一、 限制性股票激励计划的分配情况
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授限制性股票数量（万股） | 占本激励计划授出权益数量的比例 | 占本激励计划公告时公司股本总额的比例 |
| 郭小平 | 中国 | 财务总监 | 6.00 | 6.85% | 0.03% |
| 核心管理人员及核心（技术）业务骨干 （35人） | 64.20 | 73.29% | 0.28% | ||
| 预留部分 | 17.40 | 19.86% | 0.08% | ||
| 合计（36人） | 87.60 | 100.00% | 0.39% | ||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%，公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的20%。
2、本计划激励对象不包括独立董事、监事及外籍员工，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额直接调减、调整至预留部分或在激励对象之间进行调整和分配。
4、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成，保留两位小数。
二、核心管理人员、核心（技术）业务骨干名单
| 序号 | 姓名 | 职务 | 序号 | 姓名 | 职务 |
| 1 | 刘* | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | 19 | 宋*军 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 |
| 2 | 张* | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | 20 | 罗*平 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 |
| 3 | 林*昊 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | 21 | 夏*麟 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 |
| 4 | 李*华 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | 22 | 何*源 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 |
| 5 | 张*亮 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | 23 | 严*彬 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 |
| 6 | 杜*盛 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | 24 | 王* | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 |
| 7 | 陈*清 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | 25 | 陈* | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 |
| 8 | 陈*钱 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | 26 | 邵*钦 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 |
| 9 | 何*佩 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | 27 | 谢* | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 |
| 10 | 张* | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | 28 | 曾*旋 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 |
| 11 | 冯*铿 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | 29 | 吴*欣 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 |
| 12 | 刘*槟 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | 30 | 侯*华 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 |
| 13 | 柳* | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | 31 | 柴*栋 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 |
| 14 | 熊*杰 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | 32 | 丁*彬 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 |
| 15 | 李*波 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | 33 | 韩*飞 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 |
| 16 | 周* | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | 34 | 刘*成 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 |
| 17 | 李*骥 | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | 35 | 张* | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 |
| 18 | 邹* | 核心管理人员/核心（技术）业务骨干 | — | — | — |
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董事会2023年9月11日