
杭州市企业家联合会杭州市企业家协会
浙江省产业链上下游企业共同体（绿?环保包装企业共同体）浙江省数字赋能促进新业态新模式典型企业2022年度供应商表彰“优秀供应商”2022年度最佳合作奖京东物流?流计划绿?包装联盟成员2022年杰出贡献奖2022年度交货稳定奖
浙江省经济和信息化厅浙江省发展和改?委员会杭州松下家?电器有限公司浙江苏泊尔家电制造有限公司京东物流股份有限公司杭州?板电器股份有限公司杭州松下住宅电器设备有限公司
2?
3?
ESG管理战略
设?举报热线、?站举?员??体活动、开展员?培训、为员?提供多元福利
共同成?采购公平、透明廉洁采购
?
低
?
1234567891011
13141516
·组织架构???·三会治理???·内控建设???·党建实践·清廉建设???·信息披露???·投关管理???·股东回报
产品责任
审计委员会
BOARD OFAUDITORS
BOARD OFDIRECTORS
AUDITDEPARTMENT
公司设董事会，对股东?会负责。为了进?步规范公司董事会的议事?式和决策程序，促使董事和董事会有效地履?其职责，提?董事会规范运作能?和科学决策?平，公司制定《董事会议事规则》。根据《董事会议事规则》的规定，董事会可以更有效地进??常事务的审议，进?重?经营决策，制定公司规章制度，维护公司及所有股东的利益。
监事会
公司设监事会，对股东?会负责。为规范公司监事会的议事流程与表决程序，促使监事和监事会有效地履?监督职责，完善公司法?监管体系，公司制定了《监事会议事规则》。公司监事会对董事会决策程序、决议事项及本公司依法运作情况实施监督，对本公司董事、经理和其他?级管理?员履?职责的合法合规性等进?有效监督。《监事会议事规则》敦促全体监事能够切实履?职责，监事会的召集、召开、表决及信息披露程序符合相关规定做到“诚信、勤勉、尽责”。监事会由??监事组成，其中包括?性监事??。监事会设监事会主席??，由?体监事过半数选举产?。报告期内，公司共召开??监事会，参与?数??，??率???%；?过议案??项。
公司根据《中华??共和国审计法》《企业内部控制基本规范》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司?律监管指引第1号?规范运作》等法律、法规、规范性?件及《公司章程》有关规定，结合公司实际?临的外部环境与内部实际情况，制定《浙江?胜达包装股份有限公司内部审计制度》，将?险管理融?企业运营各个环节，完善公司内部?险监控体系，提升?险防控能?。公司董事会特设审计委员会，制定《审计委员会议事规则》，通过强化董事会的决策功能，做到“事前审计、专业审计”，确保董事会对经理层的有效监管，逐步完善公司监督、治理结构。审计委员会下设审计部，对公司财务信息的真实性和完整性、内部控制制度的建?和实施等情况进?检查监督。审计部在审计委员会指导下独?开展审计?作，对审计委员会负责，向审计委员会报告?作。
公司内部审计涵盖公司经营活动中包括财务报告和信息披露事务相关在内的所有业务环节，如：销货及收款、采购及付款、存货管理、固定资产管理、资?管理、投资与融资管理、??资源管理、信息系统管理和信息披露事务管理等，?作中可根据公司实际情况或项?情况对上述业务环节进?调整。公司董事会由7名董事组成，其中独?董事3名；?性董事1?。董事会成员由全体董事过半数选举产?。董事会成员具有不同的?业背景，在财务会计、战略投资、法律事务等??拥有丰富专业知识。截?报告期末，董事会有4名董事获得了研究?学历。为了进?步规范董事会的议事?式和决策程序，公司根据《上市公司治理准则》《公司章程》及《董事会议事规则》的有关规定，董事会设?审计、战略、提名、薪酬与考核等专?委员会，并负责制定专?委员会?作规程，规范专?委员会的运作。专?委员会对董事会负责，并依照《公司章程》和董事会授权履?职责，委员会提交提案由董事会审议决定。专?委员会成员全部由董事组成，其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会各3?，独?董事占多数并担任召集?，审计委员会的召集?为会计专业??。
截?报告期末，公司共召开10次董事会，董事出席率100%；共通过议案74项。专?委员会中，审计委员会召开7次会议，提名委员会召开4次会议，薪酬与考核委员会召开2次会议，战略委员会召开2次会议。
研究?学历
市场监督管理局派发评级荣誉称号
