宁波能源集团股份有限公司环境、社会与治理（ESG）管理制度
第一章总则第一条为规范宁波能源集团股份有限公司（以下简称“公司”）环境、社会与治理（以下简称“ESG”）管理，确保公司ESG管理体系有效运行，积极履行ESG职责，根据《上市公司治理准则》、《企业内部控制基本规范》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》、《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》等有关法律法规、规范性文件及《宁波能源集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称的ESG即环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance），ESG管理体现的是兼顾经济、环境、社会和治理效益的可持续发展价值观，ESG职责是指公司在经营发展过程中应当履行的环境、社会和公司治理方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。
第三条公司应当按照本制度的要求，积极履行ESG职责，评估公司ESG职责的履行情况，定期披露公司ESG报告。
第四条本制度适用于公司本级，以及各全资、控股和拥有实际控制权的子公司（以下简称“子公司”）。
第二章ESG管理理念与管理内容
第五条公司围绕国家“双碳”政策，坚定不移走绿色低碳高质量可持续发展之路，加快实现产业转型升级目标，努力建设成为国内一流的区域低碳（零碳）智慧综合能源服务商。
第六条公司应遵守环境保护法律法规，执行行业标准，加强污染治理和资源节约，并通过科技创新、环保技术改造等方式推进清洁生产和绿色发展。
第七条公司应依法保护职工的合法权益，建立和完善包括薪酬体系、激励机制等在内的人力资源管理制度，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务。公司应建立安全生产、安全培训、职业健康风险管理机制，推进安全生产标准化建设，切实做到安全生产。在力所能及范围内积极参与地区建设、救灾助困和公益事业，履行相关社会责任。
第八条公司应遵守法律法规、规章及规范性文件，保证公司治理结构的透明度和规范性，提高公司管理效率和质量。公司应建立健全公司治理制度，做好公司治理主体的职责分工和监督，提高信息披露的质量和透明度，加强内部控制和风险管理，防范和解决公司治理风险，保障股东和债权人的权益。
第三章ESG管理机构与职责
第九条公司的ESG管理体系及相关各方职责：
（一）董事会是ESG工作的领导和决策机构，负责审议公司ESG相关的战略目标、中长期规划、管理制度、年度ESG报告等事项；
（二）董事会战略委员会（以下简称“战略委员会”）是ESG工
作的研究和指导机构，负责协助董事会监督公司的ESG相关影响、风险和机遇，指导及审阅公司ESG方针、战略及目标,监督ESG目标进展及完成情况、ESG工作执行情况，并适时提出指导意见；
（三）公司设ESG领导小组，由总经理任组长、经营层成员为组员，为ESG工作的组织和推进机构，负责制订公司ESG相关的战略目标、中长期规划、重大议题、管理制度等内容，贯彻落实公司ESG发展战略与目标，组织和安排公司各部门、各子公司（以下统称“各执行单位”）实施ESG工作。
（四）ESG领导小组下设办公室（设在董事会办公室），由董事会秘书任办公室主任，负责ESG报告统筹编制及发布。
（五）ESG领导小组可根据ESG工作开展需求设立环境组、社会组、治理组等ESG工作小组。其中：
1、环境组负责公司ESG管理中安全生产、工程建设、环境保护、资源与能源管理等方面的综合管理、协调、检查和监督工作。主要职责包括：
（1）拟订公司安全生产、工程建设、环境保护、资源与能源管理等方面的管理制度和实施细则；
（2）负责公司安全生产、工程建设、环境保护等方面ESG指标的管理，包括指标的收集统计、审核及调整等；
（3）完成公司环境相关的议题分析、风险管理、专项报告的编制等工作；
（4）协助完成公司年度ESG报告的编制。
2、社会组负责公司ESG管理中员工管理、薪酬与福利、供应链管理、产品质量、客户管理、社区建设和公益等方面的综合管理、协调、检查和监督工作。主要职责包括：
（1）拟订公司员工管理、薪酬与福利、供应链管理、产品质量、客户管理、社区建设和公益等方面的管理制度和实施细则；
（2）负责公司员工管理、薪酬与福利、供应链管理、产品质量、客户管理、社区建设和公益等方面ESG指标的管理，包括指标的收集、统计、审核及调整等；
（3）完成公司社会相关的议题分析、风险管理、专项报告的编制等工作；
（4）协助完成公司年度ESG报告的编制工作。
3、治理组负责公司ESG管理中公司治理、党建引领、法治合规、商业道德、风险管理、科技创新等方面的综合管理、协调、检查和监督工作。主要职责包括：
（1）拟订公司治理、党建、法治合规、商业道德、风险管理、科技创新等方面的管理制度和实施细则；
（2）负责公司治理、党建、法治合规、商业道德、风险管理、科技创新等方面ESG指标的管理，包括指标的统计、审核及调整等；
（3）完成公司治理相关的议题分析、风险管理、专项报告的编制等工作；
（4）协助完成公司年度ESG报告的编制工作。
（六）各执行单位承担职责范围内的ESG工作主体责任，负责按照公司ESG发展战略与目标，落实ESG工作任务，及时报送ESG信息。第十条根据工作需要，公司可聘请相关领域的专家顾问或专业机构，为推进ESG工作提供专业化建议。第十一条公司董事有权对公司履行ESG职责的情况提出意见和建议。第十二条公司应建立ESG信息沟通机制，确保与利益相关方保持信息畅通。必要时，可通过访谈、座谈、问卷调查等方式，听取利益相关方的反馈意见和建议，以便持续改进工作成效。第十三条公司应当按照本制度的要求，积极履行ESG职责，根据实际情况及ESG工作需要评估公司ESG职责的履行情况，编制ESG报告，经董事会审议通过后按照相关规定及时披露。
第四章附则
第十四条本制度未尽事宜，应按照有关法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行。本制度与有关法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定有冲突时，以有关法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定为准。
第十五条本制度由公司董事会负责解释和修订。
第十六条本制度经公司董事会审议通过之日起实施。