北京科锐国际人力资源股份有限公司

2025年年度预算报告

一、公司基本情况

北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“本公司”，在包含子公司时统称“本集团”）是根据科锐国际人力资源（北京）有限公司全体股东于2014年12月签署的《北京科锐国际人力资源股份有限公司发起人协议书》及公司章程约定，以科锐国际人力资源（北京）有限公司截至2014年10月31日经信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）审计后的净资产折股整体改制设立的。2015年6月本公司转增资本，增资完成后本公司注册资本为人民币13,500万元。

截至2017年6月2日，本公司成功发行人民币普通股4,500万股，募集资金总额为人民币29,475.00万元，其中新增注册资本（股本）为人民币4,500.00万元，本公司注册资本变更为18,000.00万元，已于2017年7月20日取得北京市工商行政管理局核发的企业法人工商营业执照，统一社会信用代码为911100007825037280，法定代表人：高勇，公司住所：北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1301。

2019年12月18日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》，根据信永中和会计师事务所出具的XYZH/2019BJA20576验资报告，截至2019年12月17日，已收到激励对象缴纳的购买限制性股票的款项，共计34,739,530.00元,其中增加股本人民币2,287,000.00元，增加资本公积人民币32,452,530.00元。

2020年12月1日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于2019年限制性股票激励计划预留限制性股票登记完成的公告》，根据信永中和会计师事务所出具的XYZH/2020BJAA20016验资报告，截至2020年11月20日，已收到激励对象缴纳的购买限制性股票的款项，共计16,887,920.00元,其中增加股本人民币569,000.00元，增加资本公积人民币16,318,920.00元。截至2020年12月31日，公司实收资本18,285.60万元。

2021年5月13日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，根据信永中和会计师事务所出具的XYZH/2021BJAA20122验资报告，截至2021年03月01日，已回购20名激励对象缴纳的63,160股限制性股票的款项合计人民币948,852.68元，其中减少股本人民币63,160.00元，减少资本公积人民币885,692.68元。截至2021年06月31日，公司实收资本182,792,840.00元，工商变更已完成，注册资本182,792,840.00元。

2021年4月25日中国证券监督管理委员会证监许可【2021】1425号《关于同意北京科锐国际人力资源股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》。2021年7月22日，信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）就科锐国际本次向特定对象发行股票的募集资金到账事项出具了《验资报告》（XYZH/2021BJAA20593），确认募集资金到账。根据该验资报告，截至2021年7月21日，科锐国际已增发人民币普通股（A股）14,094,955.00股，募集资金总额为759,999,973.60元，扣除各项发行费用11,886,698.11元，募集资金净额为748,113,275.49元。2021年8月6日，新增股份14,094,955.00股开始上市。本次向特定对象发行股票完成后，发行对象认购的股票自本次发行结束之日起六个月内不得转让，自2021年8月6日起开始计算。截至2021年12月21日，本公司变更后的注册资本金额为人民币196,887,795.00元，实收股本为人民币196,887,795.00元。

2022年4月7日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，根据信永中和会计师事务所出具的XYZH/2022BJAA20350验资报告，截至2022年03月21日，已回购9名激励对象缴纳的56,680股限制性股票的款项合计人民币1,075,487.36元，其中减少股本人民币50,680.00元，减少资本公积人民币1,024,807.36元。截至2022年6月30日，公司实收资本196,837,115.00元，工商变更已完成，注册资本196,837,115.00元。

2023年2月17日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，因公司本次激励计划首次授予部分与预留授予部分激励对象中，7名激励对象因离职不再具备激励资格，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售。公司对上述已授予但尚未解除限售的限制性股票合计30,756股进行回购注销。限制性股票回购注销事宜已于2023年3月31日办理完成，公司总股本由196,837,115股减少至196,806,359股。

本公司经营范围为：人力资源管理咨询、人力资源供求信息的收集和发布、人力资源测评；根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；开展网络招聘；为用人单位推荐劳动者；为劳动者介绍用人单位；为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；开展高级人才寻访服务（人力资源服务许可证有效期至2024年06月10日）技术推广、技术服务。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

二、2025年度经营计划

面向新质生产力的时代浪潮，人才已然屹立于科技创新与产业升级的最前沿，人力资源服务业亦紧跟产业跃升的步伐，携手向新、向智、向未来。

在技术创新的浪潮下，2025年，公司将继续贯彻执行“四个一”的基本战略。作为链接人才、服务人才、同时也是“以人为本”的行业代表，我们不仅要为新质生产力领域的企业构建人才战略支撑，深化在人工智能、集成电路、生物医药产业等新质生产力核心领域服务的专业实力，更要主动拥抱AI技术革命，探索智能化服务新范式。公司将持续在数据治理和AI技术方向进行投入，通过升级CRE Embedding模型与Match System系统提升招聘效率与交付质量；通过全球化整体人才解决方案、产业生态平台及SaaS技术，为中国企业在国内创新发展与出海拓展提供坚实的全球人才供应链和智能化管理助力。

新的一年，公司将抓住新一轮产业升级的历史机遇，持续关注科技前沿、产业升级和市场需求动态，积极服务国家重大战略方向，深耕战略性新兴产业和未来产业领域，深入探索AI在人力资源服务多场景的应用，用科技提升行业服务效率与服务质量，打造人力资源新质生产力，始终为客户企业提供规范化、专业化、国际化、数智化、生态化的人才服务，做好企业的人才战略伙伴，为推动社会经济高质量发展贡献力量。

北京科锐国际人力资源股份有限公司董事会

2025年4月24日