报告期内，公司未因信息披露??违规?受到处罚，公司董事、监事和?公司累计发布107份信息披露公告，定期报告4份；级管理?员保证公司所披露的信息真实、准确、完整、及时、公平。
公司共举办投资者??会4次，业绩说明会2次，投资者线上交流会2次。
报告期内，公司实现营业收?，同?增?，实现归属于上市公司股东的净利润为，205,825.80万元23.66%10,533.57万元同???，实现归属于上市公司股东的扣除?经常性损益后的净利润，同???；纳税信?7.99%7,516.10万元22.64%级别为。A
029030
公司发展阶段属成熟期且?重?资??出安排的，现?分红在本次利润分配中所占?例最低应达到80%
公司发展阶段属成熟期且有重?资??出安排的，现?分红在本次利润分配中所占?例最低应达到40%
公司发展阶段属成?期且有重?资??出安排的，或公司发展阶段不易区分但有重?资??出安排的，现?分红在本次利润分配中所占?例最低应达到20%
根据公司在2022年5?19?召开股东?会审议通过的《关于公司2021年度利润分配预案的议案》，2021年度利润分配以?案实施前的公司总股本419,101,079?为基数，每10??发现?红利0.24元（??），共计派发现?红利10,058,425.90元（含税），在实施权益分派的股权登记?前公司总股本发?变动的，则分配?例不变，相应调整总额。
环保管理
01、始终遵守国家、地?现?环境法律、法规及其他要求。02、坚持对?产经营活动中的污染实时控制，加强污染预防，以持续地减少危害环境的物质及不可再?资源的使?。03、合理利?资源和能源，最?可能地实?废弃物的回收和利?，实现资源利?最优化。04、优先采?环保材料（?性油墨），倡导绿?包装。05、通过全员参与和持续改进，提?全员环境意识，优化环境质量。
?废??证书
为认真贯彻落实环保管理，达到保护环境和持续改善的?的，公司在报告期内发布并实施环境管理?针、举措、?标和指标。
公司根据《中华??共和国环境保护法》《中华??共和国节约能源法》《中华??共和国?污染防治法》《中华??共和国??污染防治法》《中华??共和国固体废物污染环境防治法》《中华??共和国?壤污染防治法》《中华??共和国环境噪声污染防治法》等环境保护相关法律法规及?业标准，制定了《环保管理制度》，防?和减少环境污染事件，切实履?企业社会责任和环保责任。
同时为满??常环保监测的要求，公司建?了环境保护与资源节约制度，旨在推进公司的环境保护、资源节约和可持续发展责任的履?。报告期内，公司已获得ISO14001环境管理体系认证证书和浙江“?废城市细胞”名?。
·绿?管理???·?候变化???·能源体系????·降废减排
031032
12,755
3,601
271,091.24环保设备投?排污费污?处理费
477,410.02119,100.88
绿化费229,100.39
废物处置费?1,054,003.23
垃圾处理费123,922.81
环境监测费?110,000.00
其他费?130,790.61
合计2,515,419.18单位：元
033034
ISO14064认证证书
035036
应对?候变化已成为国家战略层?的重要部署，节能降碳要求正推动着各?各业加速开展低碳转型。在“碳达峰、碳中和”背景下，公司秉承绿?发展理念，在加?绿?管理?度的同时，积极推进温室?体排放管理?作，努?承担新时代赋予企业的重要责任。截?报告期末，公司成?温室?体盘查业务专项项?，制定《台?、狂?暴?、地震等应急预案》，并获得认证证ISO14064书。报告期内，公司?产运营层?排放总量其中：彩印??、预印??、四川??、纸箱??、盐40,459.94吨?氧化碳当量，城??、胜铭??、苏州??、智能??8个??碳强度（tCO2/万㎡）都显著降低，彩印??同?降低。18.30%
纸制床头柜
CLIMATICCHANGE
?候变化
报告期内，?资源消耗总量。301,101.20吨
公司蒸汽耗能同?下降12.89%。
31,416,347.80301,101.2075,445.021,001,340.00
32.64%
27.03%
-12.89%
22.41%
节能举措
07、
1.3
?胜达?直致?于持续优化资源管理,构建绿???。公司?常运营中涉及的能源消耗包括汽油、柴油、天然?、液化?油?及外购电?。截?报告期未,公司已通过IS050001???理体?认证,获得中国绿?产品认证证书,并被?业和信息化部评为“国家绿???”
