浙江仙通橡塑股份有限公司关于公司2025年度董事、监事、高级管理人员
薪酬计划的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
浙江仙通橡塑股份有限公司（以下简称“公司”）根据公司《薪酬福利管理办法》、《董事、监事薪酬（津贴）制度》等规定，在充分体现短期和长期激励相结合，个人和团队利益相平衡的设计要求；在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展的前提下。经公司董事会薪酬与考核委员会审核，公司于2025年4月17日召开了第五届董事会第十五次会议，审议通过了《关于公司2025年度董事、监事及高级管理人员薪酬计划的议案》。
一、2025年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬计划方案，具体如下：
| 姓名 | 职务 | 2025年度计划税前薪酬（单元：万元） |
| 叶未亮 | 董事长 | 0.00 |
| 李起富 | 副董事长 | 48.79 |
| 金桂云 | 董事、总经理 | 61.08 |
| 蔡伟强 | 董事 | 0.00 |
| 许长松 | 董事 | 0.00 |
| 颜文标 | 董事、副总经理 | 50.18 |
| 林素燕 | 独立董事 | 5.00 |
| 方年锁 | 独立董事 | 5.00 |
| 申屠宝卿 | 独立董事 | 5.00 |
| 崔伟燕 | 监事会主席 | 0.00 |
| 王燕青 | 监事 | 18.66 |
| 郑椒娇 | 监事 | 11.60 |
| 鲍卫平 | 总工程师 | 46.30 |
| 邵学军 | 副总经理 | 29.48 |
| 郑钢武 | 副总经理 | 38.28 |
| 张 浩 | 副总经理 | 41.74 |
| 刘 玲 | 财务总监 | 37.86 |
| 项青锋 | 副总经理兼任董事会秘书 | 31.52 |
| 金淑燕 | 副总经理 | 30.65 |
1. 独立董事2025年度薪酬（津贴）标准为5万元整（含税）/年，按月平均发放。
2. 董事、监事、高级管理人员2025年薪酬计划中未确定年终绩效奖金，具体考核指标根据公司《薪酬福利管理办法》执行，同时董事会根据公司当年经营目标完成情况，确定公司管理层年终绩效奖金。因换届、改选、任期内辞职等有原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。
3. 年终绩效奖金发放范围不限于公司管理层，具体方案由公司总经理拟定，由董事会薪酬与考核委员会考核确定。
4. 董事、监事、高级管理人员所领薪酬均为税前金额，其所涉及的的个人所得税统一由公司代扣代缴。本议案中涉及董事和监事薪酬，尚需提交公司2024年年度股东大会审议。
特此公告。
浙江仙通橡塑股份有限公司
董事会2025年4月18日