公司制定了《浙江?胜达包装股份有限公司?体污染防治控制程序》，通过应?节?设备和?资源回?技术，在?产运营各环节积极落实?资源节约举措，减少?资源浪费，提??资源重复利?率，被浙江省经济和信息化厅评为“浙江省节?型企业”。
037038
产品档案
浙江?胜达包装有限公司总部
客?管理数据??资源数据销售数据采购数据
039040
III
海南项?技术部
公司严格遵守环境保护相关法律法规要求，制定《??污染防治控制程序》管理制度，规定废?污染物的控制要求，从整体层?对废?排放进?管理。
·质量管理??·创新研发??·责任运营??·责任供应链
041042
污?处理设备
客?服务管理
公司制定了《客?投诉处理程序》，认真处理并答复客?投诉，分析原因，提出纠正或预防措施，满?客?的要求和期望。公司设?企业微信投诉群、客?在投诉群中反馈诉求，相关部?对于客?投诉与建议及时响应。公司始终坚持以顾客为导向，加强?常经营管理，在满?客?需求的基础上不断改进，与顾客建?稳定的关系，提升顾客的忠诚度和满意度。截?报告期末，共处理投诉，投诉解决率为。142件100%
?胜达销售公司组织建?了《客?沟通和服务控制程序》并保证程序的良好运?，同时就客?沟通??的有效安排做出明确规定，以确保在售前、售中、售后服务过程中能够与客??效、及时地进?沟通。公司建?了多元化的沟通渠道，通过订货会、展览会、派发宣传资料、拜访客?等形式及时地向客?传递公司的产品信息；通过?访、电话、传真，收集客?质量信息反馈，解答客?问询，及时了解客?的要求和期望，向客?提供服务信息。公司积极布局?端酒包市场，通过严谨的管理、周到的服务、新颖的设计、先进的?艺，成为茅台、国台、习酒、泸州?窖、?糊涂仙等知名?酒企业的包材供应商。。企业连续三年获得茅台“优秀供应商”称号
质量管理
043044
责任部?
中国企业联合会组织开展了“2022年全国智慧企业建设创新案例”征集活动。公司积极响应，《?向?规模定制的纸包装全流程数智化管理》被确定为“2022年全国智慧企业建设创新案例”。经过?主申报、专家评审和?上公?等程序研究确定，“绿?环保功能纸包装关键技术研发及应?”项?被选?2022年度萧?区重?科技计划项?名单。经过企业?主申报、各市企业联合会、省级?业协会审核推荐、省企业联合会组织专家评审和?上公?等程序，《?向?规模定制的纸包装“未来??”探索与实践》被确定为“2022年浙江省企业现代化创新成果”?等奖。
专家咨询委员会浙江?胜达纸包装研究院浙江?胜达包装股份有限公司
研发中?
产品研发试验分析
技术中??艺技术标准化中试
设计中?性能设计结构设计平?设计
信息中??络管理软件开发
博?后?作站项?研发前沿科技
管理办办公室财务室
市场部市场调研市场拓展
7,957.8140.51%
公司视团队培育为强企之基，加强研发团队建设，与?校跨领域开展产学研合作，如与天津科技?学合作开发?墨相氮化碳在纸包装抑菌领域中的应?；与北?信研院合作开发基于?数据分析与精准营销的纸包装商情挖掘以实现在包材招标??的精准对接。
045046
?向在线电商平台的纸品包装调配系统和?法
047048
公司根据ISO45001职业健康安全管理体系的标准，遵循“遵章守法，规范操作，健康安全，持续改进”的职业健康安全?针，进?步推动和落实安全?产标准化管理，制定了《员?健康与安全委员会管理制度》。公司设?了员?健康与安全委员会，负责检查、预防及应付可能危害员?健康与安全的潜在威胁，保护全体员?的??健康与财产、?命安全。公司以更加严格的要求和更加规范的制度来提?公司的安全?产管理?平，改善安全?产绩效，减少职业危害，保障职?安全与健康。
公司加强对员?的安全?产教育，对新进?公司的员?必须进?上岗前的安全培训，学习有关法律法规和安全?产的具体要求，各?产基地全体职?每年?少接受两次的安全?产教育培训。报告期内，?因?产规范等问题被处罚的情况；未发?重?社会安全问题、?产安全重?责任事故。
年5?份开展安全?产?活动，对所发?的安全事故及时处理，进?原因分析，制订切实有效的改进措施。
每
《安全?产管理制度》《安全?产检查制度》《安全教育和培训制度》
049050
GB/T22080
供应商管理
供应链管理
?胜达?度重视供应链的?险管理，致?于构建质量可靠、环保、可持续的负责任供应链。为了追求可持续性发展以及将其作为深层次管理?标，公司要求供应商满?法律法规的要求或质量体系的注册要求，如ISO9001、ISO14001认证要求；所有的供应商必须通过?我审查和零部件验证达到欧盟RoHS标准要求。公司为供应商考评等级制定了详细的明细和处理?案。全年A级的供应商，公司将在年度供应商总结?会上由公司给予颁发《优秀供应商》奖牌或奖状，并将其列?下?年免检供应商清单内；如果连续两个季度评为C级，则将采购量降低20%。对于加急单供应商，公司制定了《急单响应机制》，设?内部应急?组负责急单的全程跟进，以便了解各?序的周期时间，掌握从下单到交货的周期，按交期按时完成?产。公司利?严格的程序对原材料供应进?监督、管理。公司要求供应商和协??商严格遵守环保要求，确保所供原材料或?体化外协品不含违禁成分。通过强化供应商的环保意识，从源头进?环保控制，打造可持续发展的供应链。
选择适宜供?，必要时现场调查
送货试?或检验
样品检验是否合格
批准试?是否适?
填写《供?评价表》
分管领导批准列?合格供?名录由品质保证总部协助进?年度监查、4M1E评估并重新评价能?保证保持供货关系
取消合格供?资格
NO
NO
YES
YES
YES
ISO27001
NO
公司在信息化??基于?数据分析与精准营销，开发了商探APP；?过对抖?、?红书、快?等平台上的有关包材招标的信息进?抓取、分析，精准推送?各区域的营销?员，精准参与招标；通过虚拟??和集团版ERP?统，建?客?档案，同时对公司15??产基地进?统?管理；采?AI??，??智?设计，赋能中?客?。
051052
为留企员?发放慰问红包和新年?礼包最美?职?穿提??赛
3.06%
12.44%
1.92%
7.72%
74.85%
职位类别年龄结构
30岁及以下
性别结构招聘?式
技术?员财务?员
社会招聘校园招聘
·多元化???????·员?福利?????·员?权益?????·员?发展???????·关爱社会
053054
男性
57.02%
?性
42.98%
选拔、猎取培养、锻造管理、考核晋升、调薪
挑选合适的?培养胜任的?会议综评
新员??职
以安全教育和《员??册》《胜达报》《胜达企业?化?册》等内容为主。新员?试?期培训
涉及本专业安全?产、操作技能、现场
管理等讲解和传授。
管理?员岗前培训
涉及特种作业、特种设备管理、
计量及其他??。
涉及公司企业?化、组织机构、制度、
流程、体系及相关的管理知识。
在公司内部上级对下级培训、按《内部讲师管理办法》实施集中培训或各类会议?式，更提倡?学（管理者每年必须完成相应的培训学习积分）。
特种作业?员培训
涉及管理、技术??的培训。
送外培训，聘请外部专家或专业咨询机构培训师来公司授课。
线下暨课后咨询辅导10组、课前调研咨询5次，累计授课、辅导学员766?次，培训时?超176?时；年度培训计划覆盖率100%。累计投?培训?额93.35万元。
获得全国和谐劳动关系创建?范企业荣誉称号
以周期性的内部授课?式或各类会议形式进?。采?“?带?”“?带?”、集中培训形式或各类会议?式。采?外送学习、邀请讲师来公司统?授课或各类会议形式。
所
055056
报告指标索引表
?胜达始终坚持“发展企业、造福员?、回报社会”的企业发展理念，以??福祉为根本，以解决社会困难为?任，积极开展公益事业。在扶危济困、贫困结对、村镇建设、产业援建等都有?胜达的?影，让弱势群体共享社会改?发展成果。公司注重社会价值的创造，在?所能及的范围内，积极投?社会公益慈善事业，努?创造和谐公共关系，公司以真诚的?动回馈社会各界。报告期内，杭商?融院第三期捐赠款2万，河上镇慈善分会留本冠名增值收益。公司萧?区慈善总会河上分会于2016年启动慈善募90.90万捐，在2022年的募捐活动中，捐赠留本冠名基?，协助河上分会积极开展“助贫、助学、助医、助?、助残、助孤”等各项救助活动，1,818万元积极履?企业社会责任。2022年公司公益总投?。104.90万元
荣誉证书
公司积极履?社会责任，响应国家“共同富裕”的号召，践?社会主义核?价值观，发扬团结互助、扶贫济困的关爱精神。2022年公司作为第13帮扶团成员参加新?轮联乡结村活动，每年出资15万元??币对?援建淳安鸠坑乡扶贫项?（2022―2025年），以?动为载体，?实际?动承担社会帮扶责任，积极投?脱贫攻坚主战场。报告期内，公司参与了萧??康定市村企结对帮扶，出资2万元?于万企兴万村结对，2万元援建萧康幼?园；向贵州省习?县??镇??村股份经济合作社捐款2万元?于修桥等?系列乡村振兴活动。
附录
中国企业社会责任报告指南CASS—CSR5.0P1.1/P1.2/P1.3/G3.7P2.1/P2.2V2.2/V2.4/V2.5E1.8/V1.1/V4.2/V4.4A2P4.1/P4.2/P4.3/G3.2/G3.5/G3.6P4.4G1.1/G1.2G1.3/G1.4/G1.5/G1.7G1.10/G1.11//E1.1/E1.2/E1.3/E1.6/E1.7/E2.14E1.4/E5.5/5.7E2.1/E2.2/E2.9/E2.10/E2.12E3.1/E3.3/E3.5/E3.6/E3.8S4.1/S4.2/S4.5/S4.7/S4.8V2.1/V2.2/V2.3/V2.4S3.1/S3.2/S3.4/S3.5/S3.6/S3.7/S3.8/S3.9/S4.6S5.1/S5.2S1.1/S1.2/S1.3S1.7/S1.8/S1.10S1.6S2.1/S2.2/S2.3V3.4/V3.5/V3.6A4A5
GRI可持续发展报告标准（GRIStandards）关于本报告董事?致辞专题?：提升?产智能，打造数字孪?专题?：引领设计未来，驱动绿?智造2022年ESG绩效关于?胜达
严谨合规治理，携?共创价值
持续发展为本，守卫蓝天绿?
品质铸就辉煌，创新引领未来
聚焦员?权益，践?社会责任
附录
组织架构三会治理内控建设党建实践清廉建设信息披露投关管理股东回报绿?管理?候变化能源体系降废减排质量管理创新研发责任运营责任供应链多元化??员?福利员?权益员?发展关爱社会报告指标索引表反馈意?表
关爱社会
102-1/102-3/102-45/102-46/102-50/
102-52/102-53/102-54
102-14/102-15
203-2
203-2
201-1
102-1/102-2/102-3/102-40/102-42/
102-44/102-47
102-16/102-18/102-22
102-22/102-24/102-26/102-34